HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI TESIS

dokumen-dokumen yang mirip
HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, CARA GURU MENGAJAR DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEDISIPLINAN BELAJAR SISWA SMP TESIS

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS

PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PEMANFAATAN ASET RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

WARA KUSRINI NIM: S

HUBUNGAN SELF-EFFICACY, DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KECEMASAN MAHASISWA YANG SEDANG MENGERJAKAN SKRIPSI.

TESIS. Oleh : PAULUS WIJANANTO NIM: Q

TESIS. Disusun Oleh : A. RAHMAN P

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI IMPERSONAL DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI SEKOLAH DI SMP NEGERI RAYON TENGAH KABUPATEN SRAGEN TESIS

KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KONSUMEN PADA PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA DI WELERI KENDAL

SRI WINARNI Q

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KALANGAN PEGAWAI DKK KOTA SURAKARTA) TESIS

KONTRIBUSI IKLIM PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN KOMPETENSI KEJURUAN TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASINYA PADA KEPUASAN SISWA SMK DI CANDISARI SEMARANG

PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR REHABILITASI SOSIAL BINA DAKSA PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO

Disusun Oleh : Nama : KASTOWO NIM : Q

PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING. Tesis

STUDY PERSEPSI REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

PENGARUH PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT OLEH BADAN PENGAWAS DAERAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NGAWI TESIS

PERAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOYOLALI TESIS

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PENENTUAN GRADE REMUNERASI PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SURAKARTA TESIS

(turnover/ intention to leave) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA

M U S L I K H NIM: S

HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN

KONTRIBUSIKEPEMIMPINANKEPALASEKOLAH KOMITMEN DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSAKERJA KHUSUS (BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG BERKAITAN DENGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BADAN KOORDINASI WILAYAH II (BAKORWIL II) SURAKARTA

HUBUNGAN ANTARA LAYANAN INFORMASI KARIR DAN EFIKASI DIRI DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN STUDI LANJUT SISWA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH. (Kasus Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta) TESIS

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG KESEHATAN LINGKUNGAN SEKOLAH DAN SIKAP TERHADAP OTORITAS GURU DENGAN MINAT BELAJAR SISWA T E S I S.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CV. TANS COLLECTION DI SURAKARTA TESIS

HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR DAN KEMAMPUAN AWAL DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKADEMI KEPERAWATAN

HUBUNGAN ANTARA EKSPRESI CINTA DENGAN PERILAKU PACARAN REMAJA MADRASAH TSANAWIYAH TESIS

HUBUNGAN ANTARA PENGUASAAN KOSAKATA DAN MOTIVASI MEMBACA DENGAN KEMAMPUAN MENULIS EKSPOSISI (Penelitian di SMA Negeri 1 Jogonalan Kabupaten Klaten)

HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN SOCIAL LOAFING PADA MAHASISWA TESIS. Diajukan Kepada

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI SURAKARTA) TESIS

PENGARUH TARIF RAWAT INAP, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSU JATI HUSADA KARANGANYAR TESIS

IMPLEMENTASI PROGRAM BAURAN PEMASARAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI MAHASISWA STMIK DUTA BANGSA SURAKARTA TESIS

STUDI TENTANG MOTIVASI BELAJAR SISWA DITINJAU DARI PELAYANAN ASRAMA, PEMBERDAYAAN SISWA DAN KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA DI SMA AL ISLAM 1 SURAKARTA

HUBUNGAN CARA BAYAR, JARAK TEMPAT TINGGAL DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEPATUHAN BEROBAT RAWAT JALAN PASIEN SKIZOFRENIA DI RSJD SURAKARTA TESIS

HUBUNGAN MINAT MASUK PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEBIDANAN DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR KONSEP KEBIDANAN

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, TIM KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KUALITAS PEMBELAJARAN GURU SMK PEMBANGUNAN NASIONAL SUKOHARJO

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA

EFEKTIFITAS BIMBINGAN KELOMPOK UNTUK MENINGKATKAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING (PENELITIAN PADA KELAS XI SMA NEGERI 3 SUKOHARJO)

STUDY TENTANG PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGHASILAN GURU TERHADAP PRESTASI SEKOLAH DASAR DI UPT DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN GONDANG KABUPATEN SRAGEN.

PENGARUH KOMPETENSI GURU, MEDIA PEMBELAJARAN, DAN DUNIA USAHA DUNIA INDUSTRI TERHADAP MUTU LULUSAN DI SMK 2 WONOSOBO TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TURNOVER INTENTION

EDY TRIYANTO BASUKI NIM

PENDIDIKAN AGAMA, KELUARGA, LINGKUNGAN MASYARAKAT TERHADAP KEDISIPLINAN SISWA PADA TATA TERTIB SEKOLAH SMA SE-KECAMATAN BANYUMANIK TAHUN PELAJARAN

Nama : Nurini Retno Hartati NIM : P Program Studi : Magister Manajemen. disusun oleh

: TUTIK BUDI LESTARI NIM.: Q PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

HUBUNGAN SIKAP SISWA TERHADAP KONSELOR DAN TINGKAT KETERBUKAAN DIRI DENGAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING

USIA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN ANTENATAL CARE IBU PRIMIGRAVIDA DALAM KECEMASAN MENGHADAPI PERSALINAN

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

KINERJA GURU SMPN KOTA SURAKARTA

KEAKTIFAN BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS DITINJAU DARI METODE MENGAJAR GURU DAN FASILITAS BELAJAR PADA SISWA KELAS VIII

KKMA 02 TESIS. Disusun oleh : Nama. : M a s l u r i NIM : Q Jurusan TAHUN 20100

HUBUNGAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA MADRASAH MUALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN SEMARANG TESIS.

SRI HARYATI NIM: S

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA TESIS

TESIS. Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan. Memperoleh Gelar Magister Program Studi. Magister Manajemen Pendidikan.

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

TESIS. Oleh PUDJI SUHARDJO Q

PENGARUH KONSEP DIRI DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

PENGELOLAAN PEMBELAJARAN KETERAMPILAN SOSIAL SISWA PADA MATA PELAJARAN SOSIOLOGI. (Studi Situs SMAN 2 Karanganyar) TESIS

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS

PEMBELAJARAN COOPERATIVE LEARNING, TERSTRUKTUR, DAN PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA. (Studi Eksperimen di SMP Negeri 2 Kebakkramat) Tesis

PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN DI SEKOLAH DASAR (Studi Situs di Sekolah Dasar Negeri 5 Pracimantoro Kecamatan Pracimantoro Kabupaten Wonogiri) TESIS

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

FAKTOR-FAKTOR PENENTU YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Danamon Sudirman Solo) TESIS

SEKOLAH PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER ADMINISTRASI PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH PROFESIONALITAS PETUGAS (FISIOTERAPIST) TERHADAP KEPUASAN PASIEN KHUSUS FISIOTERAPI DI KLINIK PRAKTEK dr.nety TRIWAHYUNI KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH PERCEIVED QUALITY, BRAND IMAGE, KEPUASAN KONSUMEN DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY PRODUK KOSMETIK MERK WARDAH

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA ANGKATAN Pada Program Studi Pendidikan Akuntansi. Diajukan Oleh: SITI AMINAH A

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PERHATIAN ORANG TUA DAN KEDISIPLINAN BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X IPS SMA NEGERI 2 MAGELANG

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan. Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S-1) Program Studi Pendidikan Akuntansi

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2013

PENGARUH STRATEGI MIND MAP

PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN IPA PADA MATERI SISTEM PENCERNAAN MANUSIA DENGAN STRATEGI JIGSAW-LESSON STUDY

ANISSA DIAH SITAWATI Q

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI SE RAYON BARAT KABUPATEN SRAGEN TESIS

TESIS DIAJUKAN KEPADA PROGRAN STUDI

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KEMANDIRIAN BELAJAR TESIS. Diajukan Kepada

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KECAKAPAN BERKOMUNIKASI DAN RELASI SOSIAL TERHADAP LIFE SKILL SISWA SMK PANCASILA 6 JATISRONO TESIS

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH. ( Studi Kasus SMK Se Kabupaten Sragen ) TESIS.

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

TESIS. Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana. Oleh:

HUBUNGAN EFIKASI DIRI, KEMANDIRIAN BELAJAR DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA

Transkripsi:

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI TESIS Diajukan Kepada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Sains Psikologi Oleh : BUDIADI NIM. S 300080007 PROGRAM MAGISTER SAINS PSIKOLOGI PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI TESIS Diajukan Kepada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Sains Psikologi Oleh : BUDIADI NIM. S 300080007 PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER SAINS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011 ii

NOTA PEMBIMBING Dr. Yadi Purwanto, M.M (Pembimbing I) Dosen Program Magister Sains Psikologi Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Nota Dinas Hal : Tesis Saudara Budiadi Kepada : Yth. Ketua program Studi Magister Sains Psikologi Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Assalamu alaikum wr.wb Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan seperlunya terhadap tesis saudara : Nama : Budiadi NIM : S 300080007 Program Studi : Magister Sains Psikologi Judul : Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Praktek Mahasiswa Akademi Kebidanan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam Sidang Ujian Tesis pada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Wassalamu alaikum wr.wb Surakarta, April 2011 Pembimbing, Dr. Yadi Purwanto, M.M. iii

NOTA PEMBIMBING Dr. Nisa Rachmah Nur Anganthi, M.Si. (Pembimbing II) Dosen Program Magister Sains Psikologi Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Nota Dinas Hal : Tesis Saudara Budiadi Kepada : Yth. Ketua program Studi Magister Sains Psikologi Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Assalamu alaikum wr.wb Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan seperlunya terhadap tesis saudara : Nama : Budiadi NIM : S 300080007 Program Studi : Magister Sains Psikologi Judul : Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Praktek Mahasiswa Akademi Kebidanan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam Sidang Ujian Tesis pada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Wassalamu alaikum wr.wb Surakarta, April 2011 Pembimbing, Dr. Nisa Rachmah Nur Anganthi, M.Si. iv

PERSETUJUAN HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI Dipersiapkan dan disusun oleh BUDIADI NIM : S 300080007 Program studi : Magister Sains Psikologi Telah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal 31 Mei 2011 dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima Ketua/Sekretaris Sidang, Susunan Dewan Penguji Dr. Yadi Purwanto, M.M. Pembimbing merangkap penguji, Penguji, Dr. Nisa Rachmah Nur Anganthi, M.Si. Dr. Nanik Priharti, M.Si Tesis ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh gelar Magister Manajemen Pendidikan. Surakarta,... Direktur, Prof. Dr. H. Khudzaifah Dimyati v

PERNYATAAN KEASLIAN TESIS Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : BUDIADI NIM : S 300080007 Program Studi : Magister Sains Psikologi Judul : Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Praktek Mahasiswa Akademi Kebidanan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil jiplakan, maka gelar dan ijazah yang diberikan oleh universitas batal saya terima. Surakarta, April 2011 Yang membuat pernyataan, Budiadi vi

MOTTO Kesempatan akan terbuka dihadapan orang yang bekerja dan berhati jujur. (Abraham) Percayalah bahwa anda memilikinya di dalam diri anda, jangan pernah meragukannya. Kekuatan anda untuk kembali selalu ada di sana, siap bekerja untuk anda ketika dibutuhkan. (Norman Vincent Peale) vii

ABSTRAK HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI Latar belakang: Rumah Sakit Umum Pandan Arang disamping sebagai Rumah Sakit yang memberikan pelayanan ( Public Hospital ) juga merupakan tempat pendidikan para mahasiswa dari beberapa perguruan tinggi ( Theaching Hospital ). Kebanyakan para mahasiswa di Rumah Sakit Umum belum melaksanakan kewajiban secara optimal.banyak faktor yang mempengaruhi kinerja mahasiswa praktek tersebut, diantaranya adalah efikasi diri dan dukungan sosial. Tujuan penelitian: menganalisis hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kinerja praktek mahasiswa akademi kebidanan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Metode Penelitian: penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Jumlah sampel 50 mahasiswa akademi kebidanan yang melaksanakan kinerja praktek di Rumah Sakit Umum Boyolali, dengan menggunakan teknik kuota random sampling. Variabel bebas adalah efikasi diri dan dukungan sosial, sedangkan variabel terikatnya kinerja praktek. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data sekunder yang ada di rumah sakit. Setelah dilakukan uji normalitas dan uji linieritas, analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian: menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kinerja praktek, dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0, 696; p=0,000 (p<0,05) (efikasi diri), 0,775; p = 0,000 (p<0,05) (dukungan sosial). Sumbangan efektif variabel efikasi diri dan dukungan sosial sebesar 67,9% yang ditunjukkan oleh koefisien determinan (r 2 ) sebesar 0,679. Kesimpulan: ada hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kinerja praktek mahasiswa akademi kebidanan baik parsial maupun bersama-sama secara sangat signifikan. Kata Kunci: Efikasi diri, Dukungan sosial, Kinerja Praktek viii

ABSTRACT EFFECT OF SELF EFFICACY AND SOCIAL SUPPORT ON COLLEGE STUDENT PERFORMANCE PRACTICE IN GENERAL HOSPITAL BOYOLALI Background: General Hospital Pandan Arang well as hospitals to provide services (Public Hospital) is also an education where students from several universities (Theaching Hospital). But most of the students at the General Hospital have not implemented optimally obligations. Many of the factors that affect student performance practice, such as self efficacy and social support. Objective: To analyze the relationship between self efficacy and social support on the performance of college students practice midwifery in the General Hospital Boyolali. Methods: This study uses quantitative research design. Research conducted at the General Hospital Boyolali. The number of samples of 50 students who conducted the performance academy midwifery practice in the General Hospital Boyolali, using a random quota sampling technique. Independent variables were self-efficacy and social support, while the dependent variable of performance practice. Collecting data using questionnaires and secondary data that exist in the hospital. Data analysis using normality test, linearity and multiple linear regression analysis. Results: show that there is a very significant positive relationship between self efficacy and social support on performance practice, with a correlation coefficient (r) of 0, 696, p = 0.000 (p <0.05) (self efficacy), 0.775; p = 0.000 (p <0.05) (social support). Effective contribution of the variable self-efficacy and social support is 67.9% which is shown by the determinant coefficient (r2) of 0.679. Conclusion: there is a relationship between self efficacy and social support on the performance of college students practice midwifery either partial or jointly significantly. Keywords: self-efficacy, social support, Performance Practice ix

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat, rahmat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Praktek Mahasiswa Akademi Kebidanan di Rumah Sakit Umum Boyolali. Tesis ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi untuk menyelesaikan pendidikan S-2 Magister Sains Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis sangat menyadari bahwa penulisan tesis ini masih sangat jauh dari kesempurnaan, oleh sebab itu penulis sangat mengharapkan koreksi, saran dan kritikan yang bersifat membangun guna penyempurnaan tesis ini. Berbagai hambatan penulis hadapi dalam penyusunan tesis ini, namun berkat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, maka hambatan tersebut dapat diatasi. Oleh karena itu, melalui kesempatan ini perkenankanlah penulis menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setulus-tulusnya kepada : 1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, M.S, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Prof. Dr. H. Khudzaifah Dimyati, Direktur Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan tesis. 3. Dr. Yadi Purwanto, M.M, Pembimbing I yang senantiasa memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis. 4. Dr. Nisa Rachmah Nur Anganthi, M.Si, Pembimbing II yang senantiasa memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis. 5. Dr. Nanik Priharti, M.Si, Ketua Program Magister Sains Psikologi Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan tesis. 6. Seluruh Staf Pengajar Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal kepada penulis dengan x

ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat dalam hidup dan berkarya dalam masyarakat. 7. Istri serta anak-anakku yang dengan setia memberikan dorongan moral selama penulis belajar di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya penulisan tesis ini. Dengan segala kerendahan hati, penulis mengharapkan kepada para pembaca untuk dapat memberikan kritik dan saran yang bersifat membangun dimana nantinya akan dapat penulis pergunakan dan sebagai penyempurnaan dalam penyusunan tulisan selanjutnya. Akhirnya, penulis berharap semoga dengan adanya tesis ini dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Surakarta, April 2011 Penulis xi

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN NOTA PEMBIMBING... iii-iv HALAMAN PERSETUJUAN... v HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS... vi HALAMAN MOTTO... vii ABSTRAK... viii ABSTRACT... ix KATA PENGANTAR... x DAFTAR ISI... xii DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 A. Kinerja Praktek Mahasiswa Kebidanan... 9 1. Pengertian Kinerja Praktek... 9 2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja... 10 3. Aspek-Aspek Kinerja... 12 B. Efikasi Diri... 13 1. Pengertian Efikasi Diri... 13 2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Efikasi Diri (Self Efficacy)... 15 3. Aspek-aspek Efikasi Diri... 17 xii

C. Dukungan Sosial... 19 1. Pengertian Dukungan Sosial... 19 2. Jenis-jenis Dukungan Sosial... 22 3. Faktor-faktor Dukungan Sosial... 24 4. Aspek-aspek Dukungan Sosial... 25 D. Hubungan Efikasi Diri, Dukungan Sosial dan Kinerja Mahasiswa Praktek... 26 E. Kerangka Pemikiran... 28 F. Hipotesis... 30 BAB III METODE PENELITIAN... 31 A. Tipe Penelitian... 31 B. Variabel Penelitian... 31 C. Definisi Operasional Variabel... 32 D. Lokasi Penelitian... 33 E. Populasi Penelitian... 33 F. Metode Pengumpulan Data... 34 G. Validitas dan Reliabilitas... 38 H. Teknik Analisis Data... 39 BAB IV LAPORAN PENELITIAN... 40 A. Persiapan Penelitian... 40 B. Pelaksanaan Penelitian... 50 C. Hasil Penelitian... 51 D. Pembahasan... 68 BAB V PENUTUP... 74 A. Kesimpulan... 74 B. Saran... 74 Daftar Pustaka Lampiran xiii

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Distribusi Skala Kinerja Praktek... 35 Tabel 2. Distribusi Skala Efikasi Diri... 36 Tabel 3. Distribusi Skala Dukungan Sosial... 37 Tabel 4. Hasil Uji Validitas Skala Kinerja Praktek... 46 Tabel 5. Hasil Uji Validitas Skala Efikasi Diri... 47 Tabel 6. Hasil Uji Validitas Skala Dukungan Sosial... 48 Tabel 7. Hasil Uji Reliabilitas... 50 Tabel 8. Hasil Uji Normalitas... 52 Tabel 9. Hasil Uji Linearitas (kinerja praktek-efikasi diri)... 55 Tabel 10. Hasil Uji Linearitas (kinerja praktek-dukungan sosial)... 55 Tabel 11. Hasil analisis regresi linier berganda... 56 Tabel 12. Hasil analisis uji F Hitung... 59 Tabel 13. Hasil analisis koefisien determinasi... 60 Tabel 14. Hasil Analisis Koefisien Korelasi... 61 Tabel 15. Kategori Skor Subyek Skala Kinerja Praktek Mahasiswa... 63 Tabel 16. Kategori Skor Subyek Skala Efikasi Diri... 65 Tabel 17. Kategori Skor Subyek Skala Dukungan Sosial... 66 Tabel 18. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Praktek... 67 Tabel 19. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Efikasi Diri... 67 Tabel 20. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dukungan Sosial... 68 xiv

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1. Kerangka Berpikir... 29 Gambar 2. Normal P-Plot Skala Kinerja Praktek Mahasiswa... 53 Gambar 3. Normal P-Plot Skala Efikasi Diri... 53 Gambar 4. Normal P-Plot Skala Dukungan Sosial... 54 xv

DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1. Angket Tryout... 79 Lampiran 2. Tabulasi Hasil Tryout... 87 Lampiran 3. Uji Validitas dan Reliabilitas... 91 Lampiran 4. Angket Penelitian... 101 Lampiran 5. Tabulasi Hasil Penelitian... 109 Lampiran 6. Uji Hipotesis... 111 Lampiran 7. Kategorisasi... 115 Lampiran 8. Surat Ijin Penelitian... 122 Lampiran 9. Surat Keterangan Penelitian... 124 xvi