Self Development Spiritualpreneurship Training

dokumen-dokumen yang mirip
UxÜutá á. güt Ç Çz Entrepreneurship PERSIAPAN PENSIUN. Y ÇtÇv tä fñ Ü àâtä dâéà xçà. SNF Consulting

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian (Bappenas,2006)

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Lingkungan bisnis pada saat ini tumbuh dan berkembang secara drastis

M PERD M A AI A AN ESQ

BAB I PENDAHULUAN. strategis dan sangat vital, meskipun berbagai faktor lain yang dibutuhkan itu telah

BAB I PENDAHULUAN. ekonomi, politik, budaya, sosial dan pendidikan. Kondisi seperti ini menuntut

Building Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia

MANAJEMEN PENDIDIKAN YAYASAN MTA

MODEL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMP SALMAN AL-FARISI BANDUNG

PROPOSAL TRAINING PEMBUATAN SISTEM HUMAN RESOURCES

STANDAR KOMPETENSI DAN KOMPETENSI DASAR PROGRAM PAKET C

BAB I PENDAHULUAN. sandungan dalam era globalisasi, karena era globalisasi merupakan era

BAB I PENDAHULUAN. seberapa besar mutu dari seorang pendidik. Pendidikan yang bermutu terjadi karena

BAB I PENDAHULUAN. maupun warga di luar sekolah yaitu orang tua, akademisi, dan pihak pihak lain.

BAB IV ANALISIS PEMBIASAAN BERIBADAH SHOLAT BERJAMA AH DALAM MEMBINA PERILAKU KEAGAMAAN SISWA DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 PEKALONGAN

BAB II GAMBARAN UMUM SEKOLAH

BAB I PENDAHULUAN. kegiatan perusahaan. Agar dapat mencapai tujuannya, perusahaan harus

I. PENGANTAR Latar Belakang. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi sangat dibutuhkan agar manusia

MEMAHAMI DIRI DAN ORGANISASI BERPRESTASI STIKOM - SURABAYA

BAB I PENDAHULUAN. mencapai suatu tujuan cita-cita luhur mencerdaskan kehidupan bangsa.

BAB I PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi ini peranan sumber daya manusia berkembang semakin

BAB 1 PENDAHULUAN. Kemajuan sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia

BAB I PENDAHULUAN. yang baik, banyak aspek yang perlu diperhatikan oleh seorang Public Relations.

BAB I PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi ini pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan pembahasan pada bab sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut; Eksistensi spiritualitas guru dalam

BAB I PENDAHULUAN. keluarga maupun individu. Uang menjadi salah satu faktor yang mendukung

BAB I PENDAHULUAN. dan Pengembangan Pascapanen Pertanian Bogor (BB-Pascapanen) sebagai institusi yang

BAB I PENDAHULUAN Nana Syaodih Sukmadinata, Pengembangan Kurikulum, PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2009, hlm. 1.

STANDAR SUASANA AKADEMIK. Visi : Kementerian Kesehatan Surakarta

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Memasuki Abad 21, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang

BAB II DESKRIPSI SMA NEGERI RAYON 08 JAKARTA BARAT

BAB I PENDAHULUAN. dibicarakan pada saat ini. Bukan karena adanya peningkatan melainkan

BAB I PENDAHULUAN. diikuti oleh setiap siswa. Bagi seorang muslim pendidikan agama islam bukan

Sambutan Presiden RI pd Peringatan Hari Anak Nasional Tahun 2013, tgl.23 Juli 2013, di Jakarta Selasa, 23 Juli 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pendidikan dilakukan berdasarkan rancangan yang terencana dan terarah

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. diwujudkan dalam berbagai sisi kehidupan, bukan hanya terjadi ketika seseorang

STANDAR KOMPETENSI DAN KOMPETENSI DASAR TINGKAT SMA, MA, SMALB, SMK DAN MAK

1. PENDAHULUAN. Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi karena

Delapan Fungsi Keluarga dalam Membentuk Generasi Penerus Bangsa

BAB I PENDAHULUAN. globalisasi seperti sekarang ini akan membawa dampak diberbagai bidang

BAB I PENDAHULUAN. bangsa. Hal ini bersentuhan dengan Undang undang Nomor 20 Tahun 2003

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2. Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam untuk Sekolah Menengah Atas Luar Biasa Tunanetra (SMALB A)

BAB I PENDAHULUAN. teknologi dirasakan semakin cepat berkembang dan dapat meningkatkan taraf

Judul BAB I PENDAHULUAN

UPAYA MAHASISWA, DOSEN DAN PIHAK UNIVERSITAS DALAM PEMBENTUKAN KARAKTERISTIK MAHASISWA YANG IDEAL. Oleh : Annisa Ratna Sari, S. Pd

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Multimedia interaktif adalah media yang terdiri dari banyak. komponen/media yang saling terhubung antara satu dengan yang lain yang

LATAR BELAKANG TUJUAN IN-HOUSE TRAINING

ProposaL Orang Tua Asuh IsLami

BAB V PEMBAHASAN. hafalan Asmaul Husna dalam peningkatan spiritual quotient (SQ). Sebagaimana yang telah dijelaskan pada bab-bab sebelumnya, dalam

BAB 5 HASIL DAN PEMBAHASAN. (motivasi), karakteristik pekerjaan (beban kerja), kinerja perawat dalam

P r o p o s a l. Dilema Pembinaan Moral Agama dan Etos Kerja di Perkantoran Antara Konsep dan Realita. Dialog Publik di Islamic Book Fair 2010

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Perkembangan dunia bisnis pada era globalisasi ini, demikian pesat

BAB I PENDAHULUAN. sikap, perilaku, intelektual serta karakter manusia. Menurut Undang-Undang

Lembaga Psikologi dan Pengembangan Potensi AbiLiTy

BAB V VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

BAB I PENDAHULUAN. akan datang. Setiap perusahaan akan melakukan berbagai upaya dalam. sumber daya, seperti modal, material dan mesin.

LATAR BELAKANG TUJUAN IN-HOUSE TRAINING

BAB I PENDAHULUAN. yang baik bila ingin sukses dalam objek yang implicit maupun eksplisid (Happy

SINERGISITAS PEMERINTAH DAERAH DAN PERGURUAN TINGGI DALAM PENGEMBANGAN PENDIDIKAN. OLEH BUPATI BANGKA Ir. H. TARMIZI. H. SAAT, MM

BAB I PENDAHULUAN. sangat dibutuhkan sistem manajamen yang dapat mendorong organisasi agar dapat

BAB I PENDAHULUAN. mencapai sasaran atau serangkaian sasaran bersama (Robbins, 2006:4). Akibat

BAB I PENDAHULUAN. peserta didik mengenal dirinya, budayanya, dan budaya orang lain,

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

Development and Education Consultant Lembaga Psikologi dan Pengembangan Potensi AbiLiTy

BAB I PENDAHULUAN. adalah selalu ingin terjadi adanya perubahan yang lebih baik. Hal ini tentu

TERM OF REFERENCE (TOR) PELATIHAN MANAJEMEN DIKLAT BAGI RUMAH SAKIT

BAB I PENDAHULUAN. secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan. negara (Standar Proses Pendidikan Dasar dan Menengah, 2013: 1).

Temukan diri Anda dan kemungkinankemungkinan. untuk masa depan Anda. Basic Training

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah dan Penegasan Judul. melaksanakan pendidikan. Sebab pendidikan tidak pernah terpisah dengan

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil dari pembahasan penelitian lapangan bahwa jika model

BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT KRAKATAU MEDIKA KOTA CILEGON

BAB IV HASIL PEMBAHASAN PENELITIAN

Company Profile CV. MESTAKUNG INDONESIA CENTER TRAINING AND DEVELOPMENT & EVENT PROJECT MANAGEMENT

PENYELESAIAN SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER GASAL TAHUN 2017/2018

BAB I PENDAHULUAN. Tabel 1.1 Sejarah Bank BTN (Persero) BTN berdiri dengan nama "Postpaarbank" pada masa pemerintah Belanda

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen

BAB I PENDAHULUAN. (Jakarta: Logos Wacana Ilmu, cet II, 2000), h Haidar Putra Daulay, Sejarah Pertumbuhan dan Pembaharuan Pendidikan Islam Di

BAB I PENDAHULUAN. yang telah mendunia. Dampak yang secara langsung dirasakan adalah adanya

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Nisa Fadilah, 2014 Peran Pelatih Pada Pelatihan Pra Purnabakti dalam Kemampuan Berwirausaha

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Pada saat ini tidak hanya suami saja yang harus bekerja untuk memenuhi

BAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA

BAB I PENDAHULUAN. dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan, tetapi tanpa

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN. terbawah kedua setelah Rukun Tetangga (RT), akan tetapi desa justru menjadi

I. PENDAHULUAN. mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) Indonesia menuju masyarakat yang madani dan

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Jaman era globalisasi sekarang ini, tingkat kesibukan dalam bekerja semakin

BAB V PENUTUP. Berdasarkan uraian pada bab sebelumnya, penulis mengambil. 1. Konsepsi kecerdasan emosional dan spiritual didasari oleh konsep bahwa

PANDUAN PKBR Pengertian Fungsi PKBR Tujuan PKBR

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting dalam rangka

BAB I PENDAHULUAN. sumber daya lainnya tidak dapat memberikan manfaat jika tidak dikelola oleh

1.1 Kompetensi Dasar Pendidikan Agama dan Budi Pekerti a. Kompetensi Dasar Pendidikan Agama Islam dan Budi Pekerti KELAS: X

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Di era globalisasi ini, persaingan antara perusahaan baik di dalam maupun di

A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN

BAB II DESKRIPSI SMA NEGERI 101 JAKARTA Sejarah Berdirinya SMA Negeri 101 Jakarta

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

Transkripsi:

- 1 - Self Development Spiritualpreneurship Training Bersama Yayasan Sedekah.net Yayasan Sedekah Community, Sedekah.Net Jl. Baladewa 1/15, Bogor Telp. 0251.7116131 Hotline. 08.12.13.14.0.15 Rekening Bank: No.Rek. 872 003 0994 a.n. SEDEKAH C (Sedekah Community) No.Rek. 919 7000 999 a.n. Sedekah Community

Diera digital & globalisasi, menuntut setiap insan untuk Mampu Beraktualisasi dalam pola pikir serta berperilaku Proporsional di dalam segala kegiatan kerja dan ibadahnya. - 2 - Untuk menuju pengaktualisasian nyata tersebut dibutuhkan kemajuan yang selaras & seimbang di dalam mengelola ke 3 aspek kecerdasan manusia (QS As Sajdah;09) yaitu : 1. Kecerdasan Intelektual (Islam) 2. Kecerdasan Emosional (iman) 3. Kecerdasan Spiritual (ihsan) Mensinergikan ketiga kecerdasan tersebut dalam satu model yang terintegrasi akan menghasilkan hamba TUHAN yang Paripurna atau unggul yang diharapkan setiap saat dapat meningkatkan sikap hidupnya seharihari berdasarkan prinsip - prinsip suara hati ILAHIYAH yang bersumber dari 99 Asma'ul Husna. Untuk itu tim Spiritualpreneurship Sedekah.net menyelenggarakan Pelatihan kepemimpinan dan motivasi selama 2 hari dengan tema: " Membangun mental Spiritual untuk menghasilkan Pribadi yang Unggul" Penyajiannya dikolaborasikan dengan pendekatan psikologis serta ditunjang dengan teknik audio visual yang dikemas secara apik agar mudah dipahami.

- 3 - Peserta Kegiatan ini juga sangat tepat bagi para Wirausahawan, staff & karyawan swasta/negeri, guru, pelajar, ibu rumah tangga dan peserta umum di dalam mempersiapkan pribadinya guna menghadapi Era digital & pasar global. GOAL YANG DICAPAI. 1. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan 2 hari, VISI dan MISI kita DIDALAM KEHIDUPAN SEMAKIN JELAS karena hijabnya telah terbuka. 2. Diharapkan setiap peserta dapat menjadikan dirinya mampu memberikan makna luhur baik dalam pekerjaan maupun dalam kehidupannya sehari-hari. 3. Meningkatkan sikap kepemimpinan dan kepribadian yg tangguh berdasarkan Akhlakul Kharimah (Fitrah) 4. Diharapkan para peserta setelah mengikuti Pelatihan Insya Allah dapat meningkatkan etos kerja yang tinggi sekaligus dapat menebarkan sikap hidupnya yang lebih baik seperti: Selalu ingin menegakkan kejujuran, kedisiplinan, loyalitas, kerja sama, empati dsb, yang sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan dan kesejahteraan keluarganya 5. Diharapkan para peserta setelah mengikuti pelatihan ini akan mampu mengatasi berbagai masalah yang timbul baik dalam kondisi lapang maupun dalam kondisi keterbatasan 6. Peserta diharapkan dapat lebih ikhlas di dalam menjalankan segala perintah ALLAH di dalam meraih

kebahagiaan masa kini maupun masa yang akan datang - 4 - MATERI YANG DISAMPAIKAN : 07.00-08.00 Registrasi peserta 08.00-10.00 Spiritual Power Back ground Peserta diajak untuk melihat sikap dan sifat orang-orang yang berhasil di dunia, kehidupan mereka tidak bahagia justru disaat mereka berada pada puncak kariernya. 10.00-10.15 Rehat kopi dan makanan kecil 10.15-15.55 Memahami Spiritual Power Peserta diajak untuk mengenal kekuatan PUSAT ORBITNYA sekaligus penghalang - penghalang yang menutupinya, sehingga terasa sia-sia hidup kita. dengan begitu kita akan tahu bagaimana cara membuka belenggu tersebut sehingga kekuatan energi PUSAT ORBIT akan selalu mewarnai kehidupan kita. 11.55-13.00 Istirahat, Sholat dan Makan siang 13.00-15.00 Memelihara Pusat Orbit dengan Rukun Iman Peserta diajak selalu untuk mengenal energi Pusat Orbit tersebut dengan Rukun Iman, agar di dalam segala hidupnya sesuai dengan aturan yang dikehendaki ALLAH sehingga dapat menjadi hamba ALLAH yang PARIPURNA.

- 5-15.00-15.45 Istirahat rehat kopi dan makanan kecil. 15.45-17.00 Evaluasi dan Penutup Teknik Pelaksanaan In House Training 1. Seminar disampaikan dengan metode : Ceramah, Interaktif, Game, Audio Visual 2. Lama Pelatihan: 1 hari 3. Waktu pelatihan: 07.00 17.00 4. Minimal Peserta :50 Org, Maksimal :500 Org 5. Investasi per peserta Rp 100.000,- (Untuk Jumlah Peserta 200 orang, Untuk Jumlah pesrta dibawah 50, Investasi perpeserta Rp 200.000,- (Diluar gedung dan perlengkapan presentasi) 6. Fasilitas gedung (diadakan oleh pihak kedua) : - In Focus & Layar Peraga - Ruangan ber AC, tenang - Konsumsi kecil dan makan siang - Sound sistem 1000-2000 watt - Tempat Shalat, makan dan parkir yang nyaman - Photocopy materi Di Luar Kota Bogor Biaya pelaksanaan ditambah transportasi & akomodasi selama berada dilokasi pengguna jasa. Khusus tim luar kota diwakili oleh 4 personal (maksimal) terdiri dari: 1 0rang Master Trainer, 1 orang Asisten trainer dan 2 Asisten lapangan (disesuaikan dengan jumlah peserta) Materi-materi pelatihan akan disampaikan oleh:

Tim Trainer Spiritualpreneurship Sedekah.net yang profesional. - 6 - Pengguna jasa Training Spiritualpreneurship: 1. Perusahaan Swasta Karindo Sakti Sumut, 1750 peserta dalam 17 angkatan, April 2003 - April 2005 2. Bumi Putera training center, April 2005 - Nov 2007, 1750 peserta dalam 12 angkatan 3. PT POS Indonesia Persero Wil IV Jakarta, April 2006 - Sept 2007, 9 Angkatan untuk 1650 peserta 4. PT POS Indonesia Persero Wil X Makasar, Sept 2006 & Juli 2007, 2 Angkatan untuk 385 peserta 5. PT POS Indonesia Persero Wil I Medan, Des'06 2 Angkatan untuk 330 peserta 6. PT POS BIDANG LOGISTIK selndonesia 1 angkatan 200 peserta 7. PT NPN S3-911 TEL PP Project, 3 angkatan 550 peserta 8. Manajemen dan Karyawan Islamic centre bekasi Informasi lengkap, silahkan hubungi: 0251.7116131, atau Nomer Hotline Kami 08.12.13.14.0.15