BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dan dibahas pada bab sebelumnya maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil mengenai pengaruh penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta yaitu: 1. Proses penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta telah berjalan sangat lancar. Hal ini berdasarkan nilai rata-rata sebesar 4,4 yang berada di interval 4,2-5,0 dengan memperhitungkan nilai idealnya. 2. Kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta sangat tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan nilai rata-rata sebesar 4,5 yang berada di interval 4,2-5,0 dengan memperhitungkan nilai idealnya. 3. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan dengan kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta sesuai dengan hipotesis dikemukakan. Hal ini ditunjukkan dalam hasil perhitungan koefisiensi korelasi pearson product moment yang sama yaitu 0,909 dan berdasarkan tabel tingkat koefisien korelasi maka variabel X dan variabel Y mempunyai tingkat hubungan sangat kuat. Dalam uji regresi sederhana juga diperoleh nilai koefisiensi positif sebesar 0,902 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan konstanta sebesar 28,782. Hasil ini menunjukkan bahwa setiap penambahan penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan maka kinerja pustakawan akan bertambah. 4. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan dengan kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Hal ini ditunjukkan dalam uji t yang dilakukan bahwa t hitung = 6,538 > t tabel = 2,2622 dan F hitung = 42,746 > F tabel = 5,1174. 55
56 5. Dalam koefisien determinasi yang digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui kemampuan menjelaskan variabel bebas terhadap variabel terikat diperoleh hasil R Square sebesar 0,826. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan dapat menjelaskan terhadap peningkatan motivasi kinerja pustakawan sebesar 82,6% sedangkan yang 17,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya. B. Saran-saran Berdasarkan pada kesimpulan di atas maka peneliti memberikan saran kepada pihak UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta untuk terus memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan karena penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan dapat mempengaruhi kinerja pustakawan. Saran yang dapat diberikan agar penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan terus berjalan lancar dan pustakawan mempunyai kinerja yang tinggi adalah : 1. Perpustakaan sebaiknya terus meningkatkan sarana dan prasarana perpustakaan serta menyediakan anggaran khusus untuk perawatan dan pemeliharaan sarana dan prasana yang ada. Pustakawan juga harus mengikuti perkembangan teknologi informasi yang berkembang dengan cepat, hal ini penting karena kegiatan layanan yang berbasis otomasi dan koleksi digital akan tergantung dari sarana pendukung ini dan pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas kerja para pustakawan. 2. Pustakawan terus diberikan pelatihan dan pendidikan baik secara formal maupun non formal melalui studi lanjut, diklat, seminar, workshop, dan sebagainya dengan dibiayai dan direncanakan secara matang. Hal ini akan mendorong para pustakawan akan lebih produktif dan kreatif serta dapat dengan mudah menyelesaikan permasalahan yang ada di dalam melakukan tugas-tugas kepustakawanan. 3. Perlu meningkatkan pelaporan kegiatan dari para pustakawan dan para penanggungjawab layanan sebagai bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan kepustakawanan dan dapat digunakan untuk membuat perencanaan program kegiatan perpustakaan kedepannya. 56
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi,2002, Prosedur penelitian : Suatu pendekatan praktek, Rineka Cipta, Jakarta. Arikunto, Suharsimi, 1993, Manajemen penelitian, Rineka Cipta, Jakarta. Dewiyana, Himma, 2006, Kompetensi dan Kurikulum Perpustakaan: Paradigma baru dan Dunia Kerja di Era Globalisasi Informasi, dalam Jurnal Pustaha, Vol. 2, No.1, Fakultas Sastra USU,. Medan. Hadi, Sutrisno, 2001, Metode Research : Untuk Penulisan Paper, Skripsi, Thesis, Disertasi. Edisi 1, Andi, Hadi, Sutrisno, 2004, Analisis Regresi, Andi Offset, Hermawan, Rachman dan Zulfikar Zen, 2006, Etika Kepustakawanan: Suatu Pendekatan Terhadap Kode Etik Pustakawan Indonesia, Sagung Seto, Jakarta. Irianto, H. Agus, 2004, Statistik : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Cet 1, Kencana, Jakarta. Kurniawan, Taufiq, 2008, Pengaruh penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan terhadap produktivitas kerja pustakawan Badan Perpustakaan Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, Fakultas Adab UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Yogyakarta. Lasa HS, 1998, Kamus istilah perpustakaan, Gadjah Mada University Press, Lutfiatun, Heni, 2009, Pengaruh Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan terhadap Kinerja Pustakawan di UPT Perpustakaan Undip Semarang, Fakultas Ilmu Budaya UNDIP, Semarang. Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2006, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Defika Aditama, Bandung. Mamudji, Sri [et.al], 1994, Buku pedoman perpustakaan perguruan tinggi, edisi 2, Departemen pendidikan dan kebudayaan RI, Jakarta. Nugroho, Yohanes Anton, 2011, It s easy olah data dengan SPSS, Scripta Media Creativa, Pangestu, Subagyo, 2004, Statistik Deskriptif. edisi 2, BPFE, 57
58 Perpustakaan Nasional RI, 2008, Undang-undang nomor 43 tahun 2007 tentang perpustakaan, Perpustakaan Nasional RI, Jakarta. Perpustakaan Nasional RI, 2003, Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 132/Kep/M.PAN/ 12/2002 tentang jabatan fungsional pustakawan dan angka kreditnya, Perpustakaan Nasional, Jakarta. Perpustakaan Nasional RI, 2011, Peraturan kepala perpustakaan nasional Republik Indonesia nomor 2 tahun 2008 tentang petunjuk teknis jabatan fungsional pustakawan dan angka kreditnya, Perpustakaan Nasional, Jakarta. Priyatno, Duwi, 2012, Cara kilat belajar analisis data dengan SPSS 20, Andi, Qalyubi, Syihabuddin [et.al], 2003, Dasar-dasar ilmu perpustakaan dan informasi, Jurusan ilmu perpustakaan dan informasi fakultas adab IAIN Sunan Kalijaga, Rivai, Veithzal, Ahmad Fawzi, dan Moh. Basri, 2005, Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk menilai Kinerja karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta. Sekretariat Negara RI, 2013, Peraturan Presiden No.71 Tahun 2013 tentang tunjangan jabatan fungsional pustakawan, Sekretariat Negara, Jakarta. Sekretariat Negara RI, 1999, Keputusan presiden Republik Indonesia nomor 87 tahun 1999 tentang rumpun jabatan fungsional pegawai negeri sipil, Sekretariat Negara RI, Jakarta. Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi (ed.), 1989. Metode penelitian survey, edisi revisi, LP3ES, Jakarta. Siregar, Siti Rahma BR, 2008, Hubungan pemberian insentif dengan peningkatan produktivitas kerja pustakawan di perpustakaan Universitas Sumatera Utara, Fakultas Sastra USU, Medan. Subrata, Gatot, 2009, Upaya pengembangan kinerja pustakawan perguruan tinggi di era globalisasi informasi, Univeristas Negeri Malang, Malang. Sudjana, 2002, Metode statistika, Tarsito, Bandung. Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Administratif dilengkapi metode R & D, Alfabeta, Bandung. Sugiyono, 2013., Penelitian pendidikan (pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D), Alfabeta, Bandung. 58
59 Sukmadinata, Nana Syaodih, 2005, Metode penelitian pendidikan, Pogram pascasarjana UPI dan Remaja Rosdakarya, Bandung. Sulistyo-Basuki, 1991, Pengantar ilmu perpustakaan, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Supardi, A, 1979, Statistik, Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Gunung Jati, Bandung. Supriyanto, [et,al], 2006, Aksentuasi perpustakaan dan pustakawan, IPI Jakarta dan Sagung Seto, Jakarta. Suryawan, 2008, Pengaruh Jabatan Fungsional Pustakawan Terhadap Kinerja Pustakawan Pada Perpustakaan Umum (BAPERASDA) Propinsi Sumatera Utara, Fakultas Sastra USU, Medan. Sutarno NS, 2006, Manajemen perpustakaan: suatu pendekatan praktik, Sagung seto, Jakarta. Suwarno, Wiji, 2009, Psikologi perpustakaan, Sagung seto, Jakarta. Wahjono, Sentot Imam, 2010, Perilaku organisasi, Graha Ilmu, Widanarta, Dian, 2011, Pengaruh tunjangan jabatan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun terhadap motivasi petugas perpustakaan untuk menjadi pustakawan di unit pelaksana teknis (UPT) Perpustakaan Universitas Diponegoro, Fakultas Ilmu Budaya UNDIP, Semarang. 59