SERTIFIKASI TENAGA KESEHATAN

dokumen-dokumen yang mirip
UUD 1945 Ps: 28 H ayat 1

REGISTRASI TENAGA KESEHATAN (PERMENKES NO. 161 TAHUN 2010)

PENGEMBANGAN TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA

KEBIJAKAN NASIONAL PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT INDONESIA

Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan PPSDM Kesehatan tahun 2014 Page 1

Oleh SUHARDJONO, SE. MM. BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI

LAPORAN AKUNTABILITAS

UJI KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN

PEDOMAN UJI KOMPETENSI DRAFT- Jum at, 27 Mei 2011

Registrasi & Sertifikasi Tenaga Kesehatan MTKP DIY

PANDUAN KREDENSIAL KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ROYAL PROGRESS

Revisi PP.38/2007 serta implikasinya terhadap urusan direktorat jenderal bina upaya kesehatan.

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA REGISTRASI TENAGA KESEHATAN

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 317/MENKES/PER/III/2010 TENTANG PENDAYAGUNAAN TENAGA KESEHATAN WARGA NEGARA ASING DI INDONESIA

LAPORAN KEGIATAN SEMINAR & LOKA KARYA UJI KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDMK. Kepala Badan PPSDM Kesehatan Jakarta, 26 September 2012


PENYUSUNAN DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM KESEHATAN. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan Badan PPSDM Kesehatan Tahun 2013

KEBIJAKAN, KOORDINASI, PENGAWASAN DAN IZIN TK-WNA DI INDONESIA. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan BPPSDM KEMENTERIAN KESEHATAN

KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 188/233/KPTS/013/2008. MTKP JATIM dan SERTIFIKASI AHLI GIZI 24/08/2012. Oleh : ANDRIYANTO, SH, MKes.

Tujuan Pembangunan Negara RI adalah kesejahteraan kesehatan bagi masyarakat Indonesia.

KEBIJAKAN AKREDITASI DAN UJI KOMPETENSI BIDANG GIZI

URGENSI EXIT EXAM BAGI NAKES

REGISTRASI / PERIZINAN TENAGA KESEHATAN MAJELIS TENAGA KESEHATAN PROV. SULAWESI SELATAN

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang. seorang perawat harus memiliki sertifikat kompetensi (DEPKES, 2014).

STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA KEMENTERIAN KESEHATAN SAM MEDIKO LEGAL

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1796/MENKES/PER/VIII/2011 TENTANG REGISTRASI TENAGA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MEKANISME REGISTRASI DAN RE- REGISTRASI TENAGA KESEHATAN

UPAYA MENINGKATAN MUTU SDM PROMKES (Tantangan Kompetensi SDM Kes di era MEA )

Penyelenggaraan Pendidikan Profesi berdasarkan Ketentuan Perundang-undangan untuk Menghasilkan Lulusan sesuai KKNI

ASPEK LEGAL PELAYANAN KEBIDANAN. IRMA NURIANTI, SKM. M.Kes

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

PERATURAN BERSAMA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA DAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36 TAHUN 2013 NOMOR 1/IV/PB/2013

SURAT KEPUTUSAN DEWAN PIMPINAN PUSAT PERSATUAN AHLI GIZI INDONESIA Nomor:2284/SK/DPP-PERSAGI/XI/2014 T E N T A N G

BAB I PENDAHULUAN. commit to user

Disampaikan Oleh : BADAN PPSDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN. Jakarta 12 Maret Materi 1. KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KESEHATAN

PEMBINAAN & PENGAWASAN MUTU TENAGA KESEHATAN

Integrasi Kelembangan KFN Menjadi Bagian KTKI

Transisi epidemiologis

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013 TENTANG REGISTRASI TENAGA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) DINAS KESEHATAN PROVINSI BANTEN

PENGALAMAN PENGEMBANGAN KESEHATAN DI DINKES PROV DIY

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Pertenunan yang dikenal dengan nama Textiel Inrichting Bandoeng (TIB)

Kebijakan STR Tenaga Kesmas oleh MTKI

MEMUTUSKAN. Pertama : Menetapkan Keputusan Pengurus Pusat PAEI tentang Pedoman Pelaksanaan Fasilitasi Permohonan STR EPIDKES Bagi Anggota PAEI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

Kebijakan Dalam Pelaksanaan Dan Persiapan Uji Kompetensi Tahun 2013

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Novi Anggraeni, 2013

MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA. oleh

B. SUMBER PENDANAAN (10) PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (PPSDMK) (Juta Rupiah) Prakiraan Kebutuhan

Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN (BINWAS) MUTU NAKES

PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLATPIM DAN DIKLAT PRAJABATAN

Kebijakan Uji Kompetensi sebagai Bagian dari Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Kesehatan

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

PROGRAM PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (P2KB) TENAGA KESMAS. Husein Habsyi PP IAKMI

PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLAT TEKNIS DAN DIKLAT FUNGSIONAL

Paragraf 1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Manual Mutu Proses Bisnis

ARAH, KEBIJAKAN DAN STRATEGI PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN TAHUN Oleh: Kepala Badan PPSDM Kesehatan

SURAT EDARAN NOMOR : DM.01.03/I/V.3/4382/2013

DUKUNGAN PEMERINTAH DALAM PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEFARMASIAN

PEDOMAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) PERAWAT INDONESIA

I P H S S J U L I D R. W A S I S TA B U D I W A L U YO, M H A S E K J E N P E R S I

PERATURAN LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NOMOR 06 TAHUN 2011 TENTANG

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

TARGET INDIKATOR SATUAN MENINGKATKAN 1. INDIKATOR SASARAN CAPAIAN MISI TUJUAN SASARAN NO

PERATURAN GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG MAJELIS TENAGA KESEHATAN PROVINSI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Pokok Pembahasan INOVATIF PROFESIONAL INTEGRITAS PEDULI

PERAN DAN KEBUTUHAN TENAGA GIZI DI SEKTOR KESEHATAN. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK Bogor, 26 Januari 2017

Dr. Untung Suseno Sutarjo, M.Kes. KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDMK 1

KATA PENGANTAR. Demikian laporan akuntabilitas kinerja Biro Umum Tahun 2016, mudah - mudahan dapat bermanfaat. Jakarta, Januari 2016 Kepala Biro Umum,

INTEGRASI PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN. Usman Sumantri Kepala Badan PPSDM Kesehatan Surabaya, 23 November 2016

PERAN TENAGA KESEHATAN VOKASIONAL DALAM PENGUATAN PELAYANAN PRIMER DIREKTORAT JENDERAL PELAYANAN KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

CATATAN MONEV WORKSHOP SOSIALISASI TRY OUT CBT UJI KOMPETENSI BIDAN

Rapat Kerja Kesehatan Nasional Regional Barat Batam, 4-7 Maret 2015

PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR PROFIL BAGIAN PEMERINTAHAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BLITAR

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR HK.02.02/MENKES/127/2015 TENTANG

Djoko Santoso Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi

BUPATI JEPARA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI JEPARA NOMOR 51 TAHUN 2016 TENTANG

PEDOMAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) PERAWAT INDONESIA

Panduan Kredensial dan Rekredensial Staf klinis Puskesmas Kampala -RAHASIA- BAB I PENDAHULUAN

UPAYA PEMENUHAN JUMLAH, JENIS DAN KUALIFIKASI TENAGA KESEHATANDI FASYANKES MELALUI PERENCANAAN

2. Sub Bidang Pengembangan SDM Penyuluh. g. Unit Pelaksana Teknis Dinas; h. Jabatan Fungsional.

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BAHAN PAPARAN. Disampaikan pada : BIMBINGAN TEKNIS AUDIT

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Illah Sailah Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan Ditjen Dikti. Implementasi Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Kesehatan

Badan Nasional Sertifikasi Profesi. =================================== Pembentukkan Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi - BKSP PEDOMAN BNSP

BAB II GAMBARAN UMUM Gambaran Umum Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang

1.a. Penetapan kebijakan nasional pendidikan. b. Koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program pendidikan antar provinsi.

1.a. Penetapan kebijakan nasional pendidikan. b. Koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program pendidikan antar provinsi.

UNIVERSITAS INDONESIA

BAB I PENDAHULUAN. wilayah tanah air Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2008 TENTANG

GUBERNUR JAWA TIMUR,

Sistem Kesehatan Nasional

Rakerkesnas Regional Tengah Bali, Februari 2015

UNIVERSITAS INDONESIA

Transkripsi:

SERTIFIKASI TENAGA KESEHATAN PUSAT PEMBERDAYAAN PROFESI DAN TENAGA KESEHATAN LUAR NEGERI Disampaikan pada acara Workshop Nasional Kesepakatan Ujian Keperawatan Makasar, 13 Maret 2010 13.03.2010 VISI DEPKES MASYARAKAT SEHAT YANG MANDIRI DAN BERKEADILAN 1

MISI DEPKES Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan masyarakat madani Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya kesehatan Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik Mengatur Perencanaan, Pengadaan, Pendayagunaan, Pembinaan dan Pengawasan mutu tenaga kesehatan dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan 2

UNTUK PEMBINAAN DAN PENGAWASAN MUTU TENAGA KESEHATAN, PERLU DILAKUKAN PROSES SERTIFIKASI MELALUI UJI KOMPETENSI YANG AKAN DISELENGGARAKAN OLEH : MAJELIS TENAGA KESEHATAN INDONESIA (MTKI) DI TINGKAT PUSAT DAN MAJELIS TENAGA KESEHATAN PROPINSI (MTKP) DI TINGKAT PROVINSI. Untuk menjamin mutu lulusan setiap tenaga kesehatan, maka Depkes berhak mengawal mutu Nakes melalui standarisasi. 3

UU no. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Pasal 21 DASAR HUKUM - Ayat 1 : Pemerintah mengatur perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, pembinaan dan pengawasan mutu tenaga kesehatan dalam rangkapenyelenggaraan pelayanan kesehatan. - Ayat 2 : Ketentuan mengenai perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, pembinaan dan pengawasan mutu tenaga kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Pemerintah - Ayat 3 : Ketentuan mengenai tenaga kesehatan diatur dengan Undang-Undang. DASAR HUKUM Pasal 4 Nakes hanya dapat melakukan upaya kesehatan setelah memiliki izin dari menteri kesehatan Pasal 21 Setiap Nakes dalam melakukan tugasnya wajib memenuhi standar profesi Pasal 24 Perlindungan hukum diberikan kepada Nakes yang melakukan tugasnya sesuai dengan standar profesi 4

DASAR HUKUM PP NO. 38 Pembagian Kewenangan antara Pemerintah, Pemda Provinsi dan Pemda Kabupaten / Kota. Kebijakan Sert & Reg ada di Pusat, Pelaksanaan ada di Prov Proses Lisensi ada di Kabupaten/ Kota 5

UJI KOMPETENSI Suatu proses untuk mengukur pengetahuan, ketrampilan dan sikap tenaga kesehatan sesuai dengan standar profesi MTKI Adalah Lembaga yang berfungsi untuk menjamin mutu tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan 6

MAJELIS TENAGA KESEHATAN INDONESIA Terdiri atas 3 Divisi yaitu : 1. Divisi Profesi; 2. Divisi Standarisasi; 3. Divisi Evaluasi. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI MAJELIS TENAGA KESEHATAN INDONESIA M.T.K.I M.T.K.P SEKRETARIAT Adm & Humas Keuangan, Sarana & Prasarana Sertifikasi & Registrasi Divisi Profesi Divisi Standardisasi Divisi Evaluasi 7

Sekretariat Melakukan sinkronisasi dan harmonisasi tugas MTKI dengan kebijakan Pemerintah. Menyiapkan rancangan pengembangan tata lakasana registrasi. Menerbitkan, memproses pengesahan, dan mengirimkan STR kepada tenaga kesehatan. Mengelola keuangan, kearsipan, personalia dan kerumahtanggan MTKI. Divisi Profesi Memberikan masukan dan membantu Divisi dalam pelaksanaan uji kompetensi yang meliputi mekanisme, materi, penguji dan tempat uji kompetensi. Menunjuk perwakilan anggota organisasi profesi untuk dicalonkan dalam pelaksanaan uji kompetensi 8

Divisi Standarisasi Menyusun standar materi uji kompetensi bersama Divisi Profesi Mengembangkan standar materi uji kompetensi bersama Divisi Profesi Menyusun kriteria penguji bersama Divisi Profesi Menyusun standar materi pelatihan tim penguji bersama Divisi Profesi Menetapkan standar prosedur operasional uji kompetensi yang disusun bersama Divisi Profesi Divisi Evaluasi Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan uji kompetensi Melaksanakan monitoring dan evaluasi pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan 9

MTKI MTKP MTKP MTKP TUGAS, PERAN & FUNGSI : MAJELIS TENAGA KESEHATAN INDONESIA 10

MTKP Adalah lembaga yang melaksanakan uji kompetensi di daerah dalam rangka proses registrasi BAGAN STRUKTUR ORGANISASI MAJELIS TENAGA KESEHATAN PROVINSI DINKES PROVINSI M.T.K.P SEKRETARIAT Adm & Humas Keuangan, Sarana & Prasarana Sertifikasi & Registrasi Divisi Registrasi Divisi Uji Divisi Diklat & Pembinaan Divisi Evaluasi 11

Divisi Profesi bertugas sebagai pelaksana kebijakan MTKI terkait pelaksanaan Uji Kompetensi. Divisi Standarisasi bertugas sebagai pelaksana kebijakan divisi standarisasi MTKI. Divisi Diklat & Litbang bertugas sebagai pelaksana pada divisi diklat & litbang. Divisi Evaluasi bertugas sebagai pelaksana kebijakan pada divisi evaluasi MTKI. 12

TUGAS, PERAN & FUNGSI : MAJELIS TENAGA KESEHATAN PROPINSI Mengikuti Pelatihan Penguji Memiliki Kompetensi sebagai Penguji Memiliki Sertifikat Penguji dari MTKI atas Nama Menteri. 13

Tenaga kesehatan yang baru lulus maupun yang sudah bekerja Tenaga kesehatan yang akan resertifikasi Sertifikasi harus dilaksanakan untuk seluruh tenaga kesehatan guna menjaga kesinambungan mutu nakes Uji kompetensi mendorong perubahan pendidikan nakes, saryankes, dan SDM Kes menuju profesionalisme dan peningkatan mutu yankes Peran MTKP dalam pengawasan mutu SDM Kes melalui pelaksanaan uji kompetensi dalam rangka penapisan SDM yang sub standar menjadi terstandar 14

Peningkatan kompetensi profesi kesehatan perlu didorong dan ditingkatkan secara terus menerus MTKP sebagai pelaksana proses sertifikasi di daerah yang mengacu ke MTKI Diharapkan ke depan seluruh provinsi mempunyai MTKP Dengan adanya HPEQ (Health Professional Education Quality), maka para lulusan terstandar melalui standar pendidikan. Depkes selaku user melakukan uji kompetensi bagi para lulusan nakes yang akan bekerja sesuai dengan profesinya. Saat ini sedang proses Re-strukturisasi di Kementerian Kesehatan, salah satunya dengan adanya Pusat Sertifikasi dan Standarisasi 15

16