Administrasi Bisnis Sebagai Fenomena Sosial. Marheni Eka Saputri ST.,MBA

dokumen-dokumen yang mirip
ADMINISTRASI BISNIS SEBAGAI FENOMENA SOSIAL

BAB II. Tinjauan Pustaka. Menurut Roberts dan Hunt (1991), suatu organisasi dimulai. dengan suatu tujuan. Sekelompok orang membentuk suatu

7. STRUKTUR DAN ANATOMI ORGANISASI

PANCASILA DIDALAM ORGANISASI

MATERI 5 MANAJEMEN DAN ORGANISASI

LOGO TIP FTP - UB

PENGANTAR MANAJEMEN Materi 8 Organizing/Pengorganisasian: Perancangan Organisasi Viraguna Bagoes Oka, M Finc Dharma Iswara Bagoes Oka, M Finc

STRUKTUR DAN ANATOMI ORGANISASI

STRUKTUR & DESAIN ORGANISASI

Materi 7 Bisnis, Politik dan Perekonomian. Marheni Eka Saputri ST., MBA

Desain dan Struktur Organisasi by Hendry Page 1

Materi Minggu 5. Desain dan Struktur Organisasi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. manajemen itu akan berperan secara aktif. Suatu organisasi tanpa adanya

struktur organisasi, analisis tentang dasar dan desain organisasi MELISA A

PERUBAHAN DAN INOVASI

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang terkecil adalah sebuah keluarga dan tentunya setiap orang dilahirkan dalam sebuah

BAB I PENDAHULUAN. Didalam suatu badan usaha, baik itu badan usaha yang dimiliki oleh pihak swasta

OLEH. DR. WAHYUDI KUMOROTOMO, MPP MAP-UGM JOGJAKARTA

Struktur dan Desain Organisasi. Kelompok 1 : Ade Febriany Cindy Yusman Ismi Nurhasanah Muhammad Aly Al-Husaini Puteri Prayakanza

MATERI INISIASI KEEMPAT: BIROKRASI ORGANISASI

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 2.1 Pengertian Administrasi dan Administrasi Publik

BAB I PENDAHULUAN. Organisasi adalah suatu sistem yang menghubungkan sumber-sumber daya

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang telah ditentukan sebelumnya.

By: IDA NURNIDA. School of Communication &

BAB I PENDAHULUAN. memerlukan suatu wadah bagi masyarakatnya untuk turut serta dalam proses. daerah demi terwujudnya kesejahteraan masyarakat.

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pemilihan Judul

MODUL PERKULIAHAN ORGANIZATION THEORY AND DESIGN POKOK BAHASAN : Struktur organisasi. Tatap Muka Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA

Oleh. Dr. Wahyudi Kumorotomo, MPP MAP-UGM Jogjakarta.

Reference by: JUDUL. : KEPEMIMPINAN dan PERILAKU ORGANISASI PENULIS : Prof. Dr. Veithzal Rivai, M.B.A Prof. Dr. Deddy Mulyadi, M.

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Era globalisasi yang ditandai dengan pesatnya perkembangan ilmu

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Permasalahan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Berawal dari asumsi bahwa bahasa merupakan sarana berkomunikasi antar

Organizations & Structures

BAB I PENDAHULUAN. Perekonomian global yang sudah ada di depan mata, didukung dengan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah Setiap perusahaan memiliki tujuan yang hendak dicapai. Tujuan tersebut

Struktur Organisasi. Literatur: Kusdi Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika. Dosen:

BAB I PENDAHULUAN. memacu pertumbuhan di berbagai sendi kehidupan seperti bidang ekonomi,

Setelah mempelajari bab ini, anda seharusnya mampu untuk:

BAB I PENDAHULUAN. Seiring dengan perkembangan jaman dan cepatnya arus globalisasi

ABSTRAK. Analisis Peranan Controller Dalam Sistem Pengendalian Internal Gaji Guna Menunjang Efektifitas Pembayaran Gaji

KEBIJAKAN PENGUATAN KELEMBAGAAN PADA OPD YANG MENANGANI BUMD, BLUD, DAN BARANG MILIK DAERAH DAN ARAH PERUBAHAN KEBIJAKAN KELEMBAGAAN PEMERINTAH DAERAH

Organizational Theory & Design

Points (Skor) untuk Setiap Level. 6. Menentukan Nilai Poin Faktor

DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI. Materi : 4

BAB IV VISI DAN MISI DAERAH

BAB I PENDAHULUAN. Pada bab pertama ini akan dibahas mengenai latar belakang penelitian,

Strategi & Pola Pertumbuhan Struktur

dituntut untuk lebih produktif, kreatif, inovatif, dan afektif.

BAB I PENDAHULUAN. saat ini secara langsung sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan-perusahaan di

ORGANISASI. Presented by : M Anang Firmansyah

BAB I PENDAHULUAN. Latar Belakang

Tantangan Dasar Desain Organisasi

BAB I PENDAHULUAN. pada luar negeri. Tuntutan konsumen yang selalu berubah-ubah sesuai perubahan

STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI

PENDIDIKAN DAN KEHIDUPAN SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. tujuan organisasi dapt tercapai dengan efisien.

BAB I PENDAHULUAN. Berbagai tantangan dan perubahan yang luar biasa cepat di era globalisasi ini

nasib makhluk di muka bumi dan generasi berikutnya.

BAB III KERANGKA BERPIKIR, KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. berhasilnya perusahaan, membuat aktivitas dan struktur organisasi perusahaan

Materi 8 Organizing/Pengorganisasian: Perancangan Organisasi

DESAIN ORGANISASI. Oleh: Retno Dayu Wardhani. BDK Cimahi

Materi 6 Bisnis, Tujuan dan Fungsi Bisnis. Marheni Eka Saputri ST., MBA

BAB I PENDAHULUAN. hidup, sebab organisasi adalah himpunan manusia untuk dapat memenuhi

BAB I PENDAHULUAN. karena elemen manusia dalam perusahaan sebagai perencana, pelaksana dan pengendali

BAB I PENDAHULUAN. Dalam perusahaan atau organisasi yang relatif kecil, pimpinan perusahaan

Komunikasi Organisasi W 5

CERITAKAN MENGENAI JURNAL (+-5 ) KAITKAN DENGAN MATERI, SEBANYAK MUNGKIN PENGKAITAN YANG BENAR ANTARA MATERI JURNAL DENGAN TEORI MAKA MENDAPAT

BAB I PENDAHULUAN. kompetensi jabatan dalam penyelenggaraan negara dan pembangunan. Untuk

semakin besar dan menuntut pendelegasian keputusan yang lebih banyak, tidak jarang pemilik sekaligus pengelola tersebut merasa enggan.

Agar setiap fungsi MSDM dapt diterapkan dengan baik dan tepat maka perlu adanya perencanaan. 1. Perencanaan organisasi

KONSEP ORGANISASI. Setiadi, M.Kep

BAB I PENDAHULUAN. yang sekompleks dunia pekerjaan yang kita temukan pada saat ini. Dunia

BAB I PENDAHULUAN. sama dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam rangka pencapaian tujuan yang

BAB 1 PENDAHULUAN. yang bersaing dalam satu pasar semakin banyak dan beragam akibat keterbukaan

SALESMANSHIP STRUKTUR ORGANISASI DAN KARIR DALAM BIDANG PENJUALAN. Ariadne Sekar Sari, S.E., M.M. Modul ke:

STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI IKA RUHANA

MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN. By Angelia Merry

Tujuan pembelajaran:

Efektivitas ASEAN Economic Community Terhadap Optimalisasi Kualitas Industri Kerajinan Keramik Dinoyo Malang

EVALUASI ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Bahasa merupakan alat komunikasi yang dapat digunakan secara lisan

DEPARTEMENTASI DALAM STRUKTUR ORGANISASI PT DJARUM TBK. Disusun oleh : Mahasiswa S1

Desain Struktur Organisasi. Disusun Oleh Lista Kuspriatni

BAB II URAIAN TEORITIS. Liza (2006) melakukan penelitian yang berjudul Peranan Struktur

S I L A B U S. Jurusan/Program Studi : Ilmu Administrasi Negara : Organisasi dan Administrasi Internasional Kode : SAN 224 SKS : Teori: 2 Praktek: -

Perencanaan Strategis Pengendalian Manaajemen Pengendalian Operasi

Komponen Struktur Organisasi

BAB I PENDAHULUAN. begitu ketat menuntut setiap perusahaan untuk mengoptimalkan seluruh aspek

BAB I PENDAHULUAN. Dewasa ini, industri informasi semakin penting keberadaannya

BAB II BAHAN RUJUKAN. Pada perusahaan yang tergolong dalam perusahaan besar pimpinan

MANAJEMEN ORGANISASI INDUSTRI. Nur Istianah,ST.,MT.,M.Eng

BAB I PENDAHULUAN. Tata kelola kepemerintahan yang baik (Good Governance) merupakan issue

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. memiliki arti tersendiri di dalam hidupnya dan tidak mengalami kesepian.

BAB I PENDAHULUAN. Perekonomian Indonesia pada saat ini ditandai dengan berkembangnya

BAB I PENDAHULUAN. Dengan demikian dalam penyelenggaraan akan selalu terdapat interaksi dan

PENDAHULUAN. daerah yang saat ini telah berlangsung di Indonesia. Dulunya, sistem

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian

IX. KOORDINASI DAN RENTANG MANAJEMEN KOORDINASI

BAB I PENDAHULUAN. Manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan memiliki keistimewaan dan

Transkripsi:

Administrasi Bisnis Sebagai Fenomena Sosial Marheni Eka Saputri ST.,MBA

Contents 1 Administrasi Sebagai Fenomena Sosial 2 Aspirasi Administrasi Bisnis dalam Pembangunan 3 Perkembangan Administrasi Sebagai Sebuah Sistem

Administrasi sebagai Fenomena Sosial Manusia merupakan makhluk sosial yang hidup dalam suatu sistem terbuka. Manusia sangat membutuhkan lingkungan sekitarnya, hal ini dilihat dari kepentigan tiap-tiap orang yang saling terkait. Social Relationship Person Person Person Environment Person Person

Administrasi sebagai Fenomena Sosial Dinamika kebutuhan manusia, mengakibatkan dinamika upaya pemenuhan kebutuhan itu sendiri. Secara alamiah, manusia akan membentuk kelompok yang didasarkan pada rasionalitas dan kesamaan pandang yang menghasilkan pola interaksi sebagai proses penyelenggaraan. Berbagai proses penyelenggaraan tersebut mencakup diantaranya: 1. Kebijakan 2. Pengorganisasian 3. Pengarahan, dan 4. Pengendalian. Berkembangnya kerjasama antar orang-orang yang tergabung kedalam organisasi merupakan sebuah kondisi fenomena sosial.

Administrasi sebagai Fenomena Sosial Manusia Kebutuhan Hidup Organisasi Kerjasama Kelompok Lingkungan Gambar Administrasi Sebagai Fenomena Sosial

Administrasi sebagai Fenomena Sosial Gambar diatas menunjukkan bahwa administrasi dilihat sebagai sebuah interaksi manusia dalam suatu lingkungan yang membentuk suatu sistem sosial dalam upaya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Kerjasama yang didasarkan pada kesamaan kepentingan akan menghasilkan kelompok-kelompok, organisasi-organisasi, dan lingkungan baru yang merupakan sebuah sistem yang terbuka.

Aspirasi Administrasi Bisnis dalam Pembangunan Perkembangan dunia bisnis saat sekarang ini tidak terlepas dari perkembangan kemajuan ilmu, pengetahuan, dan teknologi kini menjadi pusat perhatian masyarakat secara luas karena melahirkan fenomena globalisasi. Bisnis juga sangat erat kaitannya dengan struktur politik dan kekuasaan suatu negara. Struktur Politik Bisnis Kekuasaan

Aspirasi Administrasi Bisnis dalam Pembangunan Bisnis pada dasarnya adalah kegiatan untuk memenuhi keinginan dan kebutuhan manusia dengan mengelola sumber-sumber yang tersedia. Berkembangnya kebutuhan manusia yang semakin kompleks merupakan dampak dari kemajuan teknologi, sehingga aktualisasi diri manusia berubah dari yang lokal menjadi global. Globalisasi sendiri bukan sesuatu hal yang bisa kita hindarkan, bertambahnya kebutuhan manusia dan perkembangan teknologi membuat negara-negara maju menjadi lebih dominan terhadap negara-negara berkembang.

Aspirasi Administrasi Bisnis dalam Pembangunan Perusahaan negara maju yang telah mendunia seperti LG, Honda, Samsung, Nike, KFC mampu menggerakkan pertumbuhan ekonomi melalui penciptaan lapangan pekerjaan dan peningkatan kualitas hidup, disisi lain keberadaan perusahaan besar membuat kepentingan dan kemajuan bisnis nasional terganggu.

Perkembangan Administrasi Sebagai Sebuah Sistem Administrasi sebagai sistem berkembang sebagai sebuah sistem yang terbuka yang mempelajari proses kerja sama. Kerja sama selalu dilakukan dalam sebuah organisasi. Menurut Etzioni (1964) organisasi memiliki ciri-ciri: 1. Adanya pembagian pekerjaan, kekuasaan dan tanggung jawab komunikasi 2. Adanya satu atau beberapa pusat kekuasaan yang berfungsi mengawasi pengendalian usaha-usaha organisasi agar organisasi mencapai tujuannya 3. Penggantian tenaga kerja melalui cara promosi, demosi dan mutasi.

Perkembangan Administrasi Sebagai Sebuah Sistem Sturktur organisasi mengandung beberapa unsur pokok: 1. Sentralisasi dan desentralisasi, yaitu sampai sejauh mana keputusan berada di puncak pimpinan atau dialihkan 2. Spesialisasi kerja, yaitu pembagian pekerjaan sesuai bidangnya 3. Formalisasi, sampai tingkat mana pekerjaan dibakukan 4. Rentang kendali, jumlah bawahan yang menjadi tanggung jawab untuk dikendalikan dan diarahkan.

Perkembangan Administrasi Sebagai Sebuah Sistem Administrasi dan organisasi memiliki persamaan dan perbedaan. Dimana administrasi dan organisasi merupakan sebuah sistem untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Perbedaannya, administrasi merupakan proses dari kegiatan kerjasama, sedangkan organisasi merupakan wadah dari kerjasama.

Perkembangan Administrasi Sebagai Sebuah Sistem Fungsi-fungsi administrasi mengambarkan bahwa kegiatan utama administrasi adalah merumuskan kebijakan organisasi yang didasarkan atas ide-ide seseorang atau para pendiri atau pimpinan puncak organisasi. Ruang lingkup administrasi mencakup berbagai aspek yang didasarkan pada proses kerja sama, dari pendekatan praktik ruang lingkup administrasi meliputi: 1. Manajemen 2. Organisasi 3. Komunikasi 4. Hubungan masyarakat.