SKRIPSI PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI Oleh: Oleh: YUDHA DWI SAPUTRA 07.610.225 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINANSUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI Oleh : Nama : Yudha Dwi Saputra NIM : 07.610.225 Diterima dan disahkan Pada tanggal... Pembimbing I, Pembimbing II, Dra. Sandra Irawati, M.M. Dra. Nurul Asfiah, M.M.
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb Puji syukur Alhamdulillah penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skipsi dengan judul PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI disusun untuk memenuhi salah satu syarat untuk mencapai derajat gelar Sarjana Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. Selama penyusunan skripsi, penulis telah banyak mendapat bimbingan, dorongan, motivasi, dan bantuan dari semua pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat: 1. Dr. Muhadjir Effendy, M.AP, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 4. Dra. Sandra Irawati, MM, selaku Dosen Pembimbing I. 5. Dra. Nurul Asfiah, MM, selaku Dosen Pembimbing II. 6. Pimpinan dan karyawan PT. Mufasufu Sejati Jaya Lestari. 7. Kedua Orang Tua, Saudara-saudara, serta seluruh keluarga besar di Lumajang. 8. Semua sahabat-sahabat, Sawal, Toleb, Fredy, Almarhumah Samsul, Mas Nono dan Mas Pri dimanapun kalian berada.
9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan yang memerlukan penyempurnaan. Untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi banyak orang. Wassalamu alaikum Wr.Wb. Malang, Januari 2012 Penulis
DAFTAR ISI ABSTRAKSI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah......1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Batasan Masalah... 4 D. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 5 1. Tujuan Penelitian... 5 2. Manfaat Penelitian...5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Penelitian Terdahulu... 6 B. Landasan Teori... 9 1. Pengertian Kepemimpinan... 9 2. Pemimpin dan Kepemimpinan... 9 3. Teori Situasional Hersey dan Blanchard... 14 4. Komponen gaya kepemimpinan situasional... 21 C. Kerangka Pikir... 22 BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian... 24 B. Jenis Penelitian... 24 C. Data dan Sumber Data... 24 1. Data Primer... 24
2. Data Sekunder... 24 D. Populasi dan sampel... 24 1. Populasi... 24 2. Sampel dan Teknik Sampel... 25 E. Definisi Operasional Variabel... 25 F. Teknik Pengumpulan Data... 26 1. Wawancara... 27 2. Quesioner... 27 G. Teknik Pengukuran Variabel... 27 H. Uji Instrumen... 28 1. Uji validitas... 28 2. Uji realibilitas... 29 I. Teknik Analisis Data... 29 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian... 32 1. Sejarah Singkat PT. Mufasufu Sejati Jaya Lestari... 32 2. Manfaat Berdirinya PT. Mufasufu Sejati Jaya Lestari... 33 3. Hari dan Jam Kerja Karyawan... 34 4. Cuti........ 34 5. Kesejahteraan Karyawan... 35 6. Sistem Penggajian... 37 7. Sistem Produksi... 38 8. Struktur Organisasi... 38 9. Deskripsi Pekerjaan... 40 10. Gambaran Karakteristik Responden... 49 B. Uji Instrumen... 54 1. Uji validitas...... 54 2. Uji reliabilitas... 56 C. Hasil Analisis Data... 57
1. Hasil Analisis Rentang Skala... 57 D. Pembahasan... 70 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan... 73 B. Saran... 74 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Kuesioner Frekuensi Jawaban Responden Uji Instrumen
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi II. Rineka Cipta. Jakarta Dharma, Agus. 2002. Manajemen Perilaku Organisasi. Penerbit Erlangga: Jakarta Gitosudarmo, Indriyo dan Nyoman Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Penerbit BPFE. Yogyakarta. Grendis, 2005. Analisis Gaya Kepemimpinan Pada PT. Anugrah Bara Api Nusantara Surabaya. Skripsi Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Malang. Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta. Hersey, Blanchard. 1986. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi keempat. Erlangga. Jakarta Indriantoro dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis. BPFE: Yogyakarta. Mohyi. 2005. Teori dan Perilaku Organisasi, Edisi Keempat. UMM Press: Malang. Nawawi, H Hadari. 1989. Manajemen Sumber Daya Manusia; untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Nazir, Mohammad. 1999. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia. Robbins, Stephen. 2003. Perilaku Organisasi. PT. INDEKS: Jakarta. Sugiyono. 2006, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta. Singarimbun, Masri dan Efendi, Sofyan. 1995. Metode Penelitian Survey, Edisi Revisi. Jakarta: LP3ES. Thoha, Miftah. 2003. Perilaku Organisasi. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta. Umar, Husein. 2001. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Edisi Revisi. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.