REVISI RUBRIK BKD GENAP

dokumen-dokumen yang mirip
PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

Rubrik Beban Kerja Dosen

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

Rubrik Beban Kerja Dosen

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

DRAF RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN STAIN PAMEKASAN TAHUN 2017

PEDOMAN PENGHITUNGAN

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017

Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran

tentang BEBAN TUGAS TENAGA PENGAJAR PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI INTERNAL BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PENYUSUNAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:..

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Widya Winaya Dadati PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI DENPASAR

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN, EVALUASI DAN RUBRIK PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS SRIWIJAYA

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PERATURAN UNIVERSITAS DIPONEGORO TENTANG TAMBAHAN PEDOMAN OPERASIONALISASI PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PONOROGO

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014

P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017

Transkripsi:

1. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 kepada setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester dengan alokasi waktu 50 menit tatap muka perminggu, ditambah 60 menit kegiatan mandiri, dan 60 menit kegiatan terstruktur. Kegiatan: memberi kuliah/ tutorial. Efektivitas Tatap Muka termasuk UTS & UAS = 16 kali pertemuan per semester. Dihitung 100% untuk 40 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 40 mahasiswa. Kata sebanyak banyaknya berarti rentang 1-40. 1 40 mahasiswa => 100% x nilai ; 4180 mahasiswa => 150% x nilai ; 81 120 mahasiswa => 200 % x nilai, dst. Apabila pertemuan perkuliahan kurang dari 16 kali, maka penghitungannya adalah: Jumlah Pertemuan Riil : Jumlah Pertemuan wajib x MAKS MASA BERLAKU BUKTI PENUGASAN 1 1 Semester Surat tugas/ mengajar dan jadwal. BUKTI LKD mengajar; RPS; presensi mahasiswa; jurnal perkuliahan; Daftar Nilai Akhir (DNA). 2 Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya25 orang mahasiswa selama 1 semester, dengan 60 menit tatap muka per minggu, ditambah 60 menit kegiatan mandiri, dan 60 menit kegiatan terstruktur. 3 Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang CONTOH: Dosen X mengampu MK Sejarah Islam, 2, mengajar 12 kali pertemuan, maka menghitungnya: (12 : 16) x 2 = 1,5 Dosen X mengampu MK Sejarah Islam, 2, 16 kali pertemuan, 1 kelas 30 mahasiswa => Nilai = 2 x 100% = 2 Dosen X mengampu MK Sejarah Islam, 2, 16 kali pertemuan, 1 kelas 48 mahasiswa => Nilai = 2 x 150% = 3 Kelas yang berbeda untuk matakuliah sama dihitung 100% sesuai dengan point (c). Perhitungan seperti pada butir 1, tetapi rentang mahasiswa adalah 125. Dihitung 100% nilai untuk 1-25 mahasiswa pertama. Selebihnya dihitung 50% setiap rentang 1-25 mahasiswa. Apabila ada mata kuliah diampu oleh 2 dosen atau lebih, maka nilai -nya dibagi jumlah dosen pengampu secara proporsional, jadi = 125 mahasiswa = 100% x nilai dibagi proporsional jumlah dosen. 26 50 mahasiswa = 150% x nilai dibagi proporsional jumlah dosen, dst. Perhitungan seperti pada butir 2. Jumlah mahasiswa dalam kelompok adalah 1 25 mahasiswa = 100% nilai. Setiap kelebihan per 125 1 1 Semester Surat tugas/ mengajar dan jadwal. 1 1 Semester Surat tugas; jadwal praktikum; rancangan praktikum. mengajar; RPS; presensi mahasiswa; jurnal perkuliahan; Daftar Nilai Akhir (DNA). ; presensi mahasiswa dan daftar

mahasiswa selama 1 semester dengan 2 jam tatap muka per minggu. 4 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester. 5 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu. 6 Bimbingan tugas akhir/skripsi S0 dan S1 terhadap sebanyakbanyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1. 7 Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak banyaknya 3 orang mahasiswa mahasiswa ditambahkan 50% nilai. 1 praktikum = 2 jam tatap muka (2 x 50 menit) per minggu selama 1 semester, untuk 1-25 mahasiswa. Bila praktikum dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional jumlah dosen dalam kelompok. Pembimbing PKL/PPL/KKN/PKM untuk 125 mahasiswa = 1 1 PKL= 50 jam kerja per semester, untuk 1 25 mahasiswa; setara dengan 6 hari kerja berturutan, bisa untuk persiapan, pelaksanaan & pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam). Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum. (Seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir). 1 seminar = 1 jam tatap muka (50 menit) per minggu selama 1 semester, untuk 1-25 mahasiswa. Apabila mahasiswa bimbingan lebih dari 25, maka nilai nya dihitung kelipatannya (dianggap paralel). Jadi= 1-25 mahasiswa = 1, 26-50 mahasiswa = 2, 51-75 mahasiswa = 3, dst. Apabila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional jumlah dosen dalam kelompok. Apabila seminar adalah bagian dari perkuliahan/ praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama. Nilai bimbingan = setiap 6 mahasiswa 1, untuk 3 mahasiswa= 3:6x1 = 0.5, untuk 7 mahasiswa= 7:6x1 = 1,16. Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama. Nilai bimbingan Tesis = setiap 3 mahasiswa 1, untuk 5 mahasiswa = 1 1 Tahun Surat tugas /jadwal kegiatan 1 1 Tahun Surat tugas; jadwal kegiatan seminar. 1 1 Tahun Surat tugas/ 1 1 Tahun Surat tugas/ nilai praktikum. atau sertifikat, dan daftar nilai akhir., presensi mahasiswa, dan berita acara seminar. dan kartu dan kartu

selama 1 semester. 8 Bimbingan disertasi S3 terhadap sebanyak banyaknya 2 orang mahasiswa selama 1 semester. 9 Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6. 5:3x1= 1.7, untuk 2 mahasiswa= 2:3x1= 0.7. Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama. Nilai Bimbingan Disertasi = setiap 2 mahasiswa 1, untuk 4 mahasiswa = 4:2x1 = 2, untuk 1 mahasiswa= 1:2x1 =0.5 Akta V sudah tidak ada, diganti PEKERTIAA 1. PEKERTI=> Tatap Muka = 2, Magang Dosen Muda = 3 2. AA=>Tatap Muka = 2, Mandiri I = 2, Mandiri II = 210. Mandiri I adalah menulis 1 Bab Bahan Ajar @ 2 (Disetujui oleh penyelenggara). Mandiri II adalah menulis > 1 bab bahan ajar, @ 2, (Disetujui oleh penyelenggara). 1 2 Tahun Surat tugas/ 6 1 Tahun Surat tugas dan kartu Sertifikat. 10 Menguji tugas akhir/skripsi, tesis, disertasi. Nilai Menguji Skripsi = jumlah mahasiswa ujian : 6 x 0.5 (12 mhs : 6 x 0.5= 1) Nilai Menguji Tesis = jumlah mhs ujian : 3 x 0.5. Nilai Menguji Disertasi= jumlah mhs ujian : 2 x 0.5. 1 1 Tahun Surat tugas/ surat permohonan dan jadwal ujian. Pimpinan dan lembar pengesahan tim penguji. 11 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya sampai sebanyak banyaknya 4 (empat) dosen. 12 Mengembangkan program perkuliahan/ pengajaran (Silabus dan SAP/RPS) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan. 13 Bimbingan akademik terhadap setiap 12 orang mahasiswa. 14 Bimbingan dan Konseling terhadap Setiap 12 orang mahasiswa Nilai bimbingan = setiap 4 dosen 1. Setiap 1 Silabus mata Kuliah lengkap beserta SAP/RPS-nya = 2 Setiap 12 mahasiswa 1, untuk 5 mahasiswa= 5 : 12 x 1 = 0.4, untuk 14 mahasiswa= 14:12 x 1 Setiap 12 mahasiswa = 1, untuk 4 mahasiswa = 4 : 12 x 1 = 0.3 (Untuk staf Bimbingan dan Konseling) 1 1 Tahun Surat tugas dan agenda kegiatan Bukti pelaksanaan kegiatan 2 1 Tahun Surat tugas. Silabus dan SAP/RPS yang ditandatanga ni oleh Dekan/Direkt ur PPs/Kajur/Ka prodi 1 1 Tahun Surat Tugas / permohonan bimbingan 1 1 Tahun Surat Tugas / permohonan bimbingan, kartu dan kartu 15 Pembinaan unit kegiatan mahasiswa Pembina/Ketua/ Bimbingan/Pendamping kegiatan kemahasiswaan = 1 /kegiatan. Contoh Kegiatan Mahasiswa, antara lain: UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), 1 2 Tahun Surat tugas / sertifikat/sur at keterangan.

16 Melaksanakan kegiatan datasharing dan pencangkokan dosen maka disesuaikan dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi tujuan. 17 Menyampaikan Orasi ilmiah, Narasumber Seminar, dan Workshop 18 RUBRIK TAMBAHAN Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal I, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa,Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP, dll. Menyampaikan orasi ilmiah, narasumber seminar, dan workshop Tingkat regional daerah dan Institusional (minimal Fakultas) 1 1 Tahun Surat tugas dan agenda kegiatan. 3 1 Tahun Surat tugas Tingkat nasional 5 1 Tahun Surat tugas Tingkat Internasional 6 2 Tahun Surat tugas (dengan bahasa Internasional) Menguji proposal/ Komprehenship S1, S2, S3, dan Kualifikasi. Proposal/ Komprehenship S1=jumlah proposal : 12 x 0.5 Proposal S2= jumlah proposal : 6 x 0.5 Proposal S3-Kualifikasi= jumlah proposal : 4 x 0.5 Bimbingan penulisan laporan deskripsi diri sertifikasi dosen. Setiap 5 dosen= 1 Menilai portofolio sertifikasi dosen setiap 5 dosen= 1 1 1 Tahun Surat tugas / permohonan menguji dan jadwal ujian. Laporan kegiatan. Makalah dan Makalah dan Makalah dan 1 1 Tahun Surat tugas. 1 1 Tahun Surat tugas. ketua/ Rektor PTP Serdos.

2. KEGIATAN BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU NO KEGIATAN PENJELASAN MAKS MASA BERLAKU BUKTI RBKD BUKTI LKD 1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh dan tercatat) 2 Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh dan tercatat) Untuk 1 judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka ketua mendapat = 2 dan anggota maksimal 2 orang, masingmasing dinilai sama, = 1 Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60% x 2 = 2,4 Tahap Pencapaian: 1. Proposal: 25% x 2. Pengumpulan Data atau menyebar instrumen: 50% x 3. Analisis Data: 75% x 4. Laporan Akhir: 100% x Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: 1. Konsep: 25% x 2. Progress Report (50%) dari karya: 75% x 3. Hasil akhir: 100% x Catatan: tidak berlaku persentase akumulatif Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3, direncanakan terbit ber-isbn, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan berisbn Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 = 1,8 ), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 ). Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor= 60% x 3 = 1,8 ), Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 ). Menulis Modul/Diktat/BahanAjar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 /semester) Tahap Pencapaian: 1. Pendahuluan 3 2 Tahun Surat tugas/ penelitian. Proposal penelitian. Surat tugas/ proposal karya seni/teknologi. 3 2 Tahun Surat tugas/persetujuan Sesuai tahap proposal penelitian hasil pengumpulan data/ penyebaran instrumen hasil analisis data laporan hasil penelitian surat keterangan dari lembaga penelitian. tahap konsep karya progress report hasil akhir surat keterangan dari lembaga penelitian. tahap pendahuluan 50% dari isi buku naskah buku jadi persetujuan penerbit (Mou) buku selesai dicetak.

(25%): 25% x 2. 50% dari isi buku: 50% x 3. Naskah Buku Jadi: 75% x 4. Persetujuan Penerbit: 85% x 5. Buku selesai dicetak: 100% x Catatan: tidak berlaku persentase akumulatif 3 Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa internasional dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh dan tercatat. Menulis 1 judul buku dengan bahasa internasional = 5, direncanakan terbit ber- ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan berisbn dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara. Tata cara perhitungan buku internasional dengan penghargaan utuh = 5 sesuai dengan penjelasan nomor 3 di atas. 5 3 Tahun Surat tugas/persetujuan tahap pendahuluan 50% dari isi buku naskah buku jadi persetujuan penerbit (Mou) buku selesai dicetak. 4 Menulis pada di proceeding, baik naisonal maupun internasional, disetarakan dengan jurnal yang tidak terakreditasi Menulis 1 naskah artikel pada di procceding, baik naisonal maupun internasional, disetarakan dengan jurnal yang tidak terakreditasi 3 1 tahun Surat tugas/persetujuan 1. Cover depan procceding 2. Surat penerimaan makalah 3. Buku proceeding 5 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyakbanyak-nya 4 semester (disetujui oleh dan tercatat) Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua/Editor= 60% x 2 = 1,2, Anggota = 40% x 2 = 0,8 ) Tahap Pencapaian: 1 Pendahuluan (25%): 25% x 2 50% dari isi buku: 50% x 3 Naskah Buku Jadi: 75% x 4 Persetujuan Penerbit: 85% x 5 Buku selesai dicetak: 100% x Catatan: tidak berlaku persentase akumulatif 2 1 Tahun Surat tugas/persetujuan tahap pendahuluan 50% dari isi buku naskah buku jadi persetujuan penerbit (Mou) buku selesai dicetak. 6 Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyakbanyak nya 4 semester 1 judul naskah yang disunting = 2, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai dibagi 2 1 Tahun Surat tugas/persetujuan tahap pendahuluan 50% dari isi buku naskah buku

(disetujui oleh dan tercatat) secara proporsional. Ketua dan anggota masingmasing 1 Tahap Pencapaian: 1. Pendahuluan (25%): 25% x 2. 50% dari isi buku: 50% x 3. Naskah Buku Jadi: 75% x 4. Persetujuan Penerbit: 85% x 5. Buku selesai dicetak: 100% x Catatan: tidak berlaku persentase akumulatif Jadi persetujuan penerbit (MoU) buku selesai dicetak. 7 Mereview naskah jurnal ilmiah. 8 Menulis naskah di media massa (koran/majalah) sesuai dengan bidangnya Mereview naskah jurnal ilmiah yang akan diterbitkan oleh : - Jurnal tidak terakreditasi (lokal) - Jurnal terakreditasi (nasional) - Jurnal terakreditasi internasional (bahasa internasional) Menulis 1 (satu) naskah di media massa (koran/majalah) sesuai dengan bidangnya 1 2 3 1 Tahun Surat permohonan Hasil review Jurnal 1 1 smt Surat tugas Tulisan yang dibuat di majalah/koran (photo copy)/alamat website. 9 Sebagai Asesor Beban Kerja Dosen dan atau Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sampai dengan sebanyakbanyaknya 8 (delapan) dosen Setiap 8 Dosen = 1 1 1 Tahun Surat tugas 9 Menulis dalam jurnal/berkala ilmiah: Diterbitkan oleh jurnal Ilmiah ber- ISSN tidak terakreditasi Diterbitkan oleh jurnal terakreditasi Diterbitkan oleh jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa international) Tahap pencapaian penulisan artikel jurnal: 1. Draft artikel: 25% x 2. Bukti penerimaan dari pengelola jurnal 50% x 3. Surat bukti akan terbit: 75% x 4. Terbit: 100% x 3 1 Tahun Surat tugas/ 7 3 Tahun Surat tugas/ 9 3 Tahun Surat tugas tahap draft artikel bukti penerimaan dari pengelola jurnal surat bukti akan terbit jurnal yang sudah terbit.

10 Memperoleh hak paten Proses mengurus paten sederhana Proses mengurus paten biasa Proses pengurusan paten internasional (minimal tiga negara) 11 Menulis artikel yang dipublikasikan di media massa (majalah atau koran) 3 1 Tahun Surat tugas 4 2 Tahun Surat tugas 5 3 Tahun Surat tugas 3 1 Tahun Surat tugas/ Sertifikat paten. Sertifikat paten. Sertifikat paten. Naskah artikel. 3. BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT Kegiatan Bidang No Pengabdian pada Masyarakat 1 Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui dan tercatat) Penjelasan Pengabdian berupa layanan pada masyarakat: Kepengurusan organisasi sosial dan keagamaan yang bersifat tetap, sebagai ketua/wakil/ sekretaris= 1. Melaksanakan pengembangan (implementasi) hasil pendidikan dan penelitian sesuai dengan bidang keilmuannya yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat, sebagai ketua = 1, anggota = 0,5. Memberi latihan/penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat. a. Narasumber/ fasilitator diklat 1 b. Melakukan khutbah, ceramah agama pada acara PHBI, PHBN, rutinan dan lainlain = 0,25 /kegiatan, setara dengan 13 jam kerja = persiapan dan pelaksanaan. Memberi pelayanan kepada masyarakat/kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah, pembangunan, dan kegiatan sosial kemasyarakatan contoh petugas Maks Masa Berlaku Bukti RBKD 1 1 Tahun Surat tugas Surat tugas Surat tugas Surat tugas Materi/ Bahan. Surat tugas Bukti LKD Bukti laporan kegiatan. kepengurusan/ keterangan organisasi. Laporan hasil kegiatan. Surat keterangan dan jadwal, atau Surat keterangan/

2 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat posyandu, RT/RW, panitia kegiatan desa, mengajar pada lembaga sosial keagamaan yang bersifat nonformal dll. = 1 Layanan pendampingan, pemberdayaan, dan advokasi pada komunitas, sebagai team = 1, anggota tim 0,5 Pengabdian berupa penulisan karya pengabdian; Menulis 1 judul utuh = 3, direncanakan terbit ber-isbn, ada kontrak penerbitan dan/atau sudah diterbitkan dan ber- ISBN. Menulis 1 judul, ada editor (editor=60% x 3 = 1,8 ), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 ). Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai modul/bahan ajar oleh seorang dosen (tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 /semester. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai modul/bahan ajar oleh seorang dosen (tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh komunitas dampingannya = 2 /semester. 3 1 Tahun Surat tugas Surat tugas/ Surat tugas/ Surat tugas/ Surat tugas/ Surat keterangan/ Laporan kegiatan. Hasil karya. Hasil karya. Hasil karya. Hasil karya. 4. KEGIATAN PENUNJANG NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Pimpinan organisasi sosial intern Organisasi sosial intern; menjadi ketua/wakil ketua, misalnya: Koperasi fakultas; b) Dharma wanita; c) Takmir Masjid; dll. MASA BUKTI RBKD BUKTI LKD MAKS BERLAKU 1 1 Tahun 2 Sekretaris Senat Sekretaris Senat Institut 2 1 Tahun 3 Panitia Ad Hoc (umur panitia sekurangkurangnya 1 semester) 4 Panitia Tetap (umur panitia sekurangkurangnya 2 semester) Sekretaris Senat Fakultas Ketua, Sekretaris dan anggota panitia Ad hoc = 1. Ketua dan sekretaris panitia tetap = 2, anggota = 1 1 1 Tahun 1 1 Tahun 2 1 Tahun kepanitian.

Tingkat Institusi, Fakultas, dan Jurusan/Program Studi 5 Pelaksanaan Tugas Penunjang Almamater Majalah fakultas, nilai ketua dan sekretaris= 2, anggota= 1 Panitia tetap pengembang kurikulum= 2 Panitia angka kredit (PAK)= 2 Panitia akreditasi= 2 Peserta seminar/workshop/ kursus/diklat berdasarkan penugasan 6 Organisasi Profesi a. Pengurus= 2 setiap periode jabatan b. Anggota atas permintan = 1 c. Anggota=0.5 0,5 1 Tahun Surat tugas Laporan hasil atau 2 2 Tahun Surat tugas. kepengurusan.