DAFTAR PUSTAKA. Armstrong. Michael and Baron, Performance Manajemen. Alih Bahasa: Tony Setiarvan. Yogyakarta: Tugu Publisher

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR PUSTAKA. Alma, B. (1998). Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA DOSEN. Oleh : ANI PINAYANI, DRS., MM. NIP.

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Abdullah, T. (2001). Metodologi Penelitian Agama. Cetakan ke IV. Yogyakarta: PT. Tiara Wacana Yogya.

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. B. Miner Jhon. (2005). HRM The Strategic Perspective. Harper Collins College Publisher.

PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KASUS PT. CENTRAL BANDUNG RAYA

DAFTAR PUSTAKA. Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology (6th ed.). US:

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. bahwa faktor-faktor mempengaruhi Quality of Work Life karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Berdasarkan uji Anti-image Matrices

BAB 6. Kesimpulan dan Saran

DAFTAR PUSTAKA. Bass, B.M& Riggio, R.E Transformastional LeaderShip. 2 nd Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

II. SILABUS MATA KULIAH (SMK)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. bagian operasional pada bank BRI (persero). Dari 45 kuisioner yang dibagikan

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN GBPP) Mata Kuliah : Manajemen Bobot SKS : 2 Jumlah Jam: Semester:

DAFTAR PUSTAKA. Armstrong, Michael (1994). Seri Pedoman Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Gramedia

DAFTAR PUSTAKA. Achmad Kuncoro, Engkos dan Riduwan, (2008). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan dan Saran. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dan dijelaskan pada babbab

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Alma, Buchari. (2009). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. yang dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:

DAFTAR PUSTAKA. Azwar, S Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Sigma Alpha.

JURNAL ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL FACTORS, SOSIAL AND WORK TOWARD A MAJOR FACTOR IN JOB SATICFACTION OF EMPLOYEES AT PT TELKOM KEDIRI

JURNAL MAGISTER MANAJEMEN UDINUS SEMARANG, Edisi Juli 2014

Latar Belakang Penelitian

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

Fattah, Nanang. (2000). Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya (2000). Ekonomi dan Pembiayaan Pendidikan. Bandung : PT Remaja

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 20 karyawan divisi HC (Human Capital) yang mempersepsi budaya perusahaan di

DAFTAR PUSTAKA. Abor, Rahman. (1994). Kepemimpinan Pendidikan Bagi Perbaikan dan Peningkatan. Pengajaran. Yogyakarta: Nur Cahaya.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. supervisi kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja mengajr

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KOPERASI SENTRAL MAKMUR DI SURABAYA

DAFTAR PUSTAKA. Aldridge, J.E.. (2005). Good corporate governance: Tata kelola yang sehat (edisi 1). (Alih

BAB V PENUTUP. dengan agresivitas siswa, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Hasil penelitian menggambarkan bahwa siswa di SMP Negeri 5 gunung

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Agoes, Sukrisno. 2004, Auditing (Pemeriksaan Akntan) oleh Kantor Akuntan

DAFTAR PUSTAKA. Agustian, Adang dan Iwan Setiadjie Analisis Perkembangan Harga dan

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

PENGANTAR PERANCANGAN PERILAKU ORGANISASI

Kecerdasan Emosi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Kinerja

DAFTAR ISI... Halaman KATA PENGANTAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR GRAFIK... viii DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAKSI... BAB I PENDAHULUAN...

Mengupayakan-pembelajaran-yangefektif-untuk peserta didik-sekolah-dasar melalui-optimalisasi kecerdasan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

SILABUS MANAJEMEN PROGRAM PBA

BAB V PENUTUP. A. Kesimpulan

PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI DAN KEUANGAN ISLAM No. Dok : FPEB-SIL SILABUS Pengantar Manajemen. Dibuat Oleh : Diperiksa Oleh : Disetujui Oleh :

DAFTAR PUSTAKA. Agarwal, R. D. (1982). Organizing and Management. New Delhi: Mc Graw Publishing Company.

DAFTAR PUSTAKA. Barthos, Basir. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. saing Pot Meets Pop maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, P Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta. PT. Rineka Cipta Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

BAB7 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. pengisi pentas Yayasan Rara Jonggrang.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PO SUMBER ALAM

4. Bagaimana pengaruh perceived quality atas produk Pertamax di SPBU Pertamina Pasteur terhadap tingkat kepuasan konsumen? Berdasarkan hasil analisa r

IV.1.II. Kesimpulan peran Organisasi Taman Sari Royal Heritage Spa Yogyakarta sebagai motivator karyawan dalam sistem pembagian kerja

BAB V PENUTUP. penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Keterampilan manajerial kepemimpinan yang dilakukan oleh Kepala MTs

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. USAHA LOKA DI MALANG SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. 1996, Prosedur penelitian, Suatu Pendekatan Praktis, Jakarta, Bina Aksara

BAB V P E N U T U P. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dan pembahasan pada bab IV, maka pada bab V ini disajikan kesimpulan dan saran.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UNIT INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA RSUD DR.

DAFTAR PUSTAKA. Ace Suryadi & H.A.R. Tilaar, 1983, Analisis Kebijakan Pendidikan Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN SKRIPSI

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

George, J.M. & Jones, G.R. (2005). Understanding And Managing organizational behavior (4th ed.). New Jersey: Upper Saddle River Whetten, D.A.

DAFTAR PUSTAKA RICHARDON SINAGA, Universitas Pendidikan Indonesia repository.upi.edu

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT COLUMBINDO PERDANA CABANG PURWOREJO

Flippo, E. B, Manajemen Personalia Jilid II. Terjemahan, Erlangga, Jakarta. Gibson, Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur dan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD KANJURUHAN KEPANJEN KABUPATEN MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan : Studi empiris pada

DAFTAR PUSTAKA. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

DAFTAR PUSTAKA. Afifudin Psikologi Pendidikan Anak Usia Sekolah Dasar. Solo: Harapan Masa.

SKRIPSI. Diajukan Guna Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik), edisi revisi VI, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2006.

DAFTAR PUSTAKA. Abdillah, Asep Priyatna. (1990). Bimbingan Karir. Bandung : Arrmico.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

SIMPULAN DAN SARAN../ Pada dewasa ini PT CLI menghadapi suatu lingkungan yang berubah

BAB 6 PENUTUP. untuk mengetahui apakah hipotesis dapat diterima atau tidak, maka dapat ditarik

BAB V KESIMPULAN. 5.1 Kesimpulan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat penerapan Total Quality

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V. Simpulan dan Saran. sebelumnya, maka fakta yang didapat dari penelitian ini : Hasil analisis Kepuasan kerja pada PT.Telkom Indonesia.

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Anderson, John T. 1988. A Review of Size Dependent Survival During Pre- Recruit Stages of Fishes in Relation to Recruitment. http://journal.nato.int Vol. 8n 55-66 Anoraga, Pandji. 2008. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta Arif, Khilmi. 2009. Humanisasi Pendidikan Dalam Perspektif Islam: Telaah atas Pemikiran Abdul Munir Mulkhan. http:www.pendidikannetwork. co.id, diakses 27 Oktober 2012 pukul 17:30:50. Arikunto, Suharsimi. 2005. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Renika Cipta Armstrong. Michael and Baron, 1998. Performance Manajemen. Alih Bahasa: Tony Setiarvan. Yogyakarta: Tugu Publisher Basamalah, S.M, Anies. 2004. Perilaku Organisasi. Depok: Buku Pilihan. Bennis, Warren. 1990. Why Leaders Can t Lead. San Fransisco: Jossey-Bass Bhawuk D.P. S dan Triandis H.C. 1993. Bridging the Gap between Theory and Practice: Comparative Study of Current Diverstiy Program. University of Illinois Center for Human Resource Management Working Paper Series, No. 2 Campbell, Jim. 2000. Meningkatkan Kepuasan Karyawan dan Mengurangi Perputaran Karyawan. http://www.oxfofduniversity.com, akses 05 Oktober 2012 Chien, Jennifer. 2011. Hirarki Kebutuhan Maslow dikutip dari http://www.jenniferchien.com/library/characteristics.pdf. Jumat, 16 Nopember 2012 pukul 20:12:45 Colquitt, dkk. 2009. Organizational Behavior. New York: Mcgraw-Hill Companies Inc. Cox, T.H. dan Blake, S. 1991. Managing Cultural Diversity : Implication for Organizational Competitiveness. Academy or Management Executive, Vol. 5 No. 3, 45-55 Davis, Keith. 1978. Human Behavior At Work: Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Inc. 109

110 Debora. 2006. Pengaruh Pemberdayaan Kerja dan Psikologis terhadap Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 8 No. 2, September 2006: 61-71 Foster, R.P. 1998. Work Force Diversity and Business. Training and Development Journal. April: 39 George, J., & Jones, G. 2005. Understanding and Managing Organizational Behavior. (5th ed.). Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Prentice Hall Gerungan, W.A. 2007. Psikologi Sosial. Bandung: Eresco Gibson, J.I. Ivanevihch, J.M. dan Donelly, J.H. 2000. Perilaku Organisasi: Struktur, Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara Hadjar, Ibnu. 1996. Dasar-Dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif Dalam Pendidikan. Semarang: Rajawali Handoko, TH. 1992. Manajemen, Edisi 2. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi UGM Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara http://the-mouse-trap.blogspot.com/11/28/2012/maslows-eight-basic-needs-andeight.html Husein, Muhammad Fakhri. 2008. Keterkaitan Faktor-Faktor Organisasional, Individual, Konflik Peran, Perilaku Etis, dan Kepuasan Kerja Akuntan Manajemen. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 1 No. 1, April 2008 Iswati, Sri. 2006. Pengaruh Komitmen Profesional, Tipe Kepribadian, Gender terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik. EKUITAS Vol. 12 No. 1 Maret 2008: 36-51 Johan, Rita. 2002. Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Lingkungan Institusi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur No. 01/Th. 1/ Maret 2002 Kondalkar, V.G. 2007. Organizational Behaviour. New Delhi: New Age Internasional Limited, Publishers Kneller, G. 1967. An Introduction to The Philosophy of Education. NY: Wiley Lawrence, S. 1989. Voice of Human Resources Experience. Personnel Journal, April: 61-75

111 Mar at. 2004. Sikap Manusia, Perubahan Serta Pengukurannya. Jakarta: Ghalia Maslow, Abraham. 1973. The Farther Reaches of Human Nature. Harmondsworth, Middlesex: Penguin Books Mulyasa E. 2007. Guru Profesional. Bandung: Rosdakarya Mulyono, Sugeng dan Zai Dani Almas. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Gajayana Vol. 6, No. 2, November 2009, 137-150 Musselman, Vernon A. Dan Jackson, John H. 1990. Business: Risk, Pricing, Marketing: Labor-Management Relation. New York: Prentice Hall Oliva, P.F. 1984. Supervision for to Days School. New York: Thomas J. Crowell Company Pedhazur, Elazar, J. 1982. Multiple Regression in Behavioral Research. New York: CBS College Publishing Purwanto, M. Ngalim. 1997. Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis. Bandung: Remaja Rosdakarya Riawan, Amin. 2001. Sistem Ekonomi Tawhidiyah dan Sistem Kontrol. Sabili Edisi 28 Februari 2001 Riduwan. 2008. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur. Bandung: Alfabeta Robbins, S.P. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep Kontroversi Aplikasi. Jakarta: Prenhallindo Rogers, Everett M.. 2000. Communication and Inequitable Development: Narrowing The Socio-economic Benefits Gap. Media Asia, Vol. 5 No. 1 Sarros, J. C. & Butchatsky, B. 1996. Leadership: Australia's Top CEOs: Finding out What Makes Them the Best. Sydney: Harper Collins Publishers Slocum, John W. dan Don Hellriegel. 2009. Principles of Organizational Behaviour. Canada: Nelson Education, Ltd. Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset Stoner, J.A.F dan Freeman, R.E.. 1992. Management: Struktur dan Proses. Alih Bahasa: Nunuk Ardiani. Jakarta: Prenhallindo

112 Stoops, E. dan Johnson, E.R. 1977. Elementary School Administration. New York: Mc Graw-Hill Book Company Sudjana. 1992. Metode Statistika. Bandung: Tarsito. 1998. Regresi dan Korelasi. Bandung: Tarsito Sugiyono. 2000. Metode Penelitian Administrasi. Jakarta: Alfabeta Sutisna, O. 1993. Administrasi Pendidikan: Dasar Teoritis Untuk Praktek Profesional. Bandung: Angkasa Suwarno, Wiji. 2006. Dasar-dasar Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media Terry, P. M. 1997. Teacher burnout: Is it real? Can we prevent it? Paper presented at the annual meeting of the North Central Association of Colleges and Schools, Chicago, IL. (ERIC Document Reproduction Service No. ED 408 258) Thomas D.A dan Ely, R.J. 1996. Making Differences Matter: A new Paradigm for Managing Diversity, Harvard Business Review, September- October, 79-88 Tilaar, H.A.R. 1999. Pendidikan Untuk Masyarakat Indonesia Baru. Jakarta: Grasindo Tobroni. 2008. Pendidikan Islam: Paradigma Teologis, Filosofis dan Spiritualitas. Malang: UMM Press Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003. Bandung: Fokusmedia Usman, Toerdin S. 2005. Trasendensi Dalam Globalisasi di Indonesia: Satu Acuan Nilai. Makalah Wahjosumidjo. 2011. Kepemimpinan Kepala Sekolah: Tinjauan Teoretik dan Permasalahannya. Jakarta: RajaGrafindo Persada Wahyudi. 2009. Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Organisasi Pembelajar (Learning Organization). Bandung: Alfabeta Walsh, R dan Vaughan F. 1993. On Transpersonal Definitions. Journal of Transpersonal, Psychology 25: 199-2073 Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers Winardi. 1990. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Mandar Maju

113 Yulk, Gary. 2008. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Indeks Zohar, Danah, dan Marshal, Ian. 2000. SQ : Memanfaatkan Kecerdasan Spiritual Dalam Berpikir Integralistik dan Holistik Untuk Memaknai Kehidupan. Bandung: Mizan