PANDUAN KREDENSIAL STAF APOTEKER, ASISTEN APOTEKER, RADIOGRAFER, AHLI GIZI, FISIOTERAPI, PEREKAM MEDIS, ANALIS DAN TEKNISI ELEKTROMEDIS I. PENGERTIAN Kredensial staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis adalah proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen calon Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang mengajukan lamaran ke RS Stella Maris. Kredensial ini bertujuan agar tercapainya peningkatan mutu pelayanan di RS Stella Maris melalui seleksi kompetensi Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang akan menjalankan praktek keprofesian di RS Stella Maris. II. RUANG LINGKUP 1. Seluruh Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapis, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang akan bekerja di RS Stella Maris 2. Seluruh Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis RS Stella Maris dilakukan rekredensial setiap 3 tahun III. TATA LAKSANA 1. Calon Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis mengajukan permohonan secara tertulis kepada Direktur RS Stella Maris 2. Surat Pemohonan dilengkapi dengan melampirkan : a. Foto copy Ijazah b. Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis, Teknisi Elektromedis). c. Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker 1
d. Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) e. Curriculum Vitae f. Sertifikat pelatihan sesuai profesinya Penilaian kredensial terdiri dari 2 tahap : 1. Tahap Pertama : Kelengkapan Berkas a. Foto copy Ijazah b. Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis). c. Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker d. Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) e. Curriculum Vitae f. Sertifikat pelatihan sesuai profesinya g. Kompetensi khusus yang dibuktikan dengan sertifikat sesuai profesinya 2. Tahap Kedua : Wawancara dengan calon staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis. - Kompetensi profesi : pengetahuan, keterampilan dan perilaku profesional Pelaksanaan kredensial : a. Tahap pertama dilakukan oleh Tim Seleksi Penerimaan Karyawan RS Stella Maris b. Tempat pelaksanaan kredensial dilaksanakan di Aula Lt. VI. c. Tim kredensial : Tim Seleksi Penerimaan Karyawan Baru d. Berdasarkan hasil penilaian rekomendasi dari Tim Seleksi Penerimaan disampaikan kepada Wakil Direktur RS Stella Maris. e. Setelah Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis diterima di RS Stella Maris, maka dilakukan orientasi terhadap Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis. 2
f. Orientasi dilakukan oleh Unit Diklat secara umum dan masingmasing Instalasi/Unit yang terkait. Hasil orientasi dan evaluasi Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis orientasi umum disimpan oleh Unit Diklat dan orientasi profesi disimpan dimasing-masing Instalasi/Unit. g. Surat penugasan diberikan kepada Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis dengan lampiran kewenangan Profesi. h. Surat penugasan kewenangan profesi akan otomatis berakhir apabila masa berlakunya Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker, Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker berakhir. i. Evaluasi Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis RS Stella Maris dilakukan setiap 3 tahun. IV. DOKUMENTASI 1. Daftar kelengkapan data (terlampir) 2. Penilaian Kompetensi (terlampir) 3. Surat Penugasan (terlampir) 4. Rincian Kewenangan profesi (terlampir) 3
V. PANDUAN REKREDENSIAL STAF APOTEKER, ASISTEN APOTEKER, ANALIS, RADIOGRAFER, AHLI GIZI, FISIOTERAPI, PEREKAM MEDIS DAN TEKNISI ELEKTROMEDIS Rekredensial dilakukan pada saat Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis, Teknisi Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker, Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker berakhir. Berakhirnya masa berlaku dan adanya permintaan dari Kepala Instalasi/Unit. Kepala Instalasi/Unit melakukan rekredensial bagi setiap staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang mengajukan permohonan pada saat berakhirnya masa berlaku surat Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis, Teknisi Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker, Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker berakhir. dengan rekomendasi berupa : a. kewenangan profesi yang bersangkutan dilanjutkan b. kewenangan profesi yang bersangkutan ditambah c. kewenangan profesi yang bersangkutan dikurangi d. kewenangan profesi yang bersangkutan dibekukan untuk waktu tertentu e. kewenangan profesi yang bersangkutan diubah/dimodifikasi f. kewenangan profesi yang bersangkutan diakhiri Kepala Instalasi/Unit memberikan rekomendasi kewenangan profesi dan penerbitan surat penugasan dengan lampiran kewenangan profesi sesuai penilaian kompetensi. Kriteria yang harus dipertimbangkan dalam memberikan rekomendasi kewenangan profesi : a. Pendidikan b. Perizinan (sesuai Undang-undang yang berlaku) c. Kegiatan penjagaan mutu profesi 4
d. Kualifikasi personal - Riwayat disiplin dan etik profesi - Keadaan sehat jasmani dan mental e. Pengalaman dibidang profesi 5
DAFTAR KELENGKAPAN DATA Nama : No. DATA ADA TIDAK MASA 1. Surat Lamaran 2. Pas Foto 3x4 ( 1 lembar) 3. Fotocopi Ijazah terakhir 4. Daftar Riwayat Hidup 5. Sertifikat sesuai profesi masingmasing a. Lain-Lain, Sebutkan 1. 2. 3. 6. Surat Referensi 7. STR/SIPA BERLAKU 6
7