KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

dokumen-dokumen yang mirip
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Lampiran 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

Lampiran 1 Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia.

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA

Lampiran 1. Kuesioner. Medan, 28 September Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat.

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

KUISIONER PENELITIAN. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

Transkripsi:

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang bapak/ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatian bapak/ibu, saya ucapkan terima kasih. Identitas responden Nama : Umur : Lama bekerja : Jenis Kelamin : Pendidikan terakhir : Petunjuk Pengisian 1.Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai untuk menjawabnya. 3.Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tanda ( ) pada salah satu jawaban yang anda anggap paling benar.berilah tanda ( ) pada kolom yang paling sesuai dengan pilihan Anda. 4.Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 jawaban. Keterangan Skor Penilaian : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Netral (N) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

Motivasi Langsung (X1) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Gaji yang saya terima saat ini sudah sangat memuaskan. 2 Saya merasa dibutuhkan diperusahaan ini 3 Saya merasa semangat bekerja ketika pimpinan saya memuji hasil pekerjaan saya. 4 Saya mampu bekerja secara kelompok 5 Saya diperlakukan secara wajar dan adil di perusahaan ini Motivasi Tak langsung (X2) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya tidak merasa takut terjadi kecelakaan dalam bekerja di perusahaan ini karena sudah sangat aman dan membuat saya lebih banyak menghasilkan 2 Tempat kerja diperusahaan ini sangat baik 3 Saya merasa nyaman dalam bekerja 4 Saya merasa mudah dalam bekerja karena peralatannya sangat mendukung 5 Perusahaan memberikan saya perlengkapan keselamatan kerja

Produktifitas Karyawan (Y) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya mampu bekerja sesuai dengan target perusahaan 2 Saya mampu bekerja sesuai dengan standar perusahaan 3 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya

NO. ITEM VARIABEL MOTIVASI LANGSUNG SKOR ITEMVARIABEL MOTIVASI TIDAK LANGSUNG SKOR ITEM PRODUKTIFITAS KARYAWAN SKOR ITEM X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 Y1.1 Y1.2 Y1.3 1 5 5 4 4 4 22 4 4 5 4 4 21 4 4 4 14 2 4 4 5 5 4 22 4 5 4 5 4 22 4 4 5 14 3 4 5 3 4 4 20 4 3 5 5 4 21 4 4 5 14 4 5 5 4 4 4 22 3 5 4 4 4 20 4 4 4 13 5 4 4 3 3 5 19 4 4 4 5 5 22 3 5 5 13 6 5 4 5 4 3 21 4 4 5 5 3 21 4 3 5 13 7 4 4 3 3 3 17 3 3 4 5 5 20 4 4 5 15 8 5 5 3 3 4 20 3 4 5 5 2 19 3 5 5 13 9 5 4 4 5 4 22 4 4 4 3 4 19 4 5 3 13 10 5 4 5 4 3 21 4 4 4 3 3 18 3 3 3 9 11 5 5 4 4 5 23 3 2 4 5 5 19 4 5 5 15 12 4 4 3 3 5 19 4 3 5 5 5 22 4 4 5 14 13 4 4 3 2 4 17 4 4 4 4 4 20 5 4 4 14 14 5 5 4 5 5 24 5 3 4 5 5 22 5 5 5 15 15 5 3 4 4 3 19 4 3 5 4 4 20 5 5 4 14 16 4 4 4 3 3 18 5 4 5 4 3 21 4 3 4 11 17 4 4 3 3 5 19 4 5 4 5 5 23 5 2 5 12 18 5 4 4 4 3 20 3 4 4 5 3 19 5 5 5 15 19 5 4 5 5 5 24 3 3 3 5 5 19 5 4 5 15 20 5 3 3 3 3 17 4 2 4 4 3 17 3 4 4 11 21 4 4 4 4 4 20 3 3 4 4 4 18 2 3 4 9 22 4 4 4 4 3 19 4 3 4 4 3 18 2 4 4 10 23 4 4 5 4 4 21 3 4 5 5 3 20 5 5 5 15 24 4 4 4 4 4 20 4 2 4 4 4 18 5 5 4 14 25 4 5 4 4 4 21 4 3 5 5 3 20 4 4 5 14 26 4 4 3 3 4 18 3 2 4 5 4 18 5 5 5 15 27 5 4 5 4 4 22 4 3 4 4 3 18 5 5 4 14 28 4 5 5 3 4 21 2 3 4 4 4 17 3 5 4 12 29 5 5 4 4 3 21 4 3 4 4 3 18 5 5 4 14 30 4 4 4 2 4 18 3 2 4 3 4 16 4 5 3 13 31 5 4 4 4 4 21 4 2 4 4 4 18 5 4 4 13 32 4 4 4 4 3 19 4 3 4 4 3 18 5 5 4 14 33 5 4 5 4 4 22 4 3 5 5 4 21 5 4 5 14 34 5 4 4 3 4 20 3 3 4 5 3 18 4 3 5 13 35 4 4 4 5 4 21 3 3 4 5 3 18 3 4 5 12 36 4 4 4 3 4 19 4 3 4 4 4 19 5 5 4 14 37 4 5 4 4 4 21 4 2 3 4 4 17 3 5 4 12 38 4 4 4 4 4 20 2 4 5 4 4 19 4 4 4 12 39 4 4 4 4 4 20 4 3 5 5 3 20 5 4 5 14

40 4 5 5 5 4 23 4 3 4 4 4 19 4 5 4 13 41 4 4 5 3 4 20 3 3 4 5 4 19 5 4 5 14 42 4 4 5 3 4 20 4 4 4 5 4 21 3 5 5 13 43 5 4 4 5 4 22 3 3 4 4 4 18 5 5 4 14 44 4 4 5 5 4 22 4 2 4 5 4 19 3 3 5 11 45 4 4 4 5 4 21 3 4 4 5 4 20 4 4 5 13 46 4 4 4 4 4 20 4 3 4 4 4 19 5 4 4 13 47 4 4 4 4 4 20 4 2 4 4 4 18 4 4 4 12 48 4 4 4 3 4 19 4 3 4 4 3 18 3 4 4 11 49 5 5 5 2 4 21 4 3 4 4 4 19 5 5 4 14 50 3 3 4 4 4 18 3 4 4 4 4 19 3 3 4 10 51 5 5 5 4 4 23 3 4 4 5 3 19 4 5 5 14 52 5 4 5 3 4 21 3 3 4 4 3 17 4 4 4 13 53 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 5 4 4 13 54 5 4 5 3 4 21 4 3 4 4 4 19 3 4 4 11 55 4 4 4 4 4 20 4 3 4 5 4 20 4 3 5 12 56 4 5 4 4 3 20 4 3 4 5 3 19 4 5 5 14 57 4 4 3 3 4 18 3 4 4 5 4 20 3 4 5 12 58 4 4 5 4 3 20 3 4 3 5 3 18 4 4 5 13 59 4 4 4 4 2 18 4 3 5 5 3 20 5 4 5 14 60 4 4 4 3 4 19 3 4 4 5 4 20 3 5 5 13 61 4 4 5 3 3 19 3 2 4 5 3 17 4 5 5 14 62 4 5 4 4 4 21 5 4 4 5 4 22 5 5 5 15 63 4 5 4 3 4 20 3 3 4 5 4 19 5 4 5 14 64 4 5 4 4 5 22 3 4 4 5 5 21 4 5 5 14 65 5 5 5 4 4 23 3 4 4 5 4 20 3 4 5 12 66 5 5 4 3 3 20 5 5 5 5 3 23 4 4 5 13 67 5 5 3 3 4 20 4 3 3 5 4 19 4 4 5 13 68 5 5 4 4 3 21 3 4 5 5 3 20 3 5 5 13 69 5 5 5 3 4 22 3 4 4 5 4 20 5 3 5 13 70 5 5 4 3 3 20 4 5 4 5 3 21 4 4 5 13 71 4 5 3 4 4 20 3 4 4 5 4 20 5 4 5 14 72 5 5 5 4 4 23 5 4 4 5 4 22 5 5 5 15 73 4 5 3 3 4 19 3 4 5 5 4 21 4 3 5 12 74 5 5 4 3 3 20 3 5 4 5 3 20 4 4 5 13 75 4 5 5 4 3 21 3 4 4 5 2 18 4 4 5 13 76 4 5 3 4 4 20 4 4 5 3 3 19 5 4 5 14 77 5 5 5 4 4 23 4 5 4 4 4 21 3 5 5 13 78 4 5 3 3 3 18 4 5 4 3 4 20 4 5 5 14 79 5 5 4 3 3 20 4 5 4 4 5 22 4 5 5 15 80 4 5 5 4 3 21 5 5 5 4 4 23 4 4 5 14

Correlations x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 x1.5 Motivasi langsung x1.1 Pearson Correlation 1.236 *.231 *.023 -.073.492 ** Sig. (2-tailed).035.040.837.519.000 x1.2 Pearson Correlation.236 * 1.020 -.020.037.444 ** Sig. (2-tailed).035.858.863.742.000 x1.3 Pearson Correlation.231 *.020 1.273 * -.097.607 ** Sig. (2-tailed).040.858.014.393.000 x1.4 Pearson Correlation.023 -.020.273 * 1.087.609 ** Sig. (2-tailed).837.863.014.442.000 x1.5 Pearson Correlation -.073.037 -.097.087 1.368 ** Motivasi langsung Sig. (2-tailed).519.742.393.442.001 Pearson Correlation.492 **.444 **.607 **.609 **.368 ** 1 Sig. (2-tailed).000.000.000.000.001 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.668 6

Correlations x2.1 x2.2 x2.3 x2.4 x2.5 motivasi tidak langsung x2.1 Pearson Correlation 1.069.157 -.171.039.462 ** Sig. (2-tailed).543.164.129.734.000 x2.2 Pearson Correlation.069 1.180.059 -.037.653 ** Sig. (2-tailed).543.109.604.743.000 x2.3 Pearson Correlation.157.180 1.041 -.234 *.400 ** Sig. (2-tailed).164.109.716.037.000 x2.4 Pearson Correlation -.171.059.041 1.015.376 ** Sig. (2-tailed).129.604.716.896.001 x2.5 Pearson Correlation.039 -.037 -.234 *.015 1.369 ** motivasi tidak langsung Sig. (2-tailed).734.743.037.896.001 Pearson Correlation.462 **.653 **.400 **.376 **.369 ** 1 Sig. (2-tailed).000.000.000.001.001 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.616 6 y1.1 Pearson Correlation y1.2 Pearson Correlation y1.3 Pearson Correlation Produktivitas kerja karyawan Correlations y1.1 y1.2 y1.3 Produktivitas kerja karyawan 1.135.079.710 ** Sig. (2-tailed).233.485.000 N 80 80 80 80.135 1 -.054.555 ** Sig. (2-tailed).233.633.000 N 80 80 80 80.079 -.054 1.418 ** Sig. (2-tailed).485.633.000 N 80 80 80 80 Pearson Correlation **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed)..710 **.555 **.418 ** 1 Sig. (2-tailed).000.000.000 N 80 80 80 80

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.680 4 Regression [DataSet0] Model Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 motivasi tidak langsung, Motivasi langsung a Variables Removed a. All requested variables entered. Method. Enter b. Dependent Variable: Produktivitas kerja karyawan Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.326 a.106.083 1.297 a. Predictors: (Constant), motivasi tidak langsung, Motivasi langsung

Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 15.398 2 7.699 4.578.013 a Residual 129.489 77 1.682 Total 144.887 79 a. Predictors: (Constant), motivasi tidak langsung, Motivasi langsung b. Dependent Variable: Produktivitas kerja karyawan Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 5.844 2.479 2.357.021 Motivasi langsung.141.093.165 1.519.133 motivasi tidak langsung a. Dependent Variable: Produktivitas kerja karyawan t Sig..228.094.262 2.416.018