#### Selamat Mengerjakan ####

dokumen-dokumen yang mirip
Pekerjaan Suami : Bekerja / Tidak Bekerja Pendidikan Anak : SD / SMP Pembantu Rumah Tangga : Punya / Tidak Punya (Lingkari pilihan Anda)

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

8. Sebutkan permasalahan apa saja yang biasa muncul dalam kehidupan perkawinan Anda?...

Nomer : Jenis Kelamin : Kuliah di : Usia : Asal daerah : Tempat tinggal di Semarang : PETUNJUK PENGISIAN

Nomer : Fakultas : Usia : Agama :

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, S Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Bina Aksara.

LAMPIRAN A. Data Kasar A-1 DATA KASAR SIKAP TERHADAP KEKERASAN DALAM PACARAN A-2 DATA KASAR STEREOTIP GENDER

ITEM KECEMASAN WANITA MENGHADAPI MENOPAUSE

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

KATA PENGANTAR. Saya Mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

Nomer : Jenis Kelamin : Semester : PETUNJUK PENGISIAN

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

ITEM KECEMASAN TERHADAP PELECEHAN SEKSUAL

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

PETUNJUK PENGISIAN. 4. Jawablah dengan jujur sesuai dengan keadaan diri Anda. Kerahasiaan jawaban Anda serta Identitas Anda akan di jamin sepenuhnya.

#### SELAMAT MENGERJAKAN ####

Penyesuaian Diri Menantu Perempuan Mean empirik: 49,67 SD Empirik: 6,026 SD: 6/5 x : 7,2312

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Astry Evana P.Y.H. Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK PENGISIAN. #### Selamat Mengerjakan ####

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

1 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

No: IDENTITAS RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

Nomer : Fakultas : Semester : PETUNJUK PENGISIAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Tinggal bersama orang tua dan atau saudara kandung : Ya / Tidak *

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Skala Kecemasan Anak Perempuan Pada Masa. Pubertas Menghadapi Perubahan Fisik

PETUNJUK PENELITIAN. Nama : Usia : Pendidikan terakhir :

Usia berapa Anda saat ini?

KUESIONER PENELITIAN. Nama KAP :... Identitas Responden : Nama :... Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan (*coret yang tidak perlu)

LAMPIRAN C ALAT UKUR YANG DIGUNAKAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Perkawinan merupakan bersatunya seorang laki-laki dengan seorang

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

Nomer : Fakultas : Semester : PETUNJUK PENGISIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 79

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Me an Std. Deviation Absolute Positive Negative. Mean = Std. Dev. = N = 42

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

SKALA SIKAP TERHADAP PELECEHAN SEKSUAL

Nomer : Fakultas : Semester : IPK : PETUNJUK PENGISIAN

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

BAB V FAKTOR PEMICU KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA

No Skala : Usia pada waktu menikah : Jenis Kelamin : Usia sekarang : Lama Perkawinan : Pernah Bercerai : Ya / Tidak Alamat : PETUNJUK PENGISIAN Pada

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Prayer of Serenity. Time changed us to be the brigther, cause I learn from the best love you very much Mami & Papi

SKALA AKTUALISASI DIRI REMAJA DITINJAU DARI KELEKATAN REMAJA DAN IBU

LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

LAMPIRAN 1 DATA IDENTITAS RESPONDEN. status marital. pendidikan terakhir. jenis kelamin. tunjangan pangkat jabatan gol angka kredit

2016 WORK FAMILY CONFLICT - KONFLIK PERAN GANDA PADA PRAMUDI BIS WANITA

LAMPIRAN A. Data Try Out A-1 DATA TRY OUT KEKERASAN DALAM PACARAN A-2 DATA TRY OUT SECURE ATTACHMENT

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU SEKSUAL REMAJA A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

BAB I PENDAHULUAN. Seiring dengan kemajuan jaman, saat ini banyak wanita yang mengenyam

LAMPIRAN A-1 SKALA DEPRESI PADA REMAJA

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

Puji Hastuti F

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. sebagai kepala rumah tangga dan pencari nafkah membuat sebagian besar wanita ikut

SKALA PENELITIAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Emmanuel Andra Widiananta

Perawan / Menikah / Janda Cerai / Janda Meninggal * Jumlah Anak : Orang * Coret yang tidak perlu C A R A P E N G E R J AAN

PELUANG WANITA BERPERAN GANDA DALAM KELUARGA SEBAGAI UPAYA MENDUKUNG KEMITRASEJAJARAN PRIA DAN WANITA DI KABUPATEN BANDUNG

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1 kuesioner

BAB I PENDAHULUAN. keduanya merupakan peran bagi pria, sementara bagi wanita akan menjadi

KUESIONER. Lama Bekerja :. *) coret yang tidak perlu

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. mengubah keadaan tertentu menjadi kondisi yang lebih baik. Perubahan itu harus

#### Selamat Mengerjakan ####

I. IDENTITAS DIRI Nama : (boleh inisial) Masa kerja :. tahun Pendidikan akhir : Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Untuk Responden Laki-laki ANGKET TENTANG KONSEP DIRI REMAJA DALAM PENGAKTUALISASIAN KEMAMPUAN POTENSIALNYA

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

yang tersedia sesuai dengan jawaban yang dipilih. Contoh : SS S TS STS Anda dimohon menjawab dengan jawaban sesuai dengan diri anda sendiri.

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

BAB V BEBAN GANDA WANITA BEKERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA GURU WANITA SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN KEBONARUM KLATEN

BAB I PENDAHULUAN. daya saing dalam dunia usaha. Hal ini merupakan suatu proses kegiatan ekonomi

Lampiran 1. Uji validitas dan reliabilitas. Hasil try out Penyesuaian diri

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. Wanita karir mengacu pada sebuah profesi. Karir adalah karya. Jadi, ibu

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Transkripsi:

Pekerjaan Istri = Bekerja / Tidak Bekerja Apa pekerjaan Istri Anda? = Berapa jam perhari Istri bekerja = Usia Anak =...Tahun Pembantu Rumah Tangga = Punya / Tidak Punya (Lingkari Salah Satu) Dengan hormat, Disela-sela kesibukan Anda, perkenankanlah saya mohon kesediaan Anda untuk mengisi skala yang tersedia. Skala ini dibuat dalam rangka memenuhi kelengkapan dari penelitian skripsi yang menjadi tugas akhir guna meraih gelar kesarjanaan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semua jawaban dan identitas Anda saya jamin kerahasiaannya dan jawaban yang Anda berikan hanya digunakan untuk penelitian, serta tidak berpengaruh terhadap pekerjaan Anda di kantor. Hormat Saya, PETUNJUK PENGISIAN (Veronica Hartini) 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian jawablah dengan sungguh-sungguh sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 2. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini. 3. Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan memberi tanda silang (X). SS : Kondisi Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang ada. S : Kondisi Anda SESUAI dengan pernyataan yang ada. TS : Kondisi Anda TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. STS : Kondisi Anda SANGAT TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. Contoh : SS S TS STS Hal ini berarti Anda menjawab Sangat Sesuai, yang berarti pula kondisi Anda Sangat Sesuai dengan pernyataan yang diajukan. 4. Jika Anda merasa bahwa jawaban yang Anda berikan kurang tepat, dan Anda ingin mengganti dengan jawaban yang lain, maka Anda dapat langsung mencoret dengan memberikan tanda dua garis horisontal (=) pada pilihan jawaban yang lama dan memberikan tanda silang (X) pada pilihan Anda yang baru. Contoh : SS S TS STS SS S TS STS Hal ini berarti Anda mengganti jawaban dari Sesuai menjadi Sangat Tidak Sesuai. 5. Periksalah kembali semua jawaban dan pastikan telah terisi semua. 6. Atas partisipasi dan kerja sama yang baik dari Anda, saya ucapkan terima kasih. #### Selamat Mengerjakan ####

SKALA KONFLIK PERAN GANDA A. Rasa bersalah Disaat pekerja berusaha memenuhi kebutuhan pribadi yaitu bekerja di luar rumah, justru akan timbul rasa bersalah karena konsekuensinya adalah waktu yang diluangkan untuk keluarga menjadi berkurang, dan sepanjang hari meninggalkan rumah 1. Saya merasa bersalah karena keterbatasan waktu saya dalam memperhatikan keluarga. 1 2. Saya merasa tidak enak terhadap keluarga saat harus kerja lembur di tempat kerja. 9 3. Ada rasa bersalah dalam diri saya karena perhatian saya terhadap anak tidak maksimal. 17 1. Saya menemani anak bermain di hari libur untuk mengurangi rasa bersalah. 2 2. Sebisa mungkin saya membantu istri menyelesaikan pekerjaan rumah selepas pulang kerja. 10 3. Guna mengurangi rasa bersalah, saya menemani anak mengerjakan PR. 18 B. Kegelisahan Pekerja yang berperan ganda dengan jumlah jam kerja rata-rata 6-8 jam perhari sering merasa tidak nyaman sehingga selalu ingin mempersingkat jam kerjanya untuk mengurangi ketegangan akibat konflik peran ganda yang dihadapinya. 1. Saya merasa cemas di kantor ketika anak saya sakit. 3 2. Saya mencemaskan perkembangan pribadi anak saya karena kurangnya waktu untuk berinteraksi dengan mereka. 11

3. Saat berada di kantor saya merasa gelisah karena memikirkan keadaan anak di rumah. 19 1. Saya tidak terlalu mencemaskan kondisi anak karena ada istri saya. 4 2. Saat meninggalkan rumah untuk tugas keluar kota, saya menyempatkan diri untuk terus berkomunikasi dengan keluarga sehingga saya tidak terlalu cemas karena istri pintar mengurus rumah tangga. 12 3. Saya tidak terlalu cemas karena anak saya berada di tangan orang yang tepat. 20 C. Keletihan Pekerja yang berperan ganda sering merasakan keletihan karena adanya beban tanggung jawab terhadap pekerjaan dan rumah tangga dalam waktu yang bersamaan sehingga mengurangi waktu luang untuk beristirahat. 1. Saya letih karena harus membereskan pekerjaan rumah dan kantor. 5 2. Saya letih karena harus juga mengerjakan pekerjaan istri mengasuh anak.. 13 3. Saya letih karena harus membagi aktivitas kantor dan mengurusi keperluan anak di rumah. 21 1. Saya tidak merasa lelah apabila sepulang dari tempat kerja harus membantu anak menyelesaikan tugas sekolahnya. 6 2. Saya tetap mempunyai stamina yang baik walaupun harus menyelesaikan pekerjaan rumah sepulang dari tempat kerja. 14 3. Saya mampu bekerja optimal walaupun anak-anak di rumah menyita perhatian dan tenaga saya. 22

D. Frustrasi Pekerja yang berperan ganda sering dihadapkan pada pilihan yang sulit antara mendahulukan kepentingan keluarga dengan kepentingan pekerjaan seperti ketika memilih bekerja lembur. Hal ini sering menyebabkan seorang yang bekerja harus membagi perhatian yang sama antara keluarga dan pekerjaannya sehingga menyebabkan timbulnya frustrasi. 1. Saya merasa kebingungan di saat harus menetapkan prioritas antara pekerjaan dan keluarga. 7 2. Saya frustrasi karena tidak sanggup mengerjakan dua peran sebagai bapak rumah tangga dan karyawan. 15 3. Saya marah karena tidak dapat menyelesaikan pekerjaan kantor secara optimal. 23 1. Saya puas karena dapat membagi tugas antara rumah dan kantor. 8 2. Saya tetap memprioritaskan keluarga meski pekerjaan sudah membutuhkan tenaga saya. 16 3. Saya mampu menjalankan tugas sebagai ayah di tengah kesibukan pekerjaan yang ada. 24

SKALA KESADARAN KESETARAAN GENDER A. Objektivitas, yaitu pandangan objektif terhadap peran jenis yang berlawanan dengan stereotipe-stereotipe yang merugikan jenis kelamin tertentu. 1. Bagi saya, perempuan sama tangguhnya dengan laki-laki. 1 2. Prioritas perempuan tidak berbeda dengan laki-laki. 13 3. Perempuan mampu menduduki karir yang tinggi. 25 1. Perempuan tidak layak dinilai berprestasi. 2 2. Perempuan hanya mampu bekerja di rumah. 14 3. Perempuan tidak akan mampu berkompetisi dengan laki-laki. 26 B. Persamaan kesempatan, yaitu pemberian kesempatan yang sama antara lakilaki dan perempuan dalam berbagai bidang hidup antara lain dalam hal pendidikan, dunia kerja dan perekonomian serta bidang publik. 1. Keterlibatan perempuan dalam banyak hal adalah wajar. 3 2. Kesempatan perempuan untuk mengembangkan diri perlu didukung. 15 3. Perempuan juga memiliki hak untuk berkarir. 27 1. Akan lebih baik jika perempuan menyadari kodratnya. 4 2. Perempuan akan lebih dihargai jika hanya menjadi ibu rumah tangga. 16 3. Perempuan tidak pantas menjadi pemimpin. 28 C. Kesejajaran, yaitu kesejajaran posisi dan derajat antara laki-laki dan perempuan. 1. Saya memandang perempuan memiliki kedudukan yang sederajat. 5 2. Saya memberi kesempatan istri untuk mengatur roda perekonomian keluarga. 17 3. Dalam keluarga, kepemimpinannya saya atur bersama istri. 29

1. Menurut saya pemimpin rumah tangga adalah laki-laki, dan perempuan harus tunduk kepada suaminya. 6 2. Sebagai kepala keluarga, kedudukan saya dalam rumah tangga adalah di atas istri. 18 3. Menurut saya perempuan adalah orang ke-dua dalam rumah tangga. 30 D. Kebebasan, yaitu menghargai kebebasan dan kemandirian seseorang tanpa membedakan jenis kelamin. 1. Saya menghargai perempuan yang ingin mandiri. 7 2. Perempuan juga memiliki kebebasan berpendapat. 19 3. Perempuan, bagi saya bebas menentukan karirnya. 31 1. Keputusan yang diambil istri harus mendapat restu dari suami. 8 2. Istri harus patuh pada suami meskipun bertentangan dengan kehendaknya. 20 3. Istri tidak boleh menentang pendapat suami. 32 E. Perlindungan, dimana kelompok yang rawan tindak kekerasan karena atribut yang melekat pada jenis kelamin (dalam hal ini perempuan) berhak mendapatkan perlindungan. 1. Laki-laki wajib melindungi perempuan. 9 2. Perempuan berhak mendapatkan perlindungan dari upaya kekerasan. 21 3. Perempuan berhak atas jaminan perlindungan kekerasan. 33 1. Saya tidak peduli terhadap perempuan yang mengalami kekerasan. 10 2. Saya enggan memberi perlindungan terhadap perempuan karena hanya akan merepotkan diri saya saja. 22 3. Meskipun saya mampu untuk melindungi perempuan, namun saya enggan melakukannya. 34

F. Keseimbangan beban kerja, yang berarti pembagian beban kerja yang seimbang antara laki-laki dan perempuan. 1. Pekerjaan rumah tangga perlu dibagi secara seimbang antara laki-laki dan perempuan. 11 2. Laki-laki wajib mendapatkan beban tugas rumah tangga sebagaimana istri. 23 3. Urusan rumah tangga adalah tanggungjawab bersama antara suami dan istri. 35 1. Meskipun istri dalam kondisi capek, tetap saja harus melayani suami. 12 2. Meskipun tidak sedang bekerja, suami tidak perlu mengerjakan pekerjaan rumah tangga. 24 3. Menurut saya pekerjaan rumah tangga adalah mutlak tugas istri sehingga suami tidak wajib membantunya. 36

SKALA 1 NO PERNYATAAN SS S TS STS 1 Saya merasa bersalah karena keterbatasan waktu saya dalam memperhatikan keluarga. 2 Saya menemani anak bermain di hari libur untuk mengurangi rasa bersalah. 3 Saya merasa cemas di kantor ketika anak saya sakit. 4 Saya tidak terlalu mencemaskan kondisi anak karena ada istri saya. 5 Saya letih karena harus membereskan pekerjaan rumah dan kantor. 6 Saya tidak merasa lelah apabila sepulang dari tempat kerja harus membantu anak menyelesaikan tugas sekolahnya. 7 Saya merasa kebingungan di saat harus menetapkan prioritas antara pekerjaan dan keluarga. 8 Saya puas karena dapat membagi tugas antara rumah dan kantor. 9 Saya merasa tidak enak terhadap keluarga saat harus kerja lembur di tempat kerja. 10 Sebisa mungkin saya membantu istri menyelesaikan pekerjaan rumah selepas pulang kerja. 11 Saya mencemaskan perkembangan pribadi anak saya karena kurangnya waktu untuk berinteraksi dengan mereka. 12 Saat meninggalkan rumah untuk tugas keluar kota, saya menyempatkan diri untuk terus berkomunikasi dengan keluarga sehingga saya tidak terlalu cemas karena istri pintar mengurus rumah tangga. 13 Saya letih karena harus juga mengerjakan pekerjaan istri mengasuh anak. 14 Saya tetap mempunyai stamina yang baik walaupun harus menyelesaikan pekerjaan rumah sepulang dari tempat kerja. 15 Saya frustrasi karena tidak sanggup mengerjakan dua peran sebagai bapak rumah tangga dan karyawan. 16 Saya tetap memprioritaskan keluarga meski pekerjaan sudah membutuhkan tenaga saya. 17 Ada rasa bersalah dalam diri saya karena perhatian saya terhadap anak tidak maksimal. 18 Guna mengurangi rasa bersalah, saya menemani anak mengerjakan PR. BUKA HALAMAN BERIKUTNYA, TERIMA KASIH

NO PERNYATAAN SS S TS STS 19 Saat berada di kantor saya merasa gelisah karena memikirkan keadaan anak di rumah. 20 Saya tidak terlalu cemas karena anak saya berada di tangan orang yang tepat. 21 Saya letih karena harus membagi aktivitas kantor dan mengurusi keperluan anak di rumah. 22 Saya mampu bekerja optimal walaupun anak-anak di rumah menyita perhatian dan tenaga saya. 23 Saya marah karena tidak dapat menyelesaikan pekerjaan kantor secara optimal. 24 Saya mampu menjalankan tugas sebagai ayah di tengah kesibukan pekerjaan yang ada. TERIMA KASIH, BUKA HALAMAN BERIKUTNYA

SKALA 2 NO PERNYATAAN SS S TS STS 1 Bagi saya, perempuan sama tangguhnya dengan lakilaki. 2 Perempuan tidak layak dinilai berprestasi. 3 4 Keterlibatan perempuan dalam banyak hal adalah wajar. Akan lebih baik jika perempuan menyadari kodratnya. 5 Saya memandang perempuan memiliki kedudukan yang sederajat. 6 Menurut saya pemimpin rumah tangga adalah laki-laki, dan perempuan harus tunduk kepada suaminya. 7 Saya menghargai perempuan yang ingin mandiri. 8 Keputusan yang diambil istri harus mendapat restu dari suami. 9 Laki-laki wajib melindungi perempuan. 10 Saya tidak peduli terhadap perempuan yang mengalami kekerasan. 11 Pekerjaan rumah tangga perlu dibagi secara seimbang antara laki-laki dan perempuan. 12 Meskipun istri dalam kondisi capek, tetap saja harus melayani suami. 13 Prioritas perempuan tidak berbeda dengan laki-laki. 14 Perempuan hanya mampu bekerja di rumah. 15 Kesempatan perempuan untuk mengembangkan diri perlu didukung. 16 Perempuan akan lebih dihargai jika hanya menjadi ibu rumah tangga. 17 Saya memberi kesempatan istri untuk mengatur roda perekonomian keluarga. 18 Sebagai kepala keluarga, kedudukan saya dalam rumah tangga adalah di atas istri. 19 Perempuan juga memiliki kebebasan berpendapat. 20 Istri harus patuh pada suami meskipun bertentangan dengan kehendaknya. 21 Perempuan berhak mendapatkan perlindungan dari upaya kekerasan. BUKA HALAMAN BERIKUTNYA, TERIMA KASIH

NO PERNYATAAN SS S TS STS 22 Saya enggan memberi perlindungan terhadap perempuan karena hanya akan merepotkan diri saya saja. 23 Laki-laki wajib mendapatkan beban tugas rumah tangga sebagaimana istri. 24 Meskipun tidak sedang bekerja, suami tidak perlu mengerjakan pekerjaan rumah tangga. 25 Perempuan mampu menduduki karir yang tinggi. 26 Perempuan tidak akan mampu berkompetisi dengan laki-laki. 27 Perempuan juga memiliki hak untuk berkarir. 28 Perempuan tidak pantas menjadi pemimpin. 29 Dalam keluarga, kepemimpinannya saya atur bersama istri. 30 Menurut saya perempuan adalah orang ke-dua dalam rumah tangga. 31 Perempuan, bagi saya bebas menentukan karirnya. 32 Istri tidak boleh menentang pendapat suami. 33 Perempuan berhak atas jaminan perlindungan kekerasan. 34 Meskipun saya mampu untuk melindungi perempuan, namun saya enggan melakukannya. 35 Urusan rumah tangga adalah tanggungjawab bersama antara suami dan istri. 36 Menurut saya pekerjaan rumah tangga adalah mutlak tugas istri sehingga suami tidak wajib membantunya. TERIMA KASIH