PERAN TENAGA KESEHATAN VOKASIONAL DALAM PENGUATAN PELAYANAN PRIMER DIREKTORAT JENDERAL PELAYANAN KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Disampaikan dalam Pertemuan Koordinasi Nasional Pengembangan Implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi pada Poltekkes Kemenkes Tahun 2017 Jakarta, 23 Maret 2017
3 DIMENSI PEMBANGUNAN: PEMBANGUNAN MANUSIA, SEKTOR UNGGULAN, PEMERATAAN DAN KEWILAYAHAN VISI DAN MISI PRESIDEN TRISAKTI: Mandiri di bidang ekonomi; Berdaulat di bidang politik; Berkepribadian dalam budaya PROGRAM INDONESIA PINTAR PARADIGMA SEHAT 9 AGENDA PRIORITAS (NAWA CITA) Agenda ke 5: Meningkatkan kualitas Hidup Manusia Indonesia PROGRAM INDONESIA SEHAT PENGUATAN YANKES PROGRAM INDONESIA KERJA PROGRAM INDONESIA SEJAHTERA JKN NORMA PEMBANGUNAN KABINET KERJA PENDEKATAN KELUARGA KELUARGA SEHAT DTPK NUSANTARA SEHAT
ARAH PENGEMBANGAN PELAYANAN KESEHATAN PROGRAM PENINGKATAN AKSES SARANA PRASARANA KOMPETENSI SDM ALAT KESEHATAN PROGRAM PENINGKATAN MUTU AKREDITASI PKM AKREDITASI RS Terwujudnya Akses Pelayanan Kesehatan Dasar dan Rujukan yang berkualitas Bagi Masyarakat
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (1) TENAGA KESEHATAN? Setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan Pasal 8 UU NOMOR 36/2014 Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf a harus memiliki kualifikasi minimum Diploma Tiga (DIII), kecuali tenaga medis
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (2) UU NOMOR 36 TAHUN 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN MEDIS PSIKOLOGI KLINIS KEPERAWATAN KEBIDANAN TEKNIK BIOMEDIKA KESMAS KEFARMASIAN KESLING KETERAPIAN FISIK T.KETEKNISIAN MEDIS T.GIZI KESTRAD TENAGA KESEHATAN LAINNYA
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (3) Keperawatan T.Penunjang Kesehatan Medis Kebidanan Kesehatan Lingkungan Kesehatan Masyarakat Kefarmasian Teknik Biomedika Keteknisian Medis Gizi Keterapian Fisik Psikologi Klinis T.Kesehatan Lainnya Kesehatan Tradisional 14509 22949 38829 32308 23117 18232 6044 1333 14126 513 103700 163541 296876 264703 Jumlah tenaga kesehatan di Indonesia Menurut rumpun ketenagaan berdasarkan UU No.36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan. TOTAL 1.000.780 Sumber : Website BPPSDMK, Kementerian Kesehatan RI
REKAPITULASI DATA PNS BERDASARKAN JABFUNG KESEHATAN NO JABATAN FUNGSIONAL JUMLAH 1 Administrator Kesehatan 1.418 2 Apoteker 3.826 3 Asisten Apoteker 11.851 4 Bidan 76.113 5 Dokter 22.873 6 Dokter Gigi 6.729 7 Dokter Pendidik Klinis 1.453 8 Entomolog Kesehatan 115 9 Epidemiolog Kesehatan 1.572 10 Fisikawan Medis 74 11 Fisioterapis 2.241 12 Nutrisionis 10.993 13 Okupasi Terapis 109 14 Ortosis Prostetis 21 NO JABATAN FUNGSIONAL JUMLAH 15 Pembimbing Kesehatan Kerja 27 16 Penyuluh Kesehatan Masyarakat 3.987 17 Perawat 155.544 18 Perawat Gigi 9.919 19 Perekam Medis 3.038 20 Pranata Laboratorium Kesehatan 12.891 21 Psikolog Klinis 111 22 Radiografer 2.605 23 Refraksionis Optisien 359 24 Sanitarian 11.029 25 Teknisi elektromedis 1.246 26 Teknisi Gigi 115 27 Teknisi Transfusi Darah 133 28 Terapis Wicara 75 TOTAL 340.467 Sumber : Badan Kepegawaian Negara (BKN), Maret 2016
SISTEM PENDIDIKAN DAN SISTEM KESEHATAN DI INDONESIA Supply of Nakes PASAR TENAGA KESEHATAN Demand of Nakes Penyediaan Nakes melalui Proses Pendidikan Demand of Nakes Sistem Pendidikan Sistem Kesehatan Supply of Yankes Demand of Yankes Need of Nakes Need of Yankes MASYARAKAT
TENAGA KESEHATAN VOKASIONAL DIPLOMA IV DIPLOMA III DIPLOMA II DIPLOMA I Tingkat Pendidikan Vokasional Analis Kesehatan Gizi Farmasi Radiologi Kebidanan Fisioterapi Keperawatan Kesehatan Gigi Perumahsakitan Kesehatan Lingkungan, dll
KUALIFIKASI KEBUTUHAN SESUAI TINGKAT PELAYANAN STRATA KETIGA (TERTIER) YANKES TERTIER STRATA KEDUA (SEKUNDER) YANKES SEKUNDER KONSULTAN SUB SPESIALIS Profesi + SERTIFIKASI VOKASIONAL +SERTIFIKASI SPESIALIS Profesi + SERTIFIKASI VOKASIONAL + SERTIFIKASI STRATA PERTAMA (PRIMER) YANKES PRIMER DLP, dr.umum, Ners, Kesmas, Apt, tenaga Vokasi
DATA FASILITAS KESEHATAN DI INDONESIA 3396; 35% 925; 36% 33; 1% 167; 6% 13; 1% 97; 4% 479; 18% 122; 5% KEMENKES TNI/POLRI KEMENTERIAN LAIN PEMDA KOTA PEMDA PROVINSI 6358; 65% RAWAT INAP NON RAWAT INAP 64; 2% 702; 27% PEMDA KABUPATEN SWASTA NON PROFIT BUMN SWASTA TOTAL : 9.754 PUSKESMAS Data per 27 Desember 2016 TOTAL : 2.602 RUMAH SAKIT Data per 30 Desember 2016
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM YANKES Pelayanan kesehatan paripurna Penerapan beberapa aturan hukum Globalisasi Standardisasi output pendidikan & kompetensi nakes Kurikulum berbasis kompetensi Set up standard Drives learning process Provide feedback UJI KOMPETENSI Assessment Prinsip Student Assessment : - Validitas - Reliabilitas - Feasibilitas - Dampak bagi mahasiswa & institusi pendidikan
CONTOH JENIS KOMPETENSI UNTUK TENAGA PERAWAT PERAWAT VOKASI (MINIMAL D3) PROFESI: NERS PROFESI: SPESIALIS
CONTOH KOMPARASI KOMPETENSI UNTUK TENAGA PERAWAT VOKASI PROFESI: NERS PROFESI: SP Tindakan keperawatan sesuai perencanaan Mengelola Asuhan Keperawatan sesuai penugasan Memanfaatkan hasil Penelitian asuhan keperawatan Perencanaan dan asuhan keperawatan umum Tindakan keperawatan sesuai perencanaan Mengelola Asuhan Keperawatan Penelitian asuhan keperawatan umum Perencanaan dan asuhan keperawatan sesuai spesialisasi Advokasi penetapan kebijakan Mengelola Asuhan Keperawatan Penelitian asuhan keperawatan sesuai spesialisasi
PENUTUP Kompetensi sumber daya manusia menjadi bagian penting dalam upaya pengembangan pelayanan kesehatan Keunggulan Tenaga Vokasi Tenaga kesehatan siap kerja Lulusan Vokasi memiliki kesempatan lapangan kerja yang luas di fasilitas pelayanan kesehatan (puskesmas dan rumah sakit) Penting lulusan vokasi terus meningkatkan kompetensi agar dapat bersaing di dalam dan diluar negeri.
TERIMA KASIH