HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Ijazah SI Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : ENNY RUSILAWATI J410101009 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2012 i

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Ijazah SI Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : ENNY RUSILAWATI J410101009 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2012 i

ii

ABSTRACT Enny Rusilawati. J410101009 RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP AND EMPLOYEE DISCIPLINE WITH PERFORMANCE SURVEILLANCE OFFICER OF DIARRHEA IN DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA Dinas Kesehatan Kota Salatiga as part of the government agency in charge of organizing Salatiga prevention and eradication of diseases, and environmental health efforts in the community in order to achieve Healthy Salatiga. One indicator of an employee at Dinas Kesehatan Kota Salatiga can be good demonstrated by the quality of the employees working on the surveillance is satisfactory. This study aimed to determine the relationship between leadership and job performance disciplines diarrhea surveillance officer in Dinas Kesehatan Kota Salatiga. This type of research is descriptive analytic cross sectional design. The subjects were Public Health Surveillance Officer. The number of samples in this study were as many as 39 people were obtained by the formula Slovin with proportional random sampling technique sampling. The data analysis tools with the Spearman-rank correlation test. The results of data analysis showed significant relationship between leadership and performance surveillance officer (p value=0.001), and there was a significant relationship between job performance disciplines surveillance officer (p value=0.000). Key Words : Leadership, Employee Discipline, Performance Surveillance Officer of Diarrhea i

PERNYATAAN PERSETUJUAN Skripsi dengan judul : HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA Disusun Oleh NIM : Enny Rusilawati : J410101009 Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta, Oktober 2012 Pembimbing I Pembimbing II Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes NIK. 0160819750420042 Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid) NIK. 74070899110102062 ii

PERNYATAAN PENGESAHAN Skripsi dengan judul : HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA Disusun Oleh : Enny Rusilawati NIM : J410101009 Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tanggal 22 Oktober 2012 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji. Surakarta, Oktober 2012 Ketua Penguji : Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes ( ) Anggota Penguji I : Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid) (.) Anggota Penguji II : Dwi Astuti, S.Pd. M.Kes (.) Mengesahkan, Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta Ari Widodo, A.Kep, M.Kes iii

PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan yang diperolah dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka. Surakarta, Oktober 2012 Enny Rusilawati iv

BIODATA Nama : Enny Rusilawati Tempat/Tanggal Lahir : Surakarta, 7 November 1966 Jenis Kelamin : Perempuan Agama : Islam Alamat : Tegalrejo Permai 04/09 Tegalrejo, Argomulyo Salatiga No. Telp. : 081510664337 Riwayat Pendidikan : 1. Lulus SD 51 Kidul Beteng Surakarta tahun 1980 2. Lulus SMPN 6 Surakarta tahun 1983 3. Lulus SMAN 3 Surakarta tahun 1986 4. Lulus D1 SPPH Magetan tahun 1988 5. Lulus D3 Akademi Kesehatan Lingkungan Jakarta tahun 1996 6. Menempuh Pendidikan di Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sejak tahun 2010. Riwayat Pekerjaan : 1. Puskesmas Kalicacing Kota Salatiga tahun 1989-1993 2. Dinas Kesehatan Kota Salatiga tahun 1996 - sekarang. v

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb Segala puji syukur ke hadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayah- Nya telah memberikan ramhat dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE DI DINAS KESEHATAN KOTA SALATIGA. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana di Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak tidak banyak yang bisa penulis lakukan dalam menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu perkenankanlah penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Arif Widodo, A.Kep, M.Kes., selaku dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Ibu Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid)., selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, juga Pembimbing II yang telah membimbing dan memberikan pengarahan dalam penulisan skripsi ini. 3. Ibu Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes selaku dosen Pembimbing I yang telah membimbing dan memberikan pengarahan serta bimbingan skripsi ini dapat selesai dengan baik. 4. Ibu dr. Sovie Haryanti, M.Kes, selaku Kepala Dinas Kesehatan Kota Salatiga yang telah memberikan ijin kepada penulis dalam melaksanakan penelitian ini. 5. Bapak Drs. BPH Pramusinta selaku Kepala Bidang P2PL yang telah memberikan semangat, nasehat, dukungan dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Suami dan anakku tercinta, yang telah memberikan semangat dan dukungan, baik moril maupun materiil. vi

7. Ibu dan seluruh keluarga tersayang yang telah memberikan semangat dan dukungan baik moril maupun materiil. 8. Teman-teman seperjuangan Kesmas 2010 yang telah memberikan dukungan moril dalam penulisan skripsi ini. 9. Rekan-rekan di Dinas Kesehatan Kota Salatiga yang telah memberikan semangat dan dukungan hingga terselesainya skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan rahmat-nya dan membalas semua amal kebaikan mereka. Akhirnya penulis hanya bisa berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak pada umumnya dan penulis khususnya. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Salatiga, Oktober 2012 Penulis Enny Rusilawati vii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK ABSTRACT PERNYATAAN PERSETUJUAN... ii PERNYATAAN PENGESAHAN... iii PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN... iv BIODATA... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii DAFTAR SINGKATAN... xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 A. Landasan Teori... 7 B. Penelitian Terkait Dengan Kinerja... 20 C. Kerangka Teori... 22 D. Kerangka Konsep... 23 E. Hipotesis Penelitian... 23 BAB III METODE PENELITIAN... 24 A. Jenis dan Rancangan Penelitian... 24 B. Populasi dan Sampel... 24 C. Lokasi dan Waktu Penelitian... 26 D. Variabel Penelitian... 26 E. Definisi Operasional... 26 F. Pengumpulan Data... 29 G. Pengolahan Data... 31 H. Analisis Data... 32 viii

BAB IV HASIL PENELITIAN... 34 A. Gambaran Umum Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 34 B. Hasil Analisis Univariat... 35 C. Hasil Analisis Bivariat... 38 BAB V PEMBAHASAN... 40 A. Kepemimpinan... 40 B. Disiplin Kerja... 41 C. Kinerja Petugas Surveilans... 42 D. Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja Petugas Surveilans... 43 E. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Petugas Surveilans... 44 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN... 46 A. Simpulan... 46 B. Saran... 46 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix

DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Proporsi Petugas Surveilans Yang Diambil Sebagai Responden Pada Tiap-Tiap Puskesmas... 25 2. Hasil Uji Validitas... 31 3. Hasil Uji Reliabilitas... 31 4. Distribusi Petugas Surveilans Berdasarkan Umur di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 35 5. Distribusi Petugas Surveilans Berdasarkan Jenis Kelamin di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 36 6. Distribusi Petugas Surveilans Berdasarkan Tingkat Pendidikan di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 36 7. Gambaran Tingkat Kepemimpinan di Dinas Kesehatan Kota Salatiga menurut Petugas Surveilans... 36 8. Gambaran Tingkat Disiplin Kerja Petugas Surveilans di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 37 9. Gambaran Tingkat Kinerja Petugas Surveilans di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 37 10. Hubungan kepemimpinan dengan kinerja petugas Surveilans di Dinas Kesehatan Kota Salatiga`... 38 11. Hubungan disiplin kerja dengan kinerja petugas Surveilans di Dinas Kesehatan Kota Salatiga... 39 x

DAFTAR GAMBAR Tabel Halaman 1. Kerangka Teori... 22 2. Kerangka Konsep... 23 xi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 2. Ijin Penelitian 3. Surat Keterangan telah melaksanakan penelitian dari instansi Tempat Penelitian 4. Data Mentah untuk Uji Validitas & Reliabilitas Kuesioner 5. Hasil Uji Validitas 6. Hasil Uji Reliabilitas 7. Data Mentah Hasil Penelitian 8. Hasil Uji Normalitas 9. Hasil Uji Korelasi Rank Spearman xii

DAFTAR SINGKATAN SKRT SK P2 Diare DinKes UPTD ISPA TB DP3 PP KLB Diare STS TS S SS : Survei Kesehatan Rumah Tangga : Surat Keputusan : Pemberantasan Penyakit Diare : Dinas Kesehatan : Unit Pelaksana Teknis Daerah : Infeksi Saluran Pernafasan Akut : Tuberculosis : Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan : Peraturan Pemerintah : Kejadian Luar Biasa Diare : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju xiii