Merdeka adalah... (dalam perspektif pekerja wanita) Dyah Worowirastri E., M.Pd Disampaikan di Acara Kajian Rutin LP3A, 29 Agustus 2015

Merdeka adalah... (dalam perspektif pekerja wanita) Dyah Worowirastri E., M.Pd Disampaikan di Acara Kajian Rutin LP3A, 29 Agustus 2015

Merdeka adalah... Sebagaimana disebutkan dalam Al-Quran surat Al-Isra ayat 70. Dan sesungguhnya telah Kami muliakan anak-anak Adam, Kami angkut mereka di daratan dan di lautan, Kami beri mereka rezeki dari yang baik-baik dan Kami lebihkan mereka dengan kelebihan yang sempurna atas kebanyakan makhluk yang telah Kami ciptakan. Ayat di atas mengandung makna karena manusia makhluk yang dimuliakan oleh Allah SWT dan supaya tetap bisa mempertahankan kemuliaannya, maka Allah SWT memberikan berbagai hak dan kewajiban kepada manusia. Diantara begitu banyak hak manusia, salah satunya adalah hak untuk mendapatkan kemerdekaan baik lahiriah maupun batiniah. Kemerdekaan meliputi jaminan kepada hak-hak jasmaniah dan rohaniah, seperti kemerdekaan hidup, kemerdekaan agama, kemerdekaan harta, kemerdekaan tempat tinggal, kemerdekaan mengemukakan pendapat dan kemerdekaan atas kebutuhan dasar lainnya

Kebutuhan manusia menurut Abraham H. Maslow (1956) 1. Kebutuhan Fisiologis Contohnya adalah : Sandang / pakaian, pangan / makanan, papan / rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air besar, buang air kecil, bernafas 2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan (rasa aman) Contoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror 3. Kebutuhan Sosial (Kebutuhan Akan Rasa Memiliki Dan Kasih Sayang) Misalnya adalah : Memiliki teman, sahabat, keluarga,suami 4. Kebutuhan Penghargaan Penghargaan secara internal (reward, pujian) maupun eksternal 5. Kebutuhan Aktualisasi Diri kebutuhan ini sebagai hasrat untuk semakin menjadi diri sepenuh kemampuannya sendiri, menjadi apa saja menurut kemampuannya Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja

Analisis kebutuhan 1. Kebutuhan Fisiologis Contohnya adalah : Sandang/pakaian, pangan/makanan, papan/rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air besar, buang air kecil, bernafas, menstruasi, hamil, menyusui Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja Sudahkah kita merdeka?

Analisis kebutuhan 2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan (rasa aman) Contoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja Sudahkah kita merdeka?

Analisis kebutuhan 3. Kebutuhan Sosial (Kebutuhan Akan Rasa Memiliki Dan Kasih Sayang) Misalnya adalah : Memiliki teman, sahabat, keluarga,suami Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja Kita dapat mengetahui, berapa data perceraian!

Data Perceraian JAKARTA (RIAUPOS.CO) - Kementerian Agama (Kemenag) mencemaskan tren peningkatan kasus cerai gugat di masyarakat. Kepala Puslitbang Kehidupan Keagamaan Kemenag Muharam Marzuki mengatakan, mereka mengumpulkan data kasus perceraian di Badan Pengadilan Agama (Badila) Mahkamah Agung (MA) sejak 2010. "Trennya terus meningkat. Puncaknya ada di 2014," katanya di Jakarta Senin (22/6/2015). Harian Kompas (22 Agusatus 2015) Angka perceraian tahun 2010-2014 meningkat 52%, sebanyak 70% diantaranya yang menggugat adalah istri Kompasiana.com (22 pebruari 2015) Tahun 2009 : menikah 2.162.268 kejadian, cerai 216.286 kejadian. Tahun 2010 : menikah 2.207.364 kejadian, cerai 285.184 kejadian. Tahun 2011 : menikah 2.319.821 kejadian, cerai 258.119 kejadian. Tahun 2012 : menikah 2.291.265 kejadian, cerai 372.577 kejadian. Tahun 2013 : menikah 2.218.130 kejadian, cerai 324.527 kejadian. (Data Kementerian Agama RI, disampaikan oleh Kepala Subdit Kepenghuluan, Anwar Saadi, Jumat (14/11/2014). Dimuat di Republika Online 14 September 2014. Tahun 2013, terjadi 40 perceraian/jam Tahun 2013 BKKBN menyatakan tingkat perceraian di Indonesia sudah menempati urutan tertinggi se Asia Pasifik

4 Kebutuhan Penghargaan Analisis kebutuhan Penghargaan secara internal (reward, pujian) maupun eksternal (penghargaan) Pola penghargaan antara laki-laki dan perempuan di dunia kerja Pola pembinaan yang junior dan senior Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja

Analisis kebutuhan 4 Kebutuhan Penghargaan Penghargaan secara internal (reward, pujian) maupun eksternal (penghargaan) 5. Kebutuhan Aktualisasi Diri Kebutuhan ini sebagai hasrat untuk semakin menjadi diri sepenuh kemampuannya sendiri, menjadi apa saja menurut kemampuannya Adanya kesempatan-kesempatan aktualisasi diri yang bertolak belakang dengan nilai-nilai agama, moral, ketimuran. Menjadi catatan tersendiri di dunia kerja Merdeka adalah jaminan terpenuhinya kebutuhan manusia, di lingkungan tempat kerja

Beberapa catatan hasil diskusi 1. Perlu ada solusi pemenuhan kebutuhan fisiologis, sosial dan aktualisasi diri 2. UMM adalah institusi yang memberikan kesempatan untuk merdeka sepenuhnya. Namun, masih terdapat catatan... 3. LP3A adalah salah satu lembaga yang memiliki kewajiban untuk mengusahakan kemerdekaan sepenuhnya. Karena LP3A dari kita, oleh kita dan untuk kita semua 4. Menurut anda bagaimana? Apakah anda sudah merdeka?

Bu tutik: Pemenuhan hak, kemerdekaan adl kebebasan sbg perempuan. Masyarakat hrs memiliki kesamaan pandang ttg hak dan kewajiban perempuan Kebutuhan yang harus dikembangkan adalah kebutuhan spiritual