PERBEDAAN TINGKAT KECEMASAN PADA TENAGA KERJA AKIBAT KEBISINGAN DI BAGIAN PROSES DAN FINISHING PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEKSTILE SURAKARTA SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan SARI OKTAVIA RAHMAWATI R0209049 PROGRAM DIPLOMA 4 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET Surakarta commit 2013 to user
ii
PERNYATAAN Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka. Surakarta, Jum at 19 Juli 2013 Sari Oktavia Rahmawati NIM. R0209049 iii
ABSTRAK Sari Oktavia Rahmawati R 0209049, 2013. Perbedaan Tingkat Kecemasan Pada Tenaga Kerja Akibat Kebisingan di Bagian Proses dan Finishing PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta. Skripsi, Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret Surakarta. Latar Belakang : Pengaruh kebisingan terhadap kesehatan selain kerusakan pada indera pendengaran, kebisingan juga menimbulkan gangguan terhadap mental emosional serta sistem jantung dan peredaran darah. Gangguan mental emosional berupa terganggunya kenyamanan hidup, mudah marah dan menjadi lebih peka atau mudah tersinggung, sering merasakan kecemasan. Pekerja menyatakan kebisingan yang cukup tinggi dan pekerja merasakan mudah lelah, memiliki rasa kekhawatiran, mudah cemas dan pada waktu istirahat mengalami gangguan sulit tidur. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya perbedaan tingkat kecemasan pada tenaga kerja akibat kebisingan. Metode : Penelitian ini menggunakan metode Survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel diambil dengan Purposive Sampling, sebanyak 84 tenaga kerja di bagian Proses dan Finishing. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner TMAS untuk mengukur tingkat kecemasan dan wawancara tenaga kerja. Teknik pengolahan dan analisa data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji statistik Independent Sampel T-Test. Hasil : Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil pada bagian Proses Mean = 35.90 dan pada bagian Finishing Mean = 26.62. Dan berdasarkan perhitungan menggunakan uji statistik menggunakan Independent Sampel T-Test dengan didapatkan niali P sangat signifikansi 0,000. Karena harga signifikansi sebesar 0,000 0,01, maka Ho ditolak dan disimpulkan ada hubungan antara kedua variabel. Hasil ini menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat kecemasan pada tenaga kerja akibat kebisingan di bagian proses dan finishing PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta. Simpulan : Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja di bagian proses dan finishing mengalami perbedaan tingkat kecemasan akibat kebisingan di PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta. Kata kunci : kecemasan, kebisingan. iv
ABSTRACT Sari Oktavia Rahmawati R 0209049, 2013. Anxiety Level Differences in Labor Because of Noise in Processing and Finishing Part PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta. Mini Thesis, Diploma IV Occupational Safety and Health, Faculty of Medicine, Sebelas Maret University, Surakarta. Background: The effect of noise on health than damage to the sense of hearing, noise also cause emotional and mental disturbance to the heart and circulatory system. Mental emotional disorders such as disruption of the comforts of life, irritable and become more sensitive or easily offended, often feel anxiety. Workers expressed a fairly high noise and workers feel easily tired, have a sense of fear, anxious and at times difficult to break sleep disorder. This study aims to prove the existence of differences in the level of anxiety in the workforce due to noise. Methods: This research used an Analytical Survey Method with the crosssectional approach. Samples were taken by Purposive Sampling, as many as 84 workers at the Process and Finishing. The data was collected through a questionnaire TMAS to measure the level of anxiety and employment interviews. Processing techniques and data analysis used univariate and bivariate analysis with statistical tests Independent Samples T-Test. Results: Based on the results, the results on the process and the Mean = 35,90 Mean = 26,62 Finishing section. And based on calculations used the statistical test using the Independent Samples T-Test with significance obtained very value P 0,000. Because the price of a significance of 0,000 0,01, then Ho is rejected and concluded that there is a relationship between the two variables. These results indicate that there are differences in the level of anxiety in the workforce due to noise on the process and finishing PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta Conclusion: Based on the results of this research can be concluded that workers at the process and finishing experience different levels of anxiety due to the noise in the PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta Keyword : Anxiety, Noisy v
PRAKATA Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-nya, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Skripsi ini berjudul Perbedaan Tingkat Kecemasan Pada Tenaga Kerja Akibat Kebisingan di bagian Proses dan Finishing PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta. Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk melengkapi persyaratan memperoleh gelar Sarjana Sain Terapan di Program Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam penyelesaian penelitian sampai dengan tersusunnya skripsi ini, dengan rasa rendah hati disampaikan rasa terima kasih yang setulus-tulusnya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. H. Zainal Arifin Adnan, dr. Sp. PD-KR-FINASIM, selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Ibu Ipop Sjarifah, Dra., M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma 4 Kesehatan Kerja Fakultas Kedoteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta. 3. Ibu Ipop Sjarifah, Dra., M.Si selaku pembimbing I yang telah memberikan bimbingan selama penyusunan skripsi ini. 4. Bapak Tutug Bolet Atmojo, SKM selaku pembimbing II yang telah memberikan bimbingan selama penyusunan skripsi ini. 5. Dr. Diffah Hanim Dra., M.Si. selaku penguji yang telah memberikan masukan dalam skripsi ini. 6. PT. Iskandar Indah Printing Tekstile Surakarta yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian. 7. Bapak, Ibu, kakak, adikku dan orang-orang terdekat atas segala doa, dukungan, dan motivasinya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. 8. Sahabat, rekan-rekan angkatan 2009 Program Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. 9. Semua pihak yang tidak sempat penulis sebutkan satu persatu. 10. Semua Staf dan Karyawan Program Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Skripsi ini masih jauh dari sempurna. Penulis sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca sekalian. Semoga skripsi ini bisa bermanfaat bagi civitas akademik Program Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta, untuk menambah wawasan ilmu di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Surakarta, 19 Juli 2013 vi Sari Oktavia Rahmawati
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN... iii ABSTRAK... iv KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 3 C. Tujuan Penelitian... 3 D. Manfaat Penelitian... 4 E. Keaslian Penelitian... 4 BAB II. LANDASAN TEORI A. Tinjauan Pustaka... 6 B. Kerangka Pemikiran... 23 C. Hipotesis... 23 BAB III. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian... 24 B. Lokasi dan Waktu Penelitian... 24 C. Subjek Penelitian... 24 D. Teknik Sampling... 25 E. Desain Penelitian... 27 F. Identifikasi Variabel Penelitian... 28 G. Definisi Operasional Variabel Penelitian... 28 H. Instrumen Penelitian... 29 I. Cara Kerja Penelitian... 30 J. Teknik Pengumpulan Data... 32 K. Tehnik Pengolahan Data... 32 L. Tehnik Analisis Data... 33 BAB IV. HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Perusahaan... 34 B. Analisis Univariat... 39 C. Analisis Bivariat... 41 D. Analisis Keterbatasan Penelitian... 43 BAB V. PEMBAHASAN A. Analisis Univariat... 44 B. Analisis Bivariat... 45 vii
BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan... 48 B. Saran... 48 DAFTAR PUSTAKA... 50 LAMPIRAN viii
DAFTAR TABEL Tabel 1 Keaslian Penelitian... 4 Tabel 2 Distribusi frekuensi usia tenaga kerja... 38 Tabel 3 Distribusi frekuensi Masa Kerja... 39 Tabel 4 Distribusi Kecemasan... 40 ix
DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Kerangka Pemikiran... 23 Gambat 2 Desain Penelitian... 27 Gambar 3 Distribusi Usia Tenaga Kerja... 38 Gambat 4 Distribusi Masa Kerja... 39 Gambat 5 Distribusi Kecemasan... 40 x
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Surat ijin survey awal perusahaan Lampiran 2. Surat ijin penelitian di perusahaan Lampiran 3. Surat selesai penelitian dari perusahaan Lampiran 4. Permohonan ijin penelitian Lampiran 5. Formulir biodata Lampiran 6. Kuesioner Skala L-MMPI Lampiran 7. Kuesioner TMAS Lampiran 8. Dokumentasi xi