PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016 Nama Pegawai : NIP Pangkat Golongan Ruang : Jabatan : Unit Kerja : Drs. H.M Nuzuliman 19600305 198603 1021 Pembina Tk.1 / IV.b Irban Wilayah IV Inspektorat Kabupaten Banjar INSPEKTORAT KABUPATEN BANJAR TAHUN 2 0 1 6
SASARAN KERJA PEGAW AINEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIP IL YANG DINILAI 1 Nama Ir.H.lmam Suharjo.MT 1 Nama Drs. H.M Nuzuliman 2 NIP 196501191999031 006 2 NIP 19600305 198603 1 021 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama M uda/ IV~c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pem bina Tk.1 / IV.b 4 Jabatan Inspektur 4 jabatan Irban Wilayah IV 5 Unit Kerja Inspektorat Kabupaten Banjar 5 Unit Kerja Inspektorat Kabupaten Banjar NO 11 A / Mila IftliUU M M MU«1 UUi'U J M /ill TARGET KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU B1AYA 1 2 Merumuskan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) sesuai dengan wilayah kerja Meneliti usulan Program Kerja Pemeriksaan (PKP) sesuai dengan wilayah kerja ' 1 Dok ; 100 1 bln 47 Obrik 100 12 bln 3 Mengkoordinir pelaksanaan pemeriksaan sesuai dengan jadwal PKPT 47 Obrik 100 12 bln 4 Meneliti Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang dibuat oleh Anggota Tim Pemeriksa 47 Obrik 100 12 bln 5 Mengkoordinir pelaksanaan Expose Hasil Pemeriksaan 12 Kali 100 12 bln 6 Merumuskan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur 7 Orang 100 12 bln JUMLAH KEG1ATAN KESELURUHAN
DATA SASARAM KFRJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama : Drs. H.M Nuzuliman b. NIP : 19600305 198603 1 021 c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I / IV.b d. Jabatan : Irban Wilayah IV e. Unit Kerja : Inspektorat Kabupaten Banjar r. ^ SI! ffrvy a. Nama : H. Muhammad Rusdi, ST,MT b. NIP : 19680723 199503 1 002 c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda/ IV.c d. Jabatan : Inspektur e. Unit Kerja, : Inspektorat Kabupaten Banjar a. Nama : Ir.H. Nasrun Syah, MP b. NIP : 19590414198403 1 008 c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Madya/ IV.c d. Jabatan : Sekretaris Daerah Kabupaten Banjar e. Unit Kerja : Pemerintahan Kabupaten Banjar
Jangfca Waktu Penilaian [anuari s/d Desember 2016 NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK 1 2 Merurauskan Program Kerja Pemerlksaan Tahunan (PKPT) sesuai dengan wilayah kerja Menelitl usutan Program Kerja Pemerlksaan (PKP) sesaai dengan wilayah kerja PENILALAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGER1S1PIL Kuant/ Output TARGET Kual/ Waktu Mutu Biaya AK Kuant/ Output REALISASI Kual/ Waktu Mutu Biaya PENGHIT UNGAN m m z KagSSffiSJ* >» * 'mtai&c- t.-v NILAI CAPAIAN SKP 1 Dok 100 1 bln - 1 Dok 100 1 bln 276 92,00 47 Obrik 100 12 bln - 56 Obrik 100 12 bln 295 98,38 3 Mengkoordinir pelaksanaan pemeriksaan sesaai dengan jadwal PKPT 47 Obrik 100 12 bin - 56 Obrik 100 12 bln 295 9838 4 Menelkl Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang dibuat oleh Anggota Tim Pemeriksa 47 Obrik 100 12 bln 56 Obrik 100 12 bln 295 98,38 5 Mengkoordinir pelaksanaan Expose Hasil Pemeriksaan 12 Kali 100 12 bln - 12 Kali 100 12 bln 276 92.00 6 Merurauskan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur 7 Orang 100 12 bln - 7 Orang 100 12 bln 276 92,00 JUMLAHKEGIATANKESELURUHAN 11. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS: i (togas tambahan) (togas tambahan) 2 (knatuas) (kreatifitas) Nilal Capalan SKP 95,19 (Sangat Balk) Martapura. 31 Desember 2016 Pej^bat^Penilai, H, Muhammad Rusdi. ST.MT 19680723 199S03 1 002
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama : Drs. H.M NuzuJiman NIP : 19600305 198603 1 021 No Tanggal Uraian Nama/NiP dan Paraf Pejabat Penilai 1 2 3 4 1 Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2016 = Desember 2016 95,19 sedanglcan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut: Orientasi Pelayanan = 96,00 (Sangat Baik) Integritas = 96,00 (Sangat Baik) Inspektur *', Komitmen = 96,00 (Sangat Baik) _Op Disiplin = 96,00 (Sangat Baik) Kerjasama = 96,00 (Sangat Baik) H. Muhammad Rusdi. ST.MT Kepemimpinan = 96,00 (Sangat Baik) 19680723 199503 1002 Jumlah = 576 Nilai Rata-rata = 96,00 (Sangat Baik)
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN INSPEKTORAT KABUPATEN BANJAR Januari s/d Desember 2016 1. YANG DINILAI... a. NAM A Drs. H.M Nuzulim an b. NIP 19600305 198603 1 021 c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tk.I / IV.b d. Jabatan/Pekerjaan Irban Wilayah IV e. Unit Organisasi Inspektorat Kabupaten Banjar 2. PEJABAT PENILAI a. NAM A H. Muhammad Rusdi, ST,MT b. NIP 19680723 199503 1 002 c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama M uda/ IV.c d. Jabatan/Pekerjaan Inspektur e. Unit Organisasi Inspektorat Kabupaten Banjar 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. NAM A Ir.H. N asrun Syah, MP b. NIP 19590414 198403 1 008 c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama M adya/ IV.c d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah Kabupaten Banjar e. Unit Organisasi' Pem erintahan Kabupaten Banjar
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 95,19 X 60% 57,11 1. Orientasi Pelayanan 96,00 (Sangat Baik) 2. Integritas 96,00 (Sangat Baik) 3. Komitmen 96,00 (Sangat Baik) 4 Disiplin 96,00 (Sangat Baik)..., Perilaku b' Kerja 5. Kerjasama 96,00 (Sangat Baik) 6. Kepemimpinan 96,00 (Sangat Baik) Jumlah 576,00 0 Nilai Rata-rata 96,00 (Sangat Baik) Nilai Perilaku kerja 96,00 X 40% 38,40 Nilai Prestasi Kerja 95,51 (Sangat Baik) 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal
8. REKOMENDASI 9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2016 PEJABAT PENILAI H. Muhammad Rusdi. ST.MT 19680723 199503 1 002 10. DITERIMA TANGGAL, 03 Januari 2017 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI, Drs. H.M Nuzuliman 19600305 198603 1021 11. DITERIMA TANGGAL, 09 Januari 2017 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI / Ir.H.NasrunSyah.M P / 19590414 198403 1 008