Jalan Melati, Kelurahan Bastiong Telp/ Faks: (0921) /(0921) Ternate, Maluku Utara

dokumen-dokumen yang mirip
Jalan Melati, Kelurahan Bastiong Telp/ Faks: (0921) /(0921) Ternate, Maluku Utara

SEJARAH UPTD BLK BOYOLALI

PUSAT PELATIHAN KERJA PENGEMBANGAN INDUSTRI PASAR REBO

BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI (BLKI) CILACAP JL. NUSANTARA NO. 61 TELP. (0282) CILACAP

PROFILE UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) BALAI LATIHAN KERJA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LOMBOK TENGAH

I. PENDAHULUAN. tenaga kerja sebagai sumber daya manusianya. Standar dan kualitas tenaga. di pasar nasional, regional, maupun internasional.

Program dan Kegiatan UPTD Balai Latihan Kerja

BESARAN TARIF RETRIBUSI

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Nomor KEP. 31/LATTAS/II/2014 TENTANG

MATERI SELAMAT MALAM KEBUMEN Selasa, 12 September 2017

PROFIL BALAI PELATIHAN KONSTRUKSI WILAYAH V KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

BAB I PENDAHULUAN. Penyelenggaraan pendidikan nasional mengacu pada Undang-Undang

PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANTUL

KEBIJAKAN DIREKTORAT BINA KELEMBAGAAN PELATIHAN DITJEN BINALATTAS - KEMNAKER

P R O F I L. profil FAKULTAS PENDIDIKAN TEKNOLOGI DAN KEJURUAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA (FPTK-UPI) OLEH Drs.dadang Hidayat M.

BAB I PENDAHULUAN. mandiri, dan atau melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. 2

BAB III OBJEK LAPORAN KKL. Balai besar pengembangan latihan kerja dalam negeri (BBPLKDN)

PROFIL BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN WONOGIRI

PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. A. Sejarah Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar Lampung

BAB III PROFILE PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Salah satu upaya dalam menyelaraskan kegiatan pendidikan adalah

PERATURAN DAERAH KABUPATEN SLEMAN NOMOR 3 TAHUN 2005 TENTANG RETRIBUSI PELATIHAN KERJA SWADANA PADA BALAI LATIHAN KERJA

BAB I PENDAHULUAN. commit to user

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh Gelar Sarjana Administrasi Publik pada FISIP UPN Veteran Jawa Timur.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. 3.1 Tinjauan Umum Tempat dan Kedudukan Dinas Tenaga Kerja dan. nama KANTOR URUSAN PERBURUHAN PROPINSI TINGKAT I JAWA

MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN

RENCANA KINERJA TAHUN 2013

STRUKTUR DAN BESARNYA TARIF RETRIBUSI PELAYANAN PENDIDIKAN

BAB I PENDAHULUAN. disesuaikan dengan kebutuhan pembangunan di. meningkatkan produktivitas kreativitas, kualitas, dan efisiensi kerja.

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

LEMBAR PENGESAHAN LANDASAN PROGRAM PERENCANAAN DAN PERANCANGAN ARSITEKTUR REDESAIN BALAI LATIHAN KERJA DI DEMAK

IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. A. Gambaran Umum Balai Latihan Kerja (BLK) Metro

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP.57/LATTAS/IV/2014 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. Pendidikan merupakan bagian internal dalam pembangunan. Proses pendidikan

BAB I PENDAHULUAN. menunjukkan bahwa pendidikan telah menjadi satu pranata kehidupan sosial yang

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 71 TAHUN 1991 TENTANG LATIHAN KERJA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 71 TAHUN 1991 TENTANG LATIHAN KERJA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Membangun Keterampilan Pekerja Rumah Tangga Disampaikan pada Lokakarya ILO 15 Maret 2017

BAB I PENDAHULUAN. permasalahan ketenagakerjaan, yakni pengangguran merupakan salah satu

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN. pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat yang belum bekerja

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287)

BALAI LATIHAN KERJA SEMARANG

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI

MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN

BUPATI KEPULAUAN ANAMBAS

PERATURAN DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU NOMOR 5 TAHUN 2007 TENTANG

BUPATI PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

BAB III DISKRIPSI LEMBAGA. A. Gambaran Umum Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UMKM Kabupaten Karanganyar

SERTIFIKASI TENAGA KERJA

KATA PENGANTAR. Surakarta, 24 Januari 2017 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

28) teknisi hardware PC; 29) dasar elektronika;

PROVINSI SULAWESI TENGGARA WALIKOTA KENDARI PERATURAN DAERAH KOTA KENDARI NOMOR 1 TAHUN 2015 TENTANG TENAGA KERJA LOKAL

U R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00

LEMBARAN BERITA DAERAH KABUPATEN KARAWANG

BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI DI SEMARANG

PENGADAAN PENUNJUKAN KODE NAMA LELANG/SELEKSI [TANGGAL]

BAB III TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN. dengan kebutuhan industri, instansi atau lembaga tersebut. Balai Besar

DPA. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 2016

RENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN

KATA PENGANTAR. Surakarta, Januari 2016 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN ANGGARAN 2015

2016, No Peraturan Menteri Ketenagakerjaan tentang Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentan

KEBIJAKAN TEKNIS. Oleh: Winarno, M.Sc

PERATURAN DAERAH KOTA PEKALONGAN NOMOR 2 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN SUSUNAN ORGANISASI DINAS DAERAH KOTA PEKALONGAN

LAPORAN REALISASI KEMAJUAN FISIK DAN KEUANGAN APBD II BULAN : SEPTEMBER 2014 Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Purworejo

BAB II RUANG LINGKUP B4T

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

GUBERNUR GORONTALO PERATURAN DAERAH PROVINSI GORONTALO NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG PENANGANAN PENGANGGURAN

BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN NOMOR 3 TAHUN 2014 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

Perda No. 26/2001 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tupoksi dan SOT Kantor Pelatihan Kerja Kab.Magelang.

KATA SAMBUTAN GUBERNUR PROPINSI NUSA TENGGARA BARAT

PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 9 TAHUN 2006 T E N T A N G

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 71 TAHUN 1991 TENTANG LATIHAN KERJA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Ringkasan Bahan Menteri Perindustrian Pada Seminar Menumbuhkan Ekonomi Kerakyatan untuk Memenangkan MEA I. Gambaran Umum Industri Kecil dan Menengah

BAB I PENDAHULUAN A. Analisis Situasi

BAB II GAMBARAN UMUMUNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI PELATIHAN TENAGA KERJA UPT-BPTK

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA

TUPOKSI DINAS PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KOTA MATARAM

Perluasan Lapangan Kerja

BAB I PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi persaingan antar negara di dunia melalui industrialisasi dan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 46 TAHUN 2016 TENTANG

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Pertenunan yang dikenal dengan nama Textiel Inrichting Bandoeng (TIB)

BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 63 TAHUN 2008 T E N T A N G

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

GAMBARAN PELAYANAN DINAS KOPERASI UKM DAN PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOTA BANDUNG

BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. wilayah tanah air Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar

BUPATI KOTAWARINGIN BARAT

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI GORONTALO TAHUN 2009 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI GORONTALO TAHUN 2009

6. ANALISIS DAN IMPLIKASI KEBIJAKAN Kebijakan di dalam pengembangan UKM

I. PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015

UNIT DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 2016

IV. GAMBARAN UMUM. A. Profil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar Lampung. melaksanakan urusan pemerintahan daerah yang dipimpin oleh seorang Kepala

menyampaikan kepada Kepala Balai;

Target Kinerja dan Anggaran Renja SKPD Tahun Berjalan Tahun 2013 yang Dievaluasi

Transkripsi:

Jalan Melati, Kelurahan Bastiong Telp/ Faks: (0921) 3122094/(0921) 3110030 Ternate, Maluku Utara

SAMBUTAN KEPALA BLKI TERNATE SEKILAS BLKI TERNATE VISI, MISI DAN FUNGSI BLKI TERNATE STRUKTUR ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA SARANA DAN PRASARANA PROGRAM KEJURUAN PROGRAM LATIHAN DAN PENDIDIKAN PERSYARATAN PELATIHAN PERSYARATAN PENDIDIKAN DIPLOMA III (DIII ) PROFESIONAL KERJASAMA PIHAK III KIOS 3 IN 1 Kios 3in1(www.kios3in1.net) adalah sebuah Media Informasi Online yang tersedia di BLKI Ternate Ditjen Binalattas Kemenakertrans. Kios 3in1 ini menyediakan informasi program pelatihan dan program uji kompetensi serta menyediakan informasi pasar kerja yang berisi lowongan pekerjaan dan perusahaan Mitra BLKI Ternate. Bagi calon anggota harus mendaftar terlebih dahulu apabila ingin melakukan transaksi pendaftaran pelatihan, sertifikasi dan penempatan serta pengiriman lamaran pekerjaan.

Salam Sejahtera. Banyak Kerja sama yang telah dilakukan BLKI Ternate dalam pengembangan pelatihan. Pihak-pihak yang menjalin kerja sama dengan BLKI Ternate antara lain: 1. Kerjasama dengan Instansi Pemerintah a. Kementerian Hukum dan HAM Maluku utara b. Dinas Sosial Provinsi Maluku Utara c. Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kota Ternate d. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Halmahera Barat 2. Kerjasama Dengan Lembaga Pendidikan a. Universitas Khairun Ternate b. Institut Pertanian Bogor (IPB) c. SMK Negeri 1 Jailolo d. SMK Mandioli Bacan e. SMK Global Pasific Tobelo f. SMK Lain Se-Maluku Utara 3. Kerjasama Dengan Perusahaan/Industri a. PT. Weda Bay Nickel b. PT. FENI HALTIM c. dll Di era globalisasi ini, permasalahan yang sangat penting adalah masalah pengangguran. Tingginya tingkat pengangguran disebabkan tingkat keterampilan tenaga kerja yang sangat rendah sehingga tidak dapat memasuki pasar kerja. Permasalahan peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi sangat penting dan strategis untuk kita prioritaskan, karena kita telah banyak mengetahui bahwa tanpa adanya jaminan kualitas tenaga kerja yang tinggi kita akan selalu kalah bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain. Kualitas tenaga kerja bukan hanya pada tingkat keterampilan, melainkan pada tingkat pendidikan yang sangat rendah. Di samping itu pertumbuhan jumlah penduduk yang lebih tinggi dari pada jumlah pertumbuhan ekonomi. Hal inilah yang sangat mempengaruhi tingkat pengangguran yang semakin tinggi dari tahun ke tahun. Salah satu program mengentaskan kemiskinan dan pengangguran adalah melalui pelatihan yang dilaksanakan oleh lembaga latihan pemerintah, swasta dan perusahaan. Pelatihan keterampilan yang dilaksanakan oleh lembaga latihan pemerintah dalam hal ini adalah Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Ternate sangat strategis untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja sesuai dengan Tupoksi Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta visi dan misi BLKI Ternate. Demikian sambutan kami, semoga booklet profil BLKI Ternate ini dapat bermanfaat bagi masyarakat dalam mendorong upaya peningkatan kompetensi tenaga kerja.

Peresmian Balai Latihan Kerja Industrian dan Pertanian Ternate tanggal 9 Maret 1987 menjadi Kursus Latihan Kerja Ternate oleh Menteri Tenaga Kerja R.I Bapak Sudomo. Pada periode 1983-1988, pelaksanaan kegiatan latihan di BLK/KLK dilakukan berdasarkan prinsip trilogi latihan yaitu : 1. Latihan Kerja harus sesuai dengan kebutuhan pasar kerja/kesempatan kerja; 2. Latihan Kerja harus senantiasa mengikuti perkembangan dan kemajuan IPTEK; 3. Latihan Kerja merupakan kegiatan yang bersifat terpadu, baik dalam pengertian proses (kaitan antara latihan, pendidikan dan pengembangan) maupun implementasinya (keterpaduan antara Depnaker, Departemen Lain dan Swasta). Program pelatihan yang dilaksanakan oleh BLK pada periode tersebut mencakup bidang industri, pertanian, manajemen dan aneka kejuruan serta pada yang bersamaan dikembangkan pula Sistem Latihan Kerja Nasional (SISLATKERNAS) dan pula Standar Kualifikasi Keterampilan (SKK) periode ini difokuskan untuk melatih tenaga pengangguran, sehingga kejuruan yang ada di KLK ternate bersifat komersil. Awal tahun 1990 perkembangan berubah menjadi Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menegah (LLK-UKM) Ternate, orientasi serta pola pelatihan yang didasarkan atas orientasi Demand Driver disamping itu peran LKK sebagai pelaksana latihan semaking berkurang dan diarahkan untuk menyelenggarakan pelatihan tenis kejuruan tertentu, pelatihan tenaga tenis juga didorong untuk menjadi kemitraan dan koordinasi dengan pihak dunia usaha maupun instansi pemerintah. Periode tahun 2000 perkembangan LLK-UKM Ternate sedikit mengalami perubahan khususnya dalam kewenangan pengelolaan, sejak di implementasikan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah dan Peraturan Pemerintah No. 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Provinsi sebagai daerah otonomi. Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Maluku Utara No. 12 Tahun 2001 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kantor Balai Latihan Kerja Provinsi Maluku Utara menjadi Lembaga Teknis Daerah Provinsi Maluku Utara dan bertanggung jawab kepada Gubernur Maluku Utara melalui Sekretaris Daerah. Dalam perkembangannya sampai saat 2006 pelaksanaan kegiatan berjalan sesuai kondisi kemampuan daerah sehingga program berjalan maksimal sesuai tugas dan fungsi Balai Latihan Kerja Industri untuk pencapaian penciptaan tenaga yang siap pakai dan mandiri serta tenaga kerja pada basis kompetensi. Syarat Peserta Pelatihan Warga Negara Indonesia. Berijazah minimal SLTP/SLTA (Sesuai kejuruan). Foto copy ijazah terakhir Pas Foto berwarna (latar merah) - ukuran 2x3 Sebanyak 2 lembar - ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar Surat Keterangan sehat

1. Pelatihan Institusional Pelatihan yang dilaksanakan di BLKI Ternate dengan mengacu pad program pelatihan berbasis kompetensi/competency Based Training yaitu pelatihan yang program dan kurikulumnya sesuai kebutuhan pengguna tenaga kerja. 2. Pelatihan Non Institusional Pelatihan yang dilaksanakan di luar BLKI Ternate dengan mengacu pada kebutuhan masyarakat. Pelatihan ini dilaksanakan secara mobile (berpindah-pindah dari suatu tempat ke tempat yang lain) yang dikenal dengan sebutan Mobile Training Unit (MTU) 3. Pelatihan Pemagangan Merupakan Pelatihan yang dilaksanakan melalui kerjasama dengan Industri/Perusahaan sebagai pihak pengguna. Dalam program ini diawali dengan pelatihan di BLKI maksimal 25% dari jam pelatihan kemudian dilanjutkan magang di industri/perusahaan minimal 75 % dari jam Pelatihan. 4. Pelatihan Kerjasama Pihak Ke-III Pelatihan Yang dilaksanakan baik secara Institusional maupun MTU, Baik Institusi maupun perorangan dengan biaya ditanggung sepenuhnya oleh Pihak Ke-III. Membentuk Training Center Of Excellence, Center of Development, dan Center of Empowerment Untuk Mewujudkan Tenaga Kerja Yang Kompeten, Profesional, Produktif, Mandiri serta Meningkatkan Daya Saing Secara Nasional dan Internasional Meningkatkan profesionalisme dan kompetensi melalui pelatihan kerja dan uji kompetensi yang berorientasi pada pasar kerja; Membangun jejaring dan kemitraan dengan sektor, lembaga latihan swasta/pemerintah dalam pembinaan latihan kerja; Mendorong terciptanya kesempatan kerja melalui terbentuknya kelompok usaha mandiri; Membangun kemitraan dengan industri dalam rangka mengaplikasikan kompetensi yang dimiliki peserta pelatihan melalui pemagangan untuk penempatan tenaga kerja; Mengembangkan jejaring/kerja sama pihak terkait antar daerah baik pemerintah maupun swasta untuk pemasaran pelatihan; Meningkatkan pelayanan informasi Pelatihan, Sertifikasi dan Penempatan melalui kios 3in1. Pengembangan infrastruktur pelatihan dan produktivitas. Peningkatan mutu sumber daya pelatihan. Penguatan sistem dan metode pelatihan Revitalisasi kinerja kelembagaan dan pelatihan kerja.

Dalam melaksanakan tugas BLKI diatur dalam struktur organisasi sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.07/MEN/IV/2011, tanggal 29 April 2011 terdiri atas : Kepala BLKI Ternate; Ka. Sub Bagian Tata Usaha; Kasi Penyelenggaraan; Kasi Program dan Evaluasi; Kasi Kerjasama dan Pemasaran Jabatan Fungsional. Kepala BLKI Ternate Drs.Amir Jufri,M.Pd NIP 19611231 198603 1 008 Ka. Subbag Tata Usaha Husen Warjan, SE NIP 196107131987031002 Operator Komputer Windows Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point Reading Writing Listening and Speaking Grammar and Structure Kasi Program dan Evaluasi Marjono Istianto P,ST.MM NIP 19611113982031001 Kasi Penyelenggaraan Herman, S.Pd, MM NIP 196505291986031002 Kasi Kerjasama dan Pemasaran Muh. Zein Palembang, SE NIP 196303211986031003 Jabatan Fungsional Instruktur

Bangunan Batu Bangunan Kayu Meubelair

BLKI Ternate dalam meningkatkan pelayanan pelatihan dan umum, memberikan berbagai fasilitas sarana dan prasarana. Televisi / VCD Power Supply R a d i o Teknik Pendingin Menjahit Bordir Tata Rias Asrama Masjid Kios 3in1 Koperasi Aula (Sound system, AC) Lapangan Tenis Lapangan Volley dan Bulutangkis Tempat parkir Workshop Mesin Logam Workshop Las listrik Workshop Listrik Workshop Pendingin Workshop Elektronika Workshop Otomotif (Mobil Bensin dan Diesel) Workshop Sepeda Motor Workshop Bangunan Workshop Autocad Workshop Menjahit-Bordir Workshop Perhotelan Workshop Komputer Workshop Administrasi Bisnis Laboratorium Bahasa Inggris