SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEAMANAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SINAR OLEOCHEMICHAL INTERNASIONAL (SOCI) MAS MEDAN TESIS Oleh SILVIYANI LUBIS 087019045/IM S E K O L A H PA S C A S A R J A N A SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEAMANAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SINAR OLEOCHEMICHAL INTERNASIONAL (SOCI) MAS MEDAN TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Manajemen pada Sekolah Pascasarjana Oleh SILVIYANI LUBIS 087019045/IM SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

Judul Tesis : PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEAMANAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SINAR OLEOCHEMICHAL INTERNASIONAL (SOCI) MAS MEDAN Nama Mahasiswa : Silviyani Lubis Nomor Pokok : 087019045 Program Studi : Ilmu Manajemen Menyetujui, Komisi Pembimbing: (Prof. Dr. Rismayani, SE., MS.) Ketua (Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., M.Si.) Anggota Ketua Program Studi, Direktur, (Prof. Dr. Rismayani, SE., MS.) (Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc.) Tanggal lulus: 22 Desember 2010

Telah diuji pada: Tanggal 22 Desember 2010 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. Rismayani, SE., MS. Anggota : 1. Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., M.Si. 2. Dr. Sitti Raha Agoes Salim, M.Sc. 3. Dr. Arlina Nurbaity Lubis, MBA. 4. Drs. Syahyunan, M.Si.

PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa Tesis saya yang berjudul: Pengaruh Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Keamanan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) Mas Medan Adalah benar hasil karya saya sendiri dan belum pernah dipublikasikan oleh siapapun juga sebelumnya. Sumber-sumber data yang diperoleh dan digunakan telah dinyatakan secara jelas dan benar. Medan, Desember 2010 Yang membuat pernyataan, Silviyani Lubis

PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEAMANAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SINAR OLEOCHEMICHAL INTERNASIONAL (SOCI) MAS MEDAN Silviyani Lubis, Prof. Dr. Rismayani, SE., MS., dan Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., M.Si. ABSTRAK Penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri yang berinstalasi dengan instalasi beresiko tinggi dan pengguna zat kimia berbahaya dalam proses produksi sangat diperlukan. Hal ini dilakukan untuk menjamin keamanan para tenaga kerja sebagai penggerak utama dalam proses produksi selama bekerja sehingga memotivasi karyawan agar bekerja lebih produktif. PT. SOCI MAS Medan sebagai salah satu industri kimia yang menyadari akan pentingnya K3, ternyata masih memiliki fluktuasi tingkat kecelakaan kerja yang tidak stabil dan belum memenuhi standar TCIR. Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka dirumuskan masalah dari usulan penelitian ini adalah sebagi berikut: 1) Sejauh mana pengaruh penerapan program K3 yang terdiri dari pengendalian secara teknis, keserasian pekerja dengan peralatan kerja, kesempurnaan alat pelindung diri, pemeliharaan rumah tangga perusahaan serta pengarahan teknis terhadap keamanan kerja karyawan PT. SOCI MAS Medan; dan 2) Sejauh mana pengaruh keamanan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. SOCI MAS Medan. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keamanan Kerja dan Produktivitas Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitiannya adalah penjelasan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan sederhana. Populasi adalah karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian uji Hipotesis Pertama adanya pengaruh yang sangat signifikan sekali dari penerapan program K3 yang terdiri dari pengendalian secara teknis, keserasian pekerja dengan peralatan kerja, kesempurnaan alat pelindung diri, pemeliharaan rumah tangga perusahaan serta pengarahan teknis terhadap keamanan kerja karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan, dan secara parsial variabel keserasian pekerja berpengaruh paling dominan pertama, variabel pengendalian secara teknis berpengaruh dominan kedua, variabel pengarahan tehnis berpengaruh dominan ketiga, dan variabel kesempurnaan alat pelindung diri berpengaruh dominan keempat. Sedangkan variabel pemeliharaan rumah tangga perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap keamanan kerja karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan. Selanjutnya pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa keamanan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan. Kesimpulan penelitian ini adalah: 1) Secara simultan, penerapan program K3 berpengaruh sangat signifikan sekali terhadap keamanan kerja karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan dan secara parsial variabel keserasian pekerja dengan peralatan kerja berpengaruh paling dominan terhadap keamanan kerja PT. SOCI MAS Medan; 2) Pada hipotesis kedua menunjukkan bahwa keamanan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. SOCI MAS Medan. Kata Kunci: Keselamatan, Produktivitas

ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF THE APPLICATION OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PROGRAM ON THE SAFETY OF THE WORKERS WORKING IN THE DEPARTMENT OF PRODUCTION OF PT. SINAR OLEOCHEMICHAL INTERNATIONAL (SOCI) MAS MEDAN Silviyani Lubis, Prof. Dr. Rismayani, SE., MS., and Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., M.Si. ABSTRACT The application of occupational health and safety management (K3) in an industrial environment with high-risk installation and the user of dangerous chemicals very much needed in the process of production. This action is taken to guarantee the safety of the workers in their capacity as the main generator in the process of production when working that they can motivate their fellow workers to work more productively. PT. SOCI MAS Medan as one of the chemist industry, doesn t has unstabiled fluctuation of accident rate eventhough they concern of K3 program. Based on the above background, the research problems of this study were formulated as follows: 1) to what extent have the K3 program consisting of technical control, the harmony between the workers and the equipment used, the perfectness of self-protection device, company s internal maintenance, and technical direction influenced on the safety of the workers working in the department of production of PT. SOCI MAS Medan, 2) to what extent has occupational safety influenced the work productivity of the workers working in the department of production of PT. SOCI MAS Medan The theory used in this study was the human resource management, an occupational health and safety management (K3), and an occupational safety and productivity theories. This quantitative descriptive survey study used the theory of human resource management related to the professionalism, professional ethics, and performance. The data for this study were obtained through questionnaire-based interview and documentation study. The data obtained were analyzed through multiple and simple linear regression analysis method. The populations of this study were the workers working in the Department of Production of PT. SOCI MAS Medan selected to be the samples for this study through Slovene formula. The result of this study also showed that there was a significant influence of the application of K3 program that consisting of technical control, the harmony between the workers and the equipment used, the perfectness of self-protection device, company s internal maintenance, and technical direction on the occupational safety of the workers working in the Department of Production of PT. SOCI MAS Medan, and partially the variable of the harmony between the workers and the equipment used had the first dominant influence, and technical control had the second dominant influence, technical direction had the thirth dominant influence, and the variable of the perfectness of self-protection device had the fourth dominant influence to the occupational safety. Meanwhile the variable of company s internal maintenance was not influence the occupational safety. The result of the second hypothesis test showed that there was a significant influence of the occupational safety on the occupational productivity of the workers working in the Department of Production of PT. SOCI MAS Medan. The conclusion drawn is 1) simultaneously there was a highly significant influence of the application of K3 program on the occupational safety of the workers working in the Department of Production of PT. SOCI MAS Medan and partially the equipment used and technical control had a more dominant influence than the variable of the perfectness of self-protection device and technical direction did, and 2) in the second hypothesis it was shown that there was a significant influence of the occupational safety on the occupational productivity of the workers working in the Department of Production of PT. SOCI MAS Medan. Keywords: Safety, Productivity

KATA PENGANTAR Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT yang telah memberikan hidayah dan karunianya kepada penulis selama proses menuntut ilmu dan menyelesaikan tugas akhir tesis ini. Penelitian ini merupakan tugas akhir S-2 pada program Magister Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana dengan judul Pengaruh Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Keamanan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) MAS Medan. Selama menjalani proses perkuliahan dan penyelesaian tesis ini, penulis banyak memperoleh bantuan moril maupun materil dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc. (CTM), SpA(K), selaku Rektor. 2. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc., selaku Direktur Sekolah Pascasarjana. 3. Ibu Prof. Dr. Rismayani, SE., MS., selaku Ketua Program Studi Magister Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana, sekaligus selaku Ketua Komisi Pembimbing.

4. Ibu Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., M.Si., selaku Anggota Komisi Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis dalam penyelesaian tesis ini. 5. Bapak Drs. Syahyunan, M.Si., selaku Sekretaris Program Studi Ilmu Manajemen, sekaligus selaku Anggota Komisi Pembanding yang telah meluangkan waktu dan memberikan masukan dan pengarahan demi kesempurnaan tesis ini.. 6. Ibu Dr. Sitti Raha Agoes Salim, M.Sc., dan Ibu Dr. Arlina Nurbaity Lubis, MBA., selaku Anggota Komisi Pembanding yang telah meluangkan waktu dan memberikan masukan dan pengarahan demi kesempurnaan tesis ini. 7. Bapak dan Ibu Staf Pengajar Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan wawasan yang sangat bermanfaat bagi penulis. 8. Bapak Johan Brien, SE., SH., MBA., selaku Sekretaris Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Sinar Oleochemichal Internasional (PT. SOCI) MAS Medan dan Bapak Suryadi, selaku anggota Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Sinar Oleochemichal Internasional (PT. SOCI) MAS Medan yang telah memberikan bantuan dan izin untuk melakukan penelitian ini. 9. Ayahanda Drs. H. Ronny Lubis dan Ibunda Nadrah Hanim Lubis, BA., terima kasih atas kasih sayang dan doanya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan jenjang pendidikan Strata-2 ini.

10. Nurul Wardani Lubis, SE., M.Si., Elfi Amalia Lubis, Robith Ismi Lubis, Kurnia Boloni Sinaga SSTP, dan Nazlan Ordegan Sinaga, terima kasih atas dukungan dan doanya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan jenjang pendidikan Strata-2 ini. 11. Seluruh sahabat Angkatan XIV Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana atas bantuan dan semangatnya sehingga penulis bisa menyelesaikan pendidikan Strata-2 ini. 12. Seluruh pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dalam penyelesaian tesis ini. Semoga ALLAH SWT memberikan rahmat dan karunianya kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan moril maupun materil kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan jenjang pendidikan Strata-2. Penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari sempurna, untuk itu masih diharapkan masih diharapkan dan kritikan yang positif dari pembaca untuk memberikan saran yang konstruktif untuk perbaikan. Namun demikian kiranya tesis ini dapat bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya ilmu manajemen. Medan, Desember 2010 Penulis, Silviyani Lubis

RIWAYAT HIDUP Silviyani Lubis, lahir pada tanggal 30 April 1984 di Medan, anak kedua dari empat bersaudara dari Ayahanda Drs. H. Ronny Lubis dan Ibunda Nadrah Hanim Lubis, BA. Pendidikan dimulai tahun 1987 di Taman Kanak-Kanak (TK) Tadika Puri sampai dengan tahun 1990, tahun 1990 masuk Sekolah Dasar (SD) Negeri 060837, lulus dan tamat tahun 1996. Tahun 1996 masuk Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP) Negeri 7 Medan, lulus dan tamat tahun 1999. Selanjutnya tahun 1999 masuk Sekolah Menengah Umum (SMU) Negeri 4 Medan, lulus dan tamat tahun 2002. Tahun 2002 melanjutkan studi ke Fakultas Ekonomi (USU) Strata-1 (S-1) Departemen Manajemen, lulus dan tamat tahun 2005, dan pada tahun 2008 melanjutkan studi ke Program Studi Ilmu Manajemen Strata Dua (S-2) Sekolah Pascasarjana. Pada bulan Oktober 2006 hingga saat ini penulis bekerja sebagai Staff Administrasi dan Keuangan di Dewan Pengurus Propinsi Asosiasi Pengusaha Indonesia Sumatera Utara. Medan, Desember 2010 Silviyani Lubis

DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... RIWAYAT HIDUP... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii vi vii xiii xv xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 8 1.3. Tujuan Penelitian... 9 1.4. Manfaat Penelitian... 9 1.5. Kerangka Berpikir... 10 1.6. Hipotesis... 12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 13 2.1. Penelitian Terdahulu... 13 2.2. Pemeliharaan Sumber Daya Manusia... 15 2.2.1. Pentingnya Pemeliharaan Sumber Daya Manusia... 15 2.2.2. Kegiatan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia... 16

2.3. Teori tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 18 2.3.1. Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 18 2.3.2. Tujuan Keselamatan Kerja... 21 2.3.3. Arti dan Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 24 2.3.4. Gangguan terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 25 2.3.5. Faktor yang Mempengaruhi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 29 2.3.6. Teknik Peningkatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 31 2.3.7. Dasar Yuridis Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).. 34 2.3.8. Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 35 2.4. Teori tentang Kecelakaan Kerja... 48 2.4.1. Pengertian Kecelakaan Kerja... 48 2.4.2. Penyebab Kecelakaan... 48 2.4.3. Pencegahan Kecelakaan... 52 2.4.4. Biaya Kecelakaan... 55 2.4.5. Pengukuran Kecelakaan... 56 2.5. Teori tentang Keamanan Kerja... 56 2.5.1. Keamanan Kerja... 56 2.5.2. Prosedur Keamanan Kerja... 62 2.5.3. Sistem Kerja yang Aman... 63

2.5.4. Hubungan Keamanan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 67 2.6. Teori tentang Produktivitas Kerja... 70 2.6.1. Pengertian Produktivitas... 70 2.6.2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. 74 2.6.3. Kriteria Penilaian Produktivitas Kerja Karyawan... 76 2.7. Hubungan Keamanan dan Produktivitas Kerja Karyawan... 79 BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 90 3.1. Tempat dan Waktu Penelitian... 90 3.2. Metode Penelitian... 90 3.3. Populasi dan Sampel... 91 3.4. Teknik Pengumpulan Data... 92 3.5. Jenis dan Sumber Data... 92 3.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel... 93 3.6.1. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama... 93 3.6.2. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua... 95 3.7. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen... 95 3.7.1. Uji Validitas Instrumen... 95 3.7.2. Uji Reliabilitas... 100 3.8. Model Analisis Data... 101 3.8.1. Model Analisis Data Hipotesis Pertama... 101

3.8.2. Model Analisis Data Hipotesis Kedua... 105 3.9. Pengujian Asumsi Klasik... 106 3.9.1. Uji Normalitas... 106 3.9.2. Uji Multikolinieritas... 107 3.9.3. Uji Heteroskedastisitas... 107 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 108 4.1. Hasil Penelitian... 108 4.1.1. Gambaran Umum PT. SOCI MAS Medan... 108 4.1.1.1. Sejarah singkat PT. SOCI MAS Medan... 108 4.1.1.2. Ruang lingkup bidang usaha PT. SOCI MAS Medan... 110 4.1.1.3. Struktur organisasi PT. SOCI MAS Medan.. 111 4.1.1.4. Jumlah tenaga kerja dan jam kerja PT. SOCI MAS Medan... 119 4.1.1.5. Proses produksi... 121 4.1.2. Karakteristik Responden... 126 4.1.2.1. Karakteristik responden berdasarkan usia... 126 4.1.2.2. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin... 127 4.1.2.3. Karakteristik responden berdasarkan latar belakang pendidikan... 128 4.1.2.4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja... 129

4.1.3. Penjelasan Responden atas Variabel Penelitian... 130 4.1.3.1. Penjelasan jawaban responden atas variabel pengendalian secara teknis (X 1 )... 130 4.1.3.2. Penjelasan jawaban responden atas variabel keserasian pekerja dengan peralatan kerja (X 2 )... 133 4.1.3.3. Penjelasan jawaban responden atas variabel kesempurnaan alat pelindung diri (X 3 )... 135 4.1.3.4. Penjelasan jawaban responden atas variabel pemeliharaan rumah tangga perusahaan (X 4 )... 138 4.1.3.5. Penjelasan jawaban responden atas variabel pengarahan teknis (X 5 )... 141 4.1.3.6. Penjelasan jawaban responden atas variabel keamanan kerja (Y)... 146 4.1.3.7. Penjelasan jawaban responden atas variabel produktivitas kerja (Y 1 )... 148 4.2. Pembahasan... 150 4.2.1. Pengujian Hipotesis Pertama... 150 4.2.1.1. Pengujian asumsi klasik hipotesis pertama... 150 4.2.1.2. Hasil regresi berganda hipotesis pertama... 156 4.2.1.3. Koefisien determinasi (R-Square)... 156 4.2.1.4. Uji secara serempak (Uji F)... 157 4.2.1.5. Uji secara parsial (Uji t)... 159 4.2.2. Pengujian Hipotesis Kedua... 164 4.2.2.1. Pengujian asumsi klasik hipotesis kedua... 164

4.2.2.2. Hasil regresi sederhana hipotesis kedua... 166 4.2.2.3. Koefisien determinasi (R-Square)... 167 4.2.2.4. Uji secara serempak (Uji F)... 168 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 170 5.1. Kesimpulan... 170 5.2. Saran... 171 DAFTAR PUSTAKA... 173

DAFTAR TABEL No. Judul Halaman 1.1. Produktivitas Kerja Karyawan PT. SOCI MAS Tahun 2005-2009... 6 1.2. Angka Kecelakaan Kerja PT. SOCI MAS Tahun 2005-2009... 6 3.1. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama... 94 3.2. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua... 95 3.3. Uji Validitas Variabel Pengendalian Secara Teknis... 96 3.4. Uji Validitas Variabel Keserasian Pekerja dengan Peralatan Kerja... 97 3.5. Uji Validitas Variabel Kesempurnaan Alat Pelindung Diri... 97 3.6. Uji Validitas Variabel Pemeliharaan Rumah Tangga Perusahaan... 98 3.7. Uji Validitas Variabel Pengarahan Teknis... 98 3.8. Uji Validitas Variabel Keamanan Kerja... 99 3.9. Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja... 99 3.10. Uji Reliabilitas... 100 4.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja PT. SOCI MAS Medan... 119 4.2. Jam Kerja Non Shift... 120 4.3. Jam Kerja Shift... 120 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 126 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 127 4.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan... 128 4.7. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 129

4.8. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Pengendalian secara Teknis... 130 4.9. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Keserasian Pekerja dengan Peralatan Kerja... 133 4.10. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Kesempurnaan Alat Pelindung Diri... 135 4.11. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Pemeliharaan Rumah Tangga Perusahaan... 138 4.12. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Pengarahan Teknis... 141 4.13. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Keamanan Kerja... 146 4.14. Penjelasan Jawaban Responden atas Variabel Produktivitas Kerja... 148 4.15. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Hipotesis Pertama... 153 4.16. Hasil Uji Multikolinieritas Hipotesis Pertama... 154 4.17. Hasil Uji Regresi Berganda... 156 4.18. Nilai Koefisien Determinasi... 157 4.19. Uji F Hipotesis Pertama... 157 4.20. Uji Parsial Hipotesis Pertama... 159 4.21. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Hipotesis Kedua... 166 4.22. Hasil Uji Regresi Sederhana... 166 4.23. Nilai Koefisien Determinasi... 167 4.24. Uji F Hipotesis Kedua... 168

DAFTAR GAMBAR No. Judul Halaman 1.1. Kerangka Berpikir... 12 2.1. Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja... 51 2.2. Keterkaitan Faktor-faktor Pencegahan Kecelakaan... 54 4.1. Struktur Organisasi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) MAS Medan... 112 4.2. Production Flow Diagram... 124 4.3. Hasil Uji Normalitas Histogram Hipotesis Pertama... 151 4.4. Hasil Uji Normalitas P-P Plot Hipotesis Pertama... 152 4.5. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Pertama... 155 4.6. Hasil Uji Normalitas Histogram Hipotesis Kedua... 164 4.7. Hasil Uji Normalitas P-P Plot Hipotesis Kedua... 165

DAFTAR LAMPIRAN No. Judul Halaman 1. Deskriptif Variabel... 177 2. Regresi Berganda Hipotesis Pertama... 185 3. Regresi Sederhana Hipotesis Kedua... 188