Pedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV

dokumen-dokumen yang mirip
Kode Perilaku VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari

Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017

Kode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

Prinsip Perilaku. Prinsip Perilaku April

KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS

Visi, Misi, Strategi dan Nilai

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

Kode Etik PT Prasmanindo Boga Utama

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD. Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I]

Nilai-Nilai dan Kode Etik Grup Pirelli

NILAI-NILAI DAN KODE ETIK GRUP PIRELLI

01. KODE ETIK UNTUK KARYAWAN. (Revisi 2, sesuai dengan persetujuan dalam Rapat Dewan Direksi No 1/2014, 12 Januari 2014)

PEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS

Anti-Suap dan Korupsi (ABC) Prosedur ini tidak boleh diubah tanpa persetujuan dari kantor Penasihat Umum dan Sekretaris Perusahaan Vesuvius plc.

KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.

Standar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok

Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab. Kode Etik Syngenta

INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK

Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis

Corporate. Kode Etik

Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan

PEDOMAN PERILAKU [CODE OF CONDUCT]

KEBIJAKAN HADIAH, HIBURAN DAN PEMBERIAN. 1. Untuk Pelanggan, Pemasok, Mitra bisnis dan Pemangku kepentingan Eksternal.

PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR

KEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN

Standar Kita. Pentland Brands plc

DRAF. Kode Etik Pemasok Takeda. Versi 1.0

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan

PERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

Freeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok. Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014

Etika dan integritas. Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga

Kode Etik Karyawan. Bisnis dilakukan dengan cara yang benar. Orang & Budaya

NILAI-NILAI KITA DALAM BERTINDAK Kode Etik Caterpillar

KEBIJAKAN ANTIKORUPSI

REVISI KODE ETIK 2018

Meraih Kepercayaan. Esensi Bisnis kita. Kode Etik membantu kita tetap bertindak sesuai dengan prinsip kita dalam segala situasi

MEMBINA HUBUNGAN BISNIS YANG SUKSES Harapan Cisco terhadap Mitra Bisnisnya

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA

Pedoman Perilaku Valmet

PRINSIP ESSILOR. Prinsip-prinsip kita berasal dari beberapa karakteristik Essilor yang khas:

Indorama Ventures Public Company Limited

Ter cipta dengan Integritas, Dibangun untuk Menang: Kode Perilaku Kennametal

REVISI KODE ETIK 2016

Kebijakan Antisuap & Antikorupsi Global, Berlaku Sejak: 1 Juli 2017

Pedoman Perilaku Global

2. INTEGRITAS TERKAIT DENGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KITA

PERATURAN PELAKSANAAN

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok

PIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN

ENTER NILAI-NILAI TRADISIONAL YANG MENDORONG HASIL BISNIS PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA KORPORAT LINCOLN ELECTRIC

Compliance Handbook. Indonesia Version. hhc & Compliance. E i s a i N e t w o r k C o m p a n i e s. January 2017

KODE ETIK PROFESI MANAJEMEN SDM INDONESIA

Lbrands Pedoman Perilaku dan Ethics Hotline

Pesan CEO. Rekan kerja yang terhormat,

B. Latar Belakang Penyusunan Pedoman Perilaku Perusahaan (Code of Conduct)

PIAGAM DEWAN KOMISARIS PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD

integritas cara kita Panduan Perilaku Bisnis Global

Kebijakan Integritas Bisnis

Kode Etik C&A untuk Pasokan Barang Dagangan

Pedoman Etika Bisnis

Bagian 1. Tanggung Jawab Kewajiban Kepada Konsumen

KODE ETIK PEMASOK. Etika Bisnis

Kebijakan tentang rantai pasokan yang berkelanjutan

Pedoman Perilaku LEO. PEDOMAN PERILAKU LEO 2016 Halaman 1

Kode Etik Mitra. I. Pendahuluan

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

Kebijakan Antisuap Goodyear 8 Mei 2017

PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk

PEDOMAN ETIKA DAN PERILAKU. Kita selalu mengikuti aturan di mana pun kita berada.

HASIL YANG TEPAT CARA YANG TEPAT

The Mexico City Principles. Kode Etik Bisnis pada Sektor Biofarmasi

Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

Nilai & Perilaku Kita

pedoman perilaku dan etika Membangun Kepercayaan

Kebijakan Integritas Bisnis

NOMOR 32 /SEOJK.04/2015 TENTANG PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA

Kode Etik dan Perilaku

Kebijakan Hak Asasi Manusia (HAM) dan Bisnis. 1 Pendahuluan 2 Komitmen 3 Pelaksanaan 4 Tata Kelola

MENGHARGAI SESAMA DAN MASYARAKAT PENDEKATAN ANZ TERHADAP HAK ASASI MANUSIA

Prinsip-prinsip Pemandu

Grup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll

KEBIJAAKAN ANTI-KORUPSI

TATA KELOLA RUMAH SAKIT (TKRS)

Piagam Unit Audit Internal ( Internal Audit Charter ) PT Catur Sentosa Adiprana, Tbk

2. Rencana pengembangan Insan IMC selalu didasari atas bakat dan kinerja.

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

NILAI DAN STANDAR KITA

Prinsip-prinsip pertanggung Jawaban Kita

Indorama Ventures Public Company Limited

Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab. Kode Etik Syngenta

Transkripsi:

Pedoman Perilaku Nilai & Standar Kita Dasar Keberhasilan Kita Edisi IV

Perusahaan Kita Sejak awal, perjalanan MSD dituntun oleh keyakinan untuk melakukan hal yang benar. George Merck menegaskan prinsip utama ini pada 1950 saat beliau mengatakan, Kita berusaha untuk tidak pernah melupakan bahwa obat adalah untuk masyarakat. Sembari terus membangun inovasi dalam sejarah besar laboratorium kita untuk menciptakan hasil positif yang berkelanjutan dalam investasi kita, satu hal yang tidak akan berubah adalah komitmen kita terhadap etika dan integritas yang teguh. Meskipun kita berbicara dalam berbagai bahasa dan mewakili beragam budaya, kita bergerak bersama demi menghadirkan terobosan medis dengan kejujuran dan integritas. Nilai dan standar kita adalah hal yang membentuk MSD. Inilah dasar keberhasilan kita. Kita berusaha untuk tidak pernah melupakan bahwa obat adalah untuk masyarakat. Ini bukanlah upaya mengejar keuntungan semata. Keuntungan akan mengikuti, dan jika kita mengingatnya, keuntungan itu selalu ada. George W. Merck, 1950 Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 2

Apa yang Kita Lakukan Berarti Misi Kita Untuk menemukan, mengembangkan, dan menyediakan produk serta layanan inovatif yang dapat menyelamatkan hidup dan meningkatkan kualitasnya di seluruh dunia. Visi Kita Untuk membuat perbedaan dalam kehidupan manusia di seluruh dunia melalui obat-obatan, vaksin, dan produk kesehatan untuk hewan yang inovatif. Kita berkomitmen untuk menjadi perusahaan biofarmasi terkemuka yang mengedepankan riset intensif. Kita juga berusaha sebaik mungkin untuk menghadirkan inovasi dan solusi utama sekarang dan di masa depan. Dalam upaya kita menemukan obat dan vaksin yang dapat menyelamatkan sekaligus meningkatkan kualitas hidup, inti dari diri kita terkandung dalam nilai dan standar kita. Nilai dan standar inilah yang tengah dan akan menjadi kunci keberhasilan kita baik sekarang maupun di masa depan. Kenneth Frazier Direktur Utama dan CEO Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 3

Cara Kita Melakukannya Berarti Kita berkomitmen terhadap pemangku kepentingan kita, yakni masyarakat luas yang kehidupannya berkaitan langsung dengan hal yang kita lakukan. Pasien dan Pelanggan Kita Setiap harinya, produk kita bersinggungan langsung dengan kehidupan. Kita memandang hal ini sebagai keunggulan dan terus berupaya untuk mengidentifikasi kebutuhan terpenting bagi pelanggan serta pasien kita. Kita mencurahkan sumber daya demi memenuhi kebutuhan tersebut sekaligus meraih kepercayaan mereka setiap harinya. Karyawan Kita Pengetahuan, imajinasi, dan keterampilan karyawan kita mendorong inovasi. Sebagai bagian dari perusahaan, kita berupaya untuk menciptakan lingkungan tempat kerja yang dapat menumbuhkan kepercayaan, keikutsertaan, dan rasa hormat sehingga kita dapat menghasilkan terobosan pemikiran dan penemuan. Pemegang Saham Kita Pemegang saham memercayai kita dengan dana hasil jerih payah mereka. Sebaliknya, mereka mengharapkan tata kelola perusahaan yang baik, jujur, akurat, dan informasi kinerja yang tepat waktu serta pengungkapan yang jelas dalam semua laporan dan komunikasi publik. Pemasok dan Distributor Kita Tanpa kepercayaan, suatu hubungan bisnis tidak akan berlangsung lama. Kita menghargai para pemasok dan berusaha untuk selalu memperlakukan mereka dengan jujur, adil, dan penuh rasa hormat. Pada gilirannya, kita mengharapkan mereka untuk menganut nilai dan standar yang selaras dengan nilai dan standar kita. Komunitas dan Masyarakat Kita Komunitas adalah orang-orang terdekat yang percaya bahwa kita adalah warga perusahaan yang baik. Kita dengan bangga mendukung berbagai program sosial, kesehatan, dan kelestarian lingkungan. Kita mematuhi semua undang-undang, aturan dan peraturan yang berlaku bagi bisnis kita. Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 4

Nilai & Standar Kita Menyatukan Kita Nilai dan Standar kita merupakan karakter paling mendasar sebagai perusahaan. Perilaku tersebut menjadikan kita perusahaan yang layak dipercaya. Hal tersebut menuntun keputusan dan tindakan kita. Utamakan Pasien Kita semua bertanggung jawab mewujudkan produk dan layanan berkualitas tinggi. Kita bertekad untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan manusia dan hewan di seluruh dunia serta memperluas akses ke berbagai obat dan vaksin kita. Semua tindakan kita harus sesuai dengan tanggung jawab kita terhadap pihak yang menggunakan atau membutuhkan produk kita. Menghargai Karyawan Kemampuan kita untuk menjadi unggul bergantung pada integritas, pengetahuan, imajinasi, keterampilan, keberagaman, keselamatan, dan kerja sama tim karyawan. Untuk mencapainya, kita berupaya untuk menciptakan lingkungan yang saling menghargai, merangkul, dan bertanggung jawab. Kita menghargai komitmen dan kinerja serta tanggap terhadap kebutuhan karyawan beserta keluarganya. Etika & Integritas Kita berkomitmen terhadap standar etika dan integritas tertinggi. Kita bertanggung jawab kepada pelanggan, para pesaing, distributor dan pemasok, pemegang saham, serta komunitas yang kita layani di seluruh dunia. Dalam menjalankan tanggung jawab, kita tidak mengambil jalan pintas yang melanggar profesionalisme atau etika. Interaksi kita dengan segala lapisan STANDAR masyarakat harus transparan dan mencerminkan standar tinggi ini. Kebijakan yang Memandu Kita Memimpin kita dengan prinsip teguh untuk menjadi perusahaan yang layak dipercaya Inovasi & Keunggulan Ilmiah Kita berdedikasi untuk mencapai tingkat inovasi dan keunggulan ilmiah tertinggi. Penelitian kita dipandu oleh komitmen untuk meningkatkan kesehatan dan kualitas hidup. Kita berusaha untuk mengidentifikasi dan memenuhi hal yang paling dibutuhkan pasien dan pelanggan melalui inovasi tiada henti. Nilai & Standar Kita merupakan kunci keberhasilan kita. Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 5

Kebijakan Kita Kebijakan perusahaan kita adalah standar perilaku yang mengatur hubungan dengan pemangku kepentingan. Kita menggunakan kebijakan-kebijakan ini untuk menavigasi berbagai keputusan yang kita hadapi setiap hari. 01 Keselamatan Pasien Kita berupaya untuk memastikan bahwa pelanggan dan pasien percaya akan keamanan dan kemanjuran produk kita. 02 Kualitas Produk Produk kita selalu ada untuk memenuhi kebutuhan setiap orang dengan kualitas tepercaya. 03 Penelitian Penelitian kita mengedepankan komitmen untuk menjaga kesehatan manusia dan hewan serta meningkatkan kualitas kehidup. 04 Praktik Berinteraksi dengan Pelanggan, Pemasaran, dan Bisnis Kitamenyediakan informasi yang akurat dan berimbang mengenai produk kita, serta tidak terlibat dalam kegiatan yang memberikan manfaat atau pengaruh yang tidak semestinya kepada pelanggan kita. 05 Pencegahan Suap dan Korupsi Kita tidak menjanjikan, menawarkan, membayar, meminta, ataupun menerima barang berharga untuk memberikan pengaruh yang tidak semestinya terhadap keputusan atau tindakan yang berhubungan dengan bisnis kita. 06 Hubungan Pengadaan dan Pemasok Dengan mengakui bahwa pemasok kita berperan penting dalam keberhasilan kita, kita menetapkan hubungan dengan mereka yang menyediakan nilai keseluruhan yang terbaik, dan yang memahami komitmen kita terhadap kualitas, harga, pengiriman, layanan, keragaman, reputasi, serta praktik bisnis yang beretika. 07 Antipakat dan Persaingan Sehat Kita bersaing dengan agresif namun secara sehat guna mempromosikan pasar bebas dan pilihan pelanggan berdasarkan keunggulan produk serta layanan kita, dan berdasarkan reputasi kita sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi kejujuran dan transaksi yang adil. 08 Kebijakan Perdagangan Global Kita bertindak dengan penuh tanggung jawab untuk memindahkan produk serta layanan ke luar perbatasan sesuai dengan peraturan perdagangan setempat dan internasional yang mengatur operasi kita. 09 Integritas Keuangan Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, kita meyakini bahwa keterbukaan dan integritas keuangan adalah pilar penting yang melindungi aset kita, memastikan keberhasilan misi serta masa depan kita, dan memupuk kepercayaan pemangku kepentingan kita. 10 Konflik Kepentingan Kita mengakui dan terbuka mengenai situasi yang terkesan dapat memengaruhi keputusan bisnis kita atau memberikan pengaruh yang tidak semestinya terhadap bisnis kita, serta jika perlu, kita menerapkan pengawasan untuk menekan risiko. 11 Perdagangan Orang Dalam Kita tidak mengambil tindakan yang dapat merusak kepercayaan investor, seperti membagikan informasi orang dalam milik MSD dan mitra bisnisnya, atau membagikan petunjuk yang dapat memberikan pengaruh yang tidak semestinya terhadap keputusan investasi. 12 Mengungkapkan Informasi MSD Kita berkomitmen untuk selalu terbuka dan menjunjung tinggi transparansi mengenai cara bisnis kita, sehingga kita dapat memelihara kepercayaan pemangku kepentingan kita. 13 Pengelolaan dan Perlindungan Informasi Kita melindungi dan menerapkan standar etika yang tinggi dalam proses pengumpulan, penggunaan, pengelolaan, dan perlindungan yang tepat untuk informasi milik Perusahaan, sekaligus informasi yang dipercayakan oleh pihak lain kepada kita. 14 Menghargai Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan Kita berkomitmen untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan kita, menekan dampak bisnis kita terhadap lingkungan, serta bermitra dengan pemasok yang memahami komitmen kita terhadap keselamatan dan kelestarian lingkungan. 15 Pelaporan dan Tindak Lanjut Pelanggaran Kita mendorong Perusahaan untuk menangani dugaan pelanggaran dan melindungi reputasinya dengan angkat bicara ketika melihat atau mencurigai sesuatu yang tidak semestinya, dan kita tidak menoleransi pembalasan terhadap siapa pun yang mengajukan laporan atau memberikan informasi terkait penyelidikan. 16 Manajemen Zat Terkontrol Kita mendukung penggunaan zat terkontrol untuk tujuan medis, ilmiah, dan komersial yang tepat, sekaligus memelihara sistem distribusi tertutup yang memastikan pengawasan yang tepat sehubungan dengan pembelian, produksi, pemindahan, penyimpanan, penggunaan, distribusi, dan pembuangan. 17 Sumber Daya Manusia Global Kita memupuk budaya saling menghormati, bermartabat dan berintegritas yang membantu kita menarik serta mengembangkan karyawan bertalenta tinggi, aktif, dan dari latar belakang yang beragam, serta memberdayakan mereka untuk menghadirkan kinerja yang unggul. 18 Perawatan dan Penggunaan Hewan Kita memperlakukan hewan dalam perawatan kita secara manusiawi dan menggunakannya dalam riset hanya jika tidak ada kemungkinan alternatif ilmiah lainnya. 19 Kontribusi Amal dan Kerja Sukarela Kita berposisi sebagai agen perubahan yang positif dalam meningkatkan perawatan kesehatan global, menggalakkan pendidikan, serta menangani masalah sosial yang kritis melalui sumbangan amal dan dukungan kerja sukarela karyawan. Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 6

Keputusan Berdasarkan Nilai Nilai & Standar kita serta kebijakan kita menangani banyak jenis situasi umum di tepat kerja. Namun, semua itu tidak dapat menangani segala keadaan yang mungkin terjadi dan tidak dapat menggantikan pertimbangan yang matang. Ketika dihadapkan dengan tantangan, pertanyaan berikut dapat membantu Anda menentukan langkah yang harus diambil. Tanyakan kepada diri Anda Apakah perilaku atau keputusan saya merugikan orang atau pihak lain? Apakah perilaku saya dapat merusak kepercayaan pelanggan, pasien, pemegang saham, atau pemangku kepentingan lainnya? Apakah saya bersedia untuk bertanggung jawab atas keputusan atau tindakan saya jika hal tersebut muncul di media? Apakah saya benar-benar yakin bahwa rencana tindakan saya sejalan dengan perkataan dan semangat yang termuat dalam kebijakan perusahaan kita, sekaligus undang-undang serta peraturan yang berlaku? Apabila ragu, laporkan kepada manajer Anda, Kantor Kode Etik, atau sumber daya MSD lainnya seperti Kepatuhan, Hukum, atau Sumber Daya Manusia. Ingatlah bahwa Anda adalah bagian dari MSD. Jaga reputasi yang telah kita bangun sebagai perusahaan yang berbisnis dengan integritas. Ajukan pertanyaan jika merasa ragu, dan laporkan setiap perilaku yang berisiko bagi bisnis dan reputasi kita. Untuk mengajukan laporan, hubungi: Kantor Etika +1 800-990-1146 officeofethics@merck.com AdviceLine (Saluran Saran) +1 877-319-0273 +1 704-323-4005 www.theadviceline.com Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 7

Apa yang Kita Lakukan Berarti Menyelamatkan dan Memperbaiki Kehidupan Cara Kita Melakukannya Berarti Etika dan Integritas yang Teguh Pedoman Perilak Nilai & Standar Kita 8