PENGARUH KEAHLIAN PENGGUNA, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, PEMANFAATAN, DAN KEPERCAYAAN ATAS TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL

dokumen-dokumen yang mirip
PENGENDALIAN DIRI AKUNTAN DAN PENGARUHNYA KEPADA KEKHAWATIRAN PERSEPSIAN MELALUI RESIKO PERSEPSIAN AKUNTAN DALAM SITUS JEJARING SOSIAL FACEBOOK

( Studi Kasus pada KPP PRATAMA Sukoharjo ) SKRIPSI

(Survei pada Akuntan di Daerah Istimewa Yogyakarta) SKRIPSI

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP AGENCY COST PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

PENGARUH BEBAN KERJA, PENGALAMAN AUDIT, TIPE KEPRIBADIAN DAN SKEPTISME PROFESIONAL TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN

PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH

PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO OLI SUMBER REJEKI SUKOHARJO SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK

PENGARUH INDEPENDENSI, KECAKAPAN PROFESIONAL, OBYEKTIVITAS, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN MEMBAYAR PAJAK WAJIB PAJAK BADAN PASCA PERATURAN PEMERINTAH 46 (Survey Kantor Pelayanan Pajak Pati)

PENGARUH PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, AMBIGUITAS PERAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI

: PUGUH BAYU RAHARJO B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KOMITMEN RELASI, KUALITAS LAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN JASA RENTAL MOBIL

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta)

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh. Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI. Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta)

ANALISIS PENGARUH KINERJA RUMAH SAKIT DAERAH BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BATIK BROTOSENO SRAGEN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMENUHI KEWAJIBAN PERPAJAKAN

SKRIPSI FAJAR WICAKSONO B

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DANA ALOKASI KHUSUS (DAK), DAN SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN

PENGARUH PARTISIPASI MASYARAKAT DAN TRANSPARANSI KEBIJAKAN PUBLIK TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN SUKOHARJO

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

ANALISA PENGARUH PEMBERIAN KREDIT TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PENGUSAHA MIKRO DI SURAKARTA (PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM LUMBUNG ARTHA)

ANALISIS PENGARUH NILAI YANG DIPERSEPSIKAN (PERASAAN,

DWI AGUS SURYANTO B

PENGARUH MODAL SENDIRI, MODAL PINJAMAN DAN VOLUME USAHA TERHADAP SISA HASIL USAHA. (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kabupaten Sukoharjo Tahun 2012)

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA RESTORAN STEAK MOEN-MOEN

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK NATASHA SKIN CARE DI SOLO

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK, WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Surakarta)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN MEMBAYAR PAJAK BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA DAN PEKERJAAN BEBAS

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PT. UNILEVER

PENGARUH MOTIVASI DAN MINAT BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR IPA SISWA KELAS III SD N PANDANSARI WARUNGASEM BATANG TAHUN AJARAN 2014/2015

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SKRIPSI

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BATIK (Studi Kasus Konsumen Batik Luar Biasa Laweyan) SKRIPSI

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH, DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA MODAL

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat. Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi.

PELIMPAHAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DAN DANA ALOKASI UMUM (DAU) TERHADAP PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA MODAL

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN DAN PERSEPSI ETIS TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo)

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP ETIKA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN

SKRIPSI EKO B FAKULTAS. Disusun Oleh:

PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA UNGARAN SEMARANG

ANALISIS KUALITAS PRODUK PASTA GIGI PEPSODENT TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi

KEMAMPUAN LABA DAN ARUS KAS OPERASI DALAM MEMPREDIKSI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK JAKARTA (Studi Empiris Tahun )

STUDI EMPIRIK PADA INDUSTRI RUMAH TANGGA PENGUSAHA TEPUNG TAPIOKA DI DESA NGEMPLAK KIDUL KECAMATAN MARGOYOSO KABUPATEN PATI

PENGARUH SENSUAL MARKETING

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP FUNGSI PENGAWASAN MANAJEMEN. (Studi Empiris pada BPR di Kota Surakarta)

SKRIPSI Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMUNGKINAN PERUSAHAAN DALAM MENERIMA OPINI AUDIT GOING CONCERN

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah KABUPATEN SRAGEN)

(Survei Pada Perguruan Tinggi di Surakarta)

PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PENDIDIKAN TOPOGRAFI KODIKLAT TNI AD SURAKARTA

PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN ATAS PENGARUH PENGALAMAN AUDIT, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH UKURAN KAP, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP KOEFISIEN RESPON LABA

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH: GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Disusun Oleh : DEWI SURYANINGSIH B

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK, AKUNTAN PENDIDIK DAN MAHASISWA AKUNTANSI (UMS) TERHADAP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN

HUBUNGAN ANTARA PROFESIONALISME AUDITOR DENGAN PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS DALAM PROSES PENGAUDITAN LAPORAN KEUANGAN.

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall ) SKRIPSI

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN DIKLAT DAN LITBANG PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH KONSENTRASI KEPEMILIKAN, UKURAN PERUSAHAAN, KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS DAN SPESIALISASI INDUSTRI KAP TERHADAP MANAJEMEN LABA

PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Rumah Makan Sederhana Mbah Kromo Murah, Bulusari, Boyolali) SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo)

(Studi Kasus Kampung Batik Laweyan Surakarta)

Disusun Oleh : EMI KURNIAWATI B

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT COCA-COLA DISTRIBUTION SURAKARTA

PENGARUH PERSEPSI TENTANG SANKSI PERPAJAKAN, KESADARAN, DAN KARAKTERISTIK PERSONAL WAJIB PAJAK PADA KEPATUHAN PELAPORAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH GENDER, UMUR, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT

ANALISIS PENGARUH ADVERTISING

PENGARUH HARGA, IKLAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PRODUK PT. DJARUM INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MEMPUNYAI USAHA DAN PEKERJAAN BEBAS

Disusun oleh: HERY PURNOMO B

HUBUNGAN TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN DAN PEMERIKSAAN PAJAK DENGAN PENINGKATAN PENERIMAAN PAJAK PADA KPP PRATAMA PATI

KORELASI ANTARA POLA KEPEMIMPINAN ORANG TUA DENGAN KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA KELAS IV SDN 03 WONOREJO JATIYOSO KARANGANYAR TAHUN AJARAN 2012/2013

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KINERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING

PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN ATAS MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMU AIR MANCUR WONOGIRI

: BOBBY ANDI IRAWAN B

ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MENENTUKAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Survei pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

Transkripsi:

PENGARUH KEAHLIAN PENGGUNA, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, PEMANFAATAN, DAN KEPERCAYAAN ATAS TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL ( Survei pada BPR di Kabupaten Karanganyar ) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Oleh : BAYU ALAM BASKORO B 200 100 276 PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015 i

I:IALAMAII PENGf,SAHAN Yag b6t ndaiaqm di basan ini lelal membaca skipsi dengan judd : PEITIGdRUII I(EAHLL{N Pf,NGGUNA, EFE(TIVITAS Pf,NCGTINA"AiI, Pf,MIi(FAATAII DAN KE?f,RCAYAAN ATAS TEXNOLOCI SISTEM NtioRll{SI TERHADAP IONf,RJA INDIVIDU (S!mi ptda lrry!*an BPR di Krbupat tr rgmnsatryar) BAYU ALAM BASKORO B 200100 276 Pmandatangan beaendapat banva skipsi reebut telah mmen'iri symt utuk Snmldo.3 Novonber2015 Dekan Fal0ll6 Ekonomi dan Bisnr Univenna Muha&madiuh SuBkBd, --.u,y'"*.7 idr. Trivobo.SE..M,Si.)

I'NI\IERSII-AS ]\'II IIA\I\I,\I)IYAI' ST:R.\K.\RTA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PERNYATAAN KEASLIAN SKRTPSI Saya yans bertarda lansa di ba*$ ini : BAI'TI ALAM DASI'ORO NIRM 10.6.106.020105{1276 AI(UNTANSI PENGARUII KEAIILIAN PENGGUNA. EFf,(TIVITAS PEI.GCT]NA,TN. 9f,MANFAATAN DAN KEPERCAYAAN ATAS Tf,KNOLOGI S'ISITM INFORMASI TEi'IADAP KINERJA IIIDTVIDUAL (SURWI PADA Mcnyatakan dengan sben.rnya b.iw skripsi ydng sy! bua! rian eahke i.i metup.ls n"sil larya saya sendid. keculi lidipaekutipan dar.ingkdahingtls tsg emuanta leln era jelaskn sumbemya. Apabila dik@udim hari te6uhi dan a.au dapot dibuki(an &hws sknr6i hasil jidakan, haka saya b Gedia nenerida s,[si op pun dan iaialtas Ekoioni dan Bis.n de!!au gelf do,azn yeg dibeikan oleh UniveNld Muh.hnadirab Suntana balal saya Snrsk,h I N.lehber 2015 BASKORO)

MOTTO Allah akan mengangkat (derajat) orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Allah Maha teliti apa yang kamu kerjakan. (Q.s. Al-Mujadalah 58: 11) Barang siapa merintis jalan mencari ilmu maka Allah akan memudahkan baginya jalan ke surga (H.R Muslim) Sesungghnya ilmu pengetahuan menempatkan orang kepada kedudukan terhormat dan mulia (tinggi). Ilmu pengetahuan adalah keindahan bagi ahlinya di dunia dan di akhirat (H.R Ar- Rabii ) iv

PERSEMBAHAN Alhamdulillah, atas rahmat dan hidayah-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Karya sederhana ini akan penulis persembahkan untuk: Allah SWT yang memberikan rahmat setiap mahluk Tanpa Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. AAMIIN. Rasullulah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada Beliau Nabi Muhammad SAW. Bapak dan Ibu yang selalu mengagungkan nama Allah di setiap do a yang senantiasa mengiringi langkahku dan selalu mendoakanku agar menjadi anak yang sholeh untuk selalu berbakti kepada orang tua dan keluarga. Semua keluarga yang selalu mendo akan dan memberi dukungan. Teman-temanku semua yang selalu mendukungku. Almamater UMS. v

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH KEAHLIAN PENGGUNA, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, PEMANFAATAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TEHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Survei pada Karyawan di Kabupaten Karanganyar). Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Selama penyusunan skripsi telah banyak menerima bantuan dari berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penilis ucapkan terima kasih kepada : 1. Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayahnya serta kemudahankemudahan yang di berikan. 2. Bapak Giman dan Ibu Warti tercinta yang telah memberikan bantuan baik materil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini. Matursuwun sanget vi

3. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Zulfikar, SE., M.Si., selaku Ketua Progam Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak, M.Si, Ph.D., selaku pembimbing yang berkenan memberikan bimbingan dan mengarah kan penulis. 6. Bapak Noer Sasongko DR. M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama studi. 8. Untuk adikku tersayang dan semua keluargaku terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama ini. 9. Untuk Puput yang telah memberikan dukungan dan semangat. 10. Untuk keluarga Himatansi 11. Untuk sahabatku dan Keluarga besar Kelas I 12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari dalam penulisan ini penulis masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan, maka kritik dan saran selalu penulis harapkan untuk vii

tercapainya kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi yang penulis sajikan dengan segala kekurangan dan keterbatasan ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin. Wassalamu alaikum Wr. Wb Surakarta, Oktober 2015 Penulis ( Bayu Alam Baskoro ) viii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL i HALAMAN PENGESAHAN.. ii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI. iii HALAMAN MOTTO... iv HALAMAN PERSEMBAHAN v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... x DAFTAR LAMPIRAN. ABSTRAKSI. BAB I PENDAHULUAN.. 1 A. Latar Belakang Masalah. 1 B. Rumusan Masalah... 9 C. Tujuan penelitian 10 ix

D. Manfaat Penelitian.. 10 E. Sistematika Penelitian. 11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.. 13 A. Teknologi Informasi Dan Fungsinya... 13 B. Sistem Informasi Dan Fungsinya. 15 C. Keahlian Pengguna Teknologi Informasi 16 D. Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi 17 E. Pemanfaatan Tenologi Informasi 19 F. Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi. 20 G. Kinerja Individual 21 H. Penelitian Terdahulu dan Hipotesis 22 I. Perumusan Hipotesis 25 1. Pengaruh Keahlian Pengguna Tenologi Individual 25 2. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual 26 3. Pemanfaatan Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individual. 27 4. Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individual. 28 J. Kerangka Pemikiran 29 BAB III METODE PENELITIAN 30 A. Ruang Lingkup Penelitian.. 30 x

B. Populasi dan Sampel.. 30 C. Metode Pengumpulan Data 31 D. Data dan Sumber Data 31 E. Defenisi Operasional dan Pengumpulan Variabel 32 F. Metode Analisi Data.. 36 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN DATA.. 42 A. Deskripsi Data... 42 B. Pengujian Kualitas Data. 45 1. Uji Instrumen Penelitian... 45 2. Uji Asumsi Klasik. 50 C. Pengujian Hipotesis. 52 BAB V PENUTUP 60 A. Simpulan. 60 B. Keterbatasan Penelitian... 60 C. Saran. 61 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar II.1 Kerangka Pemikiran 29 xii

DAFTAR TABEL Halaman Tabel IV.1 Populasi dan Sampel 42 Tabel IV.2 Umur Responden. 43 Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden 43 Tabel IV.4 Masa Kerja Responden 44 Tabel IV.5 Tingkat Pendidikan Respondenn. 45 Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian Pengguna Teknologi Sistem Informasi 46 Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi 46 Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Sistem Informasi. 47 Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi. 48 Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individual.. 49 Tabel IV.11 Hasil Uji Uji Reabilitas Kuesioner 50 Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas Data. 50 Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas. 51 Tabel IV.14 Hasil Heterokedastisitas. 51 Tabel IV.15 Hasil Analisis Koefisien Regresi Berganda... 52 Tabel IV.16 Hasil Pengujian Hipotesis Pertama. 54 xiii

Tabel IV.17 Hasil Pengujian Hipotesis Kedua. 55 Tabel IV.18 Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga. 56 Tabel IV.19 Hasil Pengujian Hipotesis Keempat. 57 xiv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9 Lampiran Kuestioner Tabulasi Data Output Uji Validitas Output Uji Reliabilitas Output Uji Normalitas Output Uji Heterokesdatisitas Output Uji Multikolinearitas Output Uji Hipotesis Tabel R Lampiran 10 Tabel F Lampiran 11 Tabel T Lampiran 12 Surat-Surat Ijin dan Keterangan Penelitian xv

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat keahlian pengguna, efektivitas penggunaan, pemanfaatan dan kepercayaan atas teknologi sistem informasi terhadap kinerja individual. Metode penelitian data primer dengan survei diperoleh menggunakan media kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di bank BPR di kabupaten karanganyar sebanyak 35 responden yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data di gunakan uji regresi berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) keahlian pengguna teknologi system informasi berpengaruh terhadap kinerja individual. Hal ini ditunjukkan dari p value 0,027 < 0,05. Oleh karena itu H 1 terdukung secara statistik. (2) efektivitas penggunaan teknologi system infomasi berpengaruh terhadap kinerja individual. Hal ini ditunjukkan p value 0,033 < 0,05. Oleh karena itu H 2 terdukung secara statistik. (3) pemanfaatan teknologi system informasi berpengaruh terhadap kinerja individual. Hal ini ditunjukkan dari p value 0,037 < 0,05. Oleh karena itu H 3 terdukung secara statistik. (4) kepercayaan atas teknologi system informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari p value 0,011 < 0,05. Oleh karena itu H 4 terdukung secara statistik. Kata kunci : Teknlogi, Informasi, kehalian pengguna, efektivitas penggunaan, pemanfaatan, kepercayaan, kinerja individual. xvi