PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BPR PEDUNGAN SKRIPSI. Oleh:

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. PANCA DEWATA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RESIKO TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN MOBILE COMMERCE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK OCBC NISP DI DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN SELF EFFICACY

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN TUKANG JAHIT PADA YARA GARMENT DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE, BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CLEAR SHAMPOO DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh:

PENGARUH RETAIL MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA GERAI CHATIME SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN FOOD AND BEVERAGE DI PRAMA SANUR BEACH HOTEL SKRIPSI

Oleh: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAKUNG SARI HOTEL KUTA, BADUNG

PENGARUH KEPERCAYAAN NASABAH, BAURAN PRODUK DAN BAURAN LOKASI TERHADAP TRANSAKSI NASABAH PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KECAMATAN PENEBEL TABANAN

PENGARUH NORMA SUBJEKTIF, EFIKASI DIRI, DAN SIKAP TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA SISWA SMKN DI DENPASAR. Oleh: I Putu Bayu Adi Jaya NIM:

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. HATTEN BALI DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

Oleh: PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP PERILAKU WORD OF MOUTH POSITIF DAN CITRA MEREK AQUA

KOMANG DEDE PERMADI NIM:

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SINAR SOSRO PABRIK BALI SKRIPSI

PENGARUH SIKAP DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP NIAT BELI ULANG PRODUK FASHION VIA ONLINE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN COK KONFEKSI DENPASAR

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT JIMBARAN BALI

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAKE JAPANESE RESTAURANT LEGIAN KUTA BADUNG BALI SKRIPSI

DI KOTA DENPASAR SKRIPSI. Oleh: KADEK PRATITA YANTHI PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

PENGARUH SIKAP DAN PENGALAMAN MENGELUH TERHADAP PERILAKU KELUHAN PELANGGAN PDAM KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS BALAI BAHASA PROVINSI BALI SKRIPSI. Oleh : KADEK YUDI PRAWIRA JAYA

Oleh: IGN Bagus Sugihandara NIM :

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PERAN INOVASI MEMEDIASI ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Konveksi di Kota Denpasar) SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SOSIAL, DAN IKLIM ETIKA TERHADAP TURNOVER INTENTION

KATA PENGANTAR. berkat rahmat-nya Penulis dapat meyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh

SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA INTERNAL AUDITOR DI TOYOTA ASTRA MOTOR WILAYAH BALI SKRIPSI

PERNYATAAN ORISINALITAS. orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak

PENGARUH FAKTOR BUDAYA, SOSIAL, PRIBADI, PSIKOLOGIS, DAN BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KEBAYA BORDIR PADA JEGEG AYU BOUTIQUE DI KUTA

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE

PENGARUH REVITALISASI PASAR TRADISIONAL DAN SUMBER DAYA PEDAGANG TERHADAP KINERJA PEDAGANG PASAR DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

I NYOMAN YOGI ANTARA PUTRA NIM

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GENDER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. BPR PEDUNGAN SKRIPSI

PENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAN SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA AGEN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG RENON DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJA- KELUARGA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA RESTORAN KUDETA DI SEMINYAK KUTA SKRIPSI

PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP LOYALITAS PRODUK HANDPHONE MEREK SAMSUNG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI HARGA DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PERAN KEUNGGULAN KOMPETITIF MEMEDIASI PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP INTERNASIONALISASI UKM MEBEL DI KABUPATEN BADUNG

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

PENGARUH TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER, KOMPETENSI AUDITOR, DAN KECERDASAN SPIRITUAL PADA KUALITAS AUDIT DI BPK RI PERWAKILAN PROVINSI BALI SKRIPSI

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KARAKTER PERSONAL, DAN INFORMATION ASYMMETRY

SKRIPSI I MADE WAHYU CAHYADI NIM :

PENGARUH JOB INSECURTY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN KONTRAK DI BALI DYNASTY RESORT SKRIPSI. Oleh :

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNAGI HANDYCRAFT DENPASAR -BALI

PENGARUH KOMUNIKASI, PENEMPATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KONFLIK KARYAWAN PADA CV. SARI SEDANA GIANYAR

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN TERHADAP NIAT BELI ULANG MOBIL MEREK TOYOTA DI PT AGUNG TOYOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN ARMA MUSEUM AND RESORT UBUD SKRIPSI

PENGARUH CELEBRITY ENDORSERS DAN PESAN IKLAN DI TELEVISI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ES KRIM WALLS MAGNUM BELGIUM CHOCOLATE SKRIPSI

DETERMINAN PRICE EARNING RATIO PADA EMERGING MARKET : STUDI EMPIRIS PADA INDEKS KOMPAS 100 SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PENGARUH RETURN ON EQUITY, CURRENT RATIO, DAN EARNING PER SHARE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI

I KADEK AGASTIA MAHA PUTRA NIM:

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DEWI SRI COTTAGES KUTA-BALI

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KPN. KAMADHUK RSUP.

SKRIPSI. Oleh : IDA AYU PUTRI RATNASARI NIM :

PENGARUH MOTIVASI KUALITAS, MOTIVASI KARIR, MOTIVASI EKONOMI, DAN BIAYA PENDIDIKAN PADA MINAT MAHASISWA MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. SINAR NUSRA PRESS UTAMA SKRIPSI

NIM: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR

ANAK AGUNG SRI INTAN KOMALA DEWI NIM:

ANALISIS PENDAPATAN ISTRI NELAYAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN KELUARGA DI DESA SERANGAN

PENGARUH PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA INNA SINDHU BEACH HOTEL SANUR,DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH CITRA MEREK, KESADARAN MEREK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN DALAM MEMBELI PRODUK APPLE DI KOTA DENPASAR

PENGARUH VARIABEL DEMOGRAFI DAN PERSEPSI KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HIJAU PHILIPS LED DI KOTA DENPASAR SKRIPSI.

PERBEDAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH SEBELUM DAN SESUDAH OTONOMI DAERAH (Studi kasus pada semua Kabupaten/Kota yang terdapat di Provinsi Bali) SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 1 MAS-UBUD

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KANTOR CABANG PT

PENGARUH RISIKO KREDIT, RISIKO OPERASIONAL DAN RISIKO LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS BPR DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BALI RANI HOTEL SKRIPSI

PENGARUH PRODUK DOMESTIK BRUTO (PDB), KURS DOLLAR AMERIKA SERIKAT DAN INFLASI TERHADAP IMPOR SAYURAN INDONESIA KURUN WAKTU SKRIPSI

PUBLIK DI BALI SKRIPSI

PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA IBIS STYLES BALI BENOA HOTEL DI KUTA SELATAN SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDONUSA ALGAEMAS PRIMA BALI SKRIPSI

PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, PENDIDIKAN DAN PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI PROVINSI BALI

: I GEDE PRAYUDA BUDHIARTAMA NIM

PENGARUH INFLASI, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI BALI PERIODE TAHUN

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, GROWTH, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh : KADEK YULIA WIDIARINI NIM :

PENGARUH PENYEBARAN KEPEMILIKAN, JAMINAN ASET, POSISI KAS, DAN RETURN ON ASSETS

Oleh : MADE YUDHA WIRAWAN NIM :

SKRIPSI. Oleh: KADEK ARYA ADI PUTRA NIM :

oleh: Agus Wahyu Arya Damana NIM: Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagai persyaratan Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

PENGARUH UKURAN PEMERINTAH DAERAH, KEMAKMURAN, INTERGOVERNMENTAL REVENUE

SKRIPSI. Oleh: DENNY HERMAWAN NIM:

PERANAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI PROVINSI BALI SKRIPSI

Oleh : NI MADE AYU INDIRADEWI NIM : SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PENGETAHUAN DAN SANKSI PERPAJAKAN PADA KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN DI KPP PRATAMA GIANYAR SKRIPSI

KINERJA KEUANGAN DAN PENGAKUAN PASAR SEBAGAI PREDIKTOR RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ 45 SKRIPSI

ANALISIS SKALA EKONOMIS PADA INDUSTRI KRIYA KAYU DI KABUPATEN BADUNG SKRIPSI

PENGARUH JUMLAH BEBAN TANGGUNGAN KELUARGA, PENDAPATAN NON KERJA, DAN KEGIATAN ADAT TERHADAP ALOKASI WAKTU PEREMPUAN DI SEKTOR PUBLIK

I PUTU BAYU SUPRISMA NIM

PENGARUH TINGKAT PRODUKSI, HARGA, DAN KONSUMSI TERHADAP IMPOR BAWANG MERAH DI INDONESIA SKRIPSI. Oleh: MAYUN KARINA DEWI NIM:

PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE,

SKRIPSI. Oleh: IDA BAGUS MEINDRA JAYA NIM :

ANALISIS PENGARUH PEMULIHAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HOTEL TJAMPUHAN UBUD SKRIPSI

DOLLAR AMERIKA SERIKAT TERHADAP IMPOR BAHAN BAKU INDUSTRI DI INDONESIA PERIODE TAHUN SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KURS DOLLAR AMERIKA SERIKAT, INFLASI DAN PENANAMAN MODAL ASING (PMA) TERHADAP NILAI EKSPOR MAKANAN DAN MINUMAN DI INDONESIA SKRIPSI

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA BAGI HASIL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI MELALUI BELANJA LANGSUNG DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI BALI SKRIPSI

Transkripsi:

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR SKRIPSI Oleh : I KETUT FEBRI ANANTA NIM: 0915251161 PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR SKRIPSI Oleh : I Ketut Febri Ananta 0915251161 Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Denpasar 2015

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal : 3 Agustus 2015 Tim Penguji: Tanda tangan 1. Ketua : Drs. I Wayan Mudiartha Utama, MM. 2. Sekretaris : I.G.A Dewi Adnyani, SE, MSi. 3. Anggota : I Gusti Bagus Honor Satrya,B. Bus Comm., MIB. Mengetahui, Ketua Jurusan Manajemen Pembimbing Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti SE.M.Si I.G.A Dewi Adnyani SE, MSi NIP. 19610601 198503 2 003 NIP. 19690428 199603 2 004

PERNYATAAN ORISINALITAS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan yang berlaku. Denpasar, Mahasiswa, I Ketut Febri Ananta NIM: 0915251161

KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat rahmat-nya, skripsi yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Villa Mahapala Sanur-Denpasar dapat diselesaikan dengan yang direncanakan. Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE.,MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE.,MSi, selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 3. Ibu Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE., M.Si dan Ibu Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., MS masing-masing selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. 4. Bapak Drs. I Ketut Suardhika Natha, M.Si, selaku Ketua Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. 5. Ibu Ni Made Rastini, SE., MM, selaku Koordinator Manajemen Bidang Pendidikan Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. 6. Bapak I Gusti Ngurah Jaya Agung Widagda K., SE, MM sebagai Pembimbing Akademik. 7. Ibu I.G.A Dewi Adnyani SE, MSi selaku Dosen Pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

8. Bapak Drs. I Wayan Mudiartha Utama, MM sebagai Pembahas Skripsi. 9. Bapak I Gusti Bagus Honor Satrya, B. Bus Comm., MIB selaku Penguji Skripsi. 10. Keluarga tercinta, Bapak, Ibu, dan kakak, beserta keluarga besar Luh Suma, Tude, dan Yuliana atas dukungan dan doanya yang tulus dan tiada hentinya selama menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana. 11. Teman teman, Jack Wijaya yang telah banyak membantu proses skripsi ini dan joni purnama yang membantu pencarian data di Villa Mahapala. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan pengarahan dari berbagai pihak dan masih banyak terdapat kekurangan yang disebabkan karena keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi yang berkepentingan. Denpasar, Penulis

Judul : Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Villa Mahapala Sanur- Denpasar Nama : I Ketut Febri Ananta Nim : 0915251161 Abstrak Disiplin kerja dan budaya organisasi yang berjalan serasi, selaras dan seimbang merupakan kontribusi positif bagi perusahaan yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Penelitian ini mengambil lokasi di Villa Mahapala Sanur. Jumlah responden sebanyak 56 orang karyawan, dengan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Variabel disiplin kerja dan budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur dengan variabel disiplin kerja sebagai variabel yang berpengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Pihak manajemen disarankan untuk memberlakukan peraturan yang ketat dan tertulis sehingga dapat dipertanggungjawabkan dan budaya organisasi yang baik dan jelas agar dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan serta menambah divisi Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan. Kata Kunci : produktivitas kerja, disiplin kerja, budaya organisasi

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah Penelitian... 10 1.3 Tujuan Penelitian... 10 1.4 Kegunaan Penelitian... 11 1.5 Sistematika Penulisan... 11 BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori dan Konsep... 13 2.1.1 Pengertian produktivitas kerja... 13 2.1.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas... 14 2.1.3 Faktor-faktor yang menyebabkan turunnya produktivitas kerja...... 16 2.1.4 Cara meningkatkan produktivitas... 17 2.1.5 Pengertian disiplin kerja... 18 2.1.6 Faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja... 19 2.1.7 Bentuk Disiplin Kerja... 21 2.1.8 Cara mewujudkan Disiplin Kerja... 21 2.1.9 Pengertian Budaya Organisasi... 23 2.1.10 Faktor-faktor dasar Budaya Organisasi... 24 2.1.11 Ciri-ciri Budaya Organisasi yang kuat... 25 2.1.12 Ciri-ciri Budaya Organisasi yang lemah... 25 2.2 Hipotesis Penelitian... 26 2.2.1 Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap Produktivitas kerja... 26 2.2.2 Pengaruh disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan... 27 2.2.3 Pengaruh budaya organisasi terhadap Produktivitas

kerja karyawan... 28 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian... 29 3.2 Lokasi Penelitian... 30 3.3 Objek Penelitian... 30 3.4 Identifikasi Variabel... 30 3.5 Definisi Operasional Variabel... 31 3.6 Jenis dan Sumber Data... 34 3.6.1 Jenis data... 34 3.6.2 Sumber data... 35 3.7 Populasi dan Responden Penelitian... 35 3.8 Metode Pengumpulan Data... 36 3.9 Uji Instrumen Penelitian... 36 3.9.1 Uji validitas... 37 3.9.2 Uji Reliabilitas... 37 3.10 Teknik Analisis Data... 37 3.10.1 Analisis Deskriptif... 37 3.10.2 Analisis Regresi Linear Berganda... 38 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 44 4.1.1 Sejarah singkat Villa Mahapala... 44 4.1.2 Struktur organisasi perusahaan... 45 4.1.3 Uraian tugas... 48 4.2 Karakteristik Responden... 54 4.2.1 Tingkat pendidikan responden... 54 4.2.2 Tingkat umur responden... 55 4.2.3 Jenis kelamin responden... 56 4.3 Pengujian Instrumen... 57 4.3.1 Uji validitas... 57 4.3.2 Uji Reliabilitas... 58 4.4 Deskripsi Variabel Penelitian... 59 4.4.1 Produktivitas kerja karyawan... 59 4.4.2 Disiplin kerja... 62 4.4.3 Budaya organisasi... 65 4.5 Uji Regresi Linear Berganda... 67 4.5.1 Uji asumsi klasik... 68 4.5.2 Uji Signifikansi Koef. Regresi Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat Secara Simultan... 69 4.5.3 Uji Signifikansi Koef. Regresi Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat Secara Parsial... 70 4.5.4 Analisis Pengaruh Lebih Besar Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat... 71 4.5 Pembahasan Hasil Penelitian... 72

4.6.1 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan... 72 4.6.2 Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan... 73 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 74 5.2 Saran... 74 DAFTAR RUJUKAN... 76 LAMPIRAN... 81

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 1.1 Tabel jumlah karyawan Villa Mahapala Sanur tahun 2014... 2 1.2 Tabel jumlah tingkat hunian kamar di Villa Mahapala Tahun 2014... 5 4.1 Tabel Karakteristik Responden Karyawan Villa Mahapala Sanur Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 55 4.2 Tabel Karakteristik Responden Karyawan Villa Mahapala Sanur Berdasarkan Umur... 56 4.3 Tabel Karakteristik Responden Karyawan Villa Mahapala Sanur Berdasarkan Jenis Kelamin... 56 4.4 Hasil Uji Instrumen Validitas... 57 4.5 Hasil Uji Instrumen Reabilitas... 58 4.6 Deskripsi jawaban responden pada Variabel produktivitas kerja Karyawan (Y) pada Villa Mahapala Sanur... 60 4.7 Deskripsi jawaban Responden Atas Pernyataan Dari Variabel Disiplin kerja (X1) pada Villa Mahapala Sanur... 63 4.8 Deskripsi jawaban Responden Atas Pernyataan Dari Variabel budaya organisasi (X2) pada Villa Mahapala Sanur... 65 4.9 Hasil Uji Regresi Linier Berganda... 67 4.10 Hasil Uji Normalitas... 68 4.11 Hasil Uji Multikolinieritas... 68 4.12 Nilai Heteroskendastisitas... 69 4.13 Nilai Standardized Coefficients 71

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 3.1 Kerangka konseptual... 29 4.1 Struktur Organisasi Villa Mahapala Sanur... 47

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian... 81 2 Tabulasi Data Kuisioner... 85 3 Frekuensi Jawaban Responden... 88 4 Hasil Uji Validitas... 92 5 Hasil Uji Reliabilitas... 95 6 Hasil Uji Asumsi Klasik... 98 7 Hasil Uji Regresi Linear Berganda... 100

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan