Etika Profesional Komputer

dokumen-dokumen yang mirip
Kode Etik Profesi. Ade Sarah H., M.Kom

Mengapa Perlu Kode Etik Profesi Teknologi Informasi dan Komunikasi

Kode Etik Insinyur (Etika Profesi)

Dewan Akreditasi Rekayasa dan Teknologi (Abet)

PENDAHULUAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK. By PresenterMedia.com

Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari

KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS

PROFESIONALITAS UMUM DAN PROFESIONALITAS KERJA NAMA : HADI DENGGAN OKTO (M1A114001)

Engineering Ethics. TI4002-Manajemen Rekayasa Industri. Teknik Industri, FTI ITB

PT INDO KORDSA Tbk. PIAGAM AUDIT INTERNAL

Pengenalan Rekayasa Perangkat Lunak (RPL)

Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

PIAGAM AUDIT INTERNAL

KEBIJAKAN ANTIKORUPSI

Kode Perilaku VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

Pengenalan Rekayasa Perangkat Lunak. Pertemuan II

Trust and Reliability (Kepercayaan dan Kehandalan) #dian retno sawitri Etika profesi dan rekayasa

Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017

PIAGAM UNIT AUDIT INTERNAL PT NUSANTARA PELABUHAN HANDAL TBK ( Perseroan )

SEKSI 100 A. PRINSIP-PRINSIP DASAR ETIKA PROFESI

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Pedoman Audit Internal (Internal Audit Charter) Lampiran, Surat Keputusan, No:06/FMI-CS/III/2017 Tentang Penetapan Kepala Unit Audit Internal

KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA

KASUS PELANGGARAN KODE ETIK

Kode Etik. Etika Profesi dan Rekayasa #3 Dian Retno Sawitri

PROFESIONALISME KERJA BIDANG UMUM DAN BIDANG ENGINEER

Prinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati

PT. Bangkitgiat Usaha Mandiri. Palm Oil Plantation & Mill

ETIKA KEPERAWATAN YUNIAR MANSYE SOELI

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

KODE ETIK PROFESI MANAJEMEN SDM INDONESIA

PIAGAM AUDIT INTERNAL

TATA LAKU KEPROFESIAN

Pedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV

PIAGAM AUDIT INTERNAL

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok

Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan

KODE PERILAKU ETIK APACMED DALAM INTERAKSI DENGAN TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL

Kebijakan Pengungkap Fakta

MODUL BAHAN AJAR TUGAS [ETIKA PROFESI] Modul 2. Dosen: Elyas Palantei, ST., M.Eng., Ph.D

KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

Anti-Suap dan Korupsi (ABC) Prosedur ini tidak boleh diubah tanpa persetujuan dari kantor Penasihat Umum dan Sekretaris Perusahaan Vesuvius plc.

KUESIONER PENGARUH PERSEPSI ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN TERHADAP PERILAKU ETIS AKUNTAN

PERBEDAAN STANDAR PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA DAN GOVERNMENT AUDIT STANDARDS BAGIAN PENDAHULUAN

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan

Modul ke: ETIKA PROFESI. Prinsip-Prinsip Etika Humas. 07Fakultas KOMUNIKASI. Frenia Triasiholan A.D.S.Nababan. Program Studi Hubungan Masyarakat

Etika yang berarti watak kesusilaan atau adat kebiasaan,etika biasanya berkaitan erat dengan perkataan moral yang berarti juga adat kebiasaan atau

Indorama Ventures Public Company Limited

POKOK-POKOK PIKIRAN RUU APARATUR SIPIL NEGARA TIM PENYUSUN RUU TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

OUTLINE. 1. Pendahuluan. 2. Kode Etik Akuntan Profesional

Indorama Ventures Public Company Limited

Etika Profesi Public Relations

Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia terdiri dari tiga bagian:

STANDAR PRAKTIK DAN KODE ETIK TENAGA PEMASAR ASURANSI JIWA

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

PEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS

PIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Audit Internal

KODE ETIK PEMASOK. Etika Bisnis

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

SISTEM PENGENDALIAN MUTU. KANTOR JASA AKUNTANSI (KJA) Dr. SURYO PRATOLO & REKAN

Indorama Ventures Public Company Limited

KODE ETIK PUBLIC RELATIONS (HUMAS RUMAH SAKIT)

ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA AUDITOR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA SURAKARTA

Internal Audit Charter

Kode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan

Tinjauan Umum Etika Profesi

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Audit Internal

Perawat adalah seseorang yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan kewenangan untuk memberikan asuhan keperawatan pada orang lain berdasarkan ilmu

: 1.. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1);

Standar Kita. Pentland Brands plc

BAB I PENDAHULUAN. kode etik profesi. Snoeyenbos et al. (1983) telah menggambarkan ini sebagai

1. Hotzapple, MT and WD Rice, Concepts in Engineering, MGH, Horenstein, MN, Design Concepts for Engineer, Prentice Hall,

Piagam Unit Audit Internal ( Internal Audit Charter ) PT Catur Sentosa Adiprana, Tbk

ETIKA PROFESI DATABASE ADMINISTRATOR Di ORACLE CORPORATION

Komunikasi Dokter dengan Sejawat Pertumbuhan pengetahuan ilmiah yang berkembang pesat disertai aplikasi klinisnya membuat pengobatan menjadi

ENGINEER / PEREKAYASA??? Dian Retno Sawitri

Kerangka Kompetensi Kepemimpinan Klinik

PIAGAM KOMITE AUDIT. PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. DISETUJUI DAN DISAHKAN OLEH

RINGKASAN CHAPTER 23 (BRINK S): BOARD AUDIT COMMITTEE COMMUNICATIONS

Pembahasan. 1. Pengertian Profesi 2. Etika Profesi 3. Etika Komputer 4. Profesional & Profesionalisme. seorang Profesional

PANITIA PEMILIHAN RAYA IKATAN KELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA

BAB I PENDAHULUAN. perusahaan dalam melakukan audit (Mulyadi dan Puradiredja, (1998)

SOP-2 KETENTUAN ETIK PROFESI YANG BERLAKU

BAB I PENDAHULUAN. memadai saja yang dapat tumbuh dan bertahan. Setiap profesi dituntut untuk

INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA

DAFTAR TABEL TABEL 3.1 OPERASI VARIABEL TABEL 3.2 BOBOT PENILAIAN KUESIONER TABEL 3.3 INTERVAL VARIABEL X DAN VARIABEL Y...

B A B V P E N U T U P

VISI, MISI, TUJUAN, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB.

IKATAN AKUNTANSI INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA INSPEKTUR JENDERAL KEMENTERIAN PERDAGANGAN,

2. Pertanyaan Mengenai Persepsi terhadap Kode Etik Akuntan

KODE ETIK IAI Kode etik adalah sistem norma, nilai dan aturan profesional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang benar dan baik, dan apa yang

Corporate. Kode Etik

Pertemuan 2 ETIKA PROFESI

BAB 2 TINJAUAN TEORETIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

Transkripsi:

Kode Etik Profesional Komputer Dua Asosiasi besar komputer telah merumuskan kode etik bagi para profesional bidangnya IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) dan ACM (Association for Computing Machinery), merumuskan Ethics and Professional Practice ACM Code of Ethics (1) (Version 5.2) as recommended by the ACM/IEEE-CS Joint Task Force on Software Engineering Ethics and Professional Practices and jointly approved by the ACM and the IEEE-CS as the standard for teaching and practicing software engineering Merupakan standar untuk pengajaran dan praktek rekayasa perangkat lunak Ethics and Profesional Practice http://www.acm.org/about/se-code (2) mengubah cara kita bertindak sebagai profesional rekayasa perangkat lunak Insinyur Software harus berkomitmen untuk membuat analisis, spesifikasi, desain, pengembangan, pengujian dan pemeliharaan perangkat lunak, profesi yang menguntungkan dan dihormati. (3) Sesuai dengan komitmen, insinyur software harus mematuhi Delapan Prinsip berikut: 1. Public 2. Client and Employer 3. Product 4. Judgement 5. Management 6. Profession 7. Colleagues 8. Self 1

Public (1) Public Insinyur software harus bertindak secara konsisten dengan kepentingan publik / umum Secara khusus, insinyur software, harus bisa 1.01. Menerima tanggung jawab penuh atas pekerjaan mereka sendiri. 1.02. Memoderasi kepentingan insinyur perangkat lunak, pemberi kerja, klien dan pengguna dengan kebaikan publik. Public (2) 1.03. Menyetujui perangkat lunak hanya jika mereka memiliki keyakinan cukup beralasan bahwa itu aman, memenuhi spesifikasi, melewati tes yang sesuai, dan tidak mengurangi kualitas hidup, mengurangi privasi atau merugikan lingkungan. Efek utama dari pekerjaan harus untuk kepentingan publik. 1.04. Mengungkapkan kepada orang atau pihak berwenang bahaya aktual atau potensial bagi pengguna, masyarakat, atau lingkungan yang sesuai, yang mereka cukup yakin untuk dihubungkan dengan perangkat lunak atau dokumen terkait. 1.05. Bekerja sama dalam upaya untuk mengatasi masalahmasalah yang menjadi perhatian publik serius disebabkan oleh perangkat lunak, instalasi, pemeliharaan, dukungan atau dokumentasi. Public (4) 1.06. Adil dan menghindari penipuan dalam semua pernyataan, khususnya yang umum, tentang software atau dokumen terkait, metode dan alat (tools). 1.07. Pertimbangkan masalah cacat fisik, alokasi sumber daya, kerugian ekonomi dan faktor-faktor lain yang dapat mengurangi akses ke manfaat dari perangkat lunak. 1.08. Didorong keahlian profesional secara sukarela untuk tujuan yang baik dan memberikan kontribusi untuk pendidikan masyarakat tentang disiplin ilmu Client And Employer (1) Client And Employer Insinyur Software harus bertindak dengan cara untuk kepentingan terbaik klien mereka dan pemberi kerja, konsisten dengan kepentingan publik. Secara khusus, insinyur software harus bisa 1. Menyediakan layanan di wilayah kompetensi mereka, bersikap jujur dan terus terang tentang segala keterbatasan pengalaman dan pendidikan mereka. Client And Employer (2) 2. Gunakan milik klien atau pemberi kerja hanya dengan cara yang benar/resmi, dan dengan pengetahuan dan persetujuan klien atau pemberi kerja. 3. Pastikan bahwa setiap dokumen telah disetujui oleh klien dan pemberi kerja, jika diperlukan, oleh seseorang yang berwenang untuk menyetujuinya. Product (1) Insinyur Software harus memastikan bahwa produk dan modifikasi yang terkait, memenuhi standar profesional setinggi mungkin. Secara khusus, insinyur perangkat lunak harus bisa: 1. Pastikan sasaran yang tepat dan dapat dicapai dan sasaran untuk setiap proyek di mana mereka bekerja atau mengusulkan. 2. Pastikan bahwa mereka memenuhi syarat untuk setiap proyek di mana mereka bekerja atau mengusulkan untuk bekerja dengan kombinasi pendidikan dan pelatihan, dan pengalaman. 2

Judgment (1) Judgment Insinyur Software harus mempertahankan integritas dan kemandirian dalam penilaian profesional mereka. Secara khusus, harus bisa: 1. Menjaga objektivitas profesional sehubungan dengan perangkat lunak atau dokumen terkait yang mereka diminta untuk mengevaluasi. 2. Tidak terlibat dalam praktik penipuan keuangan seperti penyuapan, penagihan, double billing atau praktik keuangan yang tidak benar. Management (1) Software engineering manajer dan pemimpin harus mempromosikan pendekatan etis kepada manajemen pengembangan perangkat lunak dan pemeliharaan. Secara khusus, mereka yang mengelola atau memimpin insinyur perangkat lunak, harus bisa: 1. Memastikan manajemen yang baik untuk setiap proyek di mana mereka bekerja, termasuk prosedur yang efektif untuk promosi kualitas dan pengurangan risiko. 2. Pastikan bahwa insinyur perangkat lunak mengetahui kebijakan-kebijakan keryawan dan prosedur-prosedur untuk melindungi password, files, dan informasi yang bersifat rahasia kepada pemberi kerja atau kepada lainnya Profession Insinyur Software harus memajukan integritas dan reputasi profesi yang konsisten dengan kepentingan publik. Secara khusus, insinyur perangkat lunak harus bisa 1. Membantu mengembangkan lingkungan organisasi yang kondusif untuk bertindak secara etis. 2. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang rekayasa perangkat lunak. Colleagues Insinyur perangkat lunak harus bersikap adil dan mendukung rekan-rekan mereka. Secara khusus, perangkat lunak insinyur harus, bisa sesuai: 1. Mendorong rekan untuk mematuhi Kode Etik ini. 2. Membantu rekan-rekan dalam pengembangan profesional. 3. Meninjau pekerjaan orang lain secara obyektif, jujur, dan cara benar-didokumentasikan Self (1) Self Insinyur Software harus berpartisipasi dalam belajar seumur hidup tentang praktek profesi mereka dan akan mempromosikan pendekatan etis untuk praktek profesi. Secara khusus, perangkat lunak insinyur harus, bisa: Meningkatkan kemampuan mereka untuk menciptakan aman, handal, dan berguna kualitas perangkat lunak dengan biaya murah dan dalam waktu yang wajar. Meningkatkan kemampuan mereka untuk menghasilkan dokumentasi yang akurat, informatif, dan ditulis dengan baik. 3

Pembukaan Insinyur / Engineers mempengaruhi kualitas hidup bagi seluruh warga masyarakat dengan teknologi yang kompleks dalam mengejar profesi mereka Oleh karena itu, sangat penting bahwa insinyur melakukan pekerjaan mereka secara etis Sehingga mereka pantas mendapatkan kepercayaan rekan, pengusaha, klien dan masyarakat umum. IEEE Kode Etik adalah standar perilaku profesional untuk insinyur Insinyur harus mempertahankan standar yang tinggi pada ketekunan, kreativitas dan produktivitas, dan harus: 1. Menerima tanggung jawab atas tindakan mereka; 2. Bersikaplah jujur dan realistis dalam menyatakan pernyataan atau memperkirakan dari data yang tersedia; 3. Melakukan tugas-tugas rekayasa dan menerima tanggung jawab hanya jika memenuhi syarat melalui pelatihan atau pengalaman, atau setelah keterbukaan penuh untuk pemberi kerja atau klien mereka dari kualifikasi yang bersangkutan 4. Menjaga keterampilan profesional mereka pada tingkat state of the art dan menyadari pentingnya peristiwa saat ini dalam pekerjaan mereka 5. Memajukan integritas dan kebanggaan rekayasa profesi dengan berlatih dengan cara yang bermanfaat dan memadai sesuai kompetensi. Insinyur dalam pekerjaan mereka harus: 1. Perlakukan dengan adil semua rekan dan rekan kerja, terlepas dari ras, agama, jenis kelamin, usia atau asal kebangsaan 2. Melaporkan, menerbitkan dan menyebarkan informasi secara bebas kepada orang lain, tunduk pada hukum dan pembatasan kepemilikan; 3. Mendorong kolega dan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan Kode Etik ini dan mendukung mereka ketika mereka melakukannya; 4. Mencari, menerima dan menawarkan kritik pekerjaan, dan kontribusi dengan benar pada orang lain; 5. Mendukung dan berpartisipasi dalam kegiatan masyarakat profesional mereka 6. Membantu rekan dan rekan kerja di pengembangan profesional mereka Insinyur dalam hubungan mereka dengan pemberi kerja dan klien, harus: 1. Bertindak sebagai agen setia atau wali untuk pemberi kerja mereka atau klien dalam profesional dan masalah bisnis, disediakan seperti tindakan yang disesuaikan dengan bagianbagian lain dari Kode ini; 2. Menjaga informasi tentang urusan bisnis atau proses teknis pemberi kerja atau klien dalam kepercayaan diri saat bekerja, dan kemudian, sampai informasi tersebut adalah dengan benar dirilis, disediakan tindakan tersebut disesuaikan dengan bagian-bagian lain dari Kode Etik ini 3. Menginformasikan pemberi kerja mereka, klien, masyarakat profesional atau lembaga publik atau lembaga swasta dimana mereka merupakan anggota atau yang mereka dapat membuat presentasi, keadaan apapun yang bisa menimbulkan konflik kepentingan 4

Insinyur dalam hubungan mereka dengan pemberi kerja dan klien, harus: 4. Tak satu pun memberi atau menerima, langsung atau tidak langsung, hadiah, pembayaran atau jasa lebih dari nilai nominal ke atau dari mereka yang memiliki hubungan bisnis dengan pemberi kerja atau klien mereka 5. Membantu dan memberikan saran pemberi kerja dan klien mereka dalam mengantisipasi kemungkinan konsekuensi, langsung dan tidak langsung, langsung atau jauh, proyek, pekerjaan atau rencana yang mereka miliki pengetahuan. Para insinyur harus, dalam memenuhi tanggung jawab mereka terhadap masyarakat: 1. Melindungi keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan masyarakat dan berbicara menentang pelanggaran di daerah ini mempengaruhi kepentingan umum; 2. Memberikan kontribusi saran profesional yang, sebagaimana mestinya, untuk masyarakat, sosial atau organisasi non-profit lainnya; 3. Berusahalah untuk memperluas pengetahuan umum dan apresiasi terhadap profesi engineering dan prestasi Bagaimana Menghadapi Masalah Profesional yang terkait? Brainstroming Analisis Brainstroming Daftarkan resiko, isu masalah, dan akibat yang ada. Daftarkan pihak-pihak yang terlibat. Daftarkan tindakan/perbuatan yang mungkin. Analisis Indentifikasi tanggung jawab dari pembuat keputusan. Identifikasi hak-hak dari pihak-pihak yang terlibat. Pertimbangkan dampak dari pilihan-pilihan tindakan terhadap pihak-pihak tersebut. Temukan pedoman dalam kode etik profesi Kategorikan tiap pilihan tindakan sebagai "wajib secara etis" "dilarang secara etis", atau "dapat diterima secara etis". Pertimbangkan manfaat dari tiap pilihan tindakan, dan pilihlah salah satu. Terima Kasih 5