BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

dokumen-dokumen yang mirip
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Rejekijabar, serta didukung oleh data yang diperoleh melalui observasi dan

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitan dan pembahasan seperti yang telah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

SIMPULAN DAN SARAN. kemukakan pada bab IV, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: IV telah memadai, simpulan ini diambil dari:

DAFTAR PERTANYAAN AUDIT INTERNAL. (Variabel Independen)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal telah menunjang efektivitas pengendalian

Struktur Organisasi. PT. Akari Indonesia. Pusat dan Cabang. Dewan Komisaris. Direktur. General Manager. Manajer Sumber Daya Manusia Kepala Cabang

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

TABEL 1 DAFTAR PERTANYAAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. Dalam perusahaan atau organisasi yang relatif kecil, pimpinan perusahaan

1/28/2012. Menurut Warren Reeve & Fees (1999) Pengendalian

KUESIONER PENELITIAN PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENJUALAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. dalam menunjang efektivitas pengendalian internal persediaan barang jadi yang

KUESIONER AUDIT INTERNAL ATAS KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN VARIABEL INDEPENDEN

BAB I PENDAHULUAN. Menurut Krismiaji (2010:218), Pengendalian internal (internal control)

PENGENDALIAN INTERN 1

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai peranan sistem

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

39 Apakah rata-rata pihak manajer divisi dapat menjalin komunikasi dengan baik dengan karyawan-karyawan bawahannya?

Menurut Mulyadi (2001), Sistem Pengendalian Internal meliputi organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. PT. Modern Internasioanal, Tbk Bandung, penulis menyimpulkan bahwa: dilaksanakan dengan cukup efektif dan efisien, yaitu:

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian ini pada Air Minum Dalam Kemasan. (AMDK) PDAM Tirtawening Bandung serta pembahasan yang telah

KUESIONER PEMERIKSAAN INTERNAL VARIABEL INDEPENDEN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 5.1 Kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang penulis lakukan terhadap

: MANAGER & STAFF. 5 Apakah terdapat rotasi pekerjaan yang dilakukaan perusahaan?

KUESIONER PENGARUH AUDIT INTERNAL ATAS PENJUALAN TUNAI PADA PT. X VARIABEL INDEPENDEN ( X )

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan uraian yang telah disampaikan dalam hasil penelitian dan

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

BAB I PENDAHULUAN. Seiring pertumbuhan dunia usaha yang semakin kompetitif dengan persaingan

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

ABSTRAK Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan Obat PT. Millennium Pharmacon International Tbk Cabang Bandung

Presiden Direktur. Internal Audit. Direktur Keuangan Direktur Produksi Direktur Pemasaran. Manager Produksi. Ass. Manager

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang penulis lakukan pada

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB IV AUDIT OPERASIONAL ATAS PENGELOLAAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA PT NORITA MULTIPLASTINDO

BAB 1 PENDAHULUAN. Pertumbuhan perusahaan yang cepat dalam lingkungan bisnis yang semakin

BAB 4 PEMBAHASAN 4.1. Survei Pendahuluan

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan pada PT X,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan mempunyai aktivitas inti dalam menjaga kelangsungan hidup

PEMAHAMAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. internal dalam meningkatkan efektivitas penggajian pada PT PLN (Persero)

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN. pengendalian intern siklus penjualan pada PT. Sukabumi Trading Coy serta

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Era teknologi informasi dan globalisasi saat ini menyebabkan perubahan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. pencapaian tiga golongan tujuan berikut ini: a. Keandalan pelaporan keuangan

KUESIONER. Saya bernama Natalia Elisabeth (mahasiswi fakultas ekonomi Universitas

MAKALAH TENTANG INTERNAL CONTROL

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. (Persero) selama bulan Mei sampai dengan bulan Juli 2008 serta pembahasan

DEWI KURNIASIH Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Tanjungpinang 2014

BAB 4 PEMBAHASAN. Sebuah perusahaan dalam pelaksanaan kegiatan operasionalnya harus memiliki

BAB I PENDAHULUAN. dengan prosedur penggajian yang ditetapkan. pemotongan gaji dan pembayaran gaji yang salah. Hal tersebut akan

BAB 1 PENDAHULUAN. Era globalisasi dalam dunia perekonomian menyebabkan persaingan dunia

Mengenal dan Menaksir Resiko

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Setiap perusahaan baik milik negara maupun swasta sebagai suatu pelaku

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Suatu pengendalian internal yang tepat dan memadai sangatlah diperlukan

BAB II LANDASAN TEORI

ANALISIS EFEKTIFTITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. TWINK PRIMA PRATAMA. Adithia Pratama EB10

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB IV PEMBAHASAN. Evaluasi Pengendalian Internal Pada Prosedur Penjualan Kredit

STRUKTUR ORGANISASI PT. X

TUGAS E-LEARNING ADMINISTRASI BISNIS INTERNAL CONTROL

BAB IV PEMBAHASAN. 1. Mengevaluasi lima komponen pengendalian internal berdasarkan COSO, komunikasi, aktivitas pengendalian, dan pemantauan.

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, SARAN, DAN KETERBATASAN PENELITIAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. concern) dan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility) (Brigham et al

1. Keandalan laporan keuangan 2. Kepatuhan terhadap hukum & peraturan yang ada. 3. Efektifitas & efisiensi operasi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Peranan Sistem

BAB IV PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan membahas mengenai evaluasi pengendalian intern atas

BAB II LANDASAN TEORI. dengan cara. Istilah sistem dari bahasa Yunani yaitu Systema yang berarti

PENGAWASAN INTERN PEMBELIAN PADA PT. DARA TUAH MEDAN

MAKALAH PENGENDALIAN INTERNAL

MAKALAH ADMINISTRASI BISNIS INTERNAL CONTROL

BAB I PENDAHULUAN. keuangan. Agoes (2004) menjelaskan tiga tujuan pengendalian intern, yaitu

DAFTAR PERTANYAAN MENGENAI PENGARUH AUDIT INTERN (VARIABEL INDEPENDEN) NO PERTANYAAN Y N T Independensi

Tutut Dewi Astuti, SE, M.Si, Ak, CA

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB IV. Audit Operasional Atas Fungsi Pengelolaan Persediaan Barang. Jadi Pada PT Aneka Medium Garment. IV.1. Survei Pendahuluan

BAB I PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi dan perdagangan bebas seperti sekarang ini,

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan pada Bank Tabungan

DAFTAR TABEL. Variable Dependen dan Skala Pengukuran. yang memadai dalam akuntansi. dan pengetahuan yang memadai dalam akuntansi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Transkripsi:

78 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan mengenai peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penjualan yang diperoleh dari PT. Lucas Djaja Bandung, maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa : 1. Audit internal yang dilaksanakan pada PT. Lucas Djaja Bandung sangat memadai. Kesimpulan ini diambil berdasarkan hasil perhitungan prosentase kuesioner pada Bab IV, yaitu 81,16% dan ditunjang dengan hal-hal sebagai berikut : a) Kedudukan Satuan Pengawasan Internal dalam struktur organisasi perusahaan, bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur Utama dan melaksanakan tugasnya dengan independen. b) Penetapan tugas dan wewenang Satuan Pengawasan Internal tertulis dan jelas dan adanya dukungan manajemen terhadap Satuan Pengawasan Internal. c) Pelaksanaan fungsi Internal Auditing terhadap pengendalian internal penjualan didasakan pada program pemeriksaan. d) Adanya staf Satuan Pengawasan Internal yang mempunyai latar belakang pendidikan, pengetahuan keahlian yang menunjang pada pelaksanaan tugasnya. 2. Pengendalian Internal atas penjualan pada PT. Lucas Djaja Bandung sangat efektif, hal ini berdasarkan prosentase hasil perhitungan kuesioner, yaitu 80,89% serta didukung oleh adanya faktor-faktor berikut : Unsur-unsur pengendalian internal penjualan:

79 a) Lingkungan pengendalian dinilai telah memadai, hal ini didukung dengan adanya nilai integritas dan etika, falsafah dan gaya operasi manajemen, fungsi badan pengawas, struktur organisasi yang cukup jelas, pelimpahan wewenang dan tanggung jawab yang sesuai dengan bagian dalam perusahaan serta adanya kebijakan dalam praktek sumber daya manusia. b) Penaksiran resiko yang telah ditetapkan oleh PT. Lucas Djaja Bandung guna meminimalisasi penyelewengan dan kecurangan yang mungkin terjadi. c) Informasi dan komunikasi dikatakan telah memadai, dengan dasar adanya sistem dan prosedur penjualan yang cukup jelas serta digunakannya dokumen dan catatan yang mendukung. d) Aktivitas pengendalian yang ditandai dengan adanya pemisahan fungsi penjualan yang cukup memadai, adanya prosedur otorisasi yang jelas untuk penjualan, adanya penggunaan dokumen dan catatan yang dapat dipertanggungjawabkan, juga adanya pengendalian fisik atas aktiva serta pengecekan independen atas pelaksanaan oleh Satuan Pengawasan Internal. e) Monitoring dengan melakukan pemantauan atas aktivitas yang dilakukan. f) Keandalan dan dipercayainya data penjualan, data-data penjualan yang ada perusahaan akurat dan dapat diprecaya, karena terdapat bukti-bukti yang memadai. g) Hukum dan peraturan, kebijakan yang sudah ditetapkan secara keseluruhan telah dipatuhi oleh Perusahaan dan para karyawan pun telah mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. h) Peningkatan efektivitas dan efisiensi perusahaan, dengan terus berusaha untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi para konsumen. Tujuan pengendalian interal penjualan a) Keandalan informasi keuangan

80 PT. Lucas Djaja Bandung dalam memiliki informasi dan data keuangan yang pada khususnya pada bagian penjualan sudah sesuai dengan prosedur yang ada, serta dengan adanya bukti-bukti transaksi yang memadai sehingga informasi tersebut dapat diandalkan. b) Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku Dengan acuan pada Peraturan Pemerintah Daerah, PT. Lucas Djaja Bandung telah cukup mematuhinya serta karyawan PT. Lucas Djaja Bandung telah melaksanakannya dengan cukup baik. c) Efektivitas dan efisiensi operasi Dengan adanya perencanaan dalam setiap operasi yang dilakukan, maka dalam pelaksanaan aktivitasnya PT. Lucas Djaja Bandung dapat dikatakan telah efektif. d) Efektivitas pengendalian internal penjualan PT. Lucas Djaja Bandung telah mencatat dan mengotorisasi dengan tepat, mengklasifikasikan dengan tepat dan tetap berdasarkan ketepatan waktu dalam setiap transaksi penjualan yang terjadi. 3. Audit internal berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penjualan dilihat dari: a) Hasil dari perhitungan jawaban kuesioner peranan audit internal penjualan terhadap efektivitas penjualan PT Lucas Djaja sebesar 82,50% yang berarti sangat berperan. Audit internal yang diterapkan oleh perusahaan belum 100% berperan secara maksimal, hal ini disebabkan karena komponen pengendalian internal, yaitu penaksiran risiko terhadap pengadaan spesifikasi bahan baku yang diperoleh melalui pesanan dari supplier kadang kala terlambat dan berbeda antara pesanan bahan baku yang dipesan perusahaan dengan pesanan yang datang. b) Perbandingan antara anggaran penjualan yaitu sebesar Rp. 105.975.000.000 dan realisasi penjualan sebesar RP 106.605.000, terdapat

81 selisih sebesar RP 630.000.000 (0.1%), menunjukkan realisasi penjualan telah melebihi anggaran yang ditetapkan oleh perusahaan walaupun pada bulan-bulan tertentu realisasi penjualan tidak sesuai dengan anggaran penjualan namun secara keseluruhan penjualan meningkat. Berdasarkan perhitungan secara keseluruhan, dapat disimpulkan yaitu 80,59 % bahwa internal auditing sangat berperan dalam meningkatkan pengendalian internal penjualan pada PT. Lucas Djaja Selanjutnya dengan melihat kondisi yang ada pada PT. Lucas Djaja yang telah dijelaskan sebelumnya dan berdasarkan hasil perhitungan prosentase diatas, maka hipotesis dalam penelitian ini Pelaksanaan Audit Internal yang Memadai akan Berperan dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan dapat diterima. Walaupun demikian masih ada pada PT. Lucas Djaja terdapat kelemahankelemahan yang terjadi dalam pelaksanaan internal auditing penjualan yaitu : 1. Masih terdapatnya keterlambatan bahan baku oleh supplier. 2. Masih terdapat hasil realisasi penjualan dibawah anggaran yang telah ditetapkan. 3. Masih adanya karyawan yang belum mengerti akan fungsi bagian internal auditing, yang mengakibatkan pelaksanaan tugas bagian internal auditing sedikit terhambat. 5.2. Saran-saran Dari hasil penelitian dan analisis yang penulis lakukan pada PT Lucas Djaja penulis mencoba mengemukakan beberapa saran sebagai bahan masukan untuk perusahaan dalam melakukan tindakan perbaikan, yang diantaranya ialah:

82 1. Adanya koordinasi dalam pemesanan bahan baku terhadap supplier agar bahan baku tidak terlambat datang. 2. Mengganti suppiler agar tidak menghambat proses produksi. 3. Diperlukannya suatu kebijakan mengenai tingkat deviasi terhadap anggaran penjualan sehingga dapat membantu manajemen dalam hal penilaian keberhasilan realisasi 4. Auditor internal memberikan penjelasan tentang tujuan, ruang lingkup, fungsi serta tanggung jawab bagian internal auditing atau sebaiknya karyawan diberikan pemahaman tentang Standar professional internal auditing, sehingga hubungan antara auditor internal dan karyawan dapat terjalin dengan harmonis yang dapat menciptakan suasana kerja akan lebih baik dan apa yang dijadikan tujuan oleh perusahaan akan dapat tercapai.