ABSTRACT The case of an audit failure in recent decades, has led to the crisis of confidence regarding the inability of the accounting profession in auditing financial statements. As in the case of an auditor who failed to detect fraud in the financial statements presented by the client to be audited. In this regard, this study tries to identify the variables that affect the Audit Judgment. The variables used include pressure obedience, the complexity of the task, the auditor's knowledge and experience. This study uses 20 auditors in public accounting firm in Bandung. Samples were taken by using purposive sampling method. Multiple linear regression model used in this study as a model of data analysis. The results show the complexity of the task and experience of the auditor no significant effect on Audit Judgment, whereas obedience pressure and knowledge has significant impact on audit judgment. Simultaneously, all the variables used positive and significant effect on audit judgment. Keywords: Pressure obedience, complexity of tasks, knowledge, experience, and audit judgement. vii
ABSTRAK Terjadinya kasus kegagalan audit dalam beberapa dekade belakangan ini, telah menimbulkan krisis kepercayaan masyarakat mengenai ketidakmampuan profesi akuntansi dalam mengaudit laporan keuangan. Seperti pada kasus auditor yang gagal mendeteksi kecurangan pada laporan keuangan yang disajikan oleh klien yang diaudit. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini mencoba untuk mengidentifikasi variabel yang mempengaruhi Audit Judgement. Adapun variabel yang digunakan meliputi tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan dan pengalaman auditor. Penelitian ini menggunakan 20 auditor pada Kantor Akuntan Publik di kota Bandung. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Model regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini sebagai model analisis data. Hasil penelitian menunjukkan kompleksitas tugas dan pengalaman auditor tidak berpengaruh signifikan terhadap Audit Judgement, sedangkan tekanan ketaatan dan pengetahuan memberikan pengaruh signifikan terhadap Audit Judgement. Secara simultan, semua variabel yang digunakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Audit Judgement. Kata-kata kunci: Tekanan ketaatan, Kompleksitas tugas, Pengetahuan, pengalaman, dan audit judgement. viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL i HALAMAN PENGESAHAN....... ii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.... iii KATA PENGANTAR.. iv ABSTRACT.... vii ABSTRAK......... viii DAFTAR ISI..... ix DAFTAR GAMBAR..... xiii DAFTAR TABEL...... xiv DAFTAR LAMPIRAN..... xvi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang penelitian.... 1 1.2 Identifikasi Masalah.... 2 1.3 Tujuan Penelitian..... 6 1.4 Manfaat Penelitian... 7 ix
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Kajian Pustaka... 9 2.1.1 Teori Motivasi Berprestasi.. 9 2.1.2 Teori Penetapan Tujuan... 10 2.1.3 Audit Judgement. 11 2.1.4 Tekanan Ketaatan... 13 2.1.5 Kompleksitas Tugas...15 2.1.6 Pengetahuan.... 21 2.1.7 Pengalaman..23 2.2 Kerangka Pemikiran...... 24 2.3 Pengembangan Hipotesis.. 28 2.3.1 Penelitian Terdahulu... 28 2.3.2 Pengaruh Tekanan Ketaatan terhadap audit judgement yang diambil auditor... 31 2.3.3Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap audit judgement yang diambil auditor..33 x
2.3.4 Pengaruh Pengetahuan terhadap audit judgement yang diambil auditor. 34 2.3.5 Pengaruh Pengalaman terhadap audit judgement yang diambil auditor. 35 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian........ 38 3.2 Populasi dan Sampel Penelitian. 38 3.2.1 Populasi Penelitian..... 38 3.2.2 Sampel Penelitian.......... 42 3.2.3 Teknik Pengambilan Sampel... 42 3.3 Metode Penelitian..... 43 3.4 Jenis dan Sumber Data..... 45 3.5 Operasionalisasi Variabel..... 45 3.6 Teknik Analisis Data..... 54 3.6.1 Uji Instrumen Penelitian. 54 3.6.2 Uji Asumsi Klasik....... 56 xi
3.6.3. Uji Regresi Berganda.....59 3.6.4. Uji Hipotesis.... 61 BAB IV HASIL PNENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden. 58 4.2 Hasil Penelitian.. 60 4.3 Pembahasan 85 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan 87 5.2 Saran dan keterbatasan.. 88 DAFTAR PUSTAKA... 99 LAMPIRAN.91 DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS (CURRICULUM VITAE).107 xii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran... 27 Gambar 4.1 Hasil Uji Heterokedastisitas.. 72 Gambar 4.2 Kurva Pengujian Hipotesis Parsial Variabel Tekanan Ketaatan (X 1 )... 81 Gambar 4.3 Kurva Pengujian Hipotesis Parsial Variabel Kompleksitas Tugas (X 2 82 Gambar 4.4 Kurva Pengujian Hipotesis Parsial Variabel Pengetahuan Auditor (X 3 )...83 Gambar 4.5 Kurva Pengujian Hipotesis Parsial Variabel Pengalaman Auditor (X 4 ) 84 xiii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu.. 27 Tabel 3.1 Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di kota Bandung... 39 Tabel 3.2 Definisi Operasional Variabel.... 45 Tabel 3.3 Skala Likert.... 55 Tabel 4.1 Rincian Jumlah Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner.. 65 Tabel 4.2 Rincian Jumlah Sampel per KAP... 66 Tabel 4.3 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Tekanan Ketaatan (X 1 ).... 67 Tabel 4.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Kompleksitas Tugas (X 2 ). 67 Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Pengetahuan Auditor (X 3 )... 68 Tabel 4.6 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Auditor (X 4 ).. 68 Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Audit Judgement (Y)....68 Tabel 4.8 Hasil Uji Re liabilitas Kuesioner Penelitian....69 Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas....70 Tabel 4.10 Nilai VIF Uji Multikolinieritas.....71 Tabel 4.11 Hasil Perhitungan Nilai Koefisien Persamaan Regresi...74 xiv
Tabel 4.12 Nilai Koefisien Korelasi Pearson Product Moment 76 Tabel 4.13 Koefisien Korelasi dan Taksirannya... 76 Tabel 4.14 Analisis Koefisien Determinasi...77 Tabel 4.15 Persentase pengaruh masing-masing variabel..78 Tabel 4.16 Pengujian Hipotesis Simultan (Uji-F)....80 Tabel 4.17 Pengujian Hipotesis Parsial (Uji-t)..80 xv
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran A Surat Izin dan Bukti Penelitian 92 Lampiran B Kuesioner Penelitian 95 Lampiran C Data Mentah... 103 xvi