SURAT KEPUTUSAN Nomor : 090.SK/US-BU/P.1/II/2014 tentang ; Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi REKTOR UNIVERSITAS SILIWANGI Menimbang : 1 bahwa sejalan dengan perkembangan dan kebutuhan Universitas Siliwangi pada saat ini dan dimasa yang akan datang, serta aspirasi dan pendapat dari sivitas akademika Universitas Siliwangi dan stakeholders Universitas Siliwangi yang berkembang selama ini, maka perlu dilakukan perubahan terhadap tata cara pemilihan, pengangkatan, dan pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi; 2 bahwa sehubungan dengan butir 1 tersebut di atas, maka dipandang perlu untuk mengubah ketentuan tentang tata cara pemilihan Calon Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi sebagaimana telah ditetapkan dalam Keputusan Ketua Badang Pengurus Yayasan Universitas Siliwangi Nomor SKEP.25/YUS/02/2002, tanggal 27 Pebruari 2002 dan menetapkan ketentuan baru yang ditetapkan dalam suatu ketetapan Rektor Universitas Siliwangi; 3 bahwa sehubungan butir 1 dan 2 tersebut di atas, perlu menetapkan Surat Keputusan Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi. Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia : a. Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistim Pendidikan Nasional. b. Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi. 3. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2012 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Rektor/Ketua/ Direktur Pada Perguruan Tinggi Yang Diselengarakan Oleh Pemerintah. 4. Keputusan Mendikbud RI Nomor 284/U/1999 tanggal 14 Oktober 1999 tentang Pengangkatan Dosen Sebagai Pimpinan Perguruan Tinggi dan Pimpinan Fakultas. 5. Surat Ketua Pembina Yayasan Universitas Siliwangi, Nomor: 01/P- YUS/12/2013, tanggal 24 Desember 2013, perihal Penjelasan/jawaban Surat Ketua Pengurus Mengenai Permohonan Penelaahan Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, Pemberhentian Rektor UNSIL. 6. Surat Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Universitas Siliwangi : a. Nomor SKEP. 093/YUS/09/2001 tanggal 27 September 2001 tentang Jenjang Jabatan Struktural Di Lingkungan Universitas Siliwangi. b. Nomor SKEP. 084/YUS/01/2010, tanggal 27 Januari 2010, tentang Statuta Universitas Siliwangi. c. Nomor SKEP.085/YUS/01/2010, tanggal 27 Januari 2010, tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Siliwangi. 1
7. Surat Keputusan Rektor UNSIL Nomor: 012.SK/US BU/P1/III/2010, tanggal 11 Maret 2010, tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi. Memperhatikan : 1. Pertimbangan Senat Universitas Siliwangi pada rapat Senat Universitas Siliwangi tanggal 25 Pebruari 2014 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi; 2. Surat Rektor UNSIL Nomor : 375/US-BU/P.1/II/2014, tanggal 26 Pebruari 2014 perihal Permohonan Persetujuan Tata Cara Pemilihan Dekan. 3. Surat Ketua Badan Pengurus Yayasan Universitas Siliwangi Nomor : B..../YUS/03/2014 tanggal 27 Pebruari 2014 perihal Persetujuan Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan Pemberhentian Dekan MEMUTUSKAN Menetapkan : Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di Lingkungan Universitas Siliwangi. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Di dalam keputusan ini yang dimaksud dengan: (1) Yayasan adalah Yayasan Universitas Siliwangi, yang selanjutnya disingkat YUS; (2) Universitas adalah Universitas Siliwangi; (3) Rektor adalah Rektor Universitas Siliwangi; (4) Senat Fakultas adalah Senat Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi; (5) Dekan adalah Dekan Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi; (6) Pembantu Dekan adalah Pembantu Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi; (7) Ketua Jurusan/Ketua Program Studi adalah Ketua Jurusan/Ketua Program Studi yang berada di lingkungan Universitas Siliwangi; (8) Warga Fakultas adalah seluruh Dosen, Karyawan dan Mahasiswa aktif Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi; (9) Panitia Pemilihan Dekan adalah Pelaksana Pemilihan Dekan di Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi yang dibentuk oleh Senat Fakultas khusus untuk melaksanakan proses pemilihan Dekan di Fakultas, yang selanjutnya disingkat PPD; (10) Bakal Calon Dekan adalah seseorang yang namanya diusulkan oleh Jurusan/Program Studi di Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi untuk mengikuti proses pemilihan Dekan dan yang bersangkutan dinyatakan absah memenuhi persyaratan administratif oleh PPD, serta telah menyatakan kesediaan secara tertulis di atas materai untuk mengikuti seluruh proses pemilihan Dekan; (11) Calon Dekan adalah Bakal Calon Dekan yang telah dipilih oleh warga Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi yang mempunyai hak suara untuk mengikuti tahap pengesahan di Senat Fakultas untuk diusulkan kepada Rektor; dan (12) Dekan Terpilih adalah Calon Dekan yang telah diusulkan oleh Senat Fakultas yang diangkat dan ditetapkan oleh Rektor. 2
BAB II TATA CARA PEMILIHAN DEKAN Bagian Kesatu Pasal 2 Persiapan Pemilihan Dekan Senat Fakultas mengadakan rapat persiapan pemilihan Dekan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum masa jabatan Dekan definitif berakhir, untuk: a. membentuk PPD; b. menetapkan jadwal proses pemilihan Dekan; c. menentukan anggaran biaya pemilihan Dekan; dan d. menentukan hal-hal lain yang berkaitan dengan pemilihan Dekan. Pasal 3 Pembentukan Panitia Pemilihan Dekan (1) PPD dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Senat Fakultas. (2) PPD masing-masing terdiri atas 1 (satu) orang dosen perwakilan dari setiap Jurusan/Program Studi yang berada di Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi, kecuali Fakultas yang program studinya dibawah 3 (tiga) program studi. (3) Anggota PPD harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. mempunyai integritas moral, kredibilitas, netralitas, memiliki jejaring yang luas di masyarakat, dan memiliki loyalitas yang tinggi kepada Universitas Siliwangi dan YUS; b. dosen tetap Universitas Siliwangi (dosen tetap YUS dan dosen PNS dpk di Universitas Siliwangi); c. bukan pejabat struktural di lingkungan Universitas Siliwangi; dan d. bukan Bakal Calon Dekan. (4) Senat Fakultas menetapkan di antara para anggota PPD sebagai Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris dan Anggota. (5) Bagi anggota PPD yang kemudian menjadi Bakal Calon Dekan harus mengundurkan diri dari keanggotaan PPD dan kedudukannya digantikan oleh yang lain berdasarkan surat penunjukkan Senat Fakultas. (6) PPD bekerja pada saat mulai dibentuk sampai waktu penyerahan Calon Dekan ke Senat Fakultas telah dilaksanakan. Pasal 4 Tugas Pokok dan Fungsi PPD (1) Tugas pokok PPD adalah memfasilitasi seluruh tahapan Pemilihan Dekan yang meliputi: a. sosialisasi; b. penjaringan Bakal Calon Dekan; c. penyaringan terhadap Bakal Calon Dekan melalui seleksi administrasi; dan d. pelaksanaan Pemilihan Calon Dekan. (2) Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut, PPD menyelenggarakan fungsi-fungsi antara lain: a. teknis kegiatan administratif, yaitu menerima pendaftaran Bakal Calon Dekan beserta kelengkapan persyaratan administratif dan melakukan seleksi adminsitratif terhadap Bakal Calon Dekan berdasarkan kelengkapan administratif; b. teknis kegiatan operasional seluruh proses pemilihan Calon Dekan; c. tertib organisasi PPD dan tertib dokumentasi seluruh proses pemilihan dekan; dan 3
d. memberikan laporan berkala kepada Senat Fakutas dan segera memberitahukan semua kejadian yang dapat mempengaruhi kelancaran proses pemilihan dekan. (3) PPD harus mampu menjaga kerahasiaan berkas, informasi, dan segala sesuatu yang berkaitan dengan pemilihan Calon Dekan, kecuali kepada Senat Fakultas. (4) Apabila diperlukan, dalam melaksanakan keputusan ini, PPD dapat membentuk alat kelengkapan kepanitiaan dan menyusun petunjuk teknis tentang pelaksanaan pemilihan dekan yang tidak bertentangan dengan keputusan ini. (5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Senat Fakultas. Bagian Kedua Bakal Calon Dekan Pasal 5 Persyaratan Bakal Calon Dekan (1) Bakal Calon Dekan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. berkewarganegaraan Indonesia; c. sehat jasmani dan rohani; d. dosen tetap Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi (dosen tetap YUS dan dosen PNS dpk. di Universitas Siliwangi); e. berijazah sekurang-kurangnya S-2/Magister; f. berjabatan akademik serendah-rendahnya Lektor; g. tidak sedang mengikuti studi lanjut; h. berwawasan luas mengenai pendidikan tinggi; i. memiliki kompetensi, integritas, komitmen, dan jiwa kepemimpinan yang tinggi; j. memiliki jiwa kewirausahaan; dan k. berusia setinggi-tingginya 61 (enam puluh satu) tahun pada saat pengangkatan; l. Telah mengabdikan diri sebagai dosen minimal 10 tahun di Universitas Siliwangi. (2) Selain memenuhi persyaratan dimaksud pada pasal 5 ayat (1), Bakal Calon Dekan juga harus menyatakan kesanggupan untuk melakukan tugas-tugas pimpinan fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi, yaitu: a. menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; b. mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan sumberdaya yang dipunyai Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi secara optimal sehingga berdaya guna dan berhasil guna; c. mengembangkan kemampun sivitas akademika fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi; d. membina hubungan dengan lingkungan di luar lingkungan Universitas Siliwangi dan masyarakat pada umumnya; e. mempromosikan program Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi kepada pihak-pihak yang terkait dan masyarakat umum; f. menyusun rencana strategis fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi yang memuat sasaran dan tujuan Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi yang hendak dicapai dalam jangka waktu 4 (empat) tahun; g. menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan Fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi; h. melakukan audit internal penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi dan administrasi; i. menunda dan mempertimbangkan kembali suatu program yang bertentangan dengan tujuan dan kepentingan Universitas Siliwangi; j. melaporkan kemajuan fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi kepada Rektor secara berkala; 4
k. membuat usul peraturan di bidang akademik dan non akademik untuk diajukan kepada Senat Fakultas guna mendapat persetujuan dan pengesahan; dan l. membuat usulan pengangkatan dan pemberhentian dosen dan tenaga non edukatif kepada Rektor. Pasal 6 Kondisi Khusus (1) Dalam hal Dekan, Pembantu Dekan, Ketua Jurusan/Ketua Program Studi, dan pejabat struktural lain yang sedang menjabat, menjadi Bakal Calon Dekan, maka yang bersangkutan wajib mengundurkan diri untuk sementara. (2) Dalam hal kewajiban tersebut pada pasal 6 ayat (1) tidak dipenuhi, maka pencalonan yang bersangkutan sebagai Bakal Calon Dekan secara otomatis dinyatakan gugur. (3) Dalam hal Dekan yang sedang menjabat, menjadi Bakal Calon Dekan, maka Rektor mengambil tindakan: a. memberhentikan Dekan untuk sementara; b. mengadakan rapat khusus dengan YUS untuk menetapkan Pejabat Sementara Dekan; dan c. selama belum terpilih dekan definitif, Pejabat Sementara Dekan yang menjalankan tugas wajib senantiasa berkoordinasi dengan Rektor yang mekanismenya diatur secara khusus oleh Rektor. Bagian Ketiga Proses Pemilihan Dekan Pasal 7 Proses pemilihan Dekan meliputi 5 (lima) tahapan, yaitu: (1) tahap sosial isasi, (2) tahap penjaringan Bakal Calon Dekan, (3) tahap seleksi Bakal Calon Dekan, (4) tahap pemilihan Calon Dekan, (5) tahap Pertimbangan, Pengesyahan dan Penetapan Dekan Pasal 8 Tahap Sosialisasi (1) PPD mensosialisasikan adanya Pemilihan Dekan kepada sivitas akademika fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi melalui papan pengumuman yang tersedia di masing-masing jurusan/program studi. (2) Apabila dipandang perlu PPD dapat mensosialisasikan adanya Pemilihan Dekan kepada sivitas akademika fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi secara langsung melalui pertemuan yang dijadwalkan waktu dan tempatnya oleh PPD. Pasal 9 Tahap Penjaringan Bakal Calon Dekan (1) Tahap penjaringan Bakal Calon Dekan dilakukan oleh PPD yang meliputi kegiatan pengusulan dan pendaftaran Bakal Calon Dekan. (2) Bakal Calon Dekan harus diusulkan oleh masing-masing Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi dengan ketentuan sebagai berikut: a. setiap Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi hanya dapat mengusulkan sebanyakbanyaknya 3 (tiga) orang Bakal Calon Dekan dari sumberdaya dosen tetap (dosen tetap YUS dan dosen PNS dpk di Universitas Siliwangi) Jurusan/Program Studi yang ditetapkan melalui keputusan rapat Jurusan/Program Studi bersangkutan. b. pengusulan Bakal Calon Dekan oleh Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi sebagaimana dimaksud pasal 9 ayat (2) poin a telah melalui mekanisme seleksi 5
internal di masing-masing Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi dan legalitasnya dijamin oleh masing-masing Jurusan/Program Studi; c. pengusulan Bakal Calon Dekan oleh Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi sebagaimana dimaksud pasal 9 ayat (2) poin a harus dilengkapi dengan Berita Acara mekanisme seleksi internal di masing-masing Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi dan Berita Acara tersebut harus ditandatangani oleh seluruh dosen tetap Jurusan/Program Studi di lingkungan Universitas Siliwangi (dosen tetap YUS, dosen PNS dpk di Universitas Siliwangi, dan dosen kontrak yang diangkat oleh YUS). (3) Bakal Calon Dekan yang diusulkan harus menyerahkan kelengkapan administrasi berupa: a. fotocopy bukti tanda lulus yang sah/fotocopy ijazah S1, S2, dan atau S3 yang telah dilegalisasi oleh pimpinan fakultas; b. fotocopy surat keputusan jabatan akademik terakhir dan telah disahkan oleh pimpinan fakultas; c. surat keterangan sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan dokter Balai Pengobatan Universitas Siliwangi; d. Surat pernyataan kesediaan dicalonkan menjadi Bakal Calon Dekan di atas materai Rp. 6.000,00; dan e. daftar riwayat hidup termasuk latar belakang keluarga, pendidikan, dan pekerjaan. (4) Hasil penjaringan Bakal Calon Dekan diumumkan oleh PPD melalui Website Universitas Siliwangi atau media lain. Pasal 10 Tahap Seleksi Administratif Bakal Calon Dekan (1) Seleksi administrasi Bakal Calon Dekan dilakukan oleh PPD berdasarkan kelengkapan administrasi Bakal Calon Dekan. (2) Bakal Calon Dekan yang tidak memenuhi kelengkapan administrasi dinyatakan gugur. (3) PPD menetapkan Bakal Calon Dekan yang memenuhi syarat administratif, kemudian menyusun daftar urutan nama Bakal Calon Dekan (berdasarkan Abjad Romawi) untuk diserahkan kepada Senat Fakultas dalam keadaan tertutup dan rahasia. (4) Senat Fakultas memberikan pertimbangan terhadap hasil penilaian administratif yang telah dilakukan oleh PPD. Pasal 11 Tahap Pemilihan Calon Dekan (1) Pemilihan Calon Dekan dilakukan dalam suatu sidang terbuka yang dipimpin oleh Ketua PPD yang dihadiri oleh YUS, Pimpinan Universitas, dan seluruh warga fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi. (2) Pemilihan Calon Dekan dilakukan secara bebas dan rahasia oleh seluruh warga fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi. (3) Yang mempunyai hak suara dalam Pemilihan Calon Dekan adalah: a. dosen fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi (dosen tetap YUS, dosen PNS dpk di Universitas Siliwangi, dan dosen kontrak yang diangkat oleh YUS); b. karyawan fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi (karyawan tetap yang diangkat oleh YUS); dan c. mahasiswa Fakultas diwakili oleh Badan Eksekutif Mahasiswa dan Badan Legislatif Mahasiswa fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi. (4) Setiap dosen fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi (dosen tetap YUS, dosen PNS dpk di Universitas Siliwangi, dan dosen kontrak yang diangkat oleh YUS) sebagaimana pasal 11 ayat (3) poin a mempunyai 1 (satu) hak suara. 6
(5) Setiap karyawan fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi (karyawan tetap yang diangkat oleh YUS) sebagaimana pasal 11 ayat (4) poin b mempunyai 1 (satu) hak suara. (6) Badan Eksekutif Mahasiswa dan Badan Legislatif Mahasiswa fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi sebagaimana pasal 11 ayat (4) poin c masing-masing mempunyai 1 (satu) hak suara. (7) PPD mengusulkan maksimal 3 (tiga) orang Calon Dekan dengan suara terbanyak yang selanjutnya diserahkan ke Senat Fakultas untuk mendapat pertimbangan sebagai Calon Dekan Pasal 12 Tahap Pertimbangan, Pengesyahan dan Penetapan Dekan (1) Pertimbangan dan Pengesyahan Calon Dekan dilakukan dalam suatu rapat Senat Fakultas yang dipimpin oleh Ketua Senat. (2) Apabila Ketua Senat berhalangan hadir, rapat dipimpin oleh Sekretaris Senat, dan apabila Sekretaris Senat juga berhalangan hadir, rapat dipimpin oleh salah seorang yang dipilih oleh dan dari anggota Senat Fakultas yang hadir. (3) Penentuan korum keabsahan rapat Senat Fakultas mengacu pada Statuta Universitas Siliwangi. (4) Dalam rapat ini, Senat Fakultas mengesahkan Calon Dekan yang mempunyai suara terbanyak dan mengusulkan 1(satu) orang Calon Dekan kepada Rektor untuk diangkat sebagai Dekan Terpilih. (5) Pengusulan Calon Dekan sebagaimana dimaksud pasal 12 ayat 4 dilengkapi dengan Berita Acara Rapat Senat dan ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris Senat Fakultas untuk disampaikan kepada Rektor. (6) Rektor menetapkan Calon Dekan yang diusulkan oleh Senat Fakultas sebagai Dekan Terpilih. (7) Penetapan Calon Dekan sebagai Dekan Terpilih oleh Rektor bersifat final dan mengikat. BAB III TATA CARA PENGANGKATAN DAN PELANTIKAN DEKAN Pasal 13 Pengangkatan dan Pelantikan Dekan (1) Dekan Terpilih sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat ( 7) diangkat sebagai Dekan oleh dan melalui keputusan Rektor. (2) Pelantikan Dekan dilaksanakan oleh Rektor. Pasal 14 Sumpah Jabatan Sebelum memangku jabatannya, Dekan Terpilih mengucapkan sumpah jabatan menurut agamanya yang berbunyi sebagai berikut: "Demi Allah, saya bersumpah bahwa saya akan memenuhi kewajiban sebagai Dekan dengan sebaikbaiknya dan seadil-adilnya, melaksanakan dan menaati Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Pancasila, Keputusan YUS, Keputusan Rektor, serta melaksanakan semua peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagaimana mestinya, demi kemajuan dan pengembangan Universitas Siliwangi, serta berbakti kepada masyarakat, nusa, dan bangsa" Pasal 15 Laporan Pertanggung Jawaban dan Serah Terima Jabatan Dekan (1) Selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari sebelum serah terima jabatan Dekan dilakukan, Dekan terdahulu menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Rektor. 7
(2) Serah terima jabatan dari Dekan terdahulu kepada Dekan terpilih dilakukan setelah pengucapan sumpah jabatan. (3) Dalam serah terima jabatan dimaksud dalam pasal 15 ayat (2), Dekan terdahulu menyampaikan memorandum jabatan kepada Dekan terpilih. BAB IV BERAKHIRNYA MASA JABATAN DEKAN Pasal 16 (1) Masa jabatan Dekan berakhir/diberhentikan karena: a. meninggal dunia; b. mengundurkan diri secara tertulis, dan pengunduran diri tersebut diterima Rektor; c. masa jabatannya berakhir; d. berdasarkan penilaian Rektor, tidak menunjukkan kinerja yang baik; e. dijatuhi hukuman pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap; f. menurut Rektor, Dekan terbukti melakukan perbuatan tercela; g. melanggar sumpah jabatan; dan h. tidak melaksanakan atau melanggar peraturan perundang-undangan, peraturan/keputusan YUS, dan peraturan lainnya yang diberlakukan di Universitas Siliwangi. (2) Berakhirnya masa jabatan Dekan yang disebabkan oleh peristiwa sebagaimana di maksud dalam Pasal 16 ayat (1) huruf d, huruf f, huruf g, dan huruf h, sebelum Rektor memutuskan untuk memberhentikan Dekan, Dekan yang bersangkutan harus diberi peringatan terlebih dahulu, dan diberi kesempatan untuk membela diri dihadapan rapat khusus yang diadakan untuk itu, dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak tanggal surat peringatan dikeluarkan. (3) Pemberhentian Dekan ditetapkan dengan keputusan Rektor. Pasal 17 Pemberhentian Dekan dengan Tidak Hormat (1) Rektor memberhentikan Dekan dengan tidak hormat setelah Rektor mendapatkan bukti tentang kesalahan yang dilakukan Dekan yang bersangkutan di bidang moral. (2) Tata cara pemberhentian dimaksud dalam pasal 17 ayat (1) diatur tersendiri oleh Rektor. Pasal 18 Penggantian Sementara Dekan (1) Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Dekan karena Dekan berhenti atau diberhentikan, Rektor menetapkan Pengganti Sementara Dekan sebelum Dekan baru diangkat. (2) Keputusan Rektor tentang pengangkatan Pengganti Sementara Dekan sebagaimana dimaksud dalam pasal 18 ayat (1) ditetapkan selambat-lambatnya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari sejak kekosongan jabatan terjadi. BAB V KETENTUAN PENUTUP Pasal 19 Biaya penyelenggaraan Pemilihan Dekan dibebankan pada anggaran belanja fakultas di lingkungan Universitas Siliwangi. 8
Pasal 20 (1) Bagi Fakultas yang menurut pertimbangan Rektor diklasifikasikan belum dapat melaksanakan pemilihan Dekan sesuai dengan tata cara yang berlaku, maka pemilihan Dekan diatur tersendiri oleh Rektor. (2) Hal-hal lain yang belum diatur dan/atau belum cukup diatur dalam keputusan ini akan diputuskan lebih lanjut oleh Rektor. Pasal 21 Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan dan/atau kesalahan dalam peraturan ini akan diadakan perbaikan dan/atau perubahan sebagaimana mestinya. Menyetujui : Ditetapkan di : Tasikmalaya Ketua Pengurus Pada tanggal : 28 Februari 2014 Yayasan Universitas Siliwangi, R e k t o r, Drs. H. Oman Roesman Prof. Dr. H. Kartawan SE, MP. NIK. 411286060 Tembusan Yth. : 1. Ketua Pembina Yayasan Universitas Siliwangi 2. Ketua Pengurus Yayasan Universitas Siliwangi 3. Dekan Fakultas dilingkungan UNSIL 4. Ka. Lembaga/Biro dilingkungan UNSIL 9