BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. berupaya mewujudkan kedaulatan pangan di bidang garam.

dokumen-dokumen yang mirip
BAB I PENDAHULUAN. membantu untuk mewujudkan tujuan dari organisasi tersebut.

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN DAERAH KOTA PASURUAN NOMOR 10 TAHUN 2013 TENTANG PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN GARAM KONSUMSI BERIODIUM

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pemerintah memiliki peran vital untuk memajukan sumberdaya

SAMBUTAN MENTERI PERINDUSTRIAN R.I

BAB I PENDAHULUAN. untuk mencapai tujuan tersebut dengan baik maka diperlukan administrasi

WALIKOTA PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 17 TAHUN 2015 TENTANG

BAB II VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIJUNJUNG NOMOR 9 TAHUN 2010 TENTANG PENANGGULANGAN MASALAH GANGGUAN AKIBAT KEKURANGAN YODIUM (GAKY)

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. : Bagian SDM PT Garam (Persero) Surabaya. : Nugraeni Wulan Puspita

PERATURAN DAERAH KABUPATEN PATI NOMOR 9 TAHUN 2008 TENTANG GARAM KONSUMSI BERYODIUM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PATI,

TEKNOLOGI PENGOLAH GARAM RAKYAT SEBAGAI SALAH SATU UPAYA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PESISIR INDONESIA

PENGANTAR. Ir. Suprapti

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

PERATURAN DAERAH KABUPATEN AGAM NOMOR 16 TAHUN 2003 TENTANG PRODUKSI, PEREDARAN GARAM DAN PENANGGULANGAN AKIBAT KEKURANGAN YODIUM

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. PT Surabaya Industrial Estate Rungkut PT SIER merupakan Badan Usaha Milik

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Umum Koperasi Karyawan Perguruan Tinggi Swasta ABC

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

DAFTAR INFORAMASI PUBLIK DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN UKM KABUPATEN MUKOMUKO

BAB 1 PENDAHULUAN. Indonesia dirasakan sangat penting, tidak hanya oleh pemerintah tapi juga oleh

BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI

BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 76 TAHUN 2016 TENTANG

PENGUMUMAN NOMOR : 806/BPSDMP KP.04/TU.210/XII/2015 TENTANG


BAB I PENDAHULUAN. kemampuan pegawai negeri sipil, oleh karena itu kedudukan dan peranan

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Gambaran Umum PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

RINGKASAN EKSEKUTIF. Halaman ii

WALIKOTA TASIKMALAYA,

BAB I PENDAHULUAN. Dalam memenuhi kebutuhan setiap manusia atau masyarakat pada

DATA / PROFIL UNIT KERJA

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

PAPARAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) pada DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JOMBANG

MENGAPA DAN BAGAIMANA IODISASI GARAM RAKYAT DI INDONESIA? Oleh Arif Rahman Hakim, S.St.Pi (Penyuluh Perikanan Pada Pusat Penyuluhan KP, BPSDMKP)

BAB 1 PENDAHULUAN. hambatan dikarenakan tidak adanya batasan antar negara. dasarnya memiliki tujuan yang sama yakni memperoleh laba (Profit oriented),

Terwujudnya Ketahanan Pangan Berbasis Usahatani Sebagai. Andalan dan Penggerak Pembangunan Ekonomi Kerakyatan"

BAB I PENDAHULUAN. kehidupan juga termasuk produk yang tidak memiliki subtitusi (Suhelmi et al.,

Rekristalisasi Garam Rakyat Untuk Meningkatkan Kualitas

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Gambaran Umum PT PLN (Persero) Area Surabaya Selatan Sejarah PT PLN (Persero) Area Surabaya Selatan

BAB V KESIMPULAN IMPLIKASI DAN SARAN. sebelumnya, diperoleh kesimpulan sebagai berikut:

DAFTAR INFORMASI PUBLIK

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO

PEMERINTAH KOTA SURAKARTA PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 1 TAHUN 2006 TENTANG

~ 1 ~ BUPATI KAYONG UTARA PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN KAYONG UTARA NOMOR 18 TAHUN 2015 TENTANG PENGELOLAAN PASAR RAKYAT

BAB I PENDAHULUAN. Dalam menghadapi persaingan global yang semakin ketat saat ini

BAB I PENDAHULUAN. mendorong perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya agar tetap bertahan dan

DAFTAR ISI PENGANTAR... I DAFTAR ISI... II DAFTAR TABEL... V DAFTAR GAMBAR... VI BAB I PENDAHULUAN... I-1

KRITERIA SNI AWARD 2015

BAB I PENDAHULUAN. agar bersedia mengurus hak tentang kependudukan ke Dinas Pemerintah yang. sebagai pelanggan yang dapat mengurus sendiri.

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 87 TAHUN 2008

LEMBARAN DAERAH KOTA SURAKARTA NOMOR : 23 TAHUN : 2003 SERI : D NOMOR : 15 PEMERINTAH KOTA SURAKARTA PERATURAN DAERAH KOTA SURAKARTA

BUPATI KUDUS PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUDUS NOMOR 4 TAHUN 2012 TENTANG GARAM KONSUMSI BERYODIUM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KUDUS,

PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN DAERAH PASAR YA AHOWU KABUPATEN NIAS

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar belakang

Bersama ini kami mengajukan permohonan Izin Sarana Pelayanan Kesehatan Tradisional, dengan data - data sebagai berikut :

1 BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB III GAMBARAN UMUM OBJEK PRAKTIK KERJA LAPANGAN. 3.1 Gambaran Singkat dan Perkembangan Badan Kepegawaian Daerah

BAB I PENDAHULUAN. menjadi kumpulan resources yang tidak berguna. Selain itu, sumber daya manusia

- 2 - BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1

BAB VIII KESIMPULAN DAN SARAN. a. Dari hasil penelitian lapangan, pelayanan publik dalam pelaksanaan e-

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. perusahaan. Dalam perkembangannya PT. Enseval juga berkembang menjadi

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Purwadany Samuel Pouw, 2013

BUPATI LOMBOK TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR NOMOR : 2 TAHUN 2011 TENTANG

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Alamat : Jl. Rungkut Asri Utara VI/2 Surabaya

BAB IV GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN. A. Gambaran Umum Kecamatan Batangan. Kabupaten Pati. Kecamatan Batangan terletak di ujung timur dari

BAB III GAMBARAN UMUM KEGIATAN WAJIB MAGANG DI PERUSAHAAN INDUSTRI BAGI PEGAWAI BARU DEPARTEMEN PERINDUSRIAN

BUPATI TRENGGALEK PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI TRENGGALEK NOMOR 33 TAHUN 2017 TENTANG PENJABARAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Pagar Alam, November 2017 Kepada Yth, Nomor : 800/ /BKPSDM/2017 Lampiran : 1 ( Satu ) Perihal : Penyampaian Profil BKPSDM Tahun 2017

Prosedur Pengajuan Klaim Gaji Pensiun Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Bogor

PROSEDUR PEMBERIAN HAK DAN PERHITUNGAN PREMI ASURANSI TABUNGAN HARI TUA (THT) KEPADA PESERTA PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU JAKARTA Nama : Utari

BAB 1 PENDAHULUAN. efektivitas kerja karyawan. Produktivitas suatu organisasi secara langsung atau

PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Gambaran Umum Badan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur

BAB II PROFIL DAN PROSES BISNIS PT PELINDO III (PERSERO) pendiriannya dituangkan dalam PP No.19 Tahun 1960.

BAB II DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN. Pada tanggal 1 Maret 1945 diumumkan pembentukan Badan

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2018

LEMBARAN DAERAH KOTA TANGERANG

WALIKOTA BALIKPAPAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN DAERAH KOTA BALIKPAPAN NOMOR 14 TAHUN 2014 TENTANG PERUSAHAAN DAERAH PASAR MANUNTUNG JAYA

BAB I PENDAHULUAN. yang tepat untuk memudahkan dalam pencariannya. pada PT PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Surabaya Selatan.

PROSEDUR PENCATATAN PREMI THT (TABUNGAN HARI TUA) PNS PADA PT. TASPEN(PERSERO) KCU (KANTOR CABANG UTAMA) JAKARTA

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Koperasi PT. PLN (Persero) Cimahi ini berdiri pada tahun 1996 dimana sekarang

PEMBANGUNAN KOPERASI DAN UMKM PROVINSI SULAWESI TENGGARA

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. manufaktur jembatan, dan konstruksi baja lainnya. 2. PN. SABANG MERAUKE dahulu Machinefabriek & Scheeepswerf NV.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Bab ini membahas mengenai sejarah, lokasi, visi & misi, struktur organisasi,

BAB I PENDAHULUAN Bentuk, Bidang dan Perkembangan Usaha Bentuk PT. Pos Indonesia (Persero) 1. Pos sebagai Perusahaan Negara

Tabel 6.1 Strategi dan Arah Kebijakan Kabupaten Sumenep

BAB V PENYAJIAN VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BAB I PENDAHULUAN. barang atau jasa yang dihasilkan oleh perusahaan. Dalam melakukan transaksi

PEMURNIAN GARAM DAPUR MELALUI METODE KRISTALISASI AIR TUA DENGAN BAHAN PENGIKAT PENGOTOR NA 2 C 2 O 4 NAHCO 3 DAN NA 2 C 2 O 4 NA 2 CO 3

BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Kedudukan, Tugas Pokok Dan Fungsi Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Lombok Barat

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2000 TENTANG PERATURAN GAJI HAKIM PERADILAN UMUM,

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN Sejarah Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Provinsi Jawa Timur

PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 20-C TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA KANTOR KETAHANAN PANGAN WALIKOTA SURAKARTA,

RENCANA PROGRAM PELAYANAN DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN DAN INDIKATOR KINERJA BESERTA PERKIRAAN/TARGET CAPAIANNYA TAHUN

BAB II PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

Transkripsi:

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Gambaran Umum PT Garam (Persero) PT. GARAM (Persero) adalah Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Produksi Garam tertua di Indonesia sebagai agen pembangunan dan tetap konsisten menjaga terjaminnya ketersediaan Garam Nasional, serta senantiasa berupaya mewujudkan kedaulatan pangan di bidang garam. 2.1.1 Sejarah PT Garam (Persero) Berawal dari pertanian di ladang-ladang garam secara tradisional, industri garam Indonesia terus berkembang, hingga saat ini menjadi salah satu bidang industri yang memberi penghidupan bagi banyak masyarakat di seluruh Indonesia. Hal ini disebabkan oleh tingkat kebutuhan dan rangkaian kegiatan yang menyertai keberadaan garam. Dari material awal, yaitu garam kasar (krosok), industri garam di Indonesia memproduksi berbagai jenis garam untuk memenuhi berbagai keperluan akan garam baik untuk kebutuhan rumah tangga, maupun kebutuhan industri, peternakan dan pertanian. Namun demikian, industri garam di Indonesia bukan berarti berjalan mulus tanpa hambatan dan kendala. Kualitas garam yang belum maksimal, ketidakstabilan harga garam, proses produksi yang masih bersifat tradisional, dan persaingan dengan komoditi garam dari luar negeri merupakan sedikit dari sekian banyak masalah garam di Indonesia. Hal inilah yang harus terus dibenahi dan 6

7 disempurnakan hingga Industri Garam Indonesia mampu menjadi Pilihan Utama bagi seluruh lapisan masyarakat. Garam yang di dalamnya terkandung senyawa Kalium Iodat (Garam Beryodium) merupakan salah satu nutrisi penting yang harus dikonsumsi secara teratur oleh manusia. Jumlah garam yang harus dikonsumsi per hari untuk setiap orang kurang lebih adalah 9 gram. Untuk masyarakat di negara berkembang seperti Indonesia, selain untuk memenuhi nutrisi tubuh konsumsi garam ditujukan juga untuk memenuhi kebutuhan tubuh akan yodium. Garam di Indonesia diproduksi oleh petani garam (garam rakyat) dan PT. Garam (Persero). Proses produksi garam oleh petani garam dilakukan dengan cara proses penguapan air laut pada meja-meja kristalisasi yang dilakukan secara total (penguapan air dilakukan dalam satu areal kristalisasi), sehingga hanya diperoleh garam dengan kadar NaCl yang rendah dan mengandung kadar Ca dan Mg yang relatif tinggi serta cenderung kotor (impuritis tinggi). Sedangkan garam produksi PT. Garam (Persero) proses produksinya dilakukan dengan cara pengolahan bertingkat yang mana proses penguapan air laut dilakukan di areal evaporator dan proses pengkristalan dilakukan di areal kristalisasi sehingga diperoleh garam dengan kualitas yang baik. Sejarah PT Garam (Persero) dapat dilihat pada Gambar 2.1. di bawah ini

8 Gambar 2. 1 Gambar Sejarah PT Garam (Persero)

9 2.1.2 Visi Misi dan Tujuan PT Garam (Persero) Visi dan Misi PT Garam (Persero) adalah sebagai berikut: a. Visi Mewujudkan kedaulatan garam nasional yang memberi nilai tambah bagi stakeholder. b. Misi 1. Meningkatkan produktivitas dan kualitas produksi garam bahan baku & garam olahan. 2. Pendampingan usaha Petani Garam Rakyat. 3. Melakukan diversifikasi produk. c. Tujuan PT Garam (Persero) Melakukan usaha dibidang Industri Garam, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki Perseroan untuk menghasilkan barang dan atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat untuk mendapatkan/mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. 2.1.3 Budaya PT Garam (Persero) Budaya Perusahaan KERJA KERAS, CERDAS dan IKHLAS A. Panca Karya Utama 1. Profesionalisme & Peningkatan Produksi Garam Berkualitas. 2. Terjaminnya Ketersediaan Stok Garam Nasional. 3. Kesejahteraan Karyawan. 4. Pelayanan Prima bagi Pelanggan. 5. Keberpihakan pada Petani Garam.

10 Panca Karya Utama dapat dilihat pada Gambar 2.2. di bawah ini: Gambar 2. 2 Gambar Panca Karya Utama B. 3 Pilar Utama Budaya Perusahaan 1. Integritas 2. Profesional 3. Inovasi 3 Pilar Utama Budaya Perusahaan dapat dilihat pada Gambar 2.3. di bawah ini:

11 Gambar 2. 3 Gambar 3 Pilar Utama Budaya Perusahaan 2.1.4 Logo PT Garam (Persero) Logo PT Garam (Persero) dapat dilihat pada Gambar 2.4 di bawah ini Gambar 2. 4 Logo PT Garam (Persero)

12 2.1.5 Struktur Organisasi PT Garam (Persero) Gambar 2. 5 Struktur Organisasi PT Garam (Persero)

13 2.1.6 Lokasi Perusahaan Lokasi PT Garam (Persero) Kantor Direksi Pusat Administrasi terletak di Jalan Arief Rachman Hakim 93 Surabaya. 60117. Tampak depan PT Garam (Persero) Surabaya dapat dilihat pada Gambar 2.6 di bawah ini. Gambar 2. 6 Tampak Depan PT Garam (Persero) 2.2 Gambaran Umum SDM PT Garam (Persero) Surabaya Pada gambaran umum bagian SDM ini memaparkan tentang tugas-tugas bagian SDM dan setiap kasi yang bekerja pada bagian SDM PT Garam (Persero). 1.2.1 Tugas-Tugas SDM PT Garam (Persero) Surabaya Pada Bagian SDM terdapat kepala Bagian SDM dan beberapa kasi yang bekerja dengan tugas dan tanggungjawab yang berbeda yaitu: 1. Kepala Bagian SDM Mengendalikan seluruh kasi dan mensejahterakan Bagian SDM 2. Kasi Pendidikan dan Pelatihan Karyawan a. Merencanakan dan mengatur pelatihan dan pendidikan bagi karyawan b. Merencanakan dan mengatur rekreasi atau olahraga bagi karyawan

14 c. Merencanakan dan mengatur acara-acara seminar atau workshop bagi karyawan d. Mengadakan evalusi dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan 3. Kasi Kesejahteraan a. Menangani setiap gaji karyawan b. Membuat SPD (Surat Perjalanan Dinas) c. Menangani THR karyawan d. Menangani gaji ke 13 (tiga belas) karyawan e. Menangani karyawan pensiun dan mengurus semua hak-haknya yang diperoleh. 4. Kasi Kepegawaian a. Menangani Administrasi b. Menangani kenaikan pangkat setiap karyawan c. Menangani data-data karyawan seperti: KK (Kartu Keluarga), KTP (Kartu Tanda Penduduk), Akta dan lain-lain identitas karyawan yang dibutuhkan. d. Menangani pensiun pegawai e. Menangani rekrutmen pegawai f. Menangani masalah kepegawaian seperti: datang telat, pencurian dan lainlain 5. Kaur (Kepala Urusan) Tugas kaur (kepala urusan) disini hampir sama dengan kasi kepegawaian, hanya saja kaur (kepala urusan) disini tugasnya membantu tugas-tugas dari kasi kepegawaian diatas.

15 1.2.2 Lokasi, Tempat dan Tata Letak Ruangan Biro SDM & Umum PT Garam (Persero) PT Garam (Persero) Surabaya beralamat di di Jalan Arief Rahman Hakim No. 93, Surabaya. Tempat Bagian Biro SDM & Umum PT Garam (Persero) berada di Lantai 1 (satu) yang terdiri dari beberapa bagian yaitu: Bagian Tata Rumah Tangga (TRT), Bagian Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum, Bagian Sekretaris Perusahaan (Sekpers), Bagian Penelitian dan Pengembangan (Litbang), Bagian Dana Pensiun, dan Pengadaan. Denah ruangan Bagian SDM dapat dilihat pada Gambar 2.7. Gambar 2. 7 Denah Ruang Bagian SDM