UCAPAN TERIMA KASIH...

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR ISI. ABSTRACT... i ABSTRAK... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN...

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

BAB I PENDAHULUAN Nurul Ramadhani Makarao, 2013

RENCANA AKSI AREA PERUBAHAN 6 PENGUATAN SDM APARATUR

UU PERPUSTAKAAN ANTARA PELUANG DAN TANTANGAN BAGI SEKOLAH/MADRASAH

Frequently Asked Questions (FAQ) Inpassing Jabatan Fungsional Widyaiswara (JF WI)

BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS)

Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. belum optimal, karena dari 4 fase yang harus dilakukan hanya fase mendiagnosa

BAB I PENDAHULUAN. Dalam melaksanakan fungsinya, pengawas sekolah sering berhadapan

LEMBAGA SANDI NEGARA PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 7 TAHUN 2014 TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SANDI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DAFTAR ISI. A. Latar Belakang Masalah B. Fokus Masalah dan Pertanyaan Penelitian C. Tujuan dan Kegunaan Hasil Penelitian...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii UCAPAN TERIMA KASIH... iv DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR BAGAN... xi DAFTAR GRAFIK...

DAFTAR ISI... PERSETUJUAN PEMBIMBING... LEMBAR PERNYATAAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. KATA PENGANTAR... ii. UCAPAN TERIMAKASIH... iii. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR... x

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

2015, No Mengingat : c. bahwa penyesuaian substansi peraturan sebagaimana dimaksud pada huruf b ditetapkan dengan Peraturan Kepala Lembaga Admi

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI BIRO KEPEGAWAIAN

PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 14 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA

tinggi serta tersedianya dana dengan memanfaatkan peluang

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Fasilitasi Diklat Berjenjang Widyaiswara

MERIT SYSTEM AND COMPETENCY BASED TRAINING IN RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.09/MEN/2008 TENTANG

2015, No c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b, perlu menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Nega

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

EMBAGA A LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Kewirausahaan. Firdaus,S.Kom,M.Kom. Minggu, 19 Maret

PENINGKATAN KOMPETENSI AUDITOR

BAB III ARAH STRATEGI DAN KEBIJAKAN

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MODEL PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA. DR. Adi Suryanto, MSi. Kepala LAN RI

2016, No Peraturan Presiden Nomor 23 Tahun 2010 tentang Badan Narkotika Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 60); 4.

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN untuk meningkatkan daya saing bangsa

PERATURAN BERSAMA KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2010 NOMOR 2 TAHUN 2010 TENTANG

DAFTAR ISI ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... viii. DAFTAR GAMBAR... xi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. KATA PENGANTAR... ii. UCAPAN TERIMA KASIH... iii. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... viii. DAFTAR GAMBAR...

Kondisi saat ini. Kondisi Yang diinginkan. Pembaharuan Sistem. Perencanaan. Pengembangan. Kompetensi MENGAPA PERLU KEGIATAN INI?

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah/madrasah (LPPKS)

BAB III METODE PENELITIAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI SEKRETARIS NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2007 NOMOR 22 TAHUN 2007 TENTANG

LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PERNYATAAN KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMAKASIH ABSTRAK ABSTRACT DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA, PERATURAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN NOMOR 4 TAHUN 2010

Pengembangan Kepemimpinan

Organisasi Sumber Daya Manusia

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

2015, No e. bahwa berdasarkan sebagaimana dimaksud dalam huruf a sampai dengan huruf d, perlu menetapkan Peraturan Menteri Pertahanan tentang

MASA DEPAN DIKLATPIM TINGKAT III DAN IV PASCA DISAHKANNYA UU APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

LEMBARAN DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2007 NOMOR : 3 PERATURAN DAERAH KOTA CILEGON NOMOR 3 TAHUN 2007 TENTANG

iga isu strategis yang berkaitan dengan upaya pengembangan SDM Perpustakaan IPB membutuhkan SDM yang memiliki kompetensi

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN...

- 1 - MENTERI DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

A. Kesimpulan <;y H<?%S'J-

PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 14 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA

2 Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pe

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2010 TENTANG

PROGRAM PENATAAN SDM APARATUR. Oleh : DEPUTI SDM APARATUR Dalam Sosialisasi Reformasi Birokrasi Pemerintah Daerah Tanggal, 24 April

1 PENDAHULUAN Latar Belakang

GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA PERATURAN GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG

Logo Daerah/Logo Sekolah

BAB II KAJIAN PUSTAKA

PERATURAN KEPALA BADAN INFORMASI GEOSPASIAL NOMOR 4 TAHUN 2014 TENTANG LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA INFORMASI GEOSPASIAL

ABSTRAK. Keyword : Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Kualitas dan Kinerja Keuangan. Universitas Kristen Maranatha

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 8 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PEMBINAAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL

UNIVERSITAS BRAWIJAYA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS

MSDM Materi 14 Audit SDM

MSDM Materi 14. Audit SDM. 1

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

FORMULIR 2 : RENCANA PENCAPAIAN HASIL (OUTCOME) UNIT ORGANISASI TAHUN ANGGARAN : 2015

SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN ORASI ILMIAH WIDYAISWARA

Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia.

PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015

DAFTAR ISI. Lembar Pengesahan Lembar Persembahan Lembar Pernyataan Abstrak

BAB XIV BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN. Bagian Pertama. Tugas dan Fungsi. Pasal 1909

BAB I PENDAHULUAN. dasar kebijakan untuk memperkuat eksistensi tenaga pendidik sebagai Tenaga

PETUNJUK TEKNIS SELEKSI CALON PENGAWAS TK/SD, SMP, SMA DAN SMK

PERATURAN KEPALA BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2016 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL

STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA

DAFTAR ISI. ABSTRAK... ii KATA PENGANTAR... iii UCAPAN TERIMA KASIH... iv DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR...

DAFTAR ISI. PERNYATAAN i LEMBAR PENGESAHAN.. ii ABSTRAK. iii. KATA PENGANTAR.. v UCAPAN TERIMAKASIH.. vi MOTTO DAN PERSEMBAHAN ix

PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

KATA PENGANTAR. Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur merupakan elemen terpenting bagi instansi

MENTERI PENDAYAGUNAANAPARATUR NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BAB I PENDAHULUAN. sebagai suatu fenomena yang harus di respon oleh perawat. Respon yang ada

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN CIREBON

STUDI MODEL PENGEMBANGAN PROFESI GURU PENDIDIKAN DASAR DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN NASIONAL

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

DAFTAR ISI. BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Konsep Pelatihan Sebagai Satuan Pendidikan Luar Sekolah... 18

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

Aplikasi Sistem MSDM-BK

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN SEKOLAH

DAFTAR ISI ABSTRACK... KATA PENGANTAR... UCAPAN TERIMAKASIH... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR BAGAN... DAFTAR DIAGRAM... DAFTAR LAMPIRAN...

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : PER.08/MEN/V/2007 TENTANG

DAFTAR ISI PERNYATAAN KEASLIAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR DIAGRAM... INTISARI... ABSTRACT...

Transkripsi:

DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACK... ii UCAPAN TERIMA KASIH... iii KATA PENGANTAR... iv DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Identifikasi dan Perumusan Masalah... 7 C. Pertanyaan Penelitian... 8 D. Tujuan Penelitian... 9 E.Manfaat Penelitian... 9 F. Struktur Organisasi Disertasi... 10 BAB II KAJIAN PUSTAKA... 12 A. Tinjauan Pustaka... 12 1. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)... 12 a. Definisi dan fungsi Manajemen sumber daya manusia (MSDM)... 12 b. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam konteks pendidikan... 19 c. Strategi dan Perencanaan Sumber Daya Manusia... 22 d. Analisis Jabatan... 24 e. Rekrutmen Sumber Daya Manusia... 29 f. Seleksi Sumber Daya Manusia... 33 2. Profesi Widyaiswara.... 36 a. Jabatan Fungsional Widyaiswara.... 36 b. Profesionalisme Widyaiswara..... 42 3. Standar Kompetensi Widyaiswara..... 49 4. Uji Kompetensi dan Sertifikasi Widyaiswara........ 55

5. Peran Widyaiswra di lembaga Pendidikan dan Pelatihan... 56 6. Pengembangan Karir Widyaiswara... 58 7. Hasil Penelitian Terdahulu... 68 B. Kerangka Pemikiran... 70 1. Kerangka Pemikiran... 70 2. Premis Penelitian... 72 BAB III METODE PENELITIAN... 74 A. Lokasi dan Subyek Penelitian... 74 B. Metode Penelitian... 75 C. Instrumen Penelitian... 78 D. Teknik Pengumpulan Data... 79 E. Analisis Data Hasil Penelitian... 81 F. Membuat Pembahasan, Kesimpulan dan Rekomendasi... 86 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.... 88 A. Hasil Penelitian.... 88 1. Perencanaan Kebutuhan Widyaiswara kesehatan... 88 a. Perencanaan Kebutuhan Widyaiswara... 88 b. Langkah-langkah Proses Perencanaan Kebutuhan Widyaiswara BBPK Ciloto...90 2. Spesifikasi Pekerjaan Widyaiswara Kesehatan...92 a. Spesifikasi Pekerjaan Widyaiswara...93 b. Rincian Kegiatan Widyaiswara BBPK Ciloto...96 c. Jenis dan Jenjang Diklat...98 d. Stratifikasi Diklat Teknis, Fungsional dan Manajemen Kesehatan...100 e. Peta Spesialisasi Mengajar Widyaiswara BBPK Ciloto...105 f. Program Pelatihan di BBPK Ciloto Tahun 2013...108 3. Rekruitmen dan Seleksi Widyaiswara...110 a. Proses Rekrutmen...110 b. Langkah-langkah Proses Rekrutmen / Penerimaan Calon Widyaiswara di

BBPK Ciloto...111 c. Proses Seleksi... 113 4. Kompetensi Widyaiswara...114 a. Kualitas Kompetensi...114 b. Kompetensi yang harus dimiliki oleh Widyaiswara BBPK Ciloto... 116 c. Masalah Widyaiswara BBPK Ciloto dan usaha mengatasinya...117 5. Sertifikasi Widyaiswara...118 8. Pengembangan kompetensi dan karir Widyaiswara...119 a. Pengembangan Kompetensi Widyaiswara BBPK Ciloto saat ini...119 b. Pengembangan karir Widyaiswara BBPK Ciloto...121 c. Bentuk/pola pengembangan karir widyaiswara BBPK Ciloto...121 B. Pembahasan Hasil Penelitian....123 1. Perencanaan Kebutuhan Widyaiswara kesehatan...123 2. Spesifikasi Pekerjaan Widyaiswara Kesehatan...125 3. Proses Rekruitmen dan Seleksi Widyaiswara...128 4. Kompetensi Widyaiswara, masalah-masalah yang dihadapi dan usaha untuk mengatasinya...132 5. Sertifikasi Widyaiswara...136 6. Pengembangan kompetensi dan karir Widyaiswara...138 C. Model Strategi Pengembangan Karir Widyaiswara... 141 BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI... 150 A. Kesimpulan...150 B. Rekomendasi... 153 DAFTAR PUSTAKA... 155 RIWAYAT HIDUP... 158 LAMPIRAN-LAMPIRAN... 160 DAFTAR TABEL

No. Tabel 3.1 Judul Jumlah SDM BBPK Ciloto, menurut jenis jabatan dan pangkat/golongan per Januari 2912 Halaman 63 3.2 Kisi-kisi Penelitian 70 3.3 Informan penelitian 77 3.4 Kode data penelitian 84 4.1 Profil Widyaiswara BBPK Ciloto tahun 2013 93 4.2 Jenjang Jabatan dan Usia pensiun Widyaiswara 94 4.3 Rincian Spesifikasi pekerjaan Jabatan Fungsional Widyaiswara 98 4.4 Peta Jenjang Jabatan Widyaiswara BBPK Ciloto 2013 104 4.5 Program Pelatihan di BBPK Ciloto tahun 2013 113 4.6 Persyaratan Umum WI dalam rekrutmen Calon WI BBPK Ciloto 120 4.7 Level kompetensi WI dalam bidang kediklatan 126 4.8 4.9 4.10 Standar jenis kompetensi bagi rata-rata Widyaiswara BBPK Ciloto Level kompetensi bidang kediklatan (menurut kelompok WI) Level jenis kompetensi WI BBPK Ciloto(menurut kelompok WI) 127 128 128 4.11 Daftar nama WI BBPK Ciloto yang tersertifikasi 134 4.12 Prosedur : Proses Perencanaan Kebutuhan WI 147 4.13 Komposisi Jenjang Jabatan/Kepangkatan Widyaiswara BBPK Ciloto 2013 150

4.14 Jenis dan jenjang Diklat 157 4.15 Stratifikasi Diklat teknis,fungsional dan Manajemen Kesehatan 158 4.16 Spesifikasi mengajar Widyaiswara BBPK Ciloto 160 4.17 Program pelatihan BBPK Ciloto tahun anggaran 2013 162 4.18 Persyaratan umum dalam rekrutmen Calon Widyaiswara BBPK Ciloto 164 4.19 Prosedur: Proses Rekruitmen Cawid 165 4.20 Prosedur: Seleksi Cawid di BBPK Ciloto 168 4.21 Persyaratan Administrasi Cawid di LAN RI 169 4.22 Level Kompetensi WI dalam bidang kediklatan 173 4.23 Standar jenis kompetensi bagi rata-rata WI BBPK Ciloto 173 4.24 Diklat unggulan BBPK Ciloto tahun 2003 174 4.25 Permasalahan WI BBPK Ciloto tahun 2003 175 4.26 Prosedur: Mengatasi Permasalahan WI 176 4.27 Prosedur : Proses Sertifikasi WI 179 4.28 Daftar nama WI yang tersertifikasi oleh LAN 180 4.29 Prosedur: Pengembangan Kompetensi WI 184 4.30 Prosedur: Pola Pengembangan Karir WI 188 4.31 Prosedur Perencanaan Karir WI 190 432 Prosedur Langkah-langkah Pengembangan Karir WI 192 4.33 Persyaratan administrasi Cawid 197 4.34 Indikator Pencapaian Keberhasilan 198

5.1 Persyaratan umum dalam rekruitmen WI 201 5.2 Daftar nama WI 204 DAFTAR GAMBAR No. Gambar Judul Hala man

2.1 Model MSDM 9 2.2 Simplifikasi Input-output dari sistem MSDM 10 2.3 SDM dalam organisasi 11 2.4 Dimensi yang mempengaruhi fungsi SDM 15 2.5 Dimensi manusia dalam pendidikan 15 2.6 Hubungan dimensi lingkungan terhadap proses fungsi SDM dalam sistem pendidikan 16 2.7 Proses Rekruitmen 26 2.8 Proses Seleksi 28 2.9 Dasar Pengembangan Widyaiswara Profesional 37 2.10 Inti profesional 38 2.11 Peran Sentral Widyaiswara 39 2.12 Bagan Kerangka Pikir 53 3.1 Struktur Organisasi BBPK Ciloto 62 3.2 Analisis data dalam penelitian kualitatif 86 4.1 Model Strategi Pengembangan Karir WI 195 4.2 Penilaian 198 DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Judul Halaman L.1 Catatan Harian 160 L.2 Display Data 232

L.3 Analisis Data 275 L.4 Kisi-Kisi Penelitian 341 L.5 Kisi-Kisi Observasi 343 L.6 Kisi-Kisi Wawancara 345 L.7 Format Catatan Harian 347 L.8 Format Catatan Teori Pendukung 348 L.9 Pedoman Wawancara 349 L.10 Foto-Foto 355