MENGENALI POTENSI DIRI

dokumen-dokumen yang mirip
ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI.

Perkuliahan 2 MENGENALI POTENSI DIRI

02FIKOM ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI. Reddy Anggara, S.Ikom., M.Ikom.

Mengenali Potensi Diri

KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN

Etika Profesi Public Relations

Modul ke: ETIK UMB. Memahami Potensi Diri. Fakultas Fakultas Ilmu Komputer. Saputra, S.Pd, M.Si. Program Studi Informatika

Mengenal Kepribadian Manusia ( Melankolis & Plegmatis)

MENGENALI POTENSI DIRI (KARIER DAN PASSION)

Mengenali Potensi Diri

Memahami Orang lain dengan Cara Memahami diri Anda sendiri

KEPRIBADIAN MERUPAKAN MODAL PENTING UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN SESEORANG DALAM KEHIDUPANNYA. ADA UPAYA-UPAYA YANG DAPAT DILAKUKAN DALAM

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI FEB. Manajemen. Modul ke: Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM. Program Studi

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

MENGENALI POTENSI DIRI




Modul ke: ETIK UMB. AFIYATI SSi., MT. Fakultas FAKULTAS ILMU KOMPUTER. Program Studi TEKNIK INFORMATIKA

Data Diri TES DISC. M L Baik hati, berhati lembut, manis M L Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan

4 Temperamen Manusia

4 TIPE POKOK KEPRIBADIAN MANUSIA DAN CARA BERGAUL DENGAN MEREKA 1. TIPE KOLERIS 2. TIPE SANGUIN 3. TIPE MELANKOLIS 4.


tidak akan pernah mau dengan sengaja menceritakan rahasia itu kepada orang lain.

MYERSS BRIGGS TYPE INDICATOR

BAB I PENDAHULUAN. membangun bangsa ke arah yang lebih baik. Mahasiswa, adalah seseorang

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang diberikan kepadanya (Mangkunegara 2009, h.67).

ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI, KARIR DAN PASSION MENGENALI POTENSI DIRI

A. JENIS-JENIS KEPRIBADIAN

Ciri dan Watak Wirausaha

ANALISIS KEPRIBADIAN TOKOH PEREMPUAN DALAM KUMPULAN CERPEN LELAKI YANG MEMBELAH BULAN KARYA NOVIANA KUSUMAWARDHANI ARTIKEL ILMIAH

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. Pola asuh orang tua merupakan cara-cara yang diterapkan oleh orang tua

Tipe-tipe Kepribadian. Oleh : Tine A. Wulandari, S.I.Kom.

CARA SEDERHANA MENGENALI KEPRIBADIAN ANAK

Download Buku Gratis -

ANAK BATITA: USIA ± 15 BULAN 3 TAHUN

Niken Kartikasari F

MENGENAL DIRIKU. Gaya Belajar Dominan

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Tipologi Kepribadian

PERBEDAAN MOTIVASI MENGEMBANGKAN KARIR ANTARA TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA KARYAWAN. Skripsi

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS BANTUAN DAN KERJASAMANYA.

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

PETUNJUK PENELITIAN. Nama : Usia : Pendidikan terakhir :

Interpersonal Communication Skill

BAGAIMANA MENGENAL DIRI ANDA

diidentifikasi sebagai si pelaksana.

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia. Sebagai salah satu program kerja pemerintah, Ujian Nasional diadakan

III. METODE PENELITIAN

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

BAB III METODE PENELITIAN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian

PENGEMBANGAN DIRI MELALUI PENGENALAN KEPRIBADIAN

BAB II KAJIAN TEORITIS

ETIK UMB Mengenali potensi Diri

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

DASAR DASAR PERILAKU INDIVIDU

TIPE TEMPERAMEN KONSELOR & CORAK INTERAKSI KONSELING. Oleh: Bernardus Widodo, M.Pd.

Adakah anda memiliki siswa yang bisa menciptakan seni visual yang indah?,

INDIVIDU. Chapter 13

Permainan Menentukan Pola Dasar Prilaku Keuangan Anda

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu.

School of Communication Inspiring Creative Innovation. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) Pertemuan ke-3

IDENTITAS RESPONDEN. Umur :.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. semua aspek perkembangan anak, meliputi perkembangan kognitif, bahasa,

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan Untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Komunikasi Interpersonal. Dwi Kurnia Basuki

INSTRUMEN PENELITIAN PROFIL PROAKTIVITAS PESERTA DIDIK SMP PETUNJUK PENGISIAN

WINARINI WILMAN, PhD. Fakultas Psikologi UI

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN TEORI PERILAKU KEKERASAN. tindakan yang dapat membahayakan secara fisik baik terhadap diri sendiri,

IMPROVING PERSONAL, INTERPERSONAL, & ORGANIZATIONAL COMMUNICATIONS

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

BAHAN AJAR/MATERI PELENGKAP MODUL PELAYANAN PUBLIK

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB 1 PENDAHULUAN. sebenarnya ada dibalik semua itu, yang jelas hal hal seperti itu. remaja yang sedang berkembang.

BAB 2 LANDASAN TEORI


BAB II URAIAN TEORITIS. Sumbayak (2009) dengan judul skripsi Pengaruh Tipe Kepribadian Big Five

Skala 1. SS S TS STS 4 Bekerja keras adalah hal yang tidak penting. SS S TS STS 5

#### Selamat Mengerjakan ####

Bekal Kepemimpinan: Pengenalan Gaya Kerja dan Pola Pikir

Di Unduh dari : Bukupaket.com

Riasnugrahani, Missiliana, Karunia Motivasi, dalam Eungelion, Edisi 106, Juni Juli Who am I? Sebetulnya, siapakah aku? Apakah yang aku punyai?

BERPIKIR POSITIF MINIMALKAN PARANOID Oleh : L. Rini Sugiarti, M.Si., psikolog*

Interpersonal Communication Skill

BAB III BEBERAPA UPAYA ORANG TUA DALAM MEMBINA EMOSI ANAK AKIBAT PERCERAIAN. A. Fenomena Perceraian di Kecamatan Bukit Batu

SITUASI SULIT SAAT MEMFASILITASI

Orang lain menganggap dia jauh, menyendiri, dan tidak bisa terikat dengan orang lain

PP No 19 Tahun 2005 (PASAL 19, AYAT 1)

BAB I PENDAHULUAN. kanak-kanak dan masa dewasa (Wong dkk, 2001). Menurut Erik Erikson (Feist &

Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

2

BAB II KAJIAN PUSTAKA

Menumbuhkan Jiwa Wirausaha melalui Pendidikan

Transkripsi:

Modul ke: Fakultas FASILKOM MENGENALI POTENSI DIRI Kenalilah dirimu, kenalilah musuhmu, maka dalam seratus pertempuran kamu tidak akan pernah kalah ~ Sun Tzu ~ Asrori,MA Program Studi Teknik Informatika http://www.mercubuana.ac.id

Bagian Isi Apa keunikan diri Anda? Bagaimana menjalani hidup yang bermakna? Bagaimana Anda ingin diingat saat tiada nanti?

Sri Mulyani Indrawati Ahli Ekonomi Indonesia; Pembaharu dalam Kebijakan Perekonomian Dan Perpajakan di Indonesia Mantan Menteri Keuangan RI (jabatan hanya sementara, passion di bidang Ekonomi tetap melekat)

Andy F. Noya Jurnalis, presenter, host talk show Kick Andy. Wakil Pemimpin Umum Media Indonesia, Pemimpin Redaksi Metro

Mark Zuckerberg Programmer Komputer

PEKERJAAN, KARIER dan PASSION Sarana bagi individu untuk memenuhi kebutuhan hidup dan berkarya Jalan untuk berkembang secara pribadi dan profesonal Kendaraan untuk memperoleh pencapaian pribadi dan berkontribusi kepada lingkungan

PEKERJAAN, KARIER dan PASSION Sepenuhnya mengenai diri sendiri dan menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas: Bagaimana mengenal keunikan diri mengetahui hal-hal yang diminati (your passions), Bagaimana menjalankan hidup bermakna (your purpose of life), Bagaimana kita ingin diingat saat tiada nanti (your values),

PEKERJAAN, KARIER dan PASSION Bagaimana memiliki pandangan positif sepanjang hidup (your Motivation), Semangat untuk terus melakukan perbedaan dalam hidup SEKARANG (your Action), Bagaimana mencapai kebahagiaan dan kepuasan/ketercapaian dalam hidup

PEKERJAAN, KARIER dan PASSION KARIER Totalitas kehidupan professional sejak bangun di pagi hari hingga kembali terlelap tidur. Tujuan karier tidak lain adalah kebahagiaan dan ketercapaian. Karier kita dikendalikan oleh passion kita. karier kita adalah kita. Kita adalah boss dari karier kita, tidak seorangpun dapat memecat kita dari karier kita.

PEKERJAAN, KARIER dan PASSION PASSION / HASRAT Passion adalah segala hal yang kita sukai atau minati sedemikian rupa sehingga tidak terpikir untuk tidak melakukannya. Passion adalah segala macam wujud keunikan, keistimewaan yang kita miliki dan rasakan. (Suhardono, 2012)

Bagaimana menemukan Passion? Yakin kita memiliki keunikan Terbuka, jujur, mengenai hal-hal yang dilakukan yang membuat hati lega, lepas, gembira dan bersemangat Coba dan pelajari semua hal Antusias dan positif Nikmati prosesnya.

JENIS-JENIS KEPRIBADIAN 1. SANGUIN/Popular, Periang, Kekuatan : Suka bicara. Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstratif. Antusias dan ekspresif. Ceria dan penuh rasa ingin tahu. Hidup di masa sekarang. Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan). Berhati tulus dan kekanak-kanakan. Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara). Umumnya hebat di permukaan. Mudah berteman dan menyukai orang lain. Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian. Menyenangkan dan dicemburui orang lain. Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam). Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan. Menyukai hal-hal yang spontan.

Kelemahan : Suara dan tertawa yang keras (bahkan terlalu keras). Membesar-besarkan suatu hal / kejadian. Susah untuk diam. Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka ikutan Gank). Sering minta persetujuan, termasuk hal-hal yang sepele. RKP (Rentang Konsentrasi Pendek) alias pelupa. Dalam bekerja lebih suka bicara dan melupakan kewajiban (awalnya saja antusias). Mudah berubah-ubah. Susah datang tepat waktu jam kantor. Prioritas kegiatan kacau. Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas. Sering mengambil permasalahan orang lain, menjadi seolah-olah masalahnya. Egoistis alias suka mementingkan diri sendiri.

KORELIS/Tegas, Berperinsip, Pemimpin Kekuatan : Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif. Sangat memerlukan perubahan dan harus mengoreksi kesalahan. Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target. Bebas dan mandiri. Berani menghadapi tantangan dan masalah. "Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini". Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat. Mendelegasikan pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas. Membuat dan menentukan tujuan. Terdorong oleh tantangan Tidak begitu perlu teman. Mau memimpin dan mengorganisasi. Biasanya benar dan punya visi ke depan. Unggul dalam keadaan darurat.

Kelemahan : Tidak sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis). Senang memerintah. Terlalu bergairah dan tidak/susah untuk santai. Menyukai kontroversi dan pertengkaran. Terlalu kaku dan kuat/ keras. Tidak menyukai air mata dan emosi tidak simpatik. Tidak suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci. Sering membuat keputusan tergesa-gesa. Memanipulasi dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain. Menghalalkan segala cara demi tercapainya tujuan. Workaholics (cinta mati dengan pekerjaan). Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf. Mungkin selalu benar tetapi tidak populer.

MELANKOLIS/sensitif Kekuatan : Analitis, mendalam, dan penuh pikiran. Serius dan bertujuan, serta berorientasi jadwal. Artistik, musikal dan kreatif (filsafat & puitis). Sensitif. Mau mengorbankan diri dan idealis. Standar tinggi dan perfeksionis. Senang perincian/memerinci, tekun, serba tertib dan teratur (rapi). Hemat. Melihat masalah dan mencari solusi pemecahan kreatif (sering terlalu kreatif). Kalau sudah mulai, dituntaskan. Berteman dengan hati-hati. Puas di belakang layar, menghindari perhatian. Mau mendengar keluhan, setia dan mengabdi. Sangat memperhatikan orang lain.

Kelemahan : Cenderung melihat masalah dari sisi negatif (murung dan tertekan). Mengingat yang negatif & pendendam. Mudah merasa bersalah dan memiliki citra diri rendah. Lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan. Tertekan pada situasi yg tidak sempurna dan berubah-ubah. Melewatkan banyak waktu untuk menganalisa dan merencanakan. Standar yang terlalu tinggi sehingga sulit disenangkan. Hidup berdasarkan definisi. Sulit bersosialisasi (cenderung pilih-pilih). Tukang kritik, tetapi sensitif terhadap kritik/ yg menentang dirinya. Sulit mengungkapkan perasaan (cenderung menahan kasih sayang).

Kekuatan : Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh. Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik. PLEGMATIS/Cinta Damai, Konsisten Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana. Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi). Kuat di bidang administrasi, dan cenderung ingin segalanya terorganisasi. Penengah masalah yg baik. Cenderung berusaha menemukan cara termudah. Baik di bawah tekanan. Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan. Rasa humor yg tajam. Senang melihat dan mengawasi. Berbelaskasihan dan peduli. Mudah diajak rukun dan damai.

Kelemahan : Kurang antusias, terutama terhadap perubahan/ kegiatan baru. Takut dan khawatir. Menghindari konflik dan tanggung jawab. Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar). Terlalu pemalu dan pendiam. Humor kering dan mengejek (Sarkatis). Kurang berorientasi pada tujuan. Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri. Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat. Tidak senang didesak-desak. Menunda-nunda / menggantungkan masalah.

Mengenal jenis Kepribadian Sulit ditebak Khawatir Rapuh Muram Pesimis Memendam Penyendiri Pendiam Emosi tidak stabil Emosional Gelisah Agresif Heboh Berubah-ubah Gegabah Optimis Aktif Introvert Melankolis Korelis Pasif Sosial Hati-hati Ta Ramah Tabah Cerewet Pendamai Plegmatis Sanguinis Responsif Terkontrol Santai Bisa dipercaya Bersemangat Emosi Stabil Berbesar Hati Tenang Berjiwa Pemimpin Ekstrovert Emosi stabil

Kesimpulan Melankolis : emosi tidak stabil dan introvert Korelis : emosi tidak stabil dan ekstrovert Plegmatis : emosi stabil dan introvert Sanguinis : emosi stabil dan ekstrovert Termasuk yang manakah Anda?

Type-type Kecerdasan Kecerdasan Spatial (Ruang): Perancang, Seniman, Arsitek Kecerdasan Linguistik: Penulis, Pengarang Kecerdasan Logika Matematik: Pemrogram Komputer Kecerdasan Bodily Kinesthetic (Jasmani): Penari, Olahragawan

Type-type Kecerdasan Kecerdasan Musical: Musisi, pengarang lagu, penyanyi Kecerdasan Interpersonal: Public Relation (Hubungan Masyarakat) Kecerdasan Intrapersonal: Psikolog, konsular, ahli filsafat Kecerdasan Naturalistik: Petani, Orang yang suka berkebun, geolog, pertambangan

Yang manakah Anda? Apa Passion Anda? Selamat bereskplorasi

Terima Kasih ASRORI, MA