Oleh: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BPR PEDUNGAN SKRIPSI. Oleh:

Oleh: IGN Bagus Sugihandara NIM :

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAKUNG SARI HOTEL KUTA, BADUNG

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE, BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CLEAR SHAMPOO DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh:

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN TUKANG JAHIT PADA YARA GARMENT DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN SELF EFFICACY

PENGARUH NORMA SUBJEKTIF, EFIKASI DIRI, DAN SIKAP TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA SISWA SMKN DI DENPASAR. Oleh: I Putu Bayu Adi Jaya NIM:

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS BALAI BAHASA PROVINSI BALI SKRIPSI. Oleh : KADEK YUDI PRAWIRA JAYA

SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA INTERNAL AUDITOR DI TOYOTA ASTRA MOTOR WILAYAH BALI SKRIPSI

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. PANCA DEWATA DENPASAR SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh : IDA AYU PUTRI RATNASARI NIM :

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN COK KONFEKSI DENPASAR

SKRIPSI. Oleh: KADEK ARYA ADI PUTRA NIM :

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK OCBC NISP DI DENPASAR SKRIPSI

ANALISIS SKALA EKONOMIS PADA INDUSTRI KRIYA KAYU DI KABUPATEN BADUNG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. HATTEN BALI DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh : KADEK YULIA WIDIARINI NIM :

DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh: KADEK PRATITA YANTHI PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

PENGARUH RETAIL MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA GERAI CHATIME SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RESIKO TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN MOBILE COMMERCE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PERNYATAAN ORISINALITAS. orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak

KATA PENGANTAR. berkat rahmat-nya Penulis dapat meyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh

PENGARUH SIKAP DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP NIAT BELI ULANG PRODUK FASHION VIA ONLINE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

Oleh: PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP PERILAKU WORD OF MOUTH POSITIF DAN CITRA MEREK AQUA

PENGARUH FAKTOR BUDAYA, SOSIAL, PRIBADI, PSIKOLOGIS, DAN BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KEBAYA BORDIR PADA JEGEG AYU BOUTIQUE DI KUTA

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GENDER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. BPR PEDUNGAN SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 1 MAS-UBUD

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR PUSAT DENPASAR

PENGARUH REVITALISASI PASAR TRADISIONAL DAN SUMBER DAYA PEDAGANG TERHADAP KINERJA PEDAGANG PASAR DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH VARIABEL DEMOGRAFI DAN PERSEPSI KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HIJAU PHILIPS LED DI KOTA DENPASAR SKRIPSI.

KOMANG DEDE PERMADI NIM:

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SINAR SOSRO PABRIK BALI SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAKE JAPANESE RESTAURANT LEGIAN KUTA BADUNG BALI SKRIPSI

PENGARUH SIKAP DAN PENGALAMAN MENGELUH TERHADAP PERILAKU KELUHAN PELANGGAN PDAM KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE

PENGARUH INFLASI, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI BALI PERIODE TAHUN

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT JIMBARAN BALI

PENGARUH CELEBRITY ENDORSERS DAN PESAN IKLAN DI TELEVISI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ES KRIM WALLS MAGNUM BELGIUM CHOCOLATE SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN FOOD AND BEVERAGE DI PRAMA SANUR BEACH HOTEL SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh: DENNY HERMAWAN NIM:

PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP LOYALITAS PRODUK HANDPHONE MEREK SAMSUNG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI HARGA DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DEWI SRI COTTAGES KUTA-BALI

PENGARUH KEPERCAYAAN NASABAH, BAURAN PRODUK DAN BAURAN LOKASI TERHADAP TRANSAKSI NASABAH PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KECAMATAN PENEBEL TABANAN

I NYOMAN YOGI ANTARA PUTRA NIM

Oleh: NI LUH PUTU HERIS MAYUNI NIM :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PENGARUH PENYEBARAN KEPEMILIKAN, JAMINAN ASET, POSISI KAS, DAN RETURN ON ASSETS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA GRAND KOMODO TOUR & TRAVEL

NI KADEK DESI DARMAYANTI

PENGARUH KOMUNIKASI, PENEMPATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KONFLIK KARYAWAN PADA CV. SARI SEDANA GIANYAR

PENGARUH RETURN ON EQUITY, CURRENT RATIO, DAN EARNING PER SHARE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SOSIAL, DAN IKLIM ETIKA TERHADAP TURNOVER INTENTION

Oleh: PUTU AZA PRATAMA NIM :

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNAGI HANDYCRAFT DENPASAR -BALI

PERAN LINGKUNGAN SOSIAL, EKUITAS MEREK DAN GENGSI TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN (Studi Pada Produk Pakaian Versace di Kota Denpasar) SKRIPSI.

DOLLAR AMERIKA SERIKAT TERHADAP IMPOR BAHAN BAKU INDUSTRI DI INDONESIA PERIODE TAHUN SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJA- KELUARGA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA RESTORAN KUDETA DI SEMINYAK KUTA SKRIPSI

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA BAGI HASIL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI MELALUI BELANJA LANGSUNG DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI BALI SKRIPSI

PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, PENDIDIKAN DAN PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI PROVINSI BALI

ANALISIS PENDAPATAN ISTRI NELAYAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN KELUARGA DI DESA SERANGAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDONUSA ALGAEMAS PRIMA BALI SKRIPSI

I PUTU BAYU SUPRISMA NIM

PENGARUH KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN, PEMERIKSAAN PAJAK DAN SIKAP WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK HOTEL DI DINAS PENDAPATAN KOTA DENPASAR

PENGARUH GREEN ADVERTISING, ECO BRAND, DAN GREEN TRUST TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRODUK HIJAU PADA PRODUK AMDK ADES DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, OBJEKTIVITAS, INTEGRITAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA INNA SINDHU BEACH HOTEL SANUR,DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BALI RANI HOTEL SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh: NI MADE ELIN SUKMAWATI NIM :

MADE WIRANANDA ADI KUSUMA NIM:

PENGARUH MOTIVASI KUALITAS, MOTIVASI KARIR, MOTIVASI EKONOMI, DAN BIAYA PENDIDIKAN PADA MINAT MAHASISWA MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. SINAR NUSRA PRESS UTAMA SKRIPSI

I KADEK AGASTIA MAHA PUTRA NIM:

PENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAN SKRIPSI

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI PROVINSI BALI SKRIPSI

PERAN INOVASI MEMEDIASI ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Konveksi di Kota Denpasar) SKRIPSI

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, GROWTH, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) SKRIPSI

Oleh : RISMA FEBIYANTI NIM :

DETERMINAN PRICE EARNING RATIO PADA EMERGING MARKET : STUDI EMPIRIS PADA INDEKS KOMPAS 100 SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh: WINDA YUDIARI NIM:

PUTU ADITYA PARAMARTA NIM

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT

SKRIPSI. Oleh: LUH PUTU SUKMA WAHYUNI PRATIWI. Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan. memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

PUBLIK DI BALI SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEWAJARAN HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI HOTEL INNA SINDHU BEACH SANUR-DENPASAR

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KPN. KAMADHUK RSUP.

PENGARUH HUTANG JANGKA PANJANG TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA

PENGARUH CITRA MEREK, KESADARAN MEREK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN DALAM MEMBELI PRODUK APPLE DI KOTA DENPASAR

PENERAPAN TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER DAN COMPUTER SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG RENON, DENPASAR, BALI

ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELUARAN IBU RUMAH TANGGA DI DESA TAJEN KABUPATEN TABANAN

PENGARUH TINGKAT KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN PADA EFEKTIVITAS USAHA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER, KOMPETENSI AUDITOR, DAN KECERDASAN SPIRITUAL PADA KUALITAS AUDIT DI BPK RI PERWAKILAN PROVINSI BALI SKRIPSI

ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM DENGAN MODEL INDEKS TUNGGAL PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA IBIS STYLES BALI BENOA HOTEL DI KUTA SELATAN SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PERKAPITA, KURS DOLLAR AMERIKA SERIKAT, DAN INFLASI TERHADAP NILAI IMPOR PROVINSI BALI KURUN WAKTU SKRIPSI

I GEDE ADITYA MAHENDRA NIM

Transkripsi:

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL,TERHADAP KINERJA KARYAWAN KARMA TOUR AND TRAVEL BALI Oleh: Kadek Gelgel Atmayana Nim: 1015251134 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015 i

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL,TERHADAP KINERJA KARYAWAN KARMA TOUR AND TRAVEL BALI Oleh: Kadek Gelgel Atmayana Nim: 1015251134 Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Reguler Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Denpasar 2015 ii

HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal : Tim Penguji Tanda Tangan 1. Ketua : Drs. I Wayan Mudiartha Utama, MM.. 2. Sekretaris : Ayu Desi Indrawati, SE., MM.. 3. Anggota : Dra. A.A Sagung Kartika Dewi, MM.. Mengetahui, Ketua Jurusan Manajemen Pembimbing (Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti,SE.,M.Si) NIP. 19610601 198503 2 003 (Ayu Desi Indrawati, SE., MM) NIP. 19831125 200801 2 005 iii

PERNYATAAN ORISINALITAS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. Denpasar, Juni 2015 Mahasiswa, Kadek Gelgel Atmayana NIM : 1015251134 iv

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja dan Imbalan finansial terhadap Kinerja Karyawan Karma Tour and Travel Bali. Penulis menyadari bahwa skripsi ini berhasil dengan adanya bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Dalam kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada. 1) Bapak Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE.,MS., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 2) Bapak Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE.,M.Si., Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 3) Bapak Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE.,M.Si., dan Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE.,M.S., Ketua dan Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 4) Bapak Drs. I Ketut Suardhika Natha, MSi., Ketua Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 5) Ibu Ni Made Rastini, SE., MM., Koordinator Jurusan Manajemen Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 6) Ibu Ayu Desi Indrawati, SE., MM. Selaku Pembimbing Akademis dan Dosen Pembimbing yang memberikan bimbingan, masukan serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 7) Bapak Drs. I Wayan Mudiartha Utama, MM. Selaku Dosen Pembahas Skripsi atas waktu bimbingan, masukan serta motivasinya selama penyelesaian. 8) Bapak dan Ibu Dosen yang telah mendidik penulisan selama ini sehingga mampu menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. v

9) Seluruh staf dan pegawai Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 10) Karma Tour and Travel Bali, yang telah membantu dan memberikan datadata dalam rangka melakukan penelitian sebagai bahan penyusunan skripsi ini. 11) Keluarga tercinta Bapak I Made Atmajaya dan Ibu Ni Komang Suratini selaku orang tua, kakak Putu Rika Atmayani atas doa restu, kasih sayang, bimbingan, memberikan doa dan motivasi yang tulus selama proses penyusunan skripsi ini. 12) Ida Ayu Sinari Ratnasari yang telah menemani dan yang telah memberikan semangat yang begitu besar dalam menyelesaikan skripsi ini. 13) Teman-teman angkatan 2010 atas semangat dan bantuannya selama penulis kuliah di Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 14) Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan semangat dan dorongan selama penyusunan skipsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini, masih terdapat kekurangan yang disebabkan keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Namun demikian skripsi ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi yang berkepentingan. Denpasar, Juni 2015 Penulis vi

Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja dan Imbalan finansial terhadap Kinerja Karyawan Karma Tour and Travel Bali Nama : Kadek Gelgel Atmayana NIM : 1015251134 Abstrak Tujuan dari penelitian ini ialah (1) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Karma Tour and Travel Bali, (2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Karma Tour and Travel Bali, (3) untuk mengetahui pengaruh imbalan finansial terhadap kinerja karyawan Karma Tour and Travel Bali. Penelitian ini dilakukan di Karma Tour and Travel Bali dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Jumlah sampel yang didapat dengan menggunakan metode sensus (total sampling) ialah sebanyak 89 responden. Hasil analisis dapat menyimpulkan kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan imbalan finansial berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan Karma Tour and Travel Bali. Kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan imbalan finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Ini dapat dibuktikan dari nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel. Imbalan finansial merupakan variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada Karma Tour and Travel Bali. Saran yang dapat diberikan sebaiknya pimpinan harus mampu memberikan wawasan pada bawahan, membangkitkan kebanggaan karyawan, serta menumbuhkan sikap hormat dan kepercayaan dari bawahan dalam meningkatkan kinerjanya. Pihak manajemen diharapkan mampu membangun rasa disiplin yang dimiliki karyawan dengan menaati tata tertib perusahaan, wajib hadir tepat waktu, menekan tingkat absensi dan dapat bekerja sama dengan mematuhi perintah atasan sehingga terciptanya suasana kerja yang nyaman untuk membangkitkan kinerja karyawan. Memperbaiki sistem finansial yang diterima karyawan dengan menerapkan sistem bonus, jaminan sosial yang diperhitungkan untuk karyawan seperti jaminan kesehatan dan keselamatan kerja untuk karyawan yang disesuaikan dengan lamanya bekerja pada Karma Tour and Travel. Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja, Imbalan finansial, dan Kinerja. vii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL. i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah Penelitian... 11 1.3 Tujuan Penelitian... 12 1.4 Kegunaan Penelitian... 12 1.5 Sistematika Penulisan... 13 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan teori... 15 2.1.1 Pengertian kinerja... 15 2.1.2 Standar kinerja... 15 2.1.3 Penyebab rendahnya kinerja... 17 2.1.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja... 17 2.1.5 Gaya Kepemimpinan Transformasional... 18 2.1.6 Komponen Kepemimpinan Transformasional... 19 2.1.7 Pengertian disiplin kerja... 21 2.1.8 Pentingnya disiplin kerja... 21 2.1.9 Tipe-tipe disiplin... 22 2.1.10 Pedoman dalam pendisiplinan... 22 2.1.11 Indikasi menurunnya disiplin... 22 2.1.12 Pengertian imbalan finansial... 24 2.1.13 Fungsi dan Tujuan Pemberian imbalan finansial... 25 2.1.14 Komponen-Komponen Imbalan... 26 2.1.15 Teori pendukung... 27 2.2 Rumusan hipotesis... 28 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian... 30 3.2 Lokasi Penelitian... 30 3.3 Objek Penelitian... 30 3.4 Identifikasi Variabel... 31 3.5 Definisi Operasional Variabel... 31 3.6 Jenis dan Sumber Data... 36 viii

3.6.1 Jenis Data... 36 3.6.2 Sumber Data... 37 3.7 Populasi dan Sampel... 37 3.8 Metode Pengumpulan Data... 38 3.9 Pengujian Instrumen... 38 3.9.1 Uji validitas... 38 3.9.2 Uji reliabilitas... 39 3.10 Teknik Analisis Data... 40 3.10.1 Analisis Regresi Linier Berganda... 40 3.10.2 Uji Asumsi Klasik... 41 3.10.3 Uji Signifikansi Pengaruh Variabel Bebas terhadap Variabel terikat Secara Simultan... 42 3.10.4 Uji Signifikansi Pengaruh Variabel Bebas terhadap Variabel terikat Secara Parsial (T-tes)... 44 3.10.5 Variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap Variabel terikat... 46 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 47 4.2 Struktur Organisasi... 48 4.3 Tugas dan tanggung jawab... 48 4.4 Karakteristik Responden... 52 4.5 Uji Instrumen Penelitian... 54 4.5.1 Uji Validitas... 54 4.5.2 Uji Reliabilitas... 55 4.6 Pembahasan Hasil Penelitian... 55 4.6.1 Diskriptif data... 55 4.6.2 Analisis Diskriptif... 56 4.6.3 Analisis Regresi Linear Berganda... 61 4.6.4 Uji Asumsi Klasik... 62 4.6.5 Uji Signifikansi Pengaruh Variabel Bebas terhadap Variabel terikat Secara Simultan... 65 4.6.6 Uji Signifikansi Pengaruh Variabel Bebas terhadap Variabel terikat Secara Parsial (T-tes)... 66 4.6.7 Variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap Variabel terikat... 69 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 69 5.2 Saran... 69 DAFTAR RUJUKAN LAMPIRAN-LAMPIRAN ix

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 1.1 Jumlah Pegawai Pada Karma Tour and Travel Bali... 8 1.2 Target Penjualan Jasa dan Produk Karma Tour and Travel Bali Periode Tahun 2009-2013... 9 1.3 Keluhan pelanggan pada Karma Tour and Travel Bali tahun 2013. 10 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 52 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 52 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 53 4.4 Hasil Uji Validitas... 54 4.5 Hasil Uji Reliabilitas... 55 4.6 Kriteria dan Kategori Penilaian Jawaban kuisioner... 56 4.7 Hasil Penilaian Responden atas Variabel kepemimpinan transformasional... 57 4.8 Hasil Penilaian Responden atas Variabel disiplin kerja... 58 4.9 Hasil Penilaian Responden atas Variabel imbalan finansial... 59 4.10 Hasil Penilaian Responden atas Variabel kinerja... 60 4.11 Rangkuman Hasil Analisis Regresi Linear Berganda... 61 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas... 62 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas (Uji Glejser)... 63 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas... 64 x

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 2.1 Kerangka Konsep... 29 3.1 Daerah Pengujian Penolakan dan Penerimaan Ho dengan uji F... 44 3.2 Daerah Pengujian Penolakan dan Penerimaan Ho dengan uji t... 45 4.1 Struktur Organisasi Karma Tour and Travel Bali... 48 4.2 Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov... 62 xi

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran 1 Kuisioner 2 Tabulasi Data Penelitian 3 Statistik deskriptif 4 Validitas 5 Reliabilitas 6 Regression 7 Uji Asumsi Klasik 8 Uji F 9 Uji t xii

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan