Uji Tuntas HAM sebagai alat advokasi pelanggaran HAM oleh korporasi

dokumen-dokumen yang mirip
Kerangka Tiga Pilar Bisnis & HAM: Uji Tuntas HAM

Kebijakan Hak Asasi Manusia (HAM) dan Bisnis. 1 Pendahuluan 2 Komitmen 3 Pelaksanaan 4 Tata Kelola

STIE DEWANTARA Perlindungan Konsumen Bisnis

WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

MENGAPA? APA? BAGAIMANA? Kontrak standar untuk pekerjaan rumah tangga

K189 Konvensi tentang Pekerjaan Yang Layak bagi Pekerja Rumah Tangga, 2011

15A. Catatan Sementara NASKAH KONVENSI TENTANG PEKERJAAN YANG LAYAK BAGI PEKERJA RUMAH TANGGA. Konferensi Perburuhan Internasional

dilibatkan, diminta pendapatnya sehingga materi konstitusi benar-benar mewakili masyarakat secara keseluruhan.

Akses untuk Keadilan bagi Masyarakat yang Terkena Dampak Pertambangan PT Weda Bay Nickel Laporan Sementara Ringkasan Eksekutif

MATRIKS 2.3 RENCANA TINDAK PEMBANGUNAN K/L TAHUN 2011

2017, No Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pengesahan Convention on the Rights of Persons with Disabilities (Konvensi Mengenai Hak-H

PERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER

BAB I PENDAHULUAN. pembangunan ekonomi sangat memerlukan tersedianya dana. Oleh karena itu, keberadaan

KONSEP Etika PRODUKSI DAN Lingkungan HIDUP ANDRI HELMI M, SE., MM.

LAMPIRAN PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 75 TAHUN 2015 TANGGAL 22 JUNI 2015 RENCANA AKSI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA TAHUN BAB I

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 68 TAHUN TENTANG BENTUK DAN TATA CARA PERAN MASYARAKAT DALAM PENATAAN RUANG

RISALAH KEBIJAKAN. Mendorong Regulasi Penggusuran Sesuai dengan Standar Hak Asasi Manusia

2017, No Indonesia Tahun 2002 Nomor 109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4235), sebagaimana telah beberapa kali diubah, tera

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

URGENSI AUDIT LINGKUNGAN DALAM PENYELESAIAN SENGKETA LINGKUNGAN

2017, No e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a sampai dengan huruf d, perlu menetapkan Peraturan Komisi Nasional

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

23 Oktober Kepada Yth: Ibu Retno L.P. Marsudi Menteri Luar Negeri Republik Indonesia

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Perkembangan Insiden di Wirakarya Sakti (WKS) di Jambi, posting pada 23 Mei 2015:

Australia Awards Indonesia

PERATURAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 09 TAHUN 2012 TENTANG PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PEMERINTAH KOTA KEDIRI

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 68 TAHUN 2008 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN HUBUNGAN DAN KERJA SAMA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

WALIKOTA AMBON PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH KOTA AMBON NOMOR - 5 TAHUN 2014 TENTANG

BAHAN KULIAH ALTERNATIF PENYELESAIAN SENGKETA DAGANG Match Day 11 PENYELESAIAN SENGKETA KONSUMEN

BUPATI BANDUNG BARAT PROVINSI JAWA BARAT

HAK ATAS PENDIDIKAN. Materi Perkuliahan HUKUM & HAM (Tematik ke-3)

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2016 NOMOR 28

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

-1- PENJELASAN ATAS QANUN ACEH NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG KOMISI KEBENARAN DAN REKONSILIASI ACEH

BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN NOMOR 10 TAHUN 2012 TENTANG

MENTERI AGRARIA DAN TATA RUANG/ KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL

BAB V PENUTUP. A. Kesimpulan. 1. Klausula baku yang dipergunakan dalam praktek bisnis di masyarakat,

Standar Perburuhan Internasional yang mendukung kebebasan berserikat, dialog sosial tripartit, perundingan bersama dan SDG

2017, No Indonesia Nomor 4433) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 45 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 31 T

2015, No Mengingat : perlu dilanjutkan dengan Rencana Aksi Nasional Hak Asasi Manusia Tahun ; e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagai

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN REPUBLIK INDONESIA,

PERSETUJUAN ANTARA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA DAN PEMERINTAH NEGARA QATAR MENGENAI PENINGKATAN DAN PERLINDUNGAN ATAS PENANAMAN MODAL

BAB III PENYUSUNAN, PEMANTAUAN, EVALUASI, DAN PELAPORAN PELAKSANAAN RANHAM

Perbedaan RUU Penghapusan Kekerasan Seksual dengan Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2000 tentang Pengadilan Hak Asasi Manusia

2017, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tamba

2 Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2008 tentang Wilayah Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 177, Tambahan Lembaran

Mengatasi diskriminasi etnis, agama dan asal muasal: Persoalan dan strategi penting

PEDOMAN PENGADUAN (KELUHAN) INDIVIDU BERDASARKAN PERSETUJUAN INTERNASIONAL

PENYELENGGARAAN PERLINDUNGAN TERHADAP KORBAN KEKERASAN BERBASIS GENDER DAN ANAK ABSTRAK

Memperkuat Organisasi Pekerja Rumah Tangga: Studi Kasus Serikat Pekerja Rumah Tangga Sapu Lidi

- 2 - MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH NON PNS.

PEMERINTAH KABUPATEN SUMENEP

Aktivitas Perlindungan Saksi Dan Korban Dalam Lingkup Kerja Lpsk. Disusun Oleh: Kombes Pol (Purn). basuki Haryono, S.H., M.H.

WALIKOTA DENPASAR PERATURAN DAERAH KOTA DENPASAR NOMOR 4 TAHUN 2014 TENTANG PERLINDUNGAN PEREMPUAN DAN ANAK KORBAN KEKERASAN

PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN by DANIEL ARNOP HUTAPEA, S.Pd PERTEMUAN KE-2

DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA BAGIAN KEDUA RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN. TENTANG PERUBAHAN ATAS

DENGAN RAH MAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SIDOARJO,

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG PELAKSANAAN PENGARUSUTAMAAN GENDER DI DAERAH

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2006 TENTANG PENYELENGGARAAN DAN KERJASAMA PEMULIHAN KORBAN KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA

BUPATI BADUNG PROVINSI BALI PERATURAN DAERAH KABUPATEN BADUNG NOMOR 3 TAHUN 2015 TENTANG KERJA SAMA DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

RANCANGAN KESIMPULAN/KEPUTUSAN

Kewarganegaraan dan Hak Asasi Manusia

PERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 16/ 1 /PBI/2014 TENTANG PERLINDUNGAN KONSUMEN JASA SISTEM PEMBAYARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA,

R-166 REKOMENDASI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA, 1982

BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2014

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 68 TAHUN 2008 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN HUBUNGAN DAN KERJA SAMA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

KATA PENGANTAR. Salah satu dari keempat NSPK yang diterbitkan dalam bentuk pedoman ini adalah Pedoman Pelaksanaan Perlindungan Anak.

2. Layanan-layanan LS ICSM Indonesia akan memberikan layanan-layanan sebagai berikut:

MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA PERATURAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2011 TENTANG

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

Advokasi Anggaran. berbasis HAK Anak : Langkah DEMI Langkah. Penulis : Antarini Arna Adzkar Ahsinin. Editor: Dian Kartika Sari

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

Rabu, 24 September 2014

GUBERNUR SUMATERA BARAT PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL BAGI PENYANDANG DISABILITAS

1. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1984 tentang Pengesahan Konvensi Mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan;

LAPORAN BULANAN SIDANG PARIPURNA BAGIAN DUKUNGAN PELAYANAN PENGADUAN BULAN JULI 2017

PENGARUSUTAMAAN HAK HAK ANAK: TINJAUAN HUKUM HAM

Proposal LRCT tentang Rancangan Perjanjian ASEAN untuk Promosi dan Perlindungan Hak-Hak Pekerja. Law Reform Commission of Thailand (LRCT)

PERATURAN DAERAH KOTA BANJARBARU NOMOR 4 TAHUN 2010 TENTANG PENGARUSUTAMAAN GENDER DALAM PEMBANGUNAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

GUBERNUR JAWA TIMUR KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 188/ 518 /KPTS/013/2011 TENTANG

PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT NOMOR 8 TAHUN 2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN KOMPENSASI DAMPAK NEGATIF PEMROSESAN AKHIR SAMPAH

Lampiran Usulan Masukan Terhadap Rancangan Undang-Undang Bantuan Hukum

PENUNJUK UNDANG-UNDANG TENTANG DESA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

2017, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166,

Mempromosikan Kontrak Kerja Tertulis bagi Pekerja Rumah Tangga untuk Memperbaiki Kondisi Kerja

RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR... TAHUN TENTANG PENANGANAN FAKIR MISKIN

PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG BARAT NOMOR 1 TAHUN 2009 TENTANG

SYARAT DAN KETENTUAN. Syarat dan Ketentuan ini mengikat Anda dan Prodia.

BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 118 TAHUN 2015

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BINTAN TAHUN 2012 NOMOR 6 SERI D NOMOR 2 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BINTAN NOMOR : 6 TAHUN 2012 TENTANG

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 122 TAHUN 2015 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BAB III PEMBANGUNAN HUKUM

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA BARAT

Transkripsi:

Uji Tuntas HAM sebagai alat advokasi pelanggaran HAM oleh korporasi Iman Prihandono, Ph.D Fakultas Hukum, Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia email: iprihandono@fh.unair.ac.id

Apakah kebijakan HAM tersedia untuk umum? Standar HAM internasional apa yang dijadikan acuan? Apakah perusahaan telah memenuhi kriteria minimum acuannya? Apakah kebijakan HAM menyebutkan bahwa hak asasi yang diterapkan perusahaan terhadap pekerja, partner bisnis dan pihak-pihak lain juga terkait dengan operasi, produk dan layanannya? Apakah standar HAM yang ada telah disetujui oleh jajaran senior perusahaan (CEO/Direktur)? Apakah perusahaan telah mengkomunikasikan standar HAM ini? Apakah perusahaan memiliki klausula HAM dalam kontrak yang dibuat dengan partner bisnisnya?

Matriks skala prioritas

Sebagai organisasi masyarakat sipil, potensi dampak HAM apa yang dapat anda analisa? Apakah perusahaan mengakui adanya potensi dampak tersebut? Departemen apa dalam perusahaan yang bertanggung jawab atas uji tuntas HAM ini? Apakah perusahaan telah mengembangkan proses penilaian atas dampak HAM? Jika iya, bagaimana perusahaan merespon permintaan tentang potensi dampak HAM dan strategi pencegahannya? Apakah perusahaan memiliki itikad baik untuk mengkomunikasikan potensi resiko HAM? Apakah penilaian yang dilakukan sudah mencakup identifikasi penmegang hak dan pemangku kepentingan yang mungkin terkena dampak operasi suatu perusahaan?

Apakah perusahaan telah berkonsultasi dengan para pihak yang berpotensi terkena dampak HAM? Apakah perusahaan sudah mengkomunikasikan dampak yang mungkin terjadi secara terus menerus? Apakah pihak-pihak yang berpotensi terkena dampak HAM serta pemangku kepentingan telah dilibatkan dalam proses penyusunan penilaian dampak HAM dan tindakan pencegahannya? Bagaimana perusahaan yang menindaklanjuti temuan dari analisis dampak HAM? Apakah para pemegang hak yang berpotensi terkena dampak HAM dan para pemangku kepentingan sepakat bahwa prosedur uji tuntas telah memperhitungkan saran dan masukan yang diberikan?

Apakah perusahaan sudah melacak efektifitas rencana kerja yang disusun untuk mengatasi dampak negatif? Apakah perusahaan telah melacak dampak yang timbul pada kelompok tertentu (perempuan, anak-anak, masyarakat adat)? Apakah evaluasi yang dilakukan sudah mempertimbangkan pemegang hak yang terkena dampak? Apakah perusahaan telah merevisi rencana kerja berdasarkan hasil evaluasi?

Apakah perusahaan telah berpartisipasi dalam setiap proses pemulihan? Apakah perusahaan menjalankan perannya untuk menyediakan bentuk pemulihan secara langsung bagi para pemegang hak yang terkena dampak? Apakah bentuk pemulihan yang disediakan perusahaan (permintaan maaf, kompensasi, penghentian kegiatan atau pemutusan hubungan kerja)? Apakah pemulihan yang dilakukan perusahaan telah sesuai dengan kehendak para pemegang hak yang terkena dampak? Apakah perusahaan telah menjalankan mekanisme penanganan keluhan bagi pihak-pihak yang terkena dampak negatif dari aktivitas bisnis perusahaan?

Apakah mekanisme penanganan keluhan telah dijalankan secara efektif oleh perusahaan? Apakah perusahaan mendapatkan kritikan terkait efektifitas penanganan dari pihak-pihak dan/atau para stakeholder yang terkena dampak? Bagaimana penilaian para pihak/ stakeholder yang terkena dampak terhadap proses pemulihan keadaan yang dilakukan perusahaan? Apakah proses pemulihan keadaan menghasilkan perubahan kebijakan HAM di perusahaan secara keseluruhan?

Respon perusahaan Apakah perusahaan memiliki itikad baik untuk melakukan komunikasi terkait penyelesaian dampak negatif HAM? Apakah perusahaan menanggapi permintaan para pemegang hak & perwakilan sah suatu kelompok tentang penjelasan komperehensif tentang cara penyelesaian masalah HAM? Apakah perusahaan melaporkan bagaimana upaya penyelesaian dampak HAM berat?

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan