Tentang EthicsPoint. Tentang EthicsPoint Pelaporan Umum Keamanan & Kerahasiaan Pelaporan Kiat-kiat dan Praktik-praktik Terbaik

dokumen-dokumen yang mirip
Lbrands Pedoman Perilaku dan Ethics Hotline

Tentang Generali Group Compliance Helpline (EthicsPoint)

Apakah manajemen memang menghendaki saya untuk melapor?

Kebijakan Pengungkap Fakta

Apa yang seharusnya dilaporkan dengan menggunakan prosedur Angkat Bicara! ini?

KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS

Kebijakan Privasi (Privacy Policy)

KEBIJAKAN PRIVASI KEBIJAKAN PRIVASI

Prinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati

Berikut adalah beberapa contoh data yang disimpan oleh TRAVIAN GAMES:


Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

Pemberitahuan Privasi Adient

Kebijakan Privasi. Cakupan. Jenis Data dan Metode Pengumpulan

Freeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok. Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014

Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari

Pesan CEO. Rekan kerja yang terhormat,

Kebijakan Privasi Kami

Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis

PERNYATAAN PRIVASI INREACH

KEBIJAKAN PENGUNGKAP FAKTA

Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017

PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR

Pemberitahuan Privasi Johnson Controls

Standar Audit SA 250. Pertimbangan atas Peraturan Perundang-Undangan dalam Audit atas Laporan Keuangan

Corporate. Kode Etik

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

PIAGAM KOMITE AUDIT. 1. Anggota Komite Audit diangkat dan diberhentikan oleh Dewan Komisaris.

PRINSIP PRIVASI UNILEVER

01. KODE ETIK UNTUK KARYAWAN. (Revisi 2, sesuai dengan persetujuan dalam Rapat Dewan Direksi No 1/2014, 12 Januari 2014)

IKEA Indonesia, Customer Support, Jl. Jalur Sutera Boulevard Kav. 45, Alam Sutera Serpong, Serpong, Kec. Tangerang, Banten, INDONESIA.

Kebijakan Privasi. Kebijakan Privasi Taralite. Informasi yang Kami Kumpulkan dari Anda

Kebijakan Integritas Bisnis

MEKANISME KELUHAN PEKERJA

Indorama Ventures Public Company Limited

Standar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok

Anti-Suap dan Korupsi (ABC) Prosedur ini tidak boleh diubah tanpa persetujuan dari kantor Penasihat Umum dan Sekretaris Perusahaan Vesuvius plc.

Kami mengumpulkan data pribadi tentang Anda dari berbagai sumber, termasuk data yang kami kumpulkan dari Anda secara langsung.

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

MEKANISME KELUHAN MASYARAKAT

Ketentuan Dukungan HP Care Pack

KEBIJAKAN ANTIKORUPSI

KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.

PT INDO KORDSA TBK PIAGAM KOMITE AUDIT

Prinsip Perilaku. Prinsip Perilaku April

PIAGAM KOMITE AUDIT PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk

Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan

Selamat Datang di modul pelatihan Identitas Online Sebuah Pengantar.

F-Secure Mobile Security for S60

KODE PRAKTEK PANDI-DNP/ Versi 1.0. Dikeluarkan tanggal 1 Maret Pengelola Nama Domain Internet Indonesia

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

Kode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

KEBIJAKAN PRIVASI. Informasi apa yang dikumpulkan situs web ini?

TIPS PENGAMANAN TRANSAKSI

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan

Etika dan integritas. Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga

Grup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll

Push to talk 1.5. Hak Cipta 2007 Nokia. Semua hak dilindungi undang-undang.

Pernyataan Privasi Daring

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

Kebijakan Antisuap & Antikorupsi Global, Berlaku Sejak: 1 Juli 2017

KEBIJAKAN GLOBAL ANTI KORUPSI PPG

PIAGAM KOMITE AUDIT PT DUTA INTIDAYA, TBK

APAKAH VERIFIKASI PILIH IKUT GANDA?

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

Tentang Panggilan Internasional

Kebijakan Integritas Bisnis

Pedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV

Pernyataan Privasi Online tentang Sudut Pandang Pelanggan

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

SYARAT DAN KETENTUAN LAYANAN MEGA INTERNET

Citi, Kota Para Pemimpin: Mencapai Pertumbuhan dan Kemajuan

Kode Etik PENGANTAR KETAATAN TERHADAP HUKUM

Perilaku Bisnis dan Kode Etik

KEBIJAKAN KEUANGAN PERUSAHAAN. Panduan Perilaku dan Etika Bisnis

KEBIJAKAN KERAHASIAAN ZILINGO. Pemberitahuan kerahasiaan ini mengungkapkan praktek. kerahasiaan ( Kebijakan Kerahasiaan ) Pt.

- 1 -PESAN DARI KETUA DAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER KAMI, WILLIAM E. CONNOR II. Di Perusahaan ini, kami membanggakan kejujuran, integritas dan

Terakhir dimodifikasi: 29 Agustus 2016 (lihat versi yang diarsipkan) (Contoh yang diberi hyperlink tersedia pada akhir dokumen ini.

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN PENGUKURAN RISIKO TI

Daftar Isi. Pendahuluan 3 Menentukan perilaku standar kita 3. Perusahaan Kita 5 Misi Kita 5 Visi Kita 5 Nilai & Perilaku Kita 5 Struktur operasi 7

Standar Audit SA 240. Tanggung Jawab Auditor Terkait dengan Kecurangan dalam Suatu Audit atas Laporan Keuangan

Tantangan Manajemen. Teknologi. Informasi. Sistem. Informasi. Konsep-konsep Dasar

Kode Etik Karyawan. Bisnis dilakukan dengan cara yang benar. Orang & Budaya

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD. Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I]

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

Larangan Pembalasan. Apakah perlindungan dari pembalasan hanya tersedia jika saya melaporkan kekhawatiran melalui Saluran Bantuan?

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN PENGUKURAN RISIKO TI

Perjanjian BlackBerry ID

Pedoman Perilaku Global

KONSEP DASAR SISTEM INFORMASI DALAM BISNIS

Kode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"

Dalam Kebijakan Privasi ini kami menguraikan data pribadi apa saja yang kami proses dan untuk tujuan apa.

Selamat datang di Modul Pelatihan Melindungi Identitas Anda.

BERITA NEGARA KEPALA BADAN EKONOMI KREATIF REPUBLIK INDONESIA

DAFTAR ISI CHARTER KOMITE AUDIT. I Pendahuluan 1. II Tujuan Pembentukan Komite Audit 1. III Kedudukan 2. IV Keanggotaan 2. V Hak dan Kewenangan 3

Kode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"

KETENTUAN DAN PERSYARATAN BLACKBERRY ID

KODE ETIK MEWUJUDKAN NILAI-NILAI INTI KITA: KESELAMATAN KERAGAMAN INTEGRITAS KEPATUHAN PENCIPTAAN NILAI PEMBENTUKAN TIM/KOLABORASI

Transkripsi:

Tentang EthicsPoint Pelaporan Umum Keamanan & Kerahasiaan Pelaporan Kiat-kiat dan Praktik-praktik Terbaik Tentang EthicsPoint Apa itu EthicsPoint? EthicsPoint adalah alat bantu pelaporan yang komprehensif dan bersifat rahasia yang dibuat oleh NAVEX Global untuk membantu manajemen dan karyawan bekerja bersama-sama untuk mengatasi penipuan, penyalahgunaan, dan perbuatan tercela lainnya di tempat kerja, semua itu dilakukan sambil menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Mengapa kita membutuhkan sistem seperti EthicsPoint? Kami percaya bahwa para karyawan adalah aset terpenting kita. Dengan menciptakan saluran-saluran komunikasi yang terbuka, kita dapat membudayakan lingkungan kerja yang positif dan memaksimalkan produktivitas. Perusahaan-perusahaan yang diperdagangkan secara publik diharuskan oleh hukum agar memiliki mesin pelaporan anonim untuk mengatasi penipuan akuntansi dan audit langsung ke komite audit. Sistem pelaporan yang efektif akan menambah usaha-usaha kita untuk mendorong budaya integritas dan pembuatan keputusan yang beretika.

Pelaporan Umum Bolehkah saya melapor dengan menggunakan internet atau telepon? Ya. Dengan EthicsPoint, Anda memiliki kemampuan untuk mengajukan laporan secara rahasia dan anonim baik melalui telepon atau Internet. Jenis situasi apa yang harus saya laporkan? Sistem EthicsPoint dirancang bagi karyawan untuk melaporkan segala bentuk pelanggaran Kode Pedoman Perilaku, atau masalah lain yang mungkin Anda miliki. Jika saya melihat pelanggaran, haruskah saya melaporkannya ke manajer saya, keamanan, atau sumber daya manusia dan membiarkan mereka yang mengurusnya? Jika Anda melihat perilaku yang Anda yakini melanggar pedoman perilaku kita, kami menganjurkan agar Anda melaporkannya. Idealnya, Anda harus melaporkan masalah apa pun kepada manajer langsung Anda, atau anggota lain dari tim manajemen kita. Namun, kami menyadari bahwa mungkin ada situasi ketika Anda merasa tidak nyaman melaporkan masalah dengan cara ini. Untuk mengatasi keadaan seperti itu, maka kita telah bermitra dengan EthicsPoint. Kami lebih suka Anda melaporkannya secara anonim daripada menyimpan informasi itu untuk diri Anda sendiri. Mengapa saya harus melaporkan apa yang saya ketahui? Apa gunanya itu bagi saya? Kita semua memiliki hak untuk bekerja dalam lingkungan yang positif dan bersama hak itu ada kewajiban untuk bertindak menurut etika dan membiarkan orang-orang yang tepat mengetahui jika seseorang tidak bertindak dengan benar. Dengan bekerja bersama, kita dapat menjaga lingkungan yang sehat dan produktif. Penyalahgunaan korporat dapat mengancam penghidupan seluruh perusahaan. Apakah manajemen benar-benar menginginkan saya untuk melapor? Tentu saja. Kenyataannya, kami memerlukan laporan Anda. Anda tahu apa yang terjadi di perusahaan kita baik dan buruk. Anda mungkin tahu lebih awal tentang aktivitas yang mungkin menyebabkan kekhawatiran. Pelaporan Anda dapat meminimalkan potensi dampak negatif pada perusahaan dan para karyawan kita. Selain itu, menawarkan input yang positif dapat membantu mengidentifikasi isu-isu yang dapat meningkatkan kinerja dan budaya korporat. Ke mana laporan-laporan ini diteruskan? Siapa yang dapat mengaksesnya? Laporan akan langsung masuk ke server yang aman di EthicsPoint untuk mencegah kemungkinan pembobolan keamanan. EthicsPoint hanya menyediakan laporan ini kepada orang-orang tertentu dalam perusahaan yang ditugaskan untuk mengevaluasi laporan tersebut, berdasarkan jenis pelanggaran dan lokasi insiden. Setiap penerima laporan telah mendapatkan pelatihan untuk menjaga kerahasiaan laporan tersebut.

Bukankah sistem ini merupakan contoh bahwa seseorang sedang mengawasi saya? Sistem EthicsPoint fokus untuk menjadi aspek positif dari filosofi kita secara keseluruhan, dan memungkinkan kita menciptakan tempat kerja yang benar-benar selamat, aman, dan beretika. Anda kami anjurkan untuk meminta bantuan atas dilema etika, memberikan saran yang positif, atau menyampaikan kekhawatiran Anda. Komunikasi yang efektif sangatlah penting di tempat kerja dan ini merupakan alat yang tepat untuk meningkatkan efektivitas komunikasi. Kami dengan seksama telah memilih alat pelaporan terbaik untuk memenuhi kewajiban kepatuhan kami sekaligus menjaga lingkungan pelaporan yang positif.

Keamanan & Kerahasiaan Pelaporan Menurut pemahaman saya, setiap laporan yang saya kirim dari komputer perusahaan membuat log server yang menunjukkan setiap situs web yang saya hubungi lewat PC saya, dan tidakkah log ini akan mengidentifikasi saya sebagai pembuat laporan? EthicsPoint tidak membuat atau menyimpan log koneksi internal apapun dengan alamat IP, sehingga tidak ada informasi yang tersedia yang menghubungkan PC Anda dengan EthicsPoint. Pada kenyataannya, EthicsPoint menurut kontrak berkomitmen untuk tidak mengejar identitas pelapor. Jika Anda merasa tidak nyaman membuat laporan pada PC kerja Anda, Anda memiliki pilihan untuk menggunakan PC di luar lingkungan kerja kita (seperti yang terletak di warung internet, di rumah teman, dll.) melalui situs web aman EthicsPoint. Banyak orang memilih opsi ini, karena data EthicsPoint menunjukkan bahwa kurang dari 12% laporan yang dihasilkan selama jam kerja. Dapatkah saya menyampaikan laporan dari rumah dan masih tetap anonim? Laporan dari rumah, komputer tetangga, atau setiap portal Internet akan tetap aman dan anonim. Portal internet tidak pernah mengidentifikasi pengunjung lewat nama layar dan sistem EthicsPoint menghapus alamat Internet sehingga anonimitas benar-benar dipertahankan. Plus, EthicsPoint secara kontrak berkomitmen untuk tidak mengejar identitas pelapor. Saya khawatir bahwa informasi yang saya berikan ke EthicsPoint akhirnya akan mengungkapkan identitas saya. Bagaimana Anda bisa meyakinkan saya bahwa hal ini tidak akan terjadi? Sistem EthicsPoint dirancang untuk melindungi anonimitas Anda. Akan tetapi, jika Anda ingin tetap anonim, Anda - sebagai pihak pelapor - perlu memastikan bahwa di bagian badan laporan tersebut tidak mengungkapkan identitas Anda secara tidak disengaja. Misalnya, Dari bilik kerja saya di sebelah Jan Smith... atau Dalam 33 tahun saya.... Apakah hotline telepon bebas pulsa juga bersifat rahasia dan anonim? Ya. Anda akan diminta untuk memberikan informasi yang sama seperti yang akan Anda berikan dalam laporan berbasis Internet dan pewawancara akan mengetikkan tanggapan Anda ke situs web EthicsPoint. Laporan ini menerapkan langkah-langkah keamanan dan kerahasiaan yang sama pada saat pengiriman. Bagaimana jika saya ingin diidentifikasi pada laporan saya? Jika Anda mau, ada bagian dalam laporan untuk mengidentifikasikan diri Anda.

Kiat-kiat dan Praktik-praktik Terbaik Saya mengetahui sejumlah orang yang terlibat dalam perilaku tidak beretika, tapi hal itu tidak memengaruhi saya. Mengapa saya mesti repot-repot melaporkannya? Perusahaan kita memilih untuk membudayakan perilaku yang beretika. Seluruh perilaku tidak beretika, pada tingkatan apapun, pada akhirnya akan merugikan perusahaan dan seluruh karyawan, termasuk Anda. Anda hanya harus mempertimbangkan apa yang telah terjadi pada beberapa skandal perusahaan untuk melihat akibat menghancurkan dari tindakan yang tampaknya tidak berbahaya dari pelanggaran etika namun dapat menimbulkan akibat sebaliknya bagi perusahaan. Jadi jika Anda mengetahui insiden pelanggaran apapun atau pelanggaran etika, pertimbangkan kejawajiban Anda untuk melapor bagi diri Anda sendiri dan rekan kerja Anda. Saya tidak yakin apakah yang saya lihat atau dengar termasuk pelanggaran kebijakan perusahaan, atau merupakan perilaku yang tidak beretika, tapi menurut saya itu adalah hal tidak benar. Apa yang harus saya lakukan? Mengajukan laporan. EthicsPoint dapat membantu Anda menyiapkan dan mengajukan laporan Anda sehingga itu dapat dipahami dengan baik. Kami lebih suka bila Anda melaporkan suatu situasi yang ternyata tidak berbahaya daripada membiarkan kemungkinan terjadinya perilaku tidak pantas karena Anda merasa tidak yakin. Bagaimana jika bos saya atau manajer lainnya terlibat dalam suatu pelanggaran? Bukankah mereka akan mendapatkan laporan tersebut dan menutup-nutupinya? Sistem EthicsPoint dan penyebaran laporannya dirancang sehingga pihak-pihak yang diduga terlibat tidak akan tahu atau tidak akan diberikan akses pada laporan itu yang menyebut nama mereka. Bagaimana jika saya mengingat sesuatu yang penting tentang insiden itu setelah saya menyampaikan laporan? Atau bagaimana jika perusahaan menanyakan lebih lanjut kepada saya terkait dengan laporan saya? Ketika Anda mengajukan laporan di situs Web EthicsPoint atau melalui Call Center EthicsPoint, Anda akan menerima nama pengguna unik dan diminta untuk memilih kata sandi. Anda dapat kembali ke sistem EthicsPoint baik melalui Internet atau telepon dan mengakses laporan awal untuk menambahkan detail atau menjawab pertanyaan yang diajukan oleh perwakilan perusahaan dan menambahkan lebih banyak informasi yang akan membantu untuk memecahkan masalah-masalah terbuka. Kami sangat menyarankan Anda untuk mengunjungi kembali situs di waktu tertentu untuk menjawab pertanyaan perusahaan. Anda dan perusahaan kini telah memasuki dialog anonim di mana situasinya tidak hanya teridentifikasi tapi juga dapat diselesaikan, tidak peduli seberapa kompleksnya. Apakah tindak lanjut terhadap laporan ini seaman yang pertama?

Semua korespondensi EthicsPoint ditangani dengan perlakuan ketat yang sama dengan laporan awal, tetap di bawah payung anonimitas.

Apakah saya masih dapat mengajukan laporan jika saya tidak memiliki akses ke Internet? Anda dapat mengajukan laporan EthicsPoint dari komputer manapun yang dapat mengakses Internet. Anda dapat mengajukannya dari rumah. Banyak lokasi umum, termasuk perpustakaan umum, memiliki komputer dengan koneksi Internet. Jika Anda tidak memiliki akses atau tidak nyaman menggunakan komputer, Anda dapat menghubungi hotline bebas pulsa EthicsPoint yang tersedia 24 jam sehari, 365 hari setahun.