REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

dokumen-dokumen yang mirip
TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

RIZAL FARDANI

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SERVICESCAPE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HOTEL PROLIMAN KUDUS

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

Oleh : W I D O D O NIM

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA CV. TIKI KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN, DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMIPUTERA 1912 KUDUS

TESIS. Oleh: ARIF PUJIANTO NIM

PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Puskesmas Karanganyar Demak)

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

HENY WIJAYANTI NIM:

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

Diajukan Oleh : SYAIFUL HANAF NIM

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM KOTA KUDUS

ANALISIS PENGARUH VARIASI PRODUK, HARGA DAN KEMAMPUAN DAYA BELI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (Studi Kasus Pada Mebel CV. Kalingga Jati Jepara)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ENGGAL SUBUR KERTAS KUDUS. Diajukan oleh : AHMAD ROFIQ

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

NOVIAN TRI WICAKSONO

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HANI S BAKERY JUWANA

PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

PENGARUH TARIF, PELAYANAN, FASILITAS KENDARAAN, DAN KEAMANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PO. NEW SHANTIKA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, LOCUS OF CONTROL DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR BKK JEPARA

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET WAHID HASYIM KUDUS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Kecap Cap Lele di Pati) Oleh:

Diajukan oleh : ATIK SRI MULYANI

PENGARUH CITRA MEREK DAN SIKAP MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK PADA BLACKBERRY. (Studi kasus pada Mahasiswa Universitas Muria Kudus)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

ROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN GEBOG KABUPATEN KUDUS

PENGARUH LOYALITAS, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. SUKUN

ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PELAYANAN PADA MINIMARKET INDOMARET DENGAN ALFAMART DI KECAMATAN KOTA KABUPATEN KUDUS

Transkripsi:

1 ANALISIS PENGARUH DIMENSI SERVQUAL TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA KECIL MELALUI KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI TESIS Oleh : REBAN SAPUTRO NIM. 2014-01-038 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

2 ANALISIS PENGARUH DIMENSI SERVQUAL TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA KECIL MELALUI KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI Oleh : REBAN SAPUTRO untuk dipertahankan di depan penguji pada tanggal 5 Februari 2016 dinyatakan telah memenuhi syarat Tim Pembimbing, Pembimbing Utama Pembimbing Anggota Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Dr. Drs. SUKIRMAN, S.Pd, SH, MM NIDN. 0618066201 NIDN. 0607095601 Kudus, 2016 Universitas Muria Kudus Fakultas Ekonomi Program Studi Magister Manajemen Ketua, Dr.Drs.H. JOKO UTOMO,, MM NIDN. 0625076401 ii

3 HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL : ANALISIS PENGARUH DIMENSI SERVQUAL TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA KECIL MELALUI KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI Nama Mahasiswa : REBAN SAPUTRO NIM : 2014-01-038 Program Studi Minat : Magister Manajemen : Manajemen Pemasaran TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. H. MOCHAMAD EDRIS, MM (. ) Anggota : Dr. Drs. SUKIRMAN, S.Pd, SH, MM (...) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM (....) Tanggal Ujian : 5 Februari 2016 iii

4 PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa Tesis dengan judul : ANALISIS PENGARUH DIMENSI SERVQUAL TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA KECIL MELALUI KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN di cabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 2016 Penulis REBAN SAPUTRO iv

5 RIWAYAT HIDUP Reban Saputro, tempat tanggal lahir di : Pati Nama Orang Tua, Bapak Mulyono (Alm), Ibu Kamari. Riwayat Pendidikan di SDN Mustokoharjo lulus 1993, SMPN 1 Pati Lulus 1996, SMUN 1 Pati Lulus 1999, Program Diplom III di STAN Jakarta lulus 2002, Strata Satu UNDIP lulus 2008. Kudus, 2016 Penulis REBAN SAPUTRO v

6 UCAPAN TERIMA KASIH Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dr. H. Suparnyo SH., MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin penelitian. 2. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi UMK dan selaku pembimbing utama yang telah memberikan kemudahan, memotivasi dalam menyelesaikan studi serta memberikan bimbingan dan arahan demi penyempurnaan Tesis ini. 3. Dr. Drs. Joko Utomo, MM, selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan dorongan dan semangat dalam menyelesaikan studi. 4. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, selaku pembimbing anggota yang telah membimbing serta memberi saran hingga terwujudnya tesis ini. 5. Para dosen, keluarga, dan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. Semoga Allah SWT melimpahkan karunia-nya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Kudus, 2016 Penulis vi Reban Saputro

7 KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Allah SWT atas berkat dan anugerah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis yang berjudul Analisis Pengaruh Dimensi Servqual terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Usaha Kecil Melalui Kepuasan Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderator pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati. Tesis ini disusun dalam rangka menyelesaikan studi pada Program Magister Manajemen (S -2) di Universitas Muria Kudus. Sebagai sebuah tesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan kritik, saran, dan masukan yang membangun. Tidak lupa kami juga sampaikan ucapan terima kasih kepada Dr. Drs. H. Mochamad Edris, MM dan Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM. yang telah memberikan dukungan sehingga Tesis ini dapat selesai sesuai rencana. Akhir kata semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca. Dengan segala kekurangannya semoga mampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam praktek maupun untuk penelitian selanjutnya. Kudus, 2016 Penulis Reban Saputro vii

8 ABSTRAK Beberapa permasalahannya antara lain masih perlunya perluasan lahan parkir kendaraan agar wajib pajak memarkir kendaraan di bahu jalan depan kantor. Kondisi ruang tempat pelayanan pada saat-saat pelaporan akan terasa penuh dan kurang nyaman meskipun gal ini telah diantisipasi oleh Pihak Kantor Pelayanan dengan membuat tenda di halaman kantor. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh dimensi Dimensi Servqual terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Usaha Kecil Melalui Kepuasan Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderator Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati. Jenis penelitian adalah testing hipotesis karena dalam penelitian ini dilakukan pengujian hipotesis, dengan menggunakan metode survey, dan dengan menggunakan data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 176 responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), wawancara, dan observasi. Pengolahan data melalui editing, coding, dan tabulating, dan scoring. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dimensi Tangible, Empathy, Reliability, Responsiveness, dan Assurance terhadap kepuasan Wajib Pajak. Ada pengaruh positif dan signifikan dimensi Tangible, Empathy, Reliability, Responsiveness, dan kepuasan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan assurance terhadap kepatuhan wajib pajak tidak berpengaruh. Ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kata kunci : Tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy, kepuasan, kepatuhan. viii

9 ABSTRACT Some problems include the need for expansion is still parked vehicles so that taxpayers shoulder of the road to park the vehicle in front of the office. The condition of the room where the service at times of reporting will feel full and uncomfortable though this gap had been anticipated by the Party Service Office to make a tent in the yard office. The purpose of this study was to examine the effect of the Servqual Dimension to Small Enterprise Taxpayer Compliance Through Taxpayer Satisfaction As a Moderator Variable At the Small Tax Office Pati. This type of research is testing the hypothesis because in this study testing the hypothesis, using a survey method, and using primary and secondary data. The sample in this study were 176 respondents. Types and sources of data used are questionnaires, interviews, and observations. Collecting data using a questionnaire (questionnaire), interviews, and observations. Processing data through editing, coding, and tabulating, and scoring. Test instrument using validity and reliability test. The analysis technique used is SEM (Structural Equation Modeling). Following the conclusion of research on the conclusion of there is a significant positive effect tangible, reliability, influence responsiveness, assurance and empathy to taxpayer satisfaction, there is a significant positive effect tangible, reliability, responsiveness and empathy, and then no significant effect assurance to taxpayer compliance, there is a significant positive effect taxpayer satisfaction to taxpayer compliance. Keywords: Tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy, satisfaction, compliance. ix

10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN TESIS... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... UCAPAN TERIMA KASIH... RIWAYAT HIDUP... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang Masalah... 1.2. Rumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Manfaat Penelitian... BAB II. TELAAH PUSTAKA... 2.1. Pelayanan... 2.1.1. Pengertian Pelayanan... 2.2. Kepuasan... 2.2.1. Pengertian Kepuasan... 2.3. Tinjauan Penelitian Terdahulu... i ii iii iv v vi vii viii ix x xv xvi 1 1 7 8 8 10 10 10 18 18 26 x

11 BAB. III. KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS... 3.1. Kerangka Berfikir... 3.2. Hipotesis Penelitian... BAB IV. METODE PENELITIAN... 4.1. Desain Penelitian... 4.2. Populasi dan Sampel... 4.3. Variabel Penelitian... 4.3.1. Jenis Variabel... 4.3.2. Definisi Operasional Variabel... 4.4. Jenis dan Sumber Data... 4.5. Metode Pengumpulan Data... 4.6. Pengolahan Data... 4.7. Uji Instrumen... 4.7.1. Uji Validitas... 4.7.2. Uji Reliabilitas... 4.8. Analisis Data... BAB V. ANALISIS DATA... 5.1. Analisis Deskriptif... 5.1.1. Identitas Responden... 5.1.2. Tanggapan Responden terhadap Variabel... 5.2. Analisis Data... 5.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas... 5.2.2. Uji Kausalitas (Regression Weight)... 5.2.3. Pengujian Hipotesis... 28 28 29 30 30 30 31 31 32 34 34 35 36 36 37 37 48 48 45 48 57 57 63 65 xi

12 5.3. Pembahasan... BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN... 5.1. Simpulan... 5.2. Saran... DAFTAR PUSTAKA... 71 78 79 79 80 A. LAMPIRAN xi

13 DAFTAR TABEL Tabel 2.1. Tabel 5.1. Tabel 5.2. Tabel 5.3. Tabel 5.4. Tabel 5.5. Tabel 5.6. Tabel 5.7. Tabel 5.8. Tabel 5.9. Tabel 5.10. Tabel 5.11. Tabel 5.12. Tabel 5.13. Tabel 5.14. Tabel 5.15. Tabel 5.16. Tinjauan Penelitian Terdahulu... Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... Frekuensi Variabel Tangible... Frekuensi Variabel Reliability... Frekuensi Variabel Responsiveness... Frekuensi Variabel Assurance... Frekuensi Variabel Empathy... Frekuensi Variabel Kepuasan... Frekuensi Variabel Kepatuhan... Uji Validitas... Uji Reliabilitas... Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Langsung antar Variabel Bedasarkan Model SEM dengan melihat nilai Standardized... Koefisien Determinasi (Squared Multiple Correlation)... Hasil Estimasi Direct Effect... Hasil Rekap Hipotesis... Halaman 26 45 46 47 48 50 51 52 53 55 56 57 59 64 65 66 67 xii

14 DAFTAR GAMBAR Gambar 3.1. Kerangka Konseptual... Halaman 28 xiii