PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah) SKRIPSI Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat- Syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uiversitas Muhammadiyah Surakarta Oleh: FRADILLA SEPTIA NALENDRA B200120210 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016

HALAMAN PERSETUJUAN PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah) SKRIPSI oleh: FRADILLA SEPTIA NALENDRA B 200 120 210 Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh: Dosen Pembimbing, (Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si) ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jawa Tegah) Oleh FRADILLA SEPTIA NALENDRA B200120210 Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Pada hari Rabu, 10 Agustus 2016 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat Dewan penguji: 1. Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si ( ) (Ketua Dewan Penguji) 2. Dr. Noer Sasongko,SE,M.Si,Ak ( ) (Anggota I Dewan Penguji) 3. Drs. Mochammad Abdul Aris, Ak, Msi ( ) (Anggota II Dewan Penguji) Dekan, Dr. Triyono, S.E., M.Si iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : FRADILLA SEPTIA NALENDRA NIRM : 11.6.106.02030.50210 Jurusan : AKUNTANSI JudulSkripsi : PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERANCE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa Tengah) Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima. Surakarta, Agustus 2016 Yang membuat pernyataan, (FRADILLA SEPTIA NALENDRA) iv

MOTTO Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan sholat itu sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang sabar. (QS. Al-Baqarah: 153) Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap. (QS. Al-Insyiroh: 6-8) v

PERSEMBAHAN Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk: Ayah dan Mama tercinta yang telah memberikan dukungan baik spiritual maupun material serta doa yang selalu menyertai langkahku, terimakasih atas semua yang kalian berikan untukku. Adikku serta nenek dan kakekku tercinta yang telah memberikan semangat, dukungan dan bimbingannya, terimakasih atas semua yang kau berikan untukku. Sahabat-sahabatku, teman-teman seperjuangan Akuntansi 2012, Dyah Ayuk S.H, Agustian W.W, Lilis S.R dan Cindy R.S dari Fakultas PAUD dan yang lain yang tak mungkin disebutkan satu per satu terimakasih atas semangat, motivasi, perhatian, canda tawa dan kebersamaannya, semoga kalian sukses dalam meraih cita-cita. Keluarga Besar Mbah Marto Ikromo dan Mbah Birah yang selalu memberikan dukungan serta doa kepada saya, sehingga tercapai gelar S-1. Almamaterku tercinta. Seluruh Mahasiswi dan Mahasiswa Progdi Akuntansi 2012 vi

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa Tengah). Penulis skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada: 1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku Pembimbing Utama dan Pembimbing Akademik yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses penyusunan skripsi. vii

4. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat. 5. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang turut membantu dalam kelancaran perkuliahan. 6. Ayah dan mama (Bapak. Prayitno dan Ibu Siti Fatimah) yang telah banyak memberikan dukungan baik materiil maupun moril, kasih sayang, saran dan masukan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Adikku tersayang Erdhio Rizky Syah Putra yang selalu menajdi penyemangat dalam meraih gelar S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Kakek dan nenek (Bapak Imam Sukandar dan Ibu Tuminem) yang selalu memberikan semangat dan kekuatan kepada penulis untuk menyelesaikan perkulaiahan. 9. Sahabat-sahabat yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta angkatan 2012 semua kelas tanpa terkecuali yang tidak bisa disebutkan satu per satu. 10. Unit Bola Baket Universitas Muhammadiyah Surakarta yang memberikan semangat dan arti kekeluargaan dalam bola basket dan selalu menjunjung tinggi nama baik universitas. 11. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan serta semangat yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu. viii

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat penulis apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Wassalamu alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh Surakarta, Agustus 2016 Penulis Fradilla Septia Nalendra ix

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv HALAMAN MOTTO... v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi HALAMAN KATA PENGANTAR... vii HALAMAN DAFTAR ISI... x HALAMAN DAFTAR TABEL... xv HALAMAN DAFTAR GAMBAR... xvi HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN... xvii HALAMAN ABSTRAKSI... xviii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Perumusan Masalah... 8 C. Tujuan Penelitian... 9 D. Manfaat Penelitian... 9 E. Sistematika Penulisan... 11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 12 A. Landasan Teori... 12 x

1. Teori Atribusi... 12 2. Pengertian Kinerja Auditor... 13 3. Pengertian Independensi... 14 4. Pengertian Gaya Kepemimpinan... 16 5. Pengertian Komitmen Organisasi... 17 6. Pengertian Pemahaman Good Governace... 19 7. Pengertian Etika Profesi... 20 B. Penelitian Terdahulu... 21 C. Kerangka Pemikiran... 26 D. Hipotesis Penelitian.... 27 BAB III METODE PENELITIAN... 30 A. Jenis Penelitian... 30 B. Populasi dan Sampel Penelitian.... 30 1. Populasi Penelitian... 30 2. Sampel Penelitian... 31 C. Jenis Data dan Sumber Data... 32 D. Metode Pengumpulan Data... 32 E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.... 33 1. Variabel Dependen.... 33 2. Variabel Independen.... 33 a. Independensi... 33 b. Gaya Kepemimpinan... 34 c. Komitmen Organisasi... 34 xi

d. Pemahaman Good Governance... 34 e. Etika Profesi... 35 F. Metode Analisis Data.... 35 1. Statistik Deskriptif... 35 2. Uji Instrumen Penelitian... 36 a. Uji Validitas... 36 b. Uji Reabilitas... 36 3. Uji Asumsi Klasik... 37 a. Uji Normalitas... 37 b. Uji Multikolonearitas... 37 c. Uji Heteroskedastisitas... 37 4. Uji Hipotesis... 38 a. Analisis Regresi Berganda... 38 b. Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 38 c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan)... 39 d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial)... 39 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 41 A. Deskriptif Obyek Penelitian... 41 B. Deskripsi Data... 42 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan... 42 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang yang Ditangani 43 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 44 xii

C. Analisis Data... 44 1. Hasil Analisis Statistif Deskriptif... 44 a. Independensi (X 1 )... 45 b. Gaya Kepemimpinan (X 2 )... 46 c. Komitmen Organisasi (X 3 )... 47 d. Pemahaman Good Governance (X 4 )... 47 e. Etika Profesi (X 5 )... 48 f. Kinerja Auditor (Y)... 49 2. Hasil Uji Instrumen... 50 a. Hasil Uji Validitas... 50 b. Hasil Uji Reabilitias... 53 3. Hasil Uji Asumsi Klasik... 53 a. Uji Nomalitas... 53 b. Uji Multikolinieritas... 54 c. Uji Heteroskedastisitas... 55 4. Pengujian Hipotesis... 56 a. Analisis Regresi Berganda... 56 b. Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 57 c. Uji Statistik F (Uji Signifikan Simultan)... 58 d. Uji Statistik t (Uji Signifikan Parsial)... 58 D. Pembahasan... 59 1. Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor... 59 2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor... 60 xiii

3. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor.. 63 4. Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor... 64 5. Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor... 66 BAB V PENUTUP... 69 A. Kesimpulan... 69 B. Keterbatasan Penelitian... 70 C. Saran... 70 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiv

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 4.1 Jumlah Sampel Penelitian... 41 Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden... 42 Tabel 4.3 Jenjang Pendidikan Responden... 43 Tabel 4.4 Bidang Yang Ditangani Responden..... 43 Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden... 44 Tabel 4.6 Hasil Statistik Deskriptif... 45 Tabel 4.7 Distribusi Skor Independensi (X 1 )... 45 Tabel 4.8 Distribusi Skor Gaya Kepemimpinan (X 2 )... 46 Tabel 4.9 Distribusi Skor Komitmen Organisasi (X 3 )... 47 Tabel 4.10 Distribusi Skor Pemahaman Good Governace (X 4 )... 48 Tabel 4.11 Distribusi Skor Etika Profesi (X 5 )... 48 Tabel 4.12 Distribusi Skor Kinerja Auditor (Y)... 49 Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas...... 50 Tabel 4.14 Hasil Uji Reabilitas...... 53 Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas...... 54 Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolonieritas... 55 Tabel 4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 55 Tabel 4.18 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda... 56 xv

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar II.1 Rerangka Pemikiran... 26 xvi

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 : LAMPIRAN 2 : LAMPIRAN 3 : LAMPIRAN 4 : LAMPIRAN 5 : LAMPIRAN 6 : LAMPIRAN 7 : Kuisioner Biodata Responden Tabulasi Data Kuesioner Variabel Independensi Tabulasi Data Kuesioner Variabel Gaya Kepemimpinan Tabulasi Data Kuesioner Variabel Komitmen Organisasi Tabulasi Data Kuesioner Variabel Pemahaman Good Governance Tabulasi Data Kuesioner Variabel Etika Profesi LAMPIRAN 8 : Tabulasi Data Kuesioner Variabel Kinerja Auditor LAMPIRAN 9 : Statistik Deskriptif LAMPIRAN 10 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas LAMPIRAN 11 : Hasil Uji Normalitas LAMPIRAN 12 : Hasil Uji Multikolonearitas LAMPIRAN 13 : Hasil Uji Heteroskedastisitas LAMPIRAN 14 : Hasil Analisis Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinan R 2 LAMPIRAN 15 Surat Keterangan Pelaksanaan Penelitian LAMPIRAN 16 Surat Keterangan Validasi Data xvii

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus di Kantor Akuntan Publik Wilayah Jawa Tengah). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang ada di wilayah Jawa Tengah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner. Pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sample dalam penelitian ini sebanyak 45 resonden. Penelitian ini diuji dengan menggunakan model regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Etika Profesi berpengaruh terhadap kinerja auditor dan dapat meningkatkan kualitas kerja para auditor. Kata kunci: Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Etika Profesi, Kinerja Auditor xviii

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of Independence, Leadership Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance and Performance Against Auditor Professional Ethics (Case Study in Public Accountant Regional Central Java). The population used in this study were all auditors working in the public accounting firm in the region of Central Java. The data used in this study are primary data by distributing questionnaires. Sampling was determined using purposive sampling method, with the predetermined criteria. The sample in this study were 45 respondent. This study tested using multiple regression models (multiple regression). The results of this study indicate that the Independence, Leadership Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance and Professional Ethics affect the auditor's performance and can improve the quality of work of auditors. Keywords: Independence, Leadership Style, Organizational Commitment, Understanding Good Governance, Professional Ethics, Performance Auditor xix