Broadband Solution Introducing Teleworking PROGRAM STUDI TEKNOLOGI INFORMASI June 1, 2016 Authored by: Deantari Aji
Broadband Solution Introducing Teleworking Link-State Operation 6.1.1.1 Teleworking bekerja jauh dari tempat kerja tradisional, seperti bekerja dari rumah kantor. Alasan untuk memilih teleworking bervariasi dan mencakup segala sesuatu dari kenyamanan pribadi untuk memungkinkan karyawan sakit atau cacat kesempatan untuk terus bekerja. Teleworking adalah istilah yang luas mengacu pada melakukan pekerjaan dengan menghubungkan ke tempat kerja dari lokasi terpencil, dengan bantuan telekomunikasi. teleworking efisien mungkin karena koneksi internet broadband, Virtual Private Networks (VPN), Voice over IP (VoIP), dan konferensi video. Banyak perusahaan modern yang menawarkan kesempatan kerja bagi orang-orang yang tidak bisa pergi bekerja setiap hari, atau untuk siapa bekerja dari rumah kantor lebih praktis. Orang-orang ini, yang disebut teleworkers, harus terhubung ke jaringan perusahaan sehingga mereka dapat bekerja dan berbagi informasi dari kantor rumah mereka. Solusi broadband merupakan bagian integral teleworking sukses. Ini rincian bab manfaat teleworking dan bagaimana solusi broadband memungkinkan teleworking sebagai cara cerdas untuk melakukan bisnis. 1
6.1.1.2 Untuk organisasi, ada banyak manfaat dari menawarkan lingkungan teleworking. Beberapa manfaat yang paling dikutip termasuk: Peningkatan produktivitas karyawan - Secara umum, teleworking memungkinkan karyawan untuk melakukan lebih dan menjaga kualitas kerja yang lebih baik, daripada para pekerja terbatas secara eksklusif untuk ruang kantor. Menurut Telecom Studi Inggris oleh Grup Gartner, telecommuter rata bekerja 11 persen lebih jam daripada rekan kantor. The Bell Atlantic Corporation (sekarang Verizon) menyebutkan bahwa 25 jam yang dihabiskan bekerja di rumah adalah setara dengan 40 jam kerja. Mengurangi biaya dan pengeluaran - Sebuah beban besar dalam banyak organisasi adalah biaya real estate. Teleworking berarti persyaratan berkurang untuk ruang kantor. Penghematan biaya real estate memiliki potensi menyamai mana saja dari 10 sampai 80 persen. Bahkan penghematan 10 persen dalam biaya real estat mungkin perbedaan antara keuntungan dan kerugian. penghematan tambahan meliputi: pemanasan, AC, tempat parkir, pencahayaan, peralatan kantor dan perlengkapan, karena semua biaya ini, dan lebih, drop sebagai staf mengambil Telework. rekrutmen lebih mudah dan retensi - Mampu menawarkan fleksibilitas dapat mengurangi pergantian staf hingga 20 persen. Dengan penggantian staf biaya 75 persen atau lebih dari gaji, ini adalah penghematan yang signifikan, bahkan sebelum biaya pelatihan dan retensi dianggap. Beberapa pengamat telah menghitung bahwa biaya turnover dan staf mengganti setinggi 250 persen dari gaji. Mengurangi absensi - Telework dapat mengurangi ketidakhadiran sebanyak 80 persen. Peningkatan moral - Perbaikan yang menawarkan pilihan Telework sering dilihat sebagai pengusaha yang ramah keluarga. Peningkatan perusahaan kewarganegaraan - Memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah, dan mengurangi emisi Komuter dari karyawan sebuah perusahaan dapat menjadi bagian penting dari rencana organisasi untuk menjadi karbon netral dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Ini dapat memiliki banyak manfaat, termasuk: menciptakan peluang pemasaran, menambah nilai produk dan jasa, mengatasi kekhawatiran diungkapkan oleh pelanggan, dan menanggapi memasok kebutuhan rantai. Peningkatan layanan pelanggan - Dengan staf dapat memulai hari kerja mereka tanpa terlebih dahulu berangkat ke kantor, klien dan pelanggan akan mengalami peningkatan kontak 2
dan waktu respon yang mengarah ke perbaikan besar dalam retensi klien dan nilai. Klien dan pelanggan melaporkan respon cepat dan layanan yang lebih baik. Dengan waktu respon yang lebih baik, layanan pelanggan yang lebih baik, biaya yang lebih rendah, dan peningkatan produktivitas karyawan, perusahaan lebih mampu bersaing di pasar yang berubah dengan cepat. Teleworking benar-benar adalah cara cerdas untuk melakukan bisnis. 3
6.1.1.3 Teleworking bisa mendapatkan keuntungan organisasi dari semua ukuran, dari usaha kecil untuk perusahaan besar. Namun, manfaat yang benar-benar memperluas luar tingkat organisasi, menawarkan keuntungan yang unik untuk entitas publik seperti masyarakat, dan pemerintah bahkan lokal dan nasional. entitas publik seperti masyarakat dan pemerintah adalah bisnis yang harus mengelola pendapatan dan pengeluaran. Mereka harus sebagai efisien, akuntabel, dan setransparan mungkin karena wajib pajak uang yang dipertaruhkan. Untuk alasan ini, dari perspektif bisnis, semua manfaat karyawan dan penghematan biaya teleworking berlaku untuk entitas publik. Selain itu, badan publik manfaat dari teleworking dengan cara berikut: Membantu mengurangi lalu lintas dan infrastruktur persyaratan - Telework menghilangkan banyak masalah kontemporer pada sumbernya. Lalu lintas hanya satu contoh. Menurut sebuah artikel 2004 Washington Post, penundaan lalu lintas di Washington, wilayah DC turun 10 persen untuk setiap 3 persen komuter yang bekerja dari rumah. Selain itu, teleworking mengurangi infrastruktur dan layanan biaya pengiriman. Membantu mengurangi melayang perkotaan - melayang Perkotaan mengacu pada pergerakan individu dari lokasi pedesaan ke pusat kota dan kota-kota untuk mencari kondisi yang lebih baik dan kesempatan kerja. Hasil hanyut perkotaan di kepadatan dan kemacetan. Teleworking memungkinkan individu untuk bekerja terlepas dari lokasi fisik, mengurangi kebutuhan bagi individu untuk pindah karena pekerjaan. Peningkatan Fasilitas pedesaan dan pinggiran kota - Lebih banyak orang yang bekerja di daerah pedesaan atau pinggiran kota bisa berarti layanan angkutan massal yang lebih baik dan perubahan fasilitas ritel lokal. Kantor pos, dokter, bank, atau pompa bensin mungkin cenderung menutup dan pindah ke tempat lain. Dengan respon yang lebih fleksibel, perusahaan lebih produktif, dan kemampuan semua individu untuk berkontribusi, daerah atau bangsa menjadi lebih kompetitif dan menarik lebih banyak lapangan kerja dan pembangunan. 4
6.1.1.4 Individu juga mendapatkan manfaat yang signifikan dari mampu untuk bekerja jarak jauh, termasuk: Produktivitas - Lebih dari 70 persen dari teleworkers mengklaim mereka secara signifikan lebih produktif, yang berarti mereka lakukan lebih banyak dalam waktu; dengan demikian, menghemat waktu atau penghasilan lebih dalam waktu yang sama. Fleksibilitas - teleworkers dapat lebih baik mengelola kapan dan di mana pekerjaan dilakukan. Mereka memiliki lebih banyak fleksibilitas untuk menangani banyak rincian lain dari kehidupan modern, seperti memperbaiki mobil di bengkel, menghindari lalu lintas di liburan wah Penghematan biaya - Karyawan yang harus bolak-balik ke kantor menghabiskan sejumlah besar uang menambahkan bahan bakar kendaraan dan pemeliharaan, makan siang, pakaian kerja, makan di luar, dan semua biaya lainnya pekerjaan tradisional yang satu dapat mengurangi oleh teleworking. Rumah dan keluarga - Bagi banyak orang, menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga atau merawat keluarga yang menjadi tanggungan adalah alasan utama untuk teleworking. 5