PERAN PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN

Transkripsi

1 PERAN PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN dalam UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI SDM KESEHATAN DAERAH Kepala Pusat Pelatihan SDM Kesehatan disampaikan dalam acara Integrasi Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK Surabaya, November 2016

2 DASAR HUKUM

3 UU No. 5 TAHUN 2014 ttg ASN Pasal 3 ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut: Nilai dasar; Kode etik dan kode perilaku; Komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik; Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas; Kualifikasi akademik; dan seterusnya. Pasal 68 Pengangkatan PNS dalam jabatan tertentu ditentukan berdasarkan perbandingan objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan oleh jabatan dengan kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dimiliki oleh pegawai.

4 Pasal 69 Pengembangan karier ASN (struktural/ fungsional) dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan Instansi Pemerintah. Pasal 70 (1) Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi. (2) Pengembangan kompetensi antara lain melalui pendidikan dan pelatihan, seminar, kursus, dan penataran; (3) Dalam mengembangkan kompetensi setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan instansi masing-masing;

5 UU 23 TAHUN 2014 Pembagian Kewenangan Urusan Pemerintahan Pelaksana Urusan Pemerintahan Kedudukan & Tugas SKPD Dinas Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota Wajib & Pilihan Urusan Wajib : Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi & Kabupaten/ Kota Persyaratan Kompetensi Dasar Pendidikan & Jenjang Karir Pemerintahan Kemen DAGRI Manajerial Kemen PAN & BKN Teknis Kementerian Kesehatan

6 UU 23 thn 2014 : Pemerintahan Daerah Pasal 233 menjelaskan bahwa: 1. Pegawai ASN yang menduduki jabatan kepala Perangkat Daerah, harus memenuhi persyaratan kompetensi: a). Teknis b). Manajerial dan c). Sosial kultural 2. Kompetensi teknis ditetapkan oleh menteri/kepala lembaga pemerintah non kementerian setelah dikoordinasikan dengan menteri. Pemenuhan Persyaratan Kompetensi Teknis PELATIHAN

7 Undang Undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan Pasal 30, Ayat 2 Pengembangan Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan serta kesinambungan dalam menjalankan praktik Pasal 31 Ayat 1 Pelatihan tenaga kesehatan dapat diselenggarakan oleh pemerintah, pemerintah daerah, dan atau masyarakat. Ayat 2 Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus memenuhi program pelatihan dan tenaga pelatih yang sesuai dengan standar profesi dan standar kompetensi serta diselenggarakan oleh institusi penyelenggara pelatihan yang terakreditasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan.

8 8 SDM Kesehatan Aparatur Sipil Negara di Daerah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Administrasi Bidang Kesehatan Standar Kompetensi Kerja Khusus Aparatur Pemerintahan dalam Negeri Kualifikasi Jabatan Struktural/Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi serta Peta Jabatan Fungsional dan Ppelaksana pada Dinas Kesehatan tercantum dalam Permenkes 49 tahun 2016 Jabatan Fungsional Kesehatan 28 Jenis Jabatan Fungsional Kesehatan

9 9 28 JABFUNG KESEHATAN 21 JABFUNG NON KESEHATAN ADMINKES PKM AUDITOR PRANATA KOMPUTER APOTEKER PEREKAM MEDIS AUDITOR KEPEGAWAIAN STASTISI ASST.APOTEKER PERAWAT PENELITI PUSTAKAWAN BIDAN PERAWAT GIGI PEREKAYASA PRANATA HUMAS DOKTER PRANATA LABKS TEKNISI LITKAYASA ANALIS KEBIJAKAN DOKTER GIGI PSIKOLOG KLINS DOSEN PEKSOS DOKDIKNIS RADIOGRAFER WIDYAISWARA PENGEMBANG TEK PEMBELAJARAN ENTOMOLOG REFRAKSIONIS PRANATA LAB PEND EPIDEMIOLOG SANITARIAN ASSESOR SDM APARATUR FISIKAWAN MED TEKNISI ELEKT PERENCANA FISIOTERAPIS TEKNISI GIGI ANALIS KEPEGAWAIAN NUTRISIONIS TEKNISI TRANFSI PENGELOLA BARJAS OKUPASI TERAPI TERAPIS WICARA ARSIPARIS ORTOTIS PROSTETIS PEMBIMBING KESJA PERANCANG PER UU

10 STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS APARATUR PEMERINTAH DALAM NEGERI (SK3APDN)

11 KEPALA DINAS KESEHATAN Ringkasan Tugas Jabatan Memimpin dan menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah di bidang kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat Pangkat Golongan dan Pendidikan Pembina Utama Muda/Golongan IVc, atau Pembina Tingkat I/Golongan IVb dengan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun masa kerja golongan Sekurang-kurangnya Sarjana Strata-1 Kesehatan/Diploma IV Kesehatan dengan Sarjana Strata-2 bidang Kesehatan, lebih diutamakan dengan peminatan Epidemiologi Kesehatan Pengalaman Kerja 1. Pernah/sedang menduduki jabatan administrator paling singkat 2 (dua) tahun, atau sedang menduduki jabatan fungsional jenjang ahli madya bidang kesehatan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun; dan 2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan secara kumulatif sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. Pelatihan penjenjangan telah mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan III, atau sederajat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Pelatihan Teknis 1. telah mengikuti pelatihan sekurang-kurangnya tentang Sistem Pelayanan Kesehatan, sistem manajemen informasi kesehatan, pengembangan komunitas, surveilans epidemiologi, manajemen bencana yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan. 2. pelatihan pada butir 1 dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan.

12 Sekretaris Dinas Kesehatan Ringkasan Tugas Jabatan Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian dukungan administrasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan Pangkat Golongan dan Pendidikan Pembina/Golongan IVa, atau Penata tingkat I/Golongan IIId dengan sekurang-kurangnya masa kerja golongan 2 (dua) tahun. sekurang-kurangnya Strata-1/Diploma IV. Sarjana Pengalaman Kerja 1. Pernah/sedang menduduki Jabatan Pengawas sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun, atau sedang menduduki jabatan fungsional yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki; dan 2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi secara kumulatif sekurang-kurangnya selama 4 (empat) tahun. Pelatihan penjenjangan Telah mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan IV, atau sederajat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Pelatihan Teknis 1. Telah mengikuti pelatihan sekurang-kurangnya tentang Rencana Strategis, Sistem Manajemen Informasi Kesehatan, Manajemen Bencana, Pengelolaan Anggaran, Manajemen SDM, dan Administrasi Perkantoran yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan. 2. Pelatihan pada butir 1 dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan

13 Kepala Bidang Ringkasan Tugas Jabatan Melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanan kebijakan operasional, monitoring, evaluasi, dan pelaporan di bidang yang menjadi lingkup tugasnya Pangkat Golongan dan Pendidikan Pembina/Golongan IVa, atau Penata Tingkat I/Golongan IIId dengan minimal 2 (dua) tahun masa kerja golongan. Sarjana Strata-1 Kesehatan/ Diploma IV Kesehatan. Pengalaman Kerja 1. Pernah/sedang menduduki jabatan Pengawas sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun, atau sedang menduduki jabatan fungsional yang setingkat atau lebih tinggi dari jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki; dan 2. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang kesehatan secara kumulatif sekurang-kurangnya selama 4 (empat) tahun. Pelatihan penjenjangan Lulus Diklat Kepemimpinan IV Pelatihan Teknis Telah mengikuti pelatihan dengan sekurang-kurangnya substansi: Rencana program kesehatan dan teknis lainnya sesuai dengan bidang tugas, yang dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan.

14 Kepala Seksi Ringkasan Tugas Jabatan Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan operasional, pelaksanan kebijakan operasional, monitoring, evaluasi, dan pelaporan di bidang yang menjadi lingkup tugas di Dinas Kesehatan Pangkat Golongan dan Pendidikan Penata Tingkat I/Golongan IIIb, atau Penata/Gol. IIIa dengan sekurang-kurangnya 2 tahun masa kerja golongan Sarjana Strata 1 Kesehatan/D IV Kesehatan yang sesuai dengan bidang tugas Pengalaman Kerja 1. Memiliki pengalaman Jabatan pelaksana dalam bidang kesehatan secara kumulatif sekurang-kurangnya selama 4 (empat) tahun; 2. Menduduki Jabatan Fungsional yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki. Pelatihan penjenjangan Telah mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan IV atau paling lambat harus dipenuhi 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan Pelatihan Teknis 1. telah mengikuti pelatihan teknis sesuai dengan bidang tugas; dan 2. substansi pelatihan sebagaimana dimaksud butir 1) harus dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan.

15 Kepala SubBagian Ringkasan Tugas Jabatan Penyiapan bahan koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian dukungan administrasi kepada unit organisasi Dinas Kesehatan Daerah Pangkat Golongan dan Pendidikan Penata Tingkat I/Golongan IIIb, atau Penata/Golongan IIIa dengan minimal 2 tahun masa kerja golongan Sarjana Strata-1/D IV Pengalaman Kerja 1. memiliki pengalaman Jabatan pelaksana dalam bidang administrasi secara kumulatif sekurang-kurangnya selama 4 (empat) tahun; dan 2. memangku jabatan Fungsional yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki. Pelatihan penjenjangan Telah mengikuti Diklat Kepemimpinan IV atau paling lambat harus dipenuhi 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan Pelatihan Teknis 1. Telah mengikuti pelatihan Perencanaan, Pengelolaan Anggaran, Manajemen SDM Aparatur, dan Administrasi perkantoran; 2. Khusus untuk kepala sub bagian yang memiliki fungsi penyusunan program, wajib mengikuti pelatihan dengan substansi penyusunan program kesehatan; dan 3. Substansi pelatihan sebagaimana dimaksud butir 1) dan 2) harus dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan.

16 PNS PPPK ASN Jabatan Administrasi Pimpinan Tinggi Fungsional Teknis UU Manajerial ASN Sosial Kultural Pemerintahan (UU Pemda) Kompetensi Pengembangan Kompetensi Gap Kompetensi SKKPDN Pelatihan Non Pelatihan Assessment Kompetensi Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi

17

18 PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

19 PERENCANAAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL No JFT Perencanaan pelatihan tahun : Administrator Kesehatan (Prasyarat) 2 Apoteker Asisten Apoteker Bidan 5 Dokter Dokter Gigi Dokter Pendidik Klinis Entomolog Kesehatan (Prasyarat) 9 Epidemiolog Kesehatan (Prasyarat) 10 Fisikawan Medik Fisioterapis Nutrisionis Okupasi terapis Ortotis Prostetis Penyuluh Kesehatan Masyarakat (Prasyarat) 16 Perekam Medis - - -

20 PERENCANAAN PELATIHAN FUNGSIONAL No JFT Pelatihan Perencanaan pelatihan tahun : Perawat Perawat Gigi Pranata Laboratorium Psikologi Klinis Radiografer Refraksionis Optisien Sanitarian Teknisi Elektromedik Terapis Wicara Teknisi Tranfusi Darah Teknisi Gigi Pembimbing Kesehatan Kerja - - Target Peserta

21 KETERSEDIAAN KURIKULUM DAN MODUL PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN No Jabatan Fungsional 1 Administrator Kesehatan Jenis Jabatan Kurikulum Modul Thn Terampil Ahli Terampil Ahli Terampil Ahli Apoteker Rencana Asisten Apoteker Rencana 2017 (untuk modul) 4 Bidan Dokter Dokter Gigi Rencana Dokter Pendidik Klinis Rencana Entomolog Kesehatan Epidemiolog Kes Fisikawan Medik Fisioterapis Nutrisionis Okupasi Terapis Sedang proses penyusunan kurmod tahun 2016 Thn Ket

22 No Jabatan Jenis Jabatan Kurikulum Modul Ket Thn Thn Fungsional Terampil Ahli Terampil Ahli Terampil Ahli 14 Ortotis Prostetis Penyuluh Kesehatan Rencana Revisis th 2017 Masyarakat 16 Perekam Medis Rencana 2017 (utk Mod.ahli) 17 Perawat Kurmod terampil thn 2005; 18 Perawat Gigi 2005/ 2005/ kurmod ahli tahun (sudah menyesuaikan permenpan terbaru) 19 Pranata Laboratorium Kesehatan Psikolog Klinis Radiografer Sedang proses penyusunan kurmod tahun 2016 Rencana 2017 (yg ahli) 22 Refraksionis Optisien Rencana 2017 (kurmod) 23 Sanitarian

23 No Jenis Jabatan Kurikulum Modul Jabatan Fungsional Thn Terampil Ahli Terampil Ahli Terampil Ahli Thn Ket 24 Teknisi Elektromedis Rencana Revisi th Terapis Wicara Teknisi Tranfusi Darah 27 Teknisi Gigi Rencana Pembimbing Kesehatan Kerja

24 PERAN PUSLAT SDMK dalam PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL Menyusun modul pelatihan Formasi jabfung Menyusun kebutuhan pelatihan dalam peningkatan kompetensi teknis & Manajerial Pelatihan calon jabfung sesuai target formasi jabfung Pelatihan kompetensi pejabat fungsional Pelatihan Tim Penilai Jabfung Pelatihan penyusunan Formasi jabfung Sumber : Draft Grand Design pengelolaan Jabatan Fungsional

25 PENGENDALIAN MUTU DALAM MANAJEMEN PELATIHAN PROSES PENGKAJIAN PENGKAJIAN KEBUTUHAN KEBUTUHAN PELATIHAN EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU PELATIHAN PERUMUSAN TUJUAN PELATIHAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN MERANCANG PROGRAM PELATIHAN

26 PENGENDALIAN MUTU DALAM PELATIHAN UU NO. 36 THN 2014 Tentang TENAGA KESEHATAN PASAL 31 PROGRAM PELATIHAN TERAKREDITASI (5 KOMPONEN) Kurikulum Peserta Pelatih Penyelenggara Tempat penyelenggaan DILAKSANAKAN OLEH INSTITUSI PELATIHAN TERAKREDITASI (3 KOMPONEN) Administrasi dan manajemen Pelayanan Pelatihan Pelayanan penunjang pelatihan

27 AKREDITASI PELATIHAN komponen kurikulum tempat penyelengg araan tujuan (1P) materi (3P) metode (1P) alat bantu (1P) evaluasi (1P) peserta kriteria (1P) efektifitas peserta (1P) pelatih penyelengg ara landasan hukum (1P) penyelenggara (1P) Tempat Penyelenggaraan (1P) kriteria (1P) profesionalisme (1P)

28 MEKANISME PENGAJUAN, PENILAIAN AKREDITASI PELATIHAN DAN SERTIFIKASI PENYELENGGARA TIM PENILAI PENGELOLA SERTIFIKAT Penyelenggara pelatihan 1 1 bln- 2 mgg sbm pelt 2 Pengajuan akreditasi pelt dilengkapi dg dokumen yg dipersyaratkan Lengkapi Dokumen yg dipersyaratkan Pengajuan penerbitan sertifikat dg melengkapi dokumen yang dipersyaratkan Penilaian terhadap dokumen Penerbitan surat keterangan terakreditasi yg di tt Ka Pusdiklat/ Ka.Dinkes Sesuai Belum sesuai Feedback 2 mgg sbm pelt Feedback/ hasil Pengajuan 1 hari setelah pembukaan Pengelola sertifikat Inventarisasi dokumen Belum sesuai Sesuai Penerbitan blanko sertifikat Penomoran dan Penulisan sertifikat Penandatangan Sertifikat o/ Ka. Pusdiklat/ Ka.Dinkes Penerbitan sertifikat Lengkapi Dokumen yg dipersyaratkan Melengkapi dokumen minimal 2 hari sebelum penutupan Kurang 1 hr sebelum penutupan s/d 1 bln setelah pelatihan 33

29 AKREDITASI INSTITUSI PELATIHAN Suatu pengakuan yang diberikan oleh pemerintah kepada institusi yang telah memenuhi standar yang telah ditetapkan Administrasi dan Manajemen Manajemen Pelatihan Pelayanan Penunjang Diklat Hasil Penilaian A - Istimewa B Penuh C Bersyarat Tidak Terakreditasi Masa Berlaku 5 tahun 3 tahun 1 tahun

30 Terima Kasih