Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

LAMPIRAN PENELITIAN 139

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Kuesioner Penelitian

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1. KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

Nama : Nurlita NPM : Pembimbing : Rini Tesniwati,SE.,MM

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER

DAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN FREKUENSI IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. GARUDA INDONESIA AIRLINES DISTRIK MEDAN

LAMPIRAN. 1. Data Bank Umum Syariah. Sukuk Ritel (dalam jutaan) Ukuran Perusahaan DPK. Bagi Hasil (dalam jutaan) Suku Bunga.

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

INSTRUMEN PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

Pengaruh Proses Penyusunan Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kualitas Pelaksanaan Anggaran. (Studi Kasus: Kabupaten Serdang Bedagai)

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

Cara Pengisian Kuesioner

1. Nama : 2. Alamat : Agama : 6. Mengetahui Bank Syariah Mandiri dari : a. Teman b. Keluarga c. Perusahaan Kantor d.

Cahaya Fajrin R Pembimbing : Dr.Syntha Noviyana, SE., MMSI

LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA PERUSAHAAN. EVA (Rp) EVA (Rp) EVA (Rp)

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

BAB IV HASIL PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Lampiran 1. Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

CHAIRUNNISA NURSANI

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN. Lampiran 1. No. Responden:

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

disediakan dengan singkat dan jelas, dan pada tipe pilihan berilah tanda silang (X)

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Lampiran 1. Deskripsi Responden. Tingkat Pendidikan. No Nama Jenis Kelamin. Jabatan Bagian Usia (tahun) Kerja (tahun)

Lampiran 1: Data Firm Value Berdasarkan Rasio Tobin s Q Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode KODE

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Pernyataan dalam kuesioner ini semata-mata hanya untuk data penelitian dalam

KUESIONER PENELITIAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

Transkripsi:

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH Oleh: Lusi Mustika Sari 110503286 S1 Akuntansi FEB USU Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi data kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam melengkapi penelitian saya. Saya mengucapkan terima kasih karena saudara sudah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Identitas Responden : Tahun Masuk : a. 2011 b. 2012 Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan Umur : a. 15 20 Tahun b. 21 25 Tahun Pekerjaan : a. Sudah Bekerja b. Belum Bekerja Contoh Cara Menjawab : Berilah tanda centang ( ) pada kolom jawaban yang tersedia sesuai dengan pilihan anda. Keterangan: Angka 1 = Sangat Tidak Setuju Angka 2 = Tidak Setuju Angka 3 = Kurang Setuju Angka 4 = Setuju Angka 5 = Sangat Setuju 63

A. Indikator : Penghargaan Finansial No Pertanyaan Jawaban 1 2 3 4 5 1 Anda berharap mendapatkan gaji yang besar dari profesi yang anda pilih 2 Pilihan menjadi auditor dikarenakan adanya kenaikan gaji yang lebih cepat Jawablah setiap pertanyaan berikut ini : A. Variabel X A. Indikator : Penghargaan Finansial No Pertanyaan Jawaban 1 2 3 4 5 1 Anda mengharapkan gaji yang besar dari profesi yang anda pilih 2 Pilihan menjadi auditor dikarenakan adanya kenaikan gaji yang lebih cepat 3 Anda mengharapkan bonus akhir tahun 4 Mendapatkan uang lembur B. Indikator Lingkungan Kerja 5 Menurut anda, jenis pekerjaan dan lingkungan karir yang anda pilih merupakan suatu pekerjaan rutin dan menyenangkan 6 Menurut anda, jenis pekerjaan dan lingkungan karir yang anda pilih merupakan suatu pekerjaan yang sering lembur 7 Lingkungan kerja yang akan anda jalani akan lebih atraktif dan banyak tantangan C. Indikator : Pertimbangan Pasar Kerja 8 Pertimbangan anda memilih karir tersebut dikarenakan lebih terjamin (tidak mudah di PHK) 9 Pilihan karir yang anda tentukan merupakan lapangan kerja yang mudah diketahui atau diakses 10 Karir yang anda pilih dapat memperluas akses dan pengetahuan isu-isu dunia bisnis dan akuntansi terkini D. Indikator : Nilai-Nilai Sosial 11 Pilihan karir sebagai auditor akan memberikan sebuah pandangan yang lebih terhormat di lingkungan sosial 12 Masyarakat akan memberikan penghormatan yang 64

lebih ketika anda berkarir sebagai auditor E. Indikator : Pengakuan Profesional 13 Anda berharap mendapatkan sebuah pengakuan yang layak jika mendapatkan prestasi 14 Sebagai auditor, anda akan merasa lebih nyaman jika dikenal sebagai auditor yang sukses B. Variabel Y No Pertanyaan Jawaban 1 2 3 4 5 1 Anda memilih karir sebagai auditor dikarenakan auditor dapat menjadi konsultan bisnis yang terpecaya 2 Pemilihan karir sebagai auditor karena menurut anda akan dapat menjadi pimpinan perusahaan 3 Anda memilih karir sebagai auditor dikarenakan nantinya akan dapat memperluas wawasan dan kemampuan 4 Pilihan sebagai auditor disebabkan karena lebih menjanjikan sebagai tenaga profesional dalam bidang akuntansi 5 Pilihan sebagai auditor dikarenakan imbalan yang didapatkan sesuai dengan upaya yang diberikan 6 Anda memilih sebagai auditor disebabkan lingkungan kerja lebih aman dan lebih terjamin 65

LAMPIRAN 2 Output SPSS Uji Validitas dan Reliabilitas Penghargaan Finansial (XX 11 ).797 4 Item if Item p1 11.9667 2.447.462.816 p2 11.8667 2.257.840.664 p3 11.6667 2.299.562.770 p4 11.8000 1.890.656.728 Uji Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja (XX 22 ).760 3 Item if Item p1 7.3000 4.355.430.840 p2 7.6000 2.317.692.562 p3 7.7667 2.530.727.505 66

Uji Validitas dan Reliabilitas Pertimbangan Pasar Kerja (XX 33 ).660 3 Item if Item p1 6.9333 1.720.437.610 p2 6.8333 1.868.548.502 p3 6.9667 1.413.467.592 Uji Validitas dan Reliabilitas Nilai-Nilai Sosial (XX 44 ).817 2 Item if Item p1 3.1333 1.982.715. a p2 3.8333 1.178.715. a a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. 67

Uji Validitas dan Reliabilitas Pengakuan Profesional (XX 55 ).814 2 Item if Item p1 3.2667 1.789.704. a p2 3.6000 1.145.704. a a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. Uji Validitas dan Reliabilitas Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY).770 7 Item if Item p1 22.5333 11.154.694.691 p2 22.3333 12.023.759.684 p3 22.3333 14.023.551.734 p4 22.3000 14.424.536.739 p5 22.2667 14.754.400.758 p6 22.5667 14.254.361.768 p7 22.6667 13.678.288.799 68

Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 241 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.38569104 Most Extreme Differences Absolute.069 Positive.036 Negative -.069 Kolmogorov-Smirnov Z 1.068 Asymp. Sig. (2-tailed).204 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 8.108 1.929 4.203.000 penghargaan finansial (X1).111.098.064 1.124.262.837 1.195 lingkungan kerja (X2).254.102.137 2.496.013.895 1.117 pertimbangan pasar kerja (X3).023.107.012.216.829.857 1.168 nilai-nilai sosial (X4).838.107.442 7.799.000.843 1.186 pengakuan profesional (X5).473.142.189 3.336.001.842 1.187 a. Dependent Variable: pemilihan karir menjadi auditor (Y) 69

Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.603 a.364.350 2.411 a. Predictors: (Constant), pengakuan profesional (X5), lingkungan kerja (X2), pertimbangan pasar kerja (X3), nilai-nilai sosial (X4), penghargaan finansial (X1) b. Dependent Variable: pemilihan karir menjadi auditor (Y) Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 781.155 5 156.231 26.878.000 a Residual 1365.965 235 5.813 Total 2147.120 240 a. Predictors: (Constant), pengakuan profesional (X5), lingkungan kerja (X2), pertimbangan pasar kerja (X3), nilai-nilai sosial (X4), penghargaan finansial (X1) b. Dependent Variable: pemilihan karir menjadi auditor (Y) 70

Normal Probability Plot untuk Pengujian Asumsi Normalitas Hasil Uji Heteroskedastisitas 71