PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA GRAND KOMODO TOUR & TRAVEL

dokumen-dokumen yang mirip
Oleh: PUTU AZA PRATAMA NIM :

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNAGI HANDYCRAFT DENPASAR -BALI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN SELF EFFICACY

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ARABIKATAMA KHATULISTIWA FISHING INDUSTRY (AKFI) BENOA BALI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 1 MAS-UBUD

Oleh: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

Oleh: IGN Bagus Sugihandara NIM :

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN COK KONFEKSI DENPASAR

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS BALAI BAHASA PROVINSI BALI SKRIPSI. Oleh : KADEK YUDI PRAWIRA JAYA

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DEWI SRI COTTAGES KUTA-BALI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN TUKANG JAHIT PADA YARA GARMENT DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. PANCA DEWATA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT JIMBARAN BALI

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE, BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CLEAR SHAMPOO DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh:

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDONUSA ALGAEMAS PRIMA BALI SKRIPSI

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BESAKIH BEACH HOTEL SANUR

PENGARUH NORMA SUBJEKTIF, EFIKASI DIRI, DAN SIKAP TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA SISWA SMKN DI DENPASAR. Oleh: I Putu Bayu Adi Jaya NIM:

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. HATTEN BALI DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BPR PEDUNGAN SKRIPSI. Oleh:

PENGARUH SIKAP DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP NIAT BELI ULANG PRODUK FASHION VIA ONLINE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PERAN INOVASI MEMEDIASI ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Konveksi di Kota Denpasar) SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SOSIAL, DAN IKLIM ETIKA TERHADAP TURNOVER INTENTION

PERAN KEUNGGULAN KOMPETITIF MEMEDIASI PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP INTERNASIONALISASI UKM MEBEL DI KABUPATEN BADUNG

PENGARUH SIKAP DAN PENGALAMAN MENGELUH TERHADAP PERILAKU KELUHAN PELANGGAN PDAM KOTA DENPASAR SKRIPSI

ANAK AGUNG SRI INTAN KOMALA DEWI NIM:

DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh: KADEK PRATITA YANTHI PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

Oleh: PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP PERILAKU WORD OF MOUTH POSITIF DAN CITRA MEREK AQUA

Oleh : NI MADE DWI KARDANI NIM :

PENGARUH RETAIL MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA GERAI CHATIME SKRIPSI

I NYOMAN YOGI ANTARA PUTRA NIM

PENGARUH STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN FOOD AND BEVERAGE DI PRAMA SANUR BEACH HOTEL SKRIPSI

PENGARUH KOMUNIKASI, PENEMPATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KONFLIK KARYAWAN PADA CV. SARI SEDANA GIANYAR

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEWAJARAN HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI HOTEL INNA SINDHU BEACH SANUR-DENPASAR

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAKUNG SARI HOTEL KUTA, BADUNG

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BALI RANI HOTEL SKRIPSI

PENGARUH STRATEGI DIFERENSIASI TERHADAP UPAYA MEMBANGUN KEUNGGULAN DAYA SAING BERKELANJUTAN PADA HOTEL THE ROYAL PITAMAHA UBUD - GIANYAR SKRIPSI

ANALISIS PENDAPATAN ISTRI NELAYAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN KELUARGA DI DESA SERANGAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR PUSAT DENPASAR

PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RESIKO TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN MOBILE COMMERCE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PERAN KEPERCAYAAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KUALITAS SITUS TERHADAP NIAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA DI SITUS ZALORA ( Studi di Kota Denpasar ) SKRIPSI

PENGARUH TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER, KOMPETENSI AUDITOR, DAN KECERDASAN SPIRITUAL PADA KUALITAS AUDIT DI BPK RI PERWAKILAN PROVINSI BALI SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAKE JAPANESE RESTAURANT LEGIAN KUTA BADUNG BALI SKRIPSI

SAYU PUTU SRI MONIKA DEWI NIM

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBELIAN TIDAK TERENCANA (IMPULSIVE BUYING) (Studi Kasus pada Carrefour Sunset Road, Denpasar)

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJA- KELUARGA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA RESTORAN KUDETA DI SEMINYAK KUTA SKRIPSI

PENGARUH PERILAKU BELAJAR DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KULIAH MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

KOMANG DEDE PERMADI NIM:

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KPN. KAMADHUK RSUP.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, OBJEKTIVITAS, INTEGRITAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PERPAJAKAN, BIAYA KEPATUHAN PAJAK, DAN PENERAPAN E-FILING

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK OCBC NISP DI DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG RENON, DENPASAR, BALI

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI PROVINSI BALI SKRIPSI

PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, PENDIDIKAN DAN PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI PROVINSI BALI

I KADEK AGASTIA MAHA PUTRA NIM:

KEMAMPUAN KOMITMEN PROFESIONAL MEMODERASI PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN KONFLIK PERAN PADA KINERJA AUDITOR

PENGARUH KEPERCAYAAN NASABAH, BAURAN PRODUK DAN BAURAN LOKASI TERHADAP TRANSAKSI NASABAH PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KECAMATAN PENEBEL TABANAN

PERNYATAAN ORISINALITAS. orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak

SKRIPSI. Oleh: WINDA YUDIARI NIM:

PENGARUH CELEBRITY ENDORSERS DAN PESAN IKLAN DI TELEVISI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ES KRIM WALLS MAGNUM BELGIUM CHOCOLATE SKRIPSI

PENGARUH CITRA MEREK, KESADARAN MEREK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN DALAM MEMBELI PRODUK APPLE DI KOTA DENPASAR

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KARAKTER PERSONAL, DAN INFORMATION ASYMMETRY

PENGARUH MOTIVASI KUALITAS, MOTIVASI KARIR, MOTIVASI EKONOMI, DAN BIAYA PENDIDIKAN PADA MINAT MAHASISWA MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI

NI MADE INDRA SUNDARAWATI NIM

PENGARUH KEMANFAATAN, KEMUDAHAN PEMAKAIAN DAN KOMPETENSI AUDITOR PADA KEBERHASILAN PENERAPAN TEKNIK AUDIT BERBANTU KOMPUTER SKRIPSI

SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA INTERNAL AUDITOR DI TOYOTA ASTRA MOTOR WILAYAH BALI SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GENDER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. BPR PEDUNGAN SKRIPSI

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH REVITALISASI PASAR TRADISIONAL DAN SUMBER DAYA PEDAGANG TERHADAP KINERJA PEDAGANG PASAR DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) PADA PERUSAHAAN PERHOTELAN & RESTAURANT

KATA PENGANTAR. berkat rahmat-nya Penulis dapat meyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh

PENGARUH MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI DAN SANKSI PERPAJAKAN PADA KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DENPASAR TIMUR SKRIPSI

PENGARUH STRATEGI PERIKLANAN DAN WORD OF MOUTH MARKETING ES KRIM MAGNUM WALLS TERHADAP MOTIVASI PEMBELIAN DI KOTA DENPASAR

PENERAPAN TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER DAN COMPUTER SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SINAR SOSRO PABRIK BALI SKRIPSI

: I GEDE PRAYUDA BUDHIARTAMA NIM

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP SLACK

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KANTOR CABANG PT

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANYUMAS DENPASAR

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG TABANAN

oleh: Agus Wahyu Arya Damana NIM: Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagai persyaratan Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

: A. A. AYU MIRAH VARTHINA DEVI NIM

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKSI PAJAK PADA KEMAUAN MENGIKUTI TAX AMNESTY

SKRIPSI. Oleh: KADEK ARYA ADI PUTRA NIM :

I PUTU BAYU SUPRISMA NIM

PENGARUH PERTUMBUHAN DEPOSITO, GIRO, TABUNGAN DAN KREDIT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. YANG TERDAFTAR DI PT

PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP LOYALITAS PRODUK HANDPHONE MEREK SAMSUNG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI HARGA DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR DAN BESARAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS PROSES AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI)

PENGARUH FAKTOR BUDAYA, SOSIAL, PRIBADI, PSIKOLOGIS, DAN BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KEBAYA BORDIR PADA JEGEG AYU BOUTIQUE DI KUTA

PUBLIK DI BALI SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI LPD DESA ADAT KEDONGANAN SKRIPSI

NI KADEK MULIHARTINI NIM:

Oleh: NI LUH PUTU HERIS MAYUNI NIM :

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI BALI TAHUN SKRIPSI

PENGARUH PENERAPAN BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SPEEDY DI KOTA DENPASAR PADA PT. TELKOM KANDATEL BALI

Transkripsi:

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA GRAND KOMODO TOUR & TRAVEL Oleh : I Nyoman Tri Purnamayana Putra NIM : 0706205090 Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar 2012

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA GRAND KOMODO TOUR & TRAVEL Oleh : I Nyoman Tri Purnamayana Putra NIM : 0706205090 Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar 2012

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal : 24 Juli 2012 Tim Penguji Tanda tangan 1. Ketua : I Nyoman Sudharma, SE., MM... 2. Sekretaris : Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., MS... 3. Anggota : Putu Desy Apriliani, SE., MSi... Mengetahui, Ketua Jurusan Manajemen Pembimbing Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE., MSi NIP. 19610601 198503 2 003 I Nyoman Sudharma, SE.,MM NIP. 19520530 198603 1 001

KATA PENGANTAR Om Swastyastu, Dengan memanjatkan puji syukur kepada Ida Sang Hyang Widi Wasa karena berkat Rahmat-Nyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh gaya kepemipinan partisipatif dan insentif finansial terhadap semangat kerja pada karyawan Grand Komodo Tour & Travel sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Penulis menyadari, bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Maka melalui kesempatan ini, penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada. 1. Bapak Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE., MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 3. Bapak Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE., MSi selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 4. Bapak I Nyoman Sudharma, SE., MM, selaku pembimbing skripsi atas segala masukan dan kesabaranya di dalam memberikan saran-saran dan pengertian serta meluangkan waktu untuk membimbing penulis di dalam penyelesaian skripsi ini.

5. Ibu Sayu Ketut Sutrisna Dewi, SE., MM., Ak selaku pembimbing akademis yang telah banyak memberikan dorongan dan masukan selama masa perkuliahan di Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 6. Kedua orang tua tercinta dan tersayang serta kakak yang telah memberikan doa serta motivasi yang memacu penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. 7. Kepada seluruh karyawan Grand Komodo Tour & Travel tempat penulis memperoleh data dalam menunjang penyelesaian skripsi ini. 8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan semangat dan dorongan selama penyusunan skripsi ini. Penulis berharapa masukan yang konstruktif untuk skripsi ini demi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang manajemen SDM. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Om, Santih, Santih, Santih Om Denpasar, 10 Mei 2012 Penulis

Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Insentif Finansial Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Grand Komodo Tour & Travel Nama : I Nyoman Tri Purnamayana Putra NIM : 0706205090 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan insentif finansial baik secara simultan ataupun parsial, dan untuk mengetahui variabel yang berpangaruh lebih besar terhadap semangat kerja karyawan pada Grand Komodo Tour & Travel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan observasi. Responden penelitian adalah 49 orang karyawan Grand Komodo Tour & Travel. Data yang diperoleh diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas dan analisis faktor yang bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh variabel yang diteliti dapat dijelaskan oleh setiap dimensi, serta uji asumsi klasik. Setelah itu data dianalisis dengan teknik analisis kualitatif dan teknik analisis kuantitatif berupa regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa, dari hasil uji menunjukkan bahwa nilai F hitung = 29,327 lebih besar dari nilai F tabel = 3,22, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan dari variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan insentif finansial terhadap semangat kerja. Hail uji t hitung = 4,130 lebih besar dari t tabel = 1,684, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan secara parsial dari variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan insentif finansial terhadap semangat kerja. Variabel insentif finansial memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap semangat kerja jika dibandingkan dengan variabel gaya kepemimpinan partisipatif.

DAFTAR ISI Halaman JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii KATA PENGANTAR... iii ABSTRAK. v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN. xii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Tujuan Penelitian... 14 1.3 Kegunaan Penelitian... 15 1.4 Sistematika Penyajian... 15 BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Kajian Pustaka... 17 2.1.1 Pengertian semangat kerja... 17 2.1.2 Pentingnya semangat kerja... 19 2.1.3 Indikator untuk mengukur semangat kerja karyawan... 20 2.1.4 Indikasi turunnya semangat kerja... 21 2.1.5 Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja... 22 2.2 Teori Kepemimpinan... 23 2.2.1 Pengertian kepemimpinan... 23 2.2.2 Syarat-syarat kepemimpinan... 24 2.2.3 Tipe dan gaya kepemimpinan... 25 2.2.4 Peranan pemimpin dalam perusahaan... 26 2.3 Insentif Finansial... 28 2.3.1 Pengertian insentif finansial... 28 2.3.2 Jenis-jenis insentif... 29 2.3.3 Pentingnya pemberian insentif finansial... 31 2.4 Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan insentif finansial terhadap semangat kerja karyawan... 31

2.5 Pembahasan Hasil Penelitian Sebelumnya... 32 BAB III BAB IV METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian... 52 3.2 Objek Penelitian... 52 3.3 Identifikasi Variabel... 52 3.4 Definisi Operasional Variabel... 53 3.5 Jenis dan Sumber Data... 57 3.5.1 Jenis data menurut sifatnya... 57 3.5.2 Jenis data menurut sumbernya... 57 3.6 Jumlah responden... 58 3.7 Metode Pengumpulan Data... 58 3.8 Metode Pengukuran Data... 59 3.9 Pengujian Instrumen... 60 3.9.1 Uji validitas... 60 3.9.2 Uji reliabilitas... 60 3.10 Teknik Analisis Data... 61 3.10.1 Analisis faktor... 61 3.10.2 Regresi linier berganda... 64 3.10.3 Uji ketepatan model... 68 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 70 4.1.1 Sejarah singkat perusahaan... 70 4.1.2 Visi dan misi perusahaan... 70 4.2 Karakteristik responden... 71 4.2.1 Tingkat pendidikan responden... 71 4.2.2 Jenis kelamin responden... 73 4.2.3 Usia responden... 76 4.3 Uji instrumen... 79 4.3.1 Uji validitas... 79 4.3.2 Uji reabilitas... 81 4.4 Deskripsi data penelitian... 81 4.5 Analisis faktor... 89 4.6 Regresi linear berganda... 96 4.7 Uji ketepatan model... 98 4.7.1 Uji normalitas... 98 4.7.2 Uji multikolinearitas... 98 4.7.3 Uji heteroskedastisitas... 99 4.8 Uji hipotesis... 99

4.8.1 Uji f... 99 4.8.2 Uji t... 101 4.9 Variabel bebas yang berpengaruh lebih besar... 104 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 105 5.2 Saran... 106 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 1.1 Jumlah Kedatangan Wisatawan Mancanegara ke Indonesia Menurut Pintu Masuk 2011... 3 1.2 Rekapitulasi Absensi Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Bulan Januari 2011 Desember 2011... 8 1.3 Daftar Pelanggaran Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Tahun 2011... 9 1.4 Jumlah Keterlambatan Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Tahun 2011... 10 1.5 Total Besarnya Insentif Finansial Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Tahun 2011... 12 1.6 Insentif Finansial Pada Bali Cipta Bahari Tour & Travel Tahun 2011... 13 1.7 Insentif Finansial Pada Flores Trail Tour & Travel Tahun 2011... 13 4.1 Karakteristik Responden Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 71 4.2 Crosstab Klasifikasi Tingkat Pendidikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan... 72 4.3 Karakteristik Responden Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Berdasarkan Jenis Kelamin... 74 4.4 Crosstab Klasifikasi Jenis Kelamin Terhadap Semangat Kerja Karyawan... 74 4.5 Karakteristik Responden Karyawan Grand Komodo Tour & Travel Berdasarkan Usia Karyawan... 76 4.6 Crosstab Klasifikasi Usia Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan... 77

4.7 Hail Uji Validitas... 80 4.8 Hasil Uji Reliabilitas... 81 4.9 Deskripsi Jawaban Responden Pada Variabel Semangat Kerja... 83 4.10 Deskripsi Jawaban Responden Pada Variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatif... 85 4.11 Deskripsi Jawaban Responden Pada Variabel Insentif Finansial.. 88 4.12 Koefisien Matriks Korelasi Pada Ketiga Variabel Penelitian... 90 4.13 Nilai PCA Pada Faktor Gaya Kepemimpinan Partisipatif... 91 4.14 Nilai PCA Pada Faktor Insentif Finansial... 92 4.15 Hasil Uji Kaiser Meyer Olkin (KMO)... 92 4.16 Nilai Measure of Sampling Adequancy (MSA)... 93 4.17 Nilai Percentage of Variance... 94 4.18 Rotasi Faktor Dengan Metode Varimax... 95 4.19 Hasil Uji Ketepatan Model... 96 4.20 Hasil Uji Regresi Linear Berganda... 97 4.21 Hasil Uji Multikolinearitas... 98 4.22 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 99 4.23 Hasil Analisis Variabel Bebas yang Paling Berpengaruh Terhadap Variabel Terikat... 104

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 3.1 Daerah pengujian Penolakan dan Penerimaan Ho dengan Uji F.. 66 3.2 Daerah pengujian Penolakan dan Penerimaan Ho dengan Uji t... 68 4.1 Kurva Daerah Penolakan dan Penerimaan H 0 Dengan Uji F-test.. 100 4.2 Kurva Daerah Penolakan dan Penerimaan Ho dengan Uji t-test.. 102 4.3 Kurva Daerah Penolakan dan Penerimaan H 0 dengan Uji t... 103

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1 Kuesioner... 1 2 Tabulasi Data Ordinal Interval... 5 4 Hasil Uji Validitas... 13 5 Hasil Uji Reliabilitas... 16 6 Deskripsi Data Penelitian... 22 7 Analisis Faktor... 27 8 Uji Multikolinearitas... 36 9 Uji Normalitas... 37 10 Uji Heterokedastisitas... 38 11 Regresi Linear Berganda... 39 12 Statistik Deskriptif Data Uji... 41 13 Tabel Crosstab Terhadap Semangat Kerja... 42 14 Tabel Distribusi t... 53 15 Tabel Distribusi F... 54

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan