ANALISIS SALURAN DISTRIBUSI, DESAIN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA SENTRA KERAJINAN MONEL JEPARA

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SECONDARY OASIS PT. DJARUM KUDUS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD MINTOROGO DEMAK

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA MADISTRINDO

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MUBAROKAN TOYYIBAN JEPARA

R O H A D I NIM

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA DIVISI OFFSET KUDUS

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA

PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK AIR MINUM AQUA

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARTA JAYA

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. SUKUN KUDUS BAGIAN PRODUKSI

PENGARUH PELATIHAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS TIM PEMUTAKHIRAN BASIS DATA TERPADU 2015 PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP DAN JAMINAN SERTA EMPATI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 i

PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG PADA OBYEK WISATA JUWANA WATER FANTASY (Studi Kasus Pada Pengunjung Juwana Water Fantasy)

PENGARUH BUDAYA KERJA, FASILITAS KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT ENGINEERING PT. PURA BARUTAMA KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLORODA INDAH PLASTIK KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HASTA KARYA INDUSTRI TENUN TROSO PECANGAAN JEPARA

PENGARUH LOYALITAS, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. SUKUN

PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN PATI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUNINGAN HR LOGAM PATI

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET MARGOYOSO KABUPATEN PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, PEMBERIAN INSENTIF KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD.

ANALISIS BUDAYA, SOSIAL, DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN DI KECAMATAN KALINYAMATAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PROSES PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KUDUS

PENGARUH CITRA MEREK DAN SIKAP MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK PADA BLACKBERRY. (Studi kasus pada Mahasiswa Universitas Muria Kudus)

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. DJARUM SKM II KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET WAHID HASYIM KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT GRAHA HUSADA JEPARA

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP MINAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA PADA ADA SWALAYAN KUDUS

PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK ACUAN, PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA MIO DI KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH HARAPAN PELANGGAN, KEPUASAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN INTERNET DI QUEENET KUDUS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PURA NUSA PERSADA KUDUS. Diajukan oleh:

PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN MEREK INDOMIE

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG DI PT. DUA KELINCI PATI

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN, HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MEREK PENGGUNA KARTU INDOSAT MENTARI DI DESA PAPRINGAN KUDUS

PENGARUH HARGA, DESAIN, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA USAHA KONVEKSI DAN BORDIR DAHLIA DI KECAMATAN GEBOG KABUPATEN KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL PT. LINGGAR JATI MULIA ABADI JEPARA

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN GEBOG KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU PADA LEMBAGA PENDIDIKAN YAYASAN SUNAN PRAWOTO SUKOLILO PATI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PO. SENJA FURNINDO JEPARA

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN HARIAN SURAT KABAR JAWA POS RADAR KUDUS

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PUNDI KUDUS

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET SUKOLILO KABUPATEN PATI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Kecap Cap Lele di Pati) Oleh:

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata ( S1 ) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CM. JAYA MOTOR

PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KUDUS.

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MINIMARKET INDOMARET DI WILAYAH KECAMATAN KOTA KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KOMPENSASI, SPESIFIKASI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD. AROFAH KUDUS

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD RAA SOEWONDO PATI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL DI PT.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PR. MUTIARA EXCLUSIVE JEPARA

PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA CV. MITRA SOLUSI NUSANTARA JEPARA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM KOTA KUDUS

KONTRIBUSI PENERIMAAN RETRIBUSI TEMPAT REKREASI TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KABUPATEN JEPARA

PENGARUH METODE, MATERI, DAN TRAINER TERHADAP KEBERHASILAN PELATIHAN OTOMOTIF PADA UPT BLK DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NUSA PRADIPTA SANTOSA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN NALUMSARI KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PELATIHAN KERJA, INSENTIF, DAN BPJS TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.KOTA JATI FURINDO JEPARA

Diajukan oleh : MUHAMMAD AFIF NAILAL MUNA

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AROMA TOBACCO INTERNATIONAL KUDUS

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAG KABUPATEN PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI FOOD BUSSINES (HYPERMART KUDUS)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PURA NUSAPERSADA KUDUS.

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. DAYA KARSA WIGUNA KUDUS

TUTIK LISTIYANI NIM

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PR. LOVE MILD MAYONG JEPARA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KAPASITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGIS ROTAN JEPARA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KARTU AS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH TANGGUNG JAWAB, PARTISIPASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

ANGGA SETYA NUGRAHA NIM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO DI KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA

PENGARUH PELATIHAN KERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATURAL HABITAT JEPARA

PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOJORONO UNIT PRODUKSI SKM CLAS MILD

PENGARUH TARIF, PELAYANAN, FASILITAS KENDARAAN, DAN KEAMANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PO. NEW SHANTIKA

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, BAURAN PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO ROTI LISCHA JEPARA

Transkripsi:

ANALISIS SALURAN DISTRIBUSI, DESAIN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA SENTRA KERAJINAN MONEL JEPARA Diajukan oleh : MUHAMMAD KHANAFI NIM. 2011-11-105 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015 i

ANALISIS SALURAN DISTRIBUSI, DESAIN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA SENTRA KERAJINAN MONEL JEPARA Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Tanggal,....... 2015 Pembimbing I Pembimbing II Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIS. 0610702010101022 Iwan Suroso, SE, MM. NIS. 0610702010101178 Mengetahui Ketua Program Studi Manajemen Noor Azis, SE, MM. NIS. 0610701000001179 ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN Kupersembahkan kepada : 1. Kedua orang tuaku tersayang. 2. Keluargaku tercinta yang telah memberikan do a dan dukungan. 3. Sahabat sahabatku semuanya. 4. Untuk Almamaterku iii

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat dan hidayah-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik. Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis haturkan kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian ini. 2. Ibu Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM, selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 3. Bapak Iwan Suroso, SE., MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 4. Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan kerjasamanya. 5. Seluruh responden di Sentra Kerajinan Monel Jepara yang telah berkenan mengisi angket (kuesioner) yang telah disebarkan. 6. Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do a dan restu serta dorongan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. iv

7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini. Akhir kata, penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Kudus, 2015 Penulis MUHAMMAD KHANAFI v

ABSTRAKSI ANALISIS SALURAN DISTRIBUSI, DESAIN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA SENTRA KERAJINAN MONEL JEPARA MUHAMMAD KHANAFI NIM. 2011-11-105 Dosen Pembimbing : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM 2. Iwan Suroso, SE, MM UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh saluran distribusi, desain produk, dan promosi terhadap tingkat penjualan di Sentra Kerajinan Monel Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu saluran distribusi, desain produk, dan promosi sebagai variabel bebas dan tingkat penjualan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap para pengrajin di Sentra Kerajinan Monel Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel saluran distribusi, desain produk, dan promosi terhadap tingkat penjualan. vi

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel saluran distribusi, desain produk, dan promosi berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat penjualan. Untuk meningkatkan penjualan di Sentra Kerajinan Monel Jepara diperlukan perhatian pihak terkait untuk membantu penyaluran dan promosi kerajinan monel serta bagi pengrajin diharapkan untuk meningkatkan kreativitas desain kerajinan monel sehingga tidak kalah dengan produk-produk import. Kata kunci: Saluran distribusi, desain produk, promosi dan tingkat penjualan vii

ABSTRACT This research aims to determine the effect of leadership style, job characteristic and work stress on employee performance in the Secondary Departement of Djarum Kudus. Where the proposed three independent variable dan one dependent varible are leadership style, job characteristic and work stress act as the independent variable and the performance of the employee act as the dependent variable. This research was conducted using a survey method towards the employees of the Secondary Departement of Djarum Kudus and analyzed with regression. The first stage is testing the validity and reliability of the question for each variable. The second stage is regressing the variables of leadership style, job characteristic and work stress on employee performance. The result showed the the variables of leadership style, job characteristic positively effect employee performance on significant level. Whereas work stress variable negatively efeect the employee performance, also on significant level. To control the work stress requires special attention in the Secondary Departement of Djarum Kudus to regulate job planning wich is customized to the capabilities and capacities of the employee, thus they would not feel burdened by the existing target. Keywords: leadership style, job characteristic, work stress, employee performance viii

D A F T A R I S I Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv vii ix x xi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Ruang Lingkup... 5 1.3. Perumusan Masalah... 6 1.4. Tujuan Penelitian... 7 1.5. Kegunaan Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8 2.1. Saluran Distibusi... 8 2.2. Desain Produk... 14 2.3. Promosi... 19 2.4. Tingkat Penjualan... 25 2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 31 ix

2.6. Kerangka Pemikiran Teoritis... 34 2.7. Hipotesis... 35 BAB III METODE PENELITIAN... 36 3.1. Rancangan Penelitian... 36 3.2. Variabel Penelitian... 36 3.3. Jenis dan Sumber Data... 39 3.4. Populasi dan Sampel... 40 3.5. Metode Pengumpulan Data... 42 3.6. Pengolahan Data... 43 3.7. Uji Instrumen... 44 3.8. Metode Analisis Data... 46 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 50 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 50 4.2. Uji Instrumen... 52 4.3. Penyajian Data... 55 4.4. Analisis Data... 61 4.5. Pembahasan... 70 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 75 5.1. Kesimpulan... 75 5.2. Saran-saran... 76 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 31 4.1. Hasil Pengujian Validitas... 53 4.2. Hasil Pengujian Reliabilitas... 54 4.3. Pengelompokan Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 55 4.4. Pengelompokan Responden Berdasarkan Umur... 56 4.5. Pengelompokan Responden Berdasarkan Pendidikan... 56 4.6. Pengelompokan Responden Berdasarkan Lama Usaha... 57 4.7. Frekuensi Variabel Saluran Distribusi... 58 4.8. Frekuensi Variabel Desain Produk... 59 4.9. Frekuensi Variabel Promosi... 60 4.10. Frekuensi Variabel Tingkat Penjualan... 61 4.11. Hasil Analisis Regresi... 62 4.12. Hasil Analisis Parsial (dengan Signifikansi α=5% uji satu sisi).. 64 4.13. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%)... 68 4.14. Nilai Adjusted R Square... 70 xi

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Penelitian... 34 4.1. Penerapan Kerangka Keterkaitan antara Saluran Distribusi, Desain Produk dan Promosi Terhadap Tingkat Penjualan di Sentra Kerajinan Monel Jepara... 74 xii