FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA INDUSTRI KERAJINAN SANGGAH DI DESA JEHEM KABUPATEN BANGLI

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MODAL, TENAGA KERJA DAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN UKIRAN KAYU DI KECAMATAN UBUD. Ni Putu Sri Yuniartini

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN IBU RUMAH TANGGA YANG BEKERJA PADA SEKTOR INFORMAL DI KELURAHAN DAUH PURI KAUH, DENPASAR BARAT

BAB I PENDAHULUAN. kerja harus terus diusahakan agar standar kehidupan yang layak dapat

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH PDRB, PENDIDIKAN DAN PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI PROVINSI BALI. Ni Made Myanti Astrini A Ida Bagus Putu Purbadharmaja

PENGARUH KUALITAS TENAGA KERJA, BANTUAN MODAL USAHA DAN TEKNOLOGI TERADAP PRODUKTIVITAS KERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI JIMBARAN

PENGARUH UPAH, MODAL USAHA, DAN NILAI PRODUKSI TERHADAP PENAWARAN TENAGA KERJA PADA UMKM SEKTOR RIIL. Widya Andayani Murjana Yasa

ANALISIS PENDAPATAN PEDAGANG DI PASAR JIMBARAN, KELURAHAN JIMBARAN

PENGARUH SOSIAL DEMOGRAFI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PEREMPUAN PENGRAJIN LONTAR DI DESA BONA, GIANYAR

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Metro Futsal Renon Denpasar. Oleh

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELUARAN RUMAH TANGGA UNTUK HEWAN PELIHARAAN; STUDI KASUS DI KELURAHAN PADANG SAMBIAN

PENGARUH TINGKAT UPAH, TENAGA KERJA DAN MODAL KERJA TERHADAP PRODUKSI INDUSTRI PAKAIAN JADI TEKSTIL (STUDI KASUS DI KOTA DENPASAR)

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Nokia di Kota Denpasar

ABSTRAK. Kata-kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, pencapaian target penjualan.

Penggunaan Regresi Linear Berganda untuk Menganalisis Pendapatan Petani Kelapa Studi Kasus: Petani Kelapa Di Desa Beo, Kecamatan Beo Kabupaten Talaud

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGARUH TUMPANGSARI TERHADAP PENDAPATAN PETANI DI DESA MUNDUKTEMU KABUPATEN TABANAN. Ni Putu Evi Windasari Made Kembar Sri Budhi

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG (LNK) Oleh :

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PP. LONDON SUMATERA Tbk. SUMATERA UTARA OLEH

FAKTOR PRODUKSI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS HOME INDUSTRI KRUPUK TERUNG & BLUNYO DI DESA JUNGANYAR KECAMATAN SOCAH KABUPATEN BANGKALAN

Pengaruh Jumlah Produksi, Harga Ekspor, Dan Kurs Dollar Amerika Serikat Terhadap Volume Ekspor Batu Bara Indonesia Tahun

Diah Maha Dwijayanthi 1 I.B. Dharmadiaksa 2. telp:

ABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. i Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH SEMANGAT KERJA PEMILIK DAN PEKERJA TERHADAP KEWIRAUSAHAAN MORO ARTOS DI SALATIGA SKRIPSI

PENGARUH JAM KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENDAPATAN KARYAWAN PADA INDUSTRI BORDIR DI KOTA DENPASAR

PENGARUH PERUBAHAN IKLIM, UPAH TENAGA KERJA, DAN TEKNOLOGI TERHADAP PENDAPATAN RUMAH TANGGA NELAYAN DI KECAMATAN SUTERA KABUPATEN PESISIR SELATAN

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Insentif dan disiplin kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN PENDAPATAN PERKAPITA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN PASAMAN JURNAL OLEH : GUSPA YENI

PENGARUH JUMLAH KREDIT, TABUNGAN, DEPOSITO DAN PENGALAMAN BADAN PENGAWAS PADA PROFITABILITAS

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Kontribusi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) terhadap. 1. Peran UMKM terhadap Perekonomian di Indonesia

Rizky Wishudawati et al, Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pengangkut Belerang Kawah Ijen...

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN HOTEL THE NICHE BALI

PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGALAMAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KERAJINAN KULIT DI KABUPATEN MAGETAN

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

PENGARUH PENDIDIKAN, JENIS KELAMIN, DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI GRAND ISTANA RAMA HOTEL KUTA BALI

ABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Dalam usahanya untuk mensejahterakan dan memakmurkan

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

ABSTRACT. entertainment tax revenue, inflation rate, economic growth. vii. Universitas Kristen Maranatha

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Pengusaha Industri Kecil Mebel Di Kecamatan Bondowoso Kabupaten Bondowoso

ANALISIS PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INVESTASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN TANGERANG PADA TAHUN

Nasrul Hidayat et al., Determinasi Analisis Pengaruh Tenaga Kerja Modal dan Wilayah Pemasran Terhadap... ABSTRAK

Lia, et al, Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemiminan Berorientasi Tugas...

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

SKRIPSI OLEH OCTARI ARINI LUBIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG WARUNG KOPI DI KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER

ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI GAMELAN DI DESA TIHINGAN KABUPATEN KLUNGKUNG. Nyoman Ayu Adiati Made Dwi Setyadhi Mustika

BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh

PENGARUH KOMPENSASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI EKSTRINSIK SERTA PELATIHAN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ERYANA PURNAWAN Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

ABSTRAK. Kata Kunci: Perputaran Modal Kerja, Perputaran Persediaan, Perputaran Piutang, Leverage, Profitabilitas. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BALAI LATIHAN KERJA (BLK) PERTANIAN KLAMPOK DI BANJARNEGARA

PENGARUH VARIABEL EKONOMI DAN SOSIAL DEMOGRAFI TERHADAP STATUS EKONOMI PEREMPUAN DI KABUPATEN JEMBRANA

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Jasa Kebersihan Cleaning Service)

Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi XX Program Studi MMT-ITS, Surabaya 1 Februari 2014

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH INVESTASI DAN KONSUMSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI SUMATERA SELATAN PERIODE

ABSTRACT. Keywords: Good Corporate Governance, Internal control, Internal audit, Fraud. viii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata Kunci : Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja.

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU

PENGARUH TINGKAT INFLASI, UTANG LUAR NEGERI DAN SUKU BUNGA KREDIT TERHADAP CADANGAN DEVISA INDONESIA TAHUN

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH

SKRIPSI PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL I, MEDAN OLEH RUBEN SEPTIAN SIAHAAN

ABSTRAK. Kata kunci : struktur modal, profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, nilai perusahaan. vii. Universitas Kristen Maranatha

BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA PEGAWAI

PUBLIKASI ILMIAH. Oleh: KRISTINAWATI A

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA CABANG MEDAN

ABSTRAK. Kata Kunci: Kualitas Produk, Harga, dan Promosi

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MIDAS MULTI INDUSTRY MEDAN OLEH

PENGARUH MODAL, TENAGA KERJA, DAN LAMA USAHA TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA TEMPE KEDELAI DI DESA JATIGUWI KECAMATAN SUMBERPUCUNG KABUPATEN MALANG

ANALISIS PENGARUH UPAH DAN PENGANGGURAN TERHADAP JUMLAH PENCARI KERJA DI INDONESIA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Octan Mazhar Rahmat S. Sri Rahayu Budiani Abstract

Keywords: management control systems, leadership style, performance company

ABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN

Oleh: NI LUH PUTU HERIS MAYUNI NIM :

PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG DENPASAR

Analisis Faktor Penyebab Kemiskinan di Desa Prasi Kecamatan Gading Kabupaten Probolinggo

36 Kompensasi. Variabel kompensasi ini terdiri dari Gaji, Reward dan Insentif. 1. Gaji Menurut Hasibuan (2007) gaji adalah balas jasa yang dibayar sec

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, gaya kepemimpinan, kinerja perusahaan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PT POS INDONESIA SURABAYA SELATAN SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM DAN DIVISI UMUM PADA PDAM TIRTANADI MEDAN OLEH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMISKINAN RUMAH TANGGA DI NAGARI TANJUNG KABUPATEN SIJUNJUNG E-JURNAL

PENGARUH TAMBAHAN MODAL DARI LEMBAGA KEUANGAN MIKRO MASYARAKAT (LKMM) TERHADAP PENDAPATAN USAHA MIKRO

ABSTRAK. ), Place (X. ), presentation (X

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN FASILITAS BELAJAR DENGAN HASIL BELAJAR SISWA KELAS VA SDN SUMBERSARI 03 JEMBER

PENGARUH TINGKAT PERPUTARAN KAS, KOMPOSISI PENDANAAN, UMUR OPERASIONAL, DAN TINGKAT PERTUMBUHAN JUMLAH

Transkripsi:

E-Jurnal EP Unud, 2 [8] :359-366 ISSN: 2303-0178 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA INDUSTRI KERAJINAN SANGGAH DI DESA JEHEM KABUPATEN BANGLI Putu Agus Wisnu Sentana Putra I Ketut Sutrisna Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ABSTRAK. Peningkatan produktivitas merupakan suatu hal yang penting. Meningkatnya produktivitas akan berpengaruh terhadap peningkatan pendapatan tenaga kerja dan juga peningkatan pendapatan keluarga. Jadi peningkatan produktivitas membawa dampak positif terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat. Desa Jehem Kabupaten Bangli merupakan daerah dari penelitian ini dimana sebanyak 67 orang pengrajin sebagai sampel yang digunakan. Meningkatkan produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli merupakan tujuan dari penelitian ini. Wawancara terstruktur (kuisioner), wawancara mendalam dan observasi non partisipan merupakan teknik pengumpulan data yang digunakan. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dimana. Umur, pengalaman kerja dan teknologi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli, ini didukung dengan nilai R Square = 0,779 memiliki arti bahwa 77,9 persen naik turunnya produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di desa Jehem Kabupaten Bangli dipengaruhi oleh umur, pengalaman kerja, dan teknologi, sisanya 22,1 persen dipengaruhi variabel lain. Secara parsial variabel umur, pengalaman kerja, dan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. Kata Kunci: umur, pengalaman kerja, teknologi, produktivitas ABSTRACT Increased productivity is an important thing. Increased productivity will affect the increase in labor income and also increase the family income. So the increase in productivity has a positive impact on the level of social welfare. Jehem village Bangli district is an area of study where as many as 67 craftsmen as the sample used. Increase the productivity of workers in the craft industry protested in the village of Bangli regency Jehem is the purpose of this study. Structured interviews (questionnaires), in-depth interviews and nonparticipant observation is the data collection techniques used. Technique using multiple linear regression analysis where. Age, work experience and technology simultaneously significant effect on the productivity of workers in the craft industry in the village protested Jehem Bangli regency, is supported by the value of R Square = 0.779 means that 77.9 per cent of the rise and fall in the productivity of workers protested in the village handicraft industry Jehem District Bangli is influenced by age, work experience, and technology, the remaining 22.1 percent is influenced other variables. In partial, age, work experience, and technology and significant positive effect on the productivity of workers in the craft industry protested in the village of Bangli regency Jehem Keywords: age, work experience, technology, productivity e-mail: wisnusentana@yahoo.co.id / telp: +62 87 860 320 940

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pa... [Wisnu Sentana, I Ketut Sutrisna] PENDAHULUAN Rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah yang dihadapi oleh bangsa Indonesia saat ini. Jumlah sumber daya manusia yang sedemikian besar apabila dapat didayagunakan secara efektif dan efisien akan mempercepat lajunya pembangunan nasional yang berkelanjutan. Memanfaatkan sumber daya manusia secara optimal merupakan kunci keberhasilan suatu bangsa. Agar di masyarakat tersedia sumber daya manusia yang handal diperlukan pendidikan yang berkualitas, penyediaan berbagai fasilitas sosial, lapangan pekerjaan yang memadai. Apabila berbagai fasilitas terpenuhi maka akan berdampak pada stabilitas ekonomi. Saat ini kemampuan sumber daya manusia masih kurang optimal baik dilihat dari kemampuan intelektualnya maupun keterampilan teknis yang dimilikinya (Koesmono, 2005). Salah satu jalan yang digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup yang lebih baik maka proses industrialisasi dan pembangunan industri 359 harus ditingkatkan. Pembangunan industri kecil diharapkan mampu menjadi pelaku ekonomi yang mandiri dan berkualitas. Menurut Handoyo (MT Safirin, 2010:15), Industri kecil merupakan salah satu komponen penting dalam struktur perekonomian nasional, karena mampu menyerap banyak tenaga kerja dan memanfaatkan potensi sumberdaya alam yang demikian melimpah di indonesia. Menurut Thurow (dalam Bendesa, 2008:6), Pembangunan manusia merupakan sasaran yang sangat strategis dimana bukan dari segi kuantitas namun juga kualitas yang ditunjukkan untuk mensejaterakan masyarakat. Tingkat pengangguran dapat ditekan melalui pembangunan Industri kecil Sumber daya alam dan kreativitas dibidang seni cukup memberikan hasil pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Penyerapan tenaga kerja dan peningkatan perekonomian masyarakat setempat mampu di tunjang melalui sektor industri. Lapangan pekerjaan dapat berkembang pesat seiring dengan perkembangan industri. Menciptakan lapangan kerja yaitu mendirikan usaha sanggah mampu meningkatkan pendapatan masyarakat Desa Jehem Kabupaten Bangli. Adanya industri kerajinan sanggah diharapkan mampu mengatasi masalah pengangguran dan masalah kemiskinan pada Desa tersebut. Para pengrajin sanggah di Desa Jehem memenuhi kebutuhan konsumen dengan menjaga kualitas sanggah dan kepercayaan konsumen demi menciptakan kesinambungan yang baik antara pengerajin dan konsumen. Produksi pengrajin sanggah ini dirasa belum dilakukan secara maksimal sehingga mempengaruhi produktivitas, produktivitas didefinisikan sebagai banyaknya input yang digunakan untuk kegiatan produksi terhadap hasil yang didapat (output) yang dihitung berdasarkan nilai barang atau rupiah barang dan jasa yang dihasilkan. Upah, modal, dan tenaga kerja merupakan beberapa faktor yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Robbins dalam Fajar Pasaribu (2007:637), menyatakan bahwa terdapat dua alasan yang menjelaskan tentang hubungan antara usia kerja dengan produktivitas kerja yaitu pertama, adanya pandangan bahwa kinerja merosot dengan meningkatnya usia. Kedua, adalah kenyataan bahwa angkatan kerja semakin lama semakin tua. Struktur umur dari pengrajin juga merupakan faktor yang mempengaruhi produktivitasnya untuk menghasilkan suatu produk. Umur produktif seseorang pada umumnya berkisar dari umur 15 hingga 64 tahun. Faktor lain yang mempengaruhi produktivitas adalah pengalaman kerja, Robbins dalam Fajar Pasaribu (2007:633), mengemukakan, We can say a positive relationship between tenure and job productivity yang memiliki arti bahwa masa kerja dan produktivitas pekerjaan berhubungan positif. Semakin banyak masa kerja, semakin tinggi pengalaman dan keterampilan yang akan mendukung pekerjaan mereka sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. 360

E-JURNAL EKONOMI PEMBANGUNAN UNIVERSITAS UDAYANA Vol. 2, No. 8, Agustus 2013 Salah satu yang digunakan untuk mempercepat produktivitas adalah penggunaan teknologi. Suatu teknologi dapat memberi keuntungan dari segi ekonomi, sosial dan budaya serta tidak bertentangan dengan norma-norma yang ada, maka teknologi tersebut dapat diterima oleh masyarakat dengan baik. Dalam kaitannya dengan produktivitas kerja, teknologi memiliki peranan yang cukup penting dalam peningkatan produktivitas kerja tersebut. Umur, pengalaman kerja, dan teknologi dapat dipengaruhi oleh produktivitas pekerja sehingga diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan keluarga, maka penulis tertarik meneliti produktivitas pengerajin industri sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. Dari gambaran diatas, maka dapat diperoleh pokok permasalahan apakah umur, pengalaman kerja dan teknologi mempengaruhi produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem, Kabupaten Bangli. Sehingga dari pokok permasalahan diatas, maka didapat tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh umur, pengalaman kerja dan teknologi terhadap produktivitas pekerja pada industry kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. METODE PENELITIAN Lokasi, Populasi, Sampel, Metode Sampel Desa Jehem Kabupaten Bangli merupakan lokasi pada penelitian ini. Jumlah unit usaha sebesar 121 unit dan jumlah tenaga kerja sebanyak 207 orang adalah alasan dipilihnya Desa Jehem sebagai lokasi penelitian. Penelitian ini menggunakan seluruh pekerja pengrajin sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli sebagai populasi. Dengan menggunakan metode Slovin (e = 10%). Didapat sampel penelitian sebesar 67 pekerja kerajinan sanggah. Jenis dan Metode Pengumpulan Data Teknik pengumpulan data adalah menggunakan teknik: 1) Wawancara terstruktur dengan menggunakan pertanyaan sekitar kuisioner yang berkaitan dengan variabel-variabel yang diperlukan untuk menjawab permasalahan penelitian. 2) Wawancara mendalam (indepth interview) yang dilakukan terhadap pengrajin. Pengrajin adalah orang yang mengetahui data dan informasi mengenai variabel dalam penelitian ini. 3) Observasi non partisipan atau dengan cara terjun langsung ke lapangan dan mengamati kegiatan lokasi penelitian, tetapi peneliti tidak terlibat langsung, hanya melihat kegiatan yang dilakukan. Teknik Analisis Data Regresi Linier Berganda Persamaan regresi: Y Uji Asumsi Klasik Terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas (Gujarati, 1997:12). a. Uji Normalitas Uji normalitas merupakan salah satu uji statistik yang digunakan untuk mengetahui pendistribusian data variabel yang akan digunakan dalam penelitian ini. b. Uji Multikolinearitas. Uji multikolinearitas bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah dalam model ditemukan adanya hubungan antar variabel bebas. 361

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pa... [Wisnu Sentana, I Ketut Sutrisna] c. Uji Heteroskedastisitas Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varians dari satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Uji Model Regresi 1) Uji Koefisien Regresi Secara Serempak (Uji-F) Mencari hubungan secara simultan atau serempak variabel umur (X 1 ), pengalaman kerja (X 2 ), dan teknologi (X 3 ) terhadap produktivitas (Y) pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. 2) Uji Koefisien Regresi Secara Parsial (Uji-t) Mencari hubungan secara sendiri atau terpisah variabel umur (X 1 ), pengalaman kerja (X 2 ), dan teknologi (X 3 ) secara parsial mempengaruhi produktivitas (Y) pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli akan dicari hubungannya secara sendiri atau terpisah. PEMBAHASAN DAN HASIL PENELITIAN Gambaran Umum Lokasi Penelitian Desa Jehem merupakan salah satu desa yang terdapat di Kecamatan Tembuku Kabupaten Bangli dengan luas wilayah sebesar 1023,10 ha/m 2. Desa Jehem berbatasan dengan sebelah utara Desa Landih, sebelah selatan Desa Bumbungan dan sebelah barat Desa Cempaga. Desa Jehem terdiri dari 13 banjar yaitu banjar Pembungan, Pasokan, Tambahan Kelod, Tambahan Tengah, Tambahan Bakas, Jehem Kelod, Jehem Kaja, Galiran, Antugan, Kalempung, Tingkad Batu, Sama Undisan dan Sama Griya. Jumlah penduduk Desa Jehem adalah 7676 orang terdiri dari 3875 laki-laki dan 3801 perempuan. Profil Responden Hasil penelitian yang dilakukan di Desa Jehem Kabupaten Bangli tahun 2013, diperoleh gambaran tentang karakteristik responden. Karakteristik responden terdiri dari 4 bagian, yaitu umur, pengalaman kerja, teknologi dan produktivitas. Umur Responden Produktivitas dipengaruhi oleh faktor umur atau usia. Biasanya seseorang dengan usia produktif dapat memperoleh pendapatan yang lebih banyak ketimbang umur tidak produktif. Struktur umur akan berpengaruh pada jenis kegiatan yang dilakukan oleh penduduk yang bersangkutan. Secara garis besar umur responden masih berada pada kelompok usia produktif untuk bekerja. Hal ini memiliki arti bahwa, secara fisik responden memiliki kemampuan yang sangat besar untuk menghasilkan dan menciptakan suatu produk. Umur responden paling muda adalah 23 tahun, dan umur responden yang paling tua adalah 55 tahun. Frekuensi terbanyak berada pada kelompok umur 26 30 tahun. Tabel 1 Jumlah Responden Pengrajin Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli Berdasarkan Umur pertahun tahun 2013 No. Kelompok Umur (tahun) Jumlah (orang) Persentase (%) 1 21-25 6 8,96 2 26-30 17 25,37 3 31-35 8 11,94 4 36-40 5 7,46 5 41-45 13 19,40 6 46-50 12 17,91 362

E-JURNAL EKONOMI PEMBANGUNAN UNIVERSITAS UDAYANA Vol. 2, No. 8, Agustus 2013 7 51-55 6 8,96 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Pengalaman Kerja Responden Pengalaman merupakan segala sesuatu yang dimiliki seseorang sebagai dampak dari perbuatan atau pekerjaan yang telah dihasilkan. Pengalaman kerja adalah kejadian riil yang dialami oleh pekerja dengan belajar dari pengalaman seseorang akan mampu mengerjakan pekerjaan lebih cepat dan lebih baik bila dibandingkan dengan mereka yang kurang berpengalaman sehingga output yang dihasilkan akan lebih banyak dan sebagai kompensasinya pendapatan yang diperoleh lebih besar. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa Pengalaman kerja terlama yaitu 20 tahun, sedangkan pengalaman kerja paling sedikit yaitu 0 tahun (tidak berpengalaman). Tabel 2 Jumlah Responden Pengrajin Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli Berdasarkan Pengalaman Kerja pertahun Tahun 2013 No. Pengalaman Kerja (Tahun) Jumlah (orang) Persentase (%) 1 0 4 17 25,37 2 5 9 30 44,78 3 10 14 13 19,40 4 15 19 3 4,48 5 20 24 4 5,97 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Teknologi Kemampuan teknologi adalah kemampuan untuk memanfaatkan teknologi secara efektif meliputi kemampuan untuk memilih teknologi yang tepat guna untuk dapat menghasilkan suatu barang dan jasa untuk menjalankan proses produksi secara efektif dan efisien. Karakteristik Teknologi yang digunakan responden terlihat pada Tabel 3. Tabel 3 Jumlah Responden Pengrajin Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli Berdasarkan Teknologi Tahun 2013 Teknologi Jumlah Persentase Tradisional 30 44,78 Modern 37 55,22 Total 67 100,00 Sumber : Hasil Penelitian, 2013 Berdasarkan hasil penelitian penggunaan teknologi pada Industri Kerajinan Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli, maka sebagian besar menggunakan teknologi 363

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pa... [Wisnu Sentana, I Ketut Sutrisna] modern dengan persentase sebesar 55,22 persen. Sedangkan sisanya sebesar 44,78 persen menggunakan teknologi tradisional. Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Sanggah Produktivitas yang dimaksud dalam penelitian ini adalah nilai produk yang dihasilkan dalam periode satu bulan dibagi dengan jumlah jam kerja yang dialokasilan dalam periode satu bulan. Dari analisis hasil penelitian, produktivitas pekerja pada Industri Kerajinan Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli dapat diamati pada tabel berikut. Tabel 4 Jumlah Responden Pengrajin Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli Berdasarkan Produktivitas Perhari Tahun 2013 No Produktivitas/hari (Ribuan Rupiah) Jumlah (orang) Persentase (%) 1 10 19 3 4,48 2 20 29 30 44,78 3 30 39 11 16,42 4 40 49 10 14,93 5 50 59 6 8,96 6 60 69 7 10,45 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2013 Berdasarkan tabel 4 menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja pada Industri Kerajinan Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli bervariasi, hal ini disebabkan karena kemampuan kerja tiap pekerja tidaklah sama. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh tingkat produktivitas yaitu sebesar Rp 10.000-Rp 19.000 perhari sebanyak 4,48 persen, Rp 20.000-29.000 sebanyak 44,78 persen, Rp 30.000- Rp 39.000 sebanyak 16,42 persen, Rp 40.000- Rp 49.000 sebanyak 14,93 persen, Rp 50.000- Rp 59.000 sebanyak 8,96 persen dan Rp 60.000-Rp 69.000 sebanyak 10,45 persen. Dari data tersebut dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas tenaga kerja terbanyak sebesar 44,78 persen yaitu pada interval Rp20.000- Rp29.000 perhari. Pembahasan Hasil Penelitian Regresi Linear Berganda Menggunakan análisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS maka diperoleh hasil regresi sebagai berikut Ŷ = -5.505,354 + 760,639X 1 + 772,581X 2 + 9.073,509D Ini menunjukkan bahwa produktivitas pekerja pengrajin sanggah benilai negatif yaitu -5.505,354 sedangkan variabel bebas seperti X 1, X 2 dan D bernilai positif dengan asumsi variabel bebas dianggap konstan pada angka 0 (nol), maka hasil dari regresi linear berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel terikat pada penelitian ini. Uji Serempak (Uji-F) Dari perhitungan di atas diperoleh hasil F hitung = 74,093 lebih besar dari F tabel = 2,75 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 dapat diartikan bahwa ketiga variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. 364

E-JURNAL EKONOMI PEMBANGUNAN UNIVERSITAS UDAYANA Vol. 2, No. 8, Agustus 2013 Besarnya R Square 0,779, yang memiliki arti bahwa 77,9% produktivitas pekerja industri kerajinan sanggah dipengaruhi oleh keragaman umur, pengalaman kerja, dan teknologi dan sisanya sebesar 22,1 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam variabel penelitian. Uji Parsial(uji-t) (1) Uji t Hitung Variabel Umur Nilai signifikansi umur < 0,05 maka H 0 ditolak dengan nilai t hitung =6,007 > t tabel =1,671, yang memiliki arti bahwa umur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. (2) Uji t Hitung Variabel Pengalaman kerja Nilai signifikansi pengalaman kerja < 0,05 hal ini menyebabkan H 0 ditolak. Nilai t hitung = 3,448 > t tabel = 1,671, memiliki arti bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. (3) Uji t Hitung Variabel Teknologi Nilai signifikansi teknologi < 0,05 maka H 0 ditolak. Nilai t hitung = 3,715> t tabel = 1,671, memiliki arti bahwa teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Dari hasil analisis data yang telah diuraikan diatas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1) Dengan menggunakan taraf nyata (α) = 0,05 maka seluruh variabel bebas secara serempak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Dapat dibuktikan dengan nilai F-hitung (74,093) lebih besar dari pada F-tabel (2,75). Dengan melihat besarnya R square = 0,779 dapat diketahui pengaruh dari ketiga variabel bebas terhadap variabel terikat yang memiliki nilai 77,9 persen variabel terikat dipengaruhi oleh variabel bebas dan sisanya 22,1 persen dipengaruhi oleh variabel lain. 2) Uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel umur, pengalaman kerja, dan produktivitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja pada industri kerajinan sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli. Saran Untuk dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat dipedesaan diperlukan suatu usaha. Hal ini dapat dilakukan dengan membentuk suatu usaha yang disesuaikan dengan potensi lokal dari masyarakat sehingga akan meningkatkan keterampilan dan produktivitas yang nantinya akan mendorong peningkatan pendapatan. Pekerja pada industri kerajinan sanggah harus memperhatikan berbagai faktor seperti umur, pengalaman kerja, dan teknologi dalam usaha meningkatkan produktivitas tenaga kerja agar dapat mencapai hasil yang maksimal. Mengingat umur yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas, maka tenaga kerja umur produktif pada jenis industri kerajinan sanggah ini perlu untuk dipertimbangkan, agar peningkatan produktivitasnya dapat tercapai secara makimal. Referensi 365

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pa... [Wisnu Sentana, I Ketut Sutrisna] Fajar Pasaribu. 2007. Hubungan Karakteristik Pegawai dengan Produktivitas Kerja. Jurnal Ichsan Gorontalo, 2(1): h:627-637. Koesmono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(2): h: 171-188. MT Safirin. 2010. Kajian Kinerja Industri Kecil Dengan Metode Balance Score Card dan Analytical Hierarcy Process. Jurnal Teknik Industri, 11(1): h:15-20. Bendesa, I K.G. 2005. Peningkatan Kualitas SDM : Prasyarat Ketahanan Ekonomi dalam Era Globalisasi. Dalam Jurnal Piramida, 1(3): h: 3-10. Gujarati, Damodar. 1997. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.. 366