TEORI PERUSAHAAN Sayifullah Teori Perusahaan Teori perusahaan berkaitan dgn semua perilaku perusahaan di dalam pasar. Esensi dari teori perusahaan adalah bagaimana perusahaan menetapkan alokasi barang yg diproduksikan dan pada tingkat harga berapa barang itu dijual. Merupakan terjemahan theory of the firm dlm ekonomi mikro. 1
Perusahaan? Unit organisasi yg mengkoordinasikan sumberdaya ekonomi yg tersedia untuk menghasilkan output dan mencari keuntungan. Beberapa Definisi Perusahaan Perusahaan merupakan organisasi yg mengkombinasikan dan mengorganisasikan sumber daya untuk keperluan produksi barang dan jasa (Salvatore, 2004) Barthwal (2000) : perusahaan merupakan sebuah organisasi milik seseorang atau beberapa orang yg secara bersama-sama terlibat dalam berbagai bentuk aktivitas produktif maupun aktivitas lain yg telah ditentukan sebelumnya. Kanterelis (2007) : perusahaan adalah suatu mesin untuk memuaskan kebutuhan manusia atau masyarakat, dimana perusahaan memperoleh pendapatan dari masyarakat yg selanjutnya didistribusikan kepada pemilik perusahaan, pekerja, pemasok dan penyedia barang publik. 2
Tujuan Perusahaan Maksimisasi Laba Maksimisasi Penjualan Maksimisasi Pertumbuhan Maksimisasi Nilai Perusahaan Motivasi Manajerial Tujuan Perusahaan Lainnya Tujuan berbasis produksi Tujuan berbasis persediaan Tujuan penguasaan panga pasar Tujuan bersifat ekonomi dan tujuan bersifat nonekonomi 3
Teori Perusahaan Teori tradisional mengasumsikan bahwa perusahaan selalu memaksimalkan keuntungan. Teori baru tidak semata-mata untuk memaksimalkan keuntungan. Beberapa Teori Perusahaan Teori Neoklasik Perusahaan Teori Manajerial Perusahaan Teori Evolusi Perusahaan Teori Stratejik Perusahaan Teori Perusahaan Berbasis Pengetahuan 4
Teori Tradisional (Ekonomi Ortodoks) Perusahaan ditempatkan sbg bentuk abstraksi, suatu bentuk bisnis yg ideal. Perusahaan diasumsikan dlm suatu lingkungan yg menghasilkan hanya satu produk. Perusahaan dianggap mengetahui sepenuhnya ongkos-ogkos sehingga dpt menetapkan harga yg relevan (baik jk pendek maupun jk panjang). Dianggap mengetahui kurva permintaan dari produknya. Motivasi mengoperasikan perusahaan : memaksimumkan keuntungan. Perusahaan dalam Ilmu Ekonomi Neo-Klasik (1) Perusahaan mentransformasikan input menjadi output dengan cara yang dimungkinkan untuk efisien di mana biaya-biaya input dan permintaan output berlaku. Permintaan direpresentasikan oleh satu harga pasar. individu-individu perusahaan tidaklah cukup besar untuk dpt mempengaruhi harga pasar melalui upaya-upaya mereka. ketidakmampuan untuk mempengaruhi harga pasar disebut persaingan sempurna dan perusahaan adalah price taker. harga pasar adalah harga tunggal dlm pasar persaingan sempurna 5
Perusahaan dalam Ilmu Ekonomi Neo-Klasik (II) Ilmu ekonomi neo-klasik menemukan adanya anomali atau bentuk lain di mana perusahaan dpt mempengaruhi harga dan hal ini disebut sbg persaingan tidak sempurna. Persaingan tidak sempurna. Cth : monopoli dan oligopoli (persaingan di antara beberapa). Harga pasar beragam untuk produk yg sama. Harga yg beragam terjadi karena perusahaan berusaha merebut konsumen dari kompetitornya atau karena konsumen mempunyai loyalitas terhadap brand yg membuat perusahaan dpt menetapkan harga lebih tinggi dari yg lain. Teori Baru Dalam teori baru, tujuan perusahaan tidak hanya untuk memaksimalkan keuntungan. Tujuan lain selain keuntungan ini biasanya disebut manajerial. 6
Perilaku-perilaku Perusahaan Bergabung Mengadakan diversifikasi Melakukan persepakatan Dan sebagainya. Faktor-faktor yg Mempengaruhi Perilaku Perusahaan Motivasi mengoperasikan perusahaan Faktor-faktor non ekonomi Perilaku Perusahaan Tujuan-tujuan yg ingin dicapai dari : -pengusaha -manajerial -pekerja -institusi Struktur Pasar 7
Pertumbuhan Perusahaan Tujuan yg paling utama dari perusahaan dalam masa sekarang ini adalah untuk tumbuh dan berkembang. Dua alternatif pertumbuhan : ekspansi internal ekspansi eksternal melalui merger Keputusan untuk Mengembangkan Perusahaan Keputusan untuk mengembangkan perusahaaan merupakan jawaban atas : kesempatan dan desakan Keputusan mengembangkan perusahaan juga merupakan keinginan untuk menambah keuntungan. 8
Penentu Keberhasilan Pertumbuhan Kualitas manajemen Sikap dari pengusaha Faktor input Kapital Kegagalan Pertumbuhan Tumbuh terlalu cepat Tumbuh terlalu lambat 9
Merger Penggabungan atas dasar sukarela Klasifikasi Merger Horisontal Vertikal 10
Alasan Merger Pertumbuhan Dominasi pasar Integrasi Keanekaan (diversifikasi) Terima Kasih 11