KECINTAAN TERHADAP UANG (THE LOVE OF MONEY) MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

dokumen-dokumen yang mirip
TESIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI

PENGARUH GAYA HIDUP DAN DEMOGRAFI TERHADAP PREFERENSI BELANJA KONSUMEN DI PASAR BERINGHARJO

TESIS. LYDIA LUMBAN TOBING No. Mhs:

PENGARUH SIKAP PADA NIAT BELI PRODUK MAKANAN ORGANIK DENGAN EWOM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Pengaruh Faktor faktor Subtitutes for Leadership. Terhadap Kepuasan Kerja

FAKTOR-FAKTOR SUKSES DALAM PROSES PERSONAL SELLING

PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN, KUALITAS HUBUNGAN, DAN MANFAAT RELASIONAL BAGI PERUSAHAAN

KARAKTERISTIK PENGGUNA MOBILE BANKING DI INDONESIA

TESIS KONTRIBUSI IKLAN HIJAU DAN KESADARAN MEREK HIJAU PADA PEMBENTUKAN GREEN SATISFACTION

TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN SELF-ESTEEM

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

TESIS PENGARUH TINGKAT WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT

: PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

KOMPARASI STUDI PENGUASAAN PENGETAHUAN POKOK DALAM MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI

PENGARUH RELIGIUSITAS GURU SMA STELLA DUCE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DENGAN KESEJAHTERAAN GURU

TESIS IMPLEMENTASI THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOR TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK RAMAH LINGKUNGAN WILHELMINA LELI ASKADILLA

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR PADA PENERIMAAN E-MONEY PADA KALANGAN MAHASISWA DI YOGYAKARTA MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL

PERBEDAAN PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP ATRIBUT FILM

PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA CAFE DI YOGYAKARTA

ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP ETIKA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN

PENGARUH IDEALISME, RELATIVISME, DAN MATERIALISME TERHADAP PANDANGAN AKAN PERAN ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (TJSP)

PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PIMPINAN SEKOLAH

PENGUKURAN TINGKAT KESIAPAN PENERAPAN E-LEARNING DI STIKOM UYELINDO KUPANG

TESIS ANALISIS EFEK FAKTOR LOKASI DAN ANIMASI TERHADAP KEINGINAN MENGKLIK IKLAN BANNER LUKAS PRIYAMBODO

Tesis. PENGARUH electronic WORD OF MOUTH (ewom) DI MEDIA SOSIAL TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN. (Studi pada Restoran Roaster and Bear Yogyakarta)

ANALISIS NIAT PENGGUNAAN E-LEARNING MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Asuransi Sinarmas

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

Caecilia Nastiti Ekasari

TESIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR

PENGARUH NILAI TUKAR US DOLLAR TERHADAP RETURN INDEKS LQ45 PENDEKATAN GARCH (1,1)

TESIS PENGARUH KOMITMEN CONTINUANCE

TESIS DISUSUN OLEH: PUTRYANA. No. Mhs. : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA

David Sugihartana TESIS

INOVASI KONSUMEN MUDA TERHADAP SIKAP UTILITARIAN DAN HEDONIS

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE & BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA

SURAT PERNYATAAN. : Pengaruh Manajemen Karir Organisasional, Manajemen. bukan merupakan duplikasi atau plagriasi dari hasil karya peneliti lain.

PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA

PERBEDAAN SELF ASSESSMENT DAN PEER ASSESSMENT TERHADAP KOMPETENSI PEMASANGAN INFUS DITINJAU DARI MOTIVASI TESIS

KRISTINA HESTIYANTI IKA DEWI

SRI WINARNI Q

STUDI MENGENAI FAKTOR PENGHAMBAT PELAKSANAAN PROYEK DI SORONG PAPUA BARAT

PENGARUH ORIENTASI PEMASARAN HUBUNGAN TERHADAP LOYALITAS PADA KEPUASAN NASABAH TAHAPAN BCA

PENGARUH KARAKTER KEPRIBADIAN DAN KEPRIBADIAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK: STUDI EMPIRIS PADA PERSPEKTIF PENGGUNA BLACKBERRY

TESIS KAJIAN TERHADAP BUDAYA KESELAMATAN KERJA DALAM INDUSTRI KONSTRUKSI. Yasinta Lisna S. No. Mhs: /PS/MTS

Thomas Hendri Hananto

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO

TESIS PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN, DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA

PENGARUH KARAKTERISTIK INOVASI SISTEM SOSIAL DAN SALURAN KOMUNIKASI TERHADAP ADOPSI INOVASI TEKNOLOGI PERTANIAN

TESIS PENGARUH DAP. Oleh NOOR HIKMAH PROGRAM STUDI

IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REMAJA PADA PEMBELIAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN ADMINISTRASI DI SURABAYA OLEH: SHELVYE KUNCORO

ANALISA KESUKSESAN E-GOVERNMENT MENGGUNAKAN SUCCESS MODEL S DELONE AND MCLEAN (Studi Kasus : Pemerintah kota Pekalongan)

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK

SESILIA ENDANG PORWATI

EFEK PEMASARAN DAN PERAN KELUARGA DALAM PEMBENTUKAN EKUITAS MEREK

TESIS PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

KONTRIBUSI KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP ETOS KERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN AMBARAWA TESIS

TESIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN

FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT, PENDUKUNG, PENENTU KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN ENTREPRENEURSHIP DALAM DUNIA KONSTRUKSI. Tesis

ANALISIS KEBERHASILAN PROYEK TERHADAP EFEKTIVITAS WAKTU, BIAYA, DAN MUTU DALAM PENERAPAN TEKNIK LEAN CONSTRUCTION PADA PROYEK KONSTRUKSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENGAWASAN MELEKAT DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA GURU DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN TEMANGGUNG

PENGARUH MARKETING STIMULI DAN SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN EFEKNYA PADA WORD OF MOUTH

HUBUNGAN CARA BAYAR, JARAK TEMPAT TINGGAL DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEPATUHAN BEROBAT RAWAT JALAN PASIEN SKIZOFRENIA DI RSJD SURAKARTA TESIS

YOHANA AGNES TAURUSIA

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PRAKTIK SENAM LANSIA DI DESA SOBOKERTO, NGEMPLAK, BOYOLALI

PENGARUH PENDIDIKAN ETIKA PROFESI AKUNTANSI TERHADAP SIKAP MAHASISWA DAN AKUNTAN PUBLIK PADA TANGGUNGJAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

ABSTRACT. Keywords: Hedonic Shopping Motivation. vii. Universitas Kristen Maranatha

PEMILIHAN DESAIN DAN BAHAN DASAR KEMASAN YANG DISUKAI OLEH KONSUMEN STUDI KASUS PADA BLACK SOYA POWDER

PENGARUH FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP NIAT BELI PRODUK MAKANAN BERMEREK TOKO DI YOGYAKARTA

TESIS PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2014 OLEH NOACK PARIARIBO

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

PAMUNGKAS HAPSARI P

PENGARUH MOTIVASI BELANJA HEDONIS PADA LOYALITAS PEMBELI TESIS

STUDI EMPIRIS PENGARUH WAKTU TUNGGU TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN KLINIK GIGI

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR PADA KARYAWAN YANG BEKERJA PADA BIDANG PELAYANAN KONSUMEN DI SURABAYA

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

PEMBELAJARAN COOPERATIVE LEARNING, TERSTRUKTUR, DAN PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA. (Studi Eksperimen di SMP Negeri 2 Kebakkramat) Tesis

Analisis Kinerja Konsultan Berdasarkan Standard Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008

PENGARUH KOMPONEN PENERIMAAN TEKNOLOGI TERHADAP NIAT BERPERILAKU MENGGUNAKAN ONLINE TICKETING

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI HEDONIS

PENGARUH FASHION INVOLVEMENT, EMOSI POSITIF DAN HEDONIC CONSUMPTION TENDENCY TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF DI DEPARTMENT STORE

THERESIA SAULINA : / PS / MM

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI, KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI SKRIPSI

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi. (S1) Pada Program Studi Manajemen

BAB I. anak-anak dan juga biaya hari tua tidak bisa terpenuhi (Suprayogo, 2012).

PERAN IDENTITAS SOSIAL DAN SENSE OF DUTY TERHADAP NIAT BERPERILAKU PADA BRAND COMMUNITY TOYOTA LAND CRUISER INDONESIA CHAPTER YOGYAKARTA

PENGARUH MATERIALISM HAPPINESS, MATERIALISM CENTRALITY DAN MATERIALISM SUCCESS TERHADAP IMPULSIVE BUYING DAN EFEKNYA PADA COMPULSIVE BUYING BEHAVIOR

TESIS. Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Magister Program studi Teknologi Pendidikan. Oleh. Istanto S

TESIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN, KOMPLAIN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BENGKEL TOYOTA NASMOCO SOLO BARU

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

PETER YOHANNES HILLI /PS/MM

STUDI EKSPLORASI TENTANG FAKTOR-FAKTOR RENDAHNYA MINAT GURU SD MENJADI KEPALA SEKOLAH Studi Kasus di Kecamatan Ngadirejo Kabupaten Temanggung

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN SUKOHARJO)

PERSEPSI DAN MISPERCEPTION KONSUMEN TERHADAP PIONIR DAN PEMIMPIN PASAR

PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN SECARA KESELURUHAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MANFAAT RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS

SKRIPSI ANALISIS TINGKAT KEPERCAYAAN PENGUSAHA UKM KOTA MEDAN TERHADAP PERUSAHAAN LEASING. (Studi Kasus Pengusaha Makanan & Minuman) OLEH

PERBEDAAN PRESTASI BELAJAR ANTARA MAHASISWA KOST DAN

Transkripsi:

TESIS KECINTAAN TERHADAP UANG (THE LOVE OF MONEY) MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA DAMSI ARPHAN PARENDEN No. Mhs: 105001422/PS/MM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAGEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2012 i

ii

iii

iv

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kecintaan terhadap uang (the love of money) pada mahasiswa Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan tingkat kecintaan terhadap uang (the love of money) tersebut berdasarkan jenis kelamin, program studi, dan status pekerjaan para mahasiswa. Secara khusus, penelitian ini mencoba untuk menganalisis beberapa faktor demografis responden seperti jenis kelamin, program studi dan status pekerjaan, yang dianggap mungkin menentukan kecintaan seseorang akan uang. Faktor dari kecintaan terhadap uang (the love of money) yang diteliti dalam penelitian ini dibatasi pada empat hal seperti yang diungkapkan oleh Tang dan Chiu (2003) yakni: uang sebagai simbol keberhasilan/kesuksesan, (success), uang sebagai simbol kekayaan kaya (rich), uang sebagai motivator (motivator) dan nilai penting dari uang tersebut (important). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Responden yang berhasil dijaring sejumlah 130 yang merupakan mahasiswa Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta aktif sampai pada bulan Januari 2012. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode convenience, sedangkan analisa dilakukan dengan menggunakan alat analisis One Sample t-test, Independent t-test. Berdasarkan hasil analisis One Sample t-test, secara umum responden memiliki kecintaan akan uang yang tinggi untuk faktor kekayaan, motivator, dan arti penting uang sementara kecintaan akan uang untuk faktor kesuksesan relatif rendah v

sementara dari hasil analisis Independent t-test dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara pria dan wanita maupun antara bidang studi Magister Manajemen dan non-magister Manajemen. Artinya tinggi rendahnya tingkat kecintaan terhadap uang tidak ditentukan oleh kedua faktor demografis tersebut. Dari status pekerjaan untuk faktor sukses/keberhasilan, motivator dan arti penting tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara mahasiswa yang sudah dan belum bekerja. Namun demikian, tingkat kecintaan terhadap uang untuk faktor kekayaan pada mahasiswa yang belum bekerja terlihat lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa yang sudah bekerja. Kata-kata kunci : the love of money, kecintaan terhadap uang vi

ABSTRACT The purpose of this research is to find out the love of money level among the graduated students of Atma Jaya Yogyakarta University, and to find out if there is a difference in the love of money level among the graduated students by gender, course, and the students job. Especially, this research try to analyze some of the respondent demography factors such as; gender, course, and job that may determined the love of money level for each people. The love of money factors in this research is limited into 4 subject as what Tang and Chius (2003) mentioned ; money is the symbol of success, money is the symbol of riches, money as the motivator and the important value of the money. The data were collected by distributing the questioner. Selected respondent until January 2012 is about 130 graduated students of Atma Jaya Yogyakarta University. The method to collect the data is done by the convenience method, while the analyze were done by the One Sample t-test, and Independent t- Test analyze stuff. According to the One Sample t-test analyze result, shows that commonly the respondents have a high level in love of money for the richness, motivator, and the important value of money factors. While the love of money for the success factor is relative low, and the result of the Independent t-test analyze can be concluded that there is no significant differences between the males and females respondents although among the management magister course or the non- management magister course. It means that the love of money level is not determined by the two vii

demography factors. By the career status for the success factor, motivator and the important value of money has no significant differences among the employ and nonemploy students. Although the love of money level for the richness factor to the nonemploy students more higher than the employ students. Key word : The love of money viii

KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunianya kepada Penulis sehingga dapat menyelesaikan tesis yang berjudul Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Mahasiswa Pasca Sarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penulis menyadari bahwa didalam penyusunan tesis ini masih banyak kekurangan-kekurangan, serta penulis sadari pula tanpa uluran tangan dan kebaikan hati dari berbagai pihak, maka tesis ini tidak dapat terselesaikan dengan baik. Berkenan dengan hal tersebut penulis menyampaikan terima kasih yang tulus kepada : 1. Bapak Drs. M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D selaku Pembimbing Utama atas segala petunjuk, arahan, motivasi dan kesabarannya dalam membimbing penulis. 2. Direktur Program Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan Pengelola Program yang telah memberikan fasilitas selama masa pendidikan. 3. Para dosen Program Magister Manajemen yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang sangat berguna. 4. Para Pegawai dan Staf Tata Usaha Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah membantu menyiapkan ruang perkuliahan, administrasi dan birokrasi akademik selama masa studi. ix

5. Rekan-rekan Mahasiswa Pascasarjana angkatan September 2010, secara khusus rekan-rekan Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Atma Jaya Yogyakarta angkatan September 2010, 2011 atas bantuan, motivasi dan doa dalam penulisan tesis ini. 6. Orang tua tercinta yang telah memberikan kesempatan, motivasi, bantuan materi dan doa dalam melanjutkan studi Sarjana Strata dua (S2) di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 7. Kekasih hatiku Monika Paskah Rante Mangngiri yang telah bersabar, memberikan banyak bantua, motivasi dan doa selama awal studi hingga penyelesaian studi Pascasarjana. 8. Saudara-saudariku yang berada di Makassar, Tana Toraja dan Jogjakarta yang telah memberikan motivasi dan doanya. 9. Rekan-rekan Mahasiswa Toraja Yogyakarta dan Alumni yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan banyak dorongan, motivasi dan doa. Akhir kata, penulis berharap semoga hasil penelitian ini dapat bermanfaat dan berguna bagi pihak-pihak yang memerlukannya. Yogyakarta, Oktober 2012 Penulis, Damsi Arphan Parenden x

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN DOSEN PEMBIMBING... ii HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv INTISARI... v ABSTRACT... vii KATA PENGANTAR... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Rumusan Masalah... 5 1.3. Batasan Masalah... 5 1.4. Manfaat Penelitian... 6 1.5. Tujuan Penelitian... 7 1.6. Sistematikan Penulisan... 7 BAB II LANDASAN TEORI... 9 2.1. Profil Uang... 9 2.2. Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money)... 9 2.3. Empat Faktor Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money)... 10 2.4. Kecintaan Terhadap Uang dan Jenis Kelamin... 11 2.5. Kecintaan terhadap Uang dan Bidang Studi... 12 xi

2.6. Kecintaan Terhadap Uang dan Status Pekerjaan... 13 2.7. Kecintaan Terhadap Uang dan Status Pernikahan... 13 2.8. Motivasi Kerja... 14 BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 20 3.1. Desain Penelitian... 20 3.2. Konteks Penelitian... 20 3.3. Jenis dan Sumber Data... 20 3.4. Populasi dan Sampel... 21 3.5. Teknik Pengumpulan Data... 22 3.6. Teknik Analisis Data... 22 3.6.1. Uji Instrumen... 23 3.6.1.1. Uji Validitas... 23 3.6.1.2. Uji Reliabilitas... 24 3.6.2. Uji Statistik One Sample t-test... 25 3.6.3. Uji Statistik Independent t-test... 26 BAB IV ANALISIS DATA... 27 4.1. Penjelasan Penelitian... 27 4.2. Pengujian Instrumen... 28 4.2.1. Uji Validitas... 28 4.2.2. Uji Realibilitas... 29 4.3. Analisis Karakteristik Demografi Responden... 30 4.4. Tingkat Kecintaan Terhadap Uang (the love of money) Mahasiswa Pasca Sarjana UAJY... 31 4.5. Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Berdasarkan Karakteristik Demografis... 33 4.5.1. Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Berdasarkan Jenis Kelamin... 34 xii

4.5.2. Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Berdasarkan Status Bekerja... 36 4.5.3. Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Berdasarkan Status Pernikahan... 38 4.5.4. Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Berdasarkan Jurusan... 41 xiii

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Uji Validitas... 28 Tabel 4.2 Uji Reliabilitas... 29 Tabel 4.3 Karakteristik Demografi Responden... 30 Tabel 4.4 Tingkat kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) Mahasiswa Pascasarjana UAJY... 31 Tabel 4.5 Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) berdasarkan Jenis kelamin... 34 Tabel 4.6 Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) berdasarkan Status Bekerja... 36 Tabel 4.7 Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) berdasarkan Status Pernikahan... 38 Tabel 4.8 Perbedaan Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money) berdasarkan Status Jurusan... 41 xiv