HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA BATIK TULIS KOMBINASI DI INDUSTRI BATIK BROTOSENO SRAGEN

Transkripsi

1 HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA BATIK TULIS KOMBINASI DI INDUSTRI BATIK BROTOSENO SRAGEN SKRIPSI Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan Dean Fantria Norma Lestyana R PROGRAM DIPLOMA 4 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET Surakarta commit 2013 to user

2 ii

3 PERNYATAAN Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka. Surakarta, Juli 2013 Nama : Dean Fantria Norma Lestyana NIM : R iii

4 ABSTRAK Dean Fantria Norma Lestyana, R , Hubungan antara Disiplin Kerja dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Batik tulis Kombinasi di Industri Batik Brotoseno Sragen. Latar Belakang : Perusahaan pada dasarnya menginginkan tercapainya produktivitas yang tinggi dalam bidang kerjanya. Dengan produktivitas yang tinggi maka perusahaan akan memperoleh keuntungan. Disiplin mendorong produktivitas atau disiplin merupakan sarana penting untuk mencapai produktivitas. Masa kerja memberikan pengalaman kerja, pengetahuan dan keterampilan kerja seorang karyawan. Pengalaman kerja menjadikan seseorang memiliki sikap kerja yang terampil, cepat, mantap, tenang, dapat menganalisa kesulitan dan siap mengatasinya. Observasi awal di industri Batik Brotoseno didapatkan masih banyaknya pekerja yang kurang disiplin menaati peraturan perusahaan misalnya datang tidak tepat waktu dan masih banyaknya pekerja yang sering tidak masuk kerja, apalagi pada saat tanam padi dan panen. Kebanyakan pekerja di industri Batik Brotoseno adalah ibu rumah tangga dengan masa kerja yang berbeda-beda dan memiliki pekerjaan tambahan sebagai petani. Hal tersebut menunjukkan adanya indikasi kurangnya kedisiplinan kerja dan dapat mengurangi produktivitas kerja. Metode : Penelitian ini merupakan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Lokasi penelitian pada bagian pembuatan batik tulis kombinasi di industri Batik Brotoseno Sragen. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara pengisian kuesioner dan wawancara langsung dengan pekerja. Teknik pengolahan dan analisa data menggunakan analisis univariat, bivariat, dan multivariat dengan uji statistik korelasi ganda. Hasil : Korelasi multivariat yang meliputi koefisien korelasi ganda (R), koefisien determinasi (R 2 ), dan probabilitas uji (p). Nilai p sebesar 0,001 (p < 0,05) berarti bahwa korelasi ganda signifikan pada taraf ketelitian 5%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara disiplin kerja dan masa kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja. Simpulan : Ada hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dan masa kerja dengan produktivitas kerja. Kata Kunci : Disiplin kerja, masa kerja, produktivitas kerja, pekerja. iv

5 ABSTRACT Dean Fantria Norma Lestyana, R , The Relationship between the Working Dicipline and the Periods of Workers with the Working Productivity of Industrial Batik Combination Workers at Batik Brotoseno Sragen. Mini Thesis, Diploma 4 Occupational Safety and Health, Faculty of Medicine, Sebelas Maret University, Surakarta. Background : Basically, a company wants to achieve high productivity in their industry. The higher the productivity, the higher the provit that the company will achieve. Discipline encourage the productivity or discipline is an important means to achieve the productivity. The periods of employeement providing the working experience, knowledge and skills of an employee. Working experience makes a person has a skilled work attitude, fast, steady, calm, and ready to analyze the difficulties overcome. According to the observations at Brotoseno Batik, it has still many workers who earned less disciplined compliance by such companies do not come on time and still many workers who often do not come to work, especially during the rice planting and harvesting. Most of the workers in the industry of Batik Brotoseno is a housewife with different tenure or woking periods and they have additional was job as a farmer. This is an indication of a lack of working discipline and it can reduce the working productivity. Methods : This study applied an observational analytic and cross sectional approach. The sampling technique was taken by using saturated samples. The location of the study was at the combination of batik making at Brotoseno Batik Industry Sragen. The data was collected by using questionnaires and direct interviews with the workers. The processing techniques and data analysis was done by using univariate, bivariate, and multivariate statistical tests multiple correlation. Results : Multivariate correlation cover multiple correlation coefficient (R), coefficient of determination (R2), and the probability test (P). P value of (p <0.05), it meants that the multiple correlation significant at the 5% level of accuracy. It could be concluded that there was asignificant relationship between the discipline and periods of time employment with the labor productivity. Conclusion : There was a significant relationship between their discipline and the periods of time there was with working productivity. Keyword : Working discipline, periods of time employee, working productivity, workers. v

6 PRAKATA Segala puji kami panjatkan kehadirat Alloh SWT atas limpahan rahmat- Nya, sehingga dapat terselesaikannya skripsi dengan judul Hubungan antara Disiplin Kerja dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Batik Tulis Kombinasi di Industri Batik Brotoseno Sragen. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan secara khusus menyampaikan ungkapan rasa terima kasih kepada : 1. Alloh SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-nya serta nikmat sehat dan nikmat sempat yang tak terhingga untuk hamba-nya. 2. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR-FINASIM., selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Ibu Ipop Sjarifah, Dra., M.Si., selaku Ketua Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan banyak dukungan. 4. Bapak Hardjono, Drs., M.Si., selaku dosen pembimbing I dalam pembuatan skripsi ini yang telah memberikan ilmunya dan bantuannya kepada penulis. 5. Ibu Reni Wijayanti, dr., M.Sc., selaku dosen pembimbing II dalam pembuatan skripsi ini yang telah memberikan ilmunya dan bantuannya kepada penulis. 6. Bapak Istar Yuliadi, dr., M.Si., selaku penguji skripsi ini yang telah memberikan ilmunya dan bantuannya kepada penulis. 7. Bapak, Ibu, Adikku Marvianita Nurul Alfitri, Mas Hariyono, Keluarga Besar Sragen, dan Keluarga Besar Gembong yang tak henti-hentinya memberikan doa, semangat, bantuan, motivasi dan kasih sayang kepada penulis. 8. Semua teman-teman Angkatan 2009 Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang sudah banyak membantu selama ini. 9. Industri Batik Brotoseno yang telah memberi ijin dan membantu dalam pelaksanaan penelitian ini. 10. Semua pihak yang telah membantu yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna oleh karena itu saran dan kritik membangun dari pembaca sangat diharapkan. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi yang memerlukan. Surakarta, Juli 2013 Penulis Dean Fantria Norma Lestyana vi

7 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN... i HALAMAN PERNYATAAN... ii ABSTRAK... iii ABSTRACT... iv PRAKATA... v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 4 D. Manfaat Penelitian... 5 E. Keaslian Penelitian... 6 BAB II. LANDASAN TEORI... 8 A. Tinjauan Pustaka... 8 B. Kerangka Pemikiran C. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian B. Lokasi dan Waktu Penelitian C. Subjek Penelitian D. Teknik Sampling E. Desain Penelitian F. Identifikasi Variabel Penelitian G. Definisi Operasional Variabel Penelitian H. Instrumen Penelitian commit... to user 37 vii

8 I. Cara Kerja Penelitian J. Teknik dan Alat Pengumpulan Data K. Teknik Pengolahan Data L. Teknik Analisis Data BAB IV. HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian B. Analisis Univariat C. Analisis Bivariat D. Analisis Multivariat BAB V. PEMBAHASAN A. Analisis Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja B. Analisis Hubungan antara Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja C. Analisis Hubungan antara Disiplin Kerja dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja D. Keterbatasan Penelitian BAB IV. SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii

9 DAFTAR TABEL Tabel 1. Aspek Kuesioner Disiplin Kerja Tabel 2. Kategori Jawaban Item Favourable dan Item Unfavourable Tabel 3. Distribusi Responden Berdasarkan Umur Tabel 4. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 5. Nilai Statistik Deskriptif Skor Disiplin Kerja Tabel 6. Nilai Statistik Deskriptif Masa Kerja (tahun) Tabel 7. Nilai Statistik Deskriptif Produktivitas Kerja (kain) Tabel 8. Hasil Uji Normalitas Tabel 9. Hasil Analisis Bivariat Tabel 10. Hasil Analisis Multivariat ix

10 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Kerangka Pemikiran Hubungan antara Disiplin Kerja dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja Gambar 2. Desain Penelitian Gambar 3. Diagram Pembagian Responden Berdasarkan Umur Gambar 4. Diagram Pembagian Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan x

11 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Skoring Kuesioner Disiplin Kerja Lampiran 2. Data Hasil Penelitian Lampiran 3. Hasil Perhitungan Deskripsi Variabel Lampiran 4. Hasil Perhitungan Uji Normalitas Lampiran 5. Hasil Perhitungan Analisis Korelasi Parsial Lampiran 6. Hasil Perhitungan Analisis Korelasi Ganda Lampiran 7. Informed Consent Lampiran 8. Kuesioner Disiplin Kerja Lampiran 9. Daftar Hadir Responden Penelitian Lampiran 10. Surat Pengantar Ijin Penelitian Lampiran 11. Surat Keterangan Selesai Melakukan Penelitian Lampiran 12. Dokumentasi Penelitian xi