LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH

dokumen-dokumen yang mirip
KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH

LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROS,D,NG

KARYA ILMIAH i PROSIDING

LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROS,D/NG

KARYA tlmtah : prosrdrrug

SURAT PERNYATAAN KEABSAHAN KARYA ILMIAH


BERITA ACARA PERTIMBANGAN/PERSETUJUAN SENAT NOMOR :... 1)

UNISMA. : Hukum Perdata, Hukum Lingkungan, Hukum Arbitrase : llmu Hukum : Fakultas Hukum pada Universitas lslam Malang UNIVERSITAS ISTAM MATANG

FORMULIR PENINGKATAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Nomor : 19/K3/KP/2012 Jakarta, 16 Januari 2012 Lamp. : 1 (satu) bundel Hal : Pemberitahuan

CONTOH SURAT USUL PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN KE DIRJEN DIKTI

D J):osiding Forum Ilmiah Internasional

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. YORIMASA COMPANY DI GRESIK

SEPUTAR KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AKADEMIK DOSEN. Oleh Prof. Dr. Bustami Subhan, M.S. 1

LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYAILMIAH : LAPORAN PENELITIAN. Nilai Anak Dalam Keluarga.

Q pe~<iding Forum Ilmiah Internasional

PENGGUNAAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR KINERJA KOPERASI OLEH CITRA SETYANI DHARMA

10/7/2012 PENJELASAN TEKNIS PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK OLEH: Sudarman, M.Si KEPALA BAAK STKIP SETIA BUDHI RANGKASBITUNG DASAR HUKUM

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA ABADI PRIMANTARA, SURABAYA

DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI. Jalan Jenderal Sudirman, Pintu Satu, Senayan, Jakarta Telp. (021) Fax.

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEMUNCULKAN KREATIVITAS KARYA WAN

3.3.Daerah Layanan DI. Karau 4. Studi Literatur 4.1.Efisiensi Irigasi 4.2.Definisi Efisiensi Irigasi 4.3.Efisiensi Penyaluran

Manual Prosedur Pengiriman Artikel Untuk Jurnal Internasional

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA PT. INDOSPRING GRESIK OLEH: AGUS SALIM

UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA FAKULTAS MIPA Kampus Ketintang Surabaya Telp. (031) Fax (031) web site :

Standard Operating Procedure PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

: Dentofasial (Jurnal Kedokteran Gigi) : c. Volume, nomor, bulan, tahun : Volume 10, Number 2, Juni2}Il.

: Surat Pengantar : feks

Nomol dy runs 4.12t?BDnt2o1B Hal : Surat Pengantar

PERANAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA BUMN

SKRIPSI. ANALISIS BIAYA KUALITAS DAlAM RANGKA EFISIENSr BrAYA DAN PENETAPAN HARGA PADA CV. " x " or SroOARJO LINA

PENERAPAN COMPETITIVE INTELEGENCE PROGRAM UNTUK MEMENANGKAN PERSAINGAN DALAM BISNIS RITEL

PENERAPANN CUSTOMER OLEH: FILIA KHARIZA

Status (PNS/TetapYayasan. Pangkat/Gol.Ruang/TMT. Jumlah Angka Kredit baru yang diusulkan : 16) Menjadi. Dalam bidang ilmu/mata Kuliah

n lurnal Ilmiah Internasional Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi Jurnal Ilmiah Nasional

PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT LIMA JAYA ABADI OLEH: BAYU DIAN KRISDIANTO

PERCEPATAN USULAN JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK DOSEN PADA KOPERTIS 13 ACEH

PENGARUH CAREER PLANNING TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN MOBIL DI SURABAYA

n E 26 AU REKAPITULASI HASIL PENILAIAN PEER REVIEWER I (satu) orang b. Ruang lingkup dan kedalaman c. Kecukupan dan kemutahiran

f V- IV) JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KA TOLIK WIDY A MANDALA SURABAYA 2007

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA MC DONALD'S DI SURABAYA SKRIPSI

COMPETITIVE INTELLIGENCE PROGRAM SEBAGAI UPAYA UNTUK MENCIPTAKAN STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING

PENGARUH TRUST DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP BRAND LOYALTY PADA PRIVATE LABEL BRAND SUPER INDO SURABAYA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

: Pengaruh Pupuk Organik Cair dari Kotoran Kambing Terhadap Pertumbuhan dan Produksi Tanaman Mentimun (cucumis sativus l) c. Karya d.

PENGARUH CIRI KEPRIBADIAN DAN PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. STEEL PIPE INDUSTRY INDONESIA (SPINDO)

1 30 /f3. Oleh: E-COMMERCE ALFON CH,\NDRA H JURUSAN MANAJEMEN PERLINDUNGAN KONSUMEN DALAM TRANSAKSI BERBASIS

OKTANIFIA. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASllAN DISTRIBUTOR MULTI level MARKETING PADA PT. MULTI CARE EKONOMI

KAJIAN PENGARUH PEMANFAATAN EKSTRAK BIJI ANGGUR SEBAGAI ANTIOKSIDAN PADA DAGING CACAH SETELAH MENGALAMI PEMASAKAN PENULISAN DAN SEMINAR ILMIAH

Konsentrasi/Bidang Minat: Manajemen Ritel

BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 70 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KEJA STAF AHLI BUPATI BANYUWANGI

ANALISIS PROSEDUR AUDIT PENJUALAN PT SJR (STUDI KASUS: PRAKTIK KERJA PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DRS HANNY, WOLFREY DAN REKAN)

BAB 1 PENDAHULUAN. Perguruan tinggi merupakan tempat studi setelah SMU. Perguruan tinggi

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. A.I.A INSURANCE DI SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH TREND DISCOVERY

PENGEMBANGAN COGNITIVE DISSONANCE DENGAN PERIKLANAN YANG MEMENUHI ETIKA DALAM BrSNIS. Oleh : WIBAWA SISWANTO

AUDIT PEMASARAN: MANFAAT DAN APLIKASINY A

oleh Harry H.B.Mailangkay Tim Penilai Jabatan Akademik Kopertis Wilayah III Jakarta Penataran tanggal 29 Juni dan 1 Juli 2010

PERAN LOSS PREVENT. OFFICER DALAM

: Stomatognatic (Jurnal Kedokteran Gigi Universitas Jember) :

SKRIPSI RIA MARIA Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Strata Satu Jurusan Manajemen.

PROSEDUR USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN Sesuai dg Permenpan & RB No. 17 th 2013 dan 46 th 2013)

UNIVERSITAS SYIAH KUALA Darussalam, Banda Aceh

PROFIL & PERMASALAHAN PROSES USUL KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGIAN KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2018

SISTEM ONLINE. Sosialisasi Sistem Penilaian Angka Kredit

Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS)

OLEH: SILVIA SILVANA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2013

Prna P. Oleh : TRIAN ANDRIANI. JURUSAN MANAJEhlEN PERANAN ORIENTASI PASAR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI

BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DUTA CITRA OLEH: ANDRE JONATHAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. BINTANG INDO JAYA DI SURABAYA

PENGARUH KEBIJAKAN MODAL KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA YAYASAN BUDI BAKTI KARYA MASF DI BALIKPAPAN

PENGEMBANGAN PRODUK SEBAGAI SALAH SA TU USAHA. DALAM MEMENUHl KElNGlNAN DAN SELERA KONSUMEN TERHADAP PRODUK ROT!

BAB I PENDAHULUAN. Dalam dunia modern ini bidang ketenagakerjaan sangat membutuhkan. sumber daya manusia sebagai pelaku utama untuk mendukung kegiatan

Diterima : 12 Juli 2012 Disetujui : 14 Agustus 2012

Diterima : 1 Agustus 2013 Disetujui : 23 Agustus 2013

1 PJ SYL VI WIBISONO OLEH: JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSIT AS KA TOLIK WIDY A MANDALA SURABAYA 2007

LEVERAGE OPERASI, DAN PERENCANAAN BONUS SEBAGAI FAKTOR PENDORONG TERJADINYA PERATAAN LABA (INCOME SMOOTHING) SERTA DAMPAKNYATERHADAPKINERJASAHAM

OLEH: DEWI HARTANI

! D'6 b D I i3 KARYAWAN, PELANGGAN, DAN PEMEGANG SAHAM. Oleh : DINA MULIANA

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

PENJELASAN SISTEM AKREDITASI MAJALAH ILMIAH

OLEH : MARCELINO CUNDAWAN

PROMOSI BERSAMA MELALUI ADVERTISING DAN SALES PROMOTION PADA BISNIS RITEL DI INDONESIA

PERANAN PELATIHAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, DAN TOTAL QUALITY CONTROL DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK DI PT. X TESIS

PENGARUH GAYA KEPEMIMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KELOMPOK KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. LEGONG BALI NUSANTARA

SOSIALISASI PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN UD ANEKA WARNA SURABAYA

PANDUAN PELAKSANAAN PENELITIAN DOSEN TAHUN 2013

BULETIN TEKNIK PERTANIAN :

PENILAIAN KINERJA DOSEN

PENGARUH AVAILABILITY OF MONEY AND TIME, FASHION INVOLVEMENT

PEMILIHAN INTERVAL RETURN DAN PERIODE ESTIMASI DALAM MENGESTIMASI BETA PADA SAHAM LQ-45 OLEH: YEREMIA WATTIMENA

PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION

PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA BANK MANDIRI SYARIAH DI SURABAYA. Skripsi S-1 OLEH :

UPAYA MENGANTISIPASI EMPLOYEE THEFT DENGAN METODE PENDEKATAN PERILAKU KARYAWAN OLEH: FIDELA HARTANTO

POTENSI PRIVATE LABEL DALAM MENARIK MINAT KONSUMEN PADA BISNIS RETAIL

ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN, CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PENGGUNA KARTU GSM SIMPATI DI SURABAYA

Transkripsi:

Judul Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik Penulis ldentitas Jurnal llmiah Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beritanda 1r pada kategori yang tepat) : Dr. Tina Melinda, M.M. a. Nama Jurnal llmiah : Jurnal Media Mahardhika b. ISSN :0854-0861 c. NomorA/olume :215 d. Edisi (bulan/tahun) : Januari 2007 e. Penerbit : STIE Mahardika Press f. Jumlah Halaman :31-37 Jurnal llmiah lnternasional Jurnal llmiah Nasional Jurnal llmiah Nasional Tidak : Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M M. ( Reviewer 1) Jabatan FungsionalAkademik Reviewer : Guru Besar Hasil Penilaian Peer Reviewer : : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UM Komponen Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam %) Nilai Maksimal Anqka Kredit Jurnal Tidak Nilai Akhir a. Kelengkapan unsur isijurnal (10 o/ol 1 1 b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30 %) 3 25 data/informasi dan metodoloqi (30 %) 3 2,5 d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30 %) 3 3 Total= (100 %) 10 9 Surabaya, Agustus 2014 Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NtP. 1 96907041 999031 001 Catatan: Kajian mengenai HRM yang dilandasijurnal bergengsi, Academy of Management Journal.

Judul Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik Penulis ldentltas Jurnal llmiah Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beri tanda J pada kategori yang tepat) Hasil Penilaian Peer Reviewer Dr. Tina Melinda, M.M. a. Nama Jumal llmiah : Jurnal Media Mahardhika b. ISSN : 0854-0861 c. Nomorfuolume :215 d. Edisi (bulan/tahun) : Januari 2007 e. Penerbit : STIE Mahardika Press f. Jumlah Halaman : 31-37 Jurnal llmiah lnternasional Jurnal llmiah Nasional S Jurnal llmiah Nasional Tidak Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. ( Reviewer 2 ) Guru Besar Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala Komponen Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam /o) Nilai Maksimal Angka Kredit Jur4q Tidak Nilai Akhir a. Kelengkapan unsur isi iurnal (10 %),1 b. Ruang lingkup dan kedalaman oembahasan (30 %) 3 2 data/informasi dan metodqleg lpq %I- 3 d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30 %) Total = (100 %) 10 o Su 014 Re 1 Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M' NrDN. 0706015301 Catatan : penelitian tersebut mempunyai manfaat terhadap keunggulan kompetitif melalui pembinaan karir karyawan.

KARYA ILMIAH: MAJALAH ILMIAH NASIONAL TIDAK TERAKREDITASI Judul Artikel Majalah llmiah Penulis Artikel Majalah llmiah Jabatan Fungsional Akademik Penulis ldentitas Artikel Majalah llmiah Hasil Penilaian Peer Review Komponen yang Dinilai Dr. Tina Melinda, M.M. (Penulis Utama) a. Nama b. ISSN c. NomorA/olume : 215. Jurnal Media Mahardhika : 0854-0861 d. Edisi (bulan/tahun) : Januari 2007 e. Penerbit f. Jumlah halaman :. STIE Mahardhika Press Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. (Reviewer 1) Guru Besar Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UM Nilai Maksimal Angka Kredit Nilai Akhir yang a. Kelengkapan unsur isijurnal (10%) 1 1 b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) 3 25 c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%) 3 2.5 d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%) 3 3 Total=(100%x10) 10 9 Surabaya Reviewer 1, Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NIP. 1 96907041 999031 001 Catatan: Kajian mengenai HRM yang dilandasijurnal bergengsi, Academy of Management Journal

HASILPENILAIANSEJAWATSEBIDANG/SERUMPUNATAUPEERREVIEw KARYA ILMIAH: MAJALAH ILMIAH NASIONA TIDAK TERAKREDITASI Judul Artikel Majalah llmiah Penulis Artikel Majalah llmiah Jabalan Fungsional Akademik Penulis ldentitas Artikel Majalah llmiah Hasil Penilaian Peer Review a. KomPonen Dinilai Dr. Tina Melinda, M.M. (Penulis Tunggal) Kelengkapan unsur isi jurnal \10%) -- Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) a. Nama b. ISSN c. NomorA/olume d. Edisi (bulan/tahun) e. Penerbit b. c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%) Jumal Media Mahardhika 0854-0861 2t5 Januari 2007 : STIE Mahardhika Press : 7 (pp. 31-37) f. Jumlah halaman Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. (Reviewer 2) Guru Besar Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Univ. Katolik Widya Mandala Nilai Maksimal Angka Kredit Nilai Akhir yang 1 1 3 2 d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%) 3 3 l6f2l = (lqq/s x 10) '10 I Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. NtP.0706015301 Catatan: p"n"fiti"n t"rr"ort mempunyai manfaat terhadap keunggulan kompetitif melalui pembinaan karir karyawan'

LAMPIRAN 5 LEMBAR JudulArtikel Jurnal llmiah : : Dr. Tina Melinda, M.M. Jabatan FungsionalAkademik Penulis : : ldentitas Jurnal llmiah : a. Nama Jurnal llmiah b. ISSN c. NomorA/olume d. Edisi (bulan/tahun) e. Penerbit f. Jumlah Halaman Jurnal Media Mahardhika 0854-0861 2t5 Januari 2007 STIE Mahardhika Press 31-37 \, Kategori Publikasi Jurnal llmiah : Jurnal ltmiah lnternasionat (beritanda 1r'pada kategori yang tepat) [ Jurnal llmiah Nasional f Jurnal llmiah NasionalTidak : Prof. Dr. F. Danardana Munrvani, M.M ( Reviewer 1 ) Jabatan FungsionalAkademik Reviewer : Guru Besar : Jurusan Manajemen Fakuttas Ekonomi UM Hasil Penilaian Peer Reviewer : \r/ Komponen Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam %o) a. Kelengkapan unsur isijurnal (10 %l Nilai Maksimal Anqka Kredit Jurnal Tidak NilaiAkhir 1 1 b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30 %) 3 2,5 data/informasi dan metodoloqi (30 %) d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit 3 2,5 (30 %) 3 3 Total = (100 %) 10 o Surabaya, Reviewer 1, Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NtP. 1 96907041 999031 001 Catatan : Masing-masing reviewer memberikan penilaian karya ilmiah pada lembar tersendiri.

LAMPIRAN 5 LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVTEW Judul Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik penulis ldentitas Jurnal llmiah Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beritanda 1, pada kategori yang tepat) : : Dr. Tina Melinda, M.M. : : : a. Nama Jurnal llmiah : Jurnal Media Mahardhika b. ISSN :0854-0861 c. NomorA/olume :215 d. Edisi (butan/tahun) : Janua ri 2OO7 e. Penerbit : STIE Mahardhika press f. Jumlah Halaman :31-37 :I Jurnal llmiah lnternasional I Jurnal llmiah Nasional Jurnal llmiah NasionalTidak Hasil Penilaian peer Reviewer : Prof. Dr.Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M.( Reviewer2) : Guru Besar : Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala : Komponen Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam %o) a. Kelengkapan unsur isijurnal (10 %) e. nuarlg ilngkup oan Kedalaman Nilai Makgimal Angka Kredit Jurnal Tidak / NilaiAkhir Diperole, pembahasan (30 %) 3 2 data/informasi dan metodolooi t3o 3 o/^l \r. r\srcilgr\dpan unsur oan Kualltas penerbit (30 %) 3 3 Total= (100 %) /7 t/ o t cataran, Masing-masing reviewer memberikan penilaian karya ilmiah pada lembar tersendiri.. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. *1P.0706015301

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan