MOTTO YANG PENTING DALAM KEHIDUPAN BUKAN HASILNYA,MELAINKAN PROSES DALAM MENCAPAI HASIL

dokumen-dokumen yang mirip
TAK ADA USAHA, KERJA KERAS, KEMAUAN, NIAT DAN TEKAD, TAK ADA JUGA KESUKSESAN YANG AKAN DIRAIH

KATA PENGANTAR. hanya karnanya lah penulis dapat menyusun SKRIPSI yang bejudul ANALISA KOREKSI FISKAL TERHADAP PERHITUNGAN PENYUSUTAN ASET

EVALUASI KEWAJIBAN PERPAJAKAN PPH BADAN FINAL PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI (STUDI KASUS PADA CV. MEGAH JAYA GRESIK) SKRIPSI.

PENGARUH PROMOSI, PELAYANAN DAN SUASANA TOKO YANG NYAMAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA TOKO MINT DELTA PLAZA SURABAYA

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FINISH PRODUCT STORE PT. ISM BOGASARI FLOUR MILLS SURABAYA SKRIPSI OLEH :

PENGARUH KEBERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MAKANAN DI RESTORAN PIZZA HUT SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KARAKTERISTIK PRODUKTIF KARYAWAN DI PT.KATWARA FURNITURE SKRIPSI

PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. POS INDONESIA DI SURABAYA SKRIPSI. Oleh : DEWI PUJI ASTUTIK NPM :

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA

ANALISIS DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. INDOMAJU TEXTINDO KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN DEMOKRATIS TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV MAKMUR SENTOSA SURABAYA SKRIPSI

DAFTAR ISI... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERSETUJUAN... PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...

SKRIPSI. Diajukan sebagai salah satu syarat memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Universitas. Wijaya Putra Surabaya.

EFEKTIVITAS PENAGIHAN PAJAK DENGAN SURAT TEGURAN DAN SURAT PAKSA DALAM UPAYA PENCAIRAN TUNGGAKAN PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK NATASHA SKIN CARE DI SOLO

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSUD NGIMBANG LAMONGAN SKRIPSI

Nurleila Jum`ati S.Psi., MM

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN PONDOK ALJABAR SKRIPSI OLEH :

PENGARUH KONFLIK PERAN, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL-QUR ANIYYAH

HALAMAN PENGESAHAN. : Pengaruh Motivasi, Persepsi, Pembelajaran, dan Sikap Terhadap Minat Pembelian Telepon seluler Jenis Smartphone

ANALISIS PENGARUH KINERJA SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN CARREFOUR JEMBER SKRIPSI. Oleh: Lucky Hardiman

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DANA ALOKASI KHUSUS (DAK), DAN SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN

PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PENDIDIKAN TOPOGRAFI KODIKLAT TNI AD SURAKARTA

ANALISIS PENGARUH PELAYANAN, FASILITAS, DAN KEPERCAYAAN TEHADAP KEPUASAN NASABAH PD. BPR BANK JEPARA ARTHA SKRIPSI

PENGARUH HARGA, IKLAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PRODUK PT. DJARUM INDONESIA

PENGARUH STRES KERJA, MASA KERJA DAN PROFESIONAL SKILL TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN BERSTATUS PNS DI FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNAIR

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP SELF ASSESMENT SYSTEM

SKRIPSI EKO B FAKULTAS. Disusun Oleh:

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall ) SKRIPSI

ANALISIS PENERAPAN PERENCANAAN PAJAK (TAX PLANNING) UNTUK EFISIENSI PAJAK PENGHASILAN BADAN PADA CV F2 BERKARYA SKRIPSI

KATA PENGANTAR. Puji syukur kehadirat Allah SWT karena, atas rahmat dan karunia-nya.

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

PENGARUH LABA BERSIH DAN KOMPONEN-KOMPONEN AKRUAL DALAM MEMPREDIKSI ARUS KAS DI MASA MENDATANG (STUDI

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH POROGO

PENGARUH RETAILING MIX TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MINIMARKET INDOMARET MEJOBO KUDUS

PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Bank Mandiri Malang) SKRIPSI

PENGARUH FAKTOR- FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP KINERJA UKM DI KECAMATAN PONOROGO

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PONSEL MEREK SAMSUNG

ANALISIS REKONSILIASI FISKAL ATAS LAPORAN KEUANGAN KOMERSIAL UNTUK MENENTUKAN PAJAK PENGHASILAN TERUTANG PADA PT. CAHAYA ADIN ABADI SURABAYA

SKRIPSI. : Dwi Fitria Saparinda NIM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

PENGARUH PENDAPATAN, HARGA DAN KUALITAS MOBIL NISSAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi pada PT WAHANA SUN SOLO)

PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI CIPTA KARSA ANUGERAH PATI

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

ANALISIS PENGARUH PELAYANAN, FASILITAS, HARGA SERTA PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN PASIEN DALAM MELAKUKAN PENGOBATAN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT NASABAH GRIYA ib HASANAH DI PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG SKRIPSI

ANALISIS INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS MENGANTI GRESIK

PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL ( Studi pada PT ASA Yogyakarta )

SKRIPSI FAJAR WICAKSONO B

PROFESIONALISME GURU DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA DI SD NEGERI 2 BORONGAN POLANHARJO KLATEN SKRIPSI

DWI AGUS SURYANTO B

SKRIPSI. : Kartika Norma Santi NIM : Program Studi : Manajemen

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA (Studi Pada Dealer Panorama Motor Cabang Kebakkramat)

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN

PENERAPAN PAJAK PENGHASILAN (PPH) PASAL 22 ATAS INDUSTRI FARMASI TERHADAP PERMENKEU NO. 224/PMK.011/2012 PADA PT. NOVAPHARIN DI GRESIK SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN UNGGAS DI PASAR DEPOK SURAKARTA SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING

PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA INDAH SOLO

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH KUALITAS, HARGA, DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HELM MEREK INK (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Muria Kudus)

PENGARUH MODAL SENDIRI, MODAL PINJAMAN DAN VOLUME USAHA TERHADAP SISA HASIL USAHA. (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kabupaten Sukoharjo Tahun 2012)

HUBUNGAN KOMPETENSI TEORI K3 DAN MOTIVASI MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI DENGAN SIKAP SISWA DALAM PENERAPAN K3 PADA PRAKTIK PENGELASAN SKRIPSI

Diajukan Oleh : Ricky Ardilla SW NIM

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TEHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT DANLIRIS DI GROGOL SUKOHARJO

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP WARNET AMANAH NET DI SRAGEN SKRIPSI NASKAH PUBLIKASI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. SUKA FAJAR Ltd BANGKINANG SKRIPSI OLEH

SKRIPSI. Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar

PENGARUH KUALITAS MEREK PADA NIAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PERSEPSIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA)

(Studi Kasus Pada PT ANGKASA PURA II (PERSERO) SKRIPSI

SKRIPSI. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh. Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi. Universitas Wijaya Putra OLEH :

PENGARUH KETERCOBAAN, KESESUAIAN, PERSEPSI KEMUDAHAN PEMAKAIAN, PERSEPSI MANFAAT TERHADAP ADOPSI INOVASI YASINTA KUSUMA WARDHANI ABSTRAKSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA TANJUNG PERAK SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH PENETAPAN HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI ASSALAAM HYPERMARKET KARTASURA

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE SAMSUNG ANDROID DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso.

ANALISIS PERMINTAAN KREDIT MODAL KERJA USAHA KECIL DI KOPERASI SERBA USAHA GANDOK SRAGEN

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah KABUPATEN SRAGEN)

PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO OLI SUMBER REJEKI SUKOHARJO SKRIPSI

PENGARUH KONFLIK INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELECTRONIC CITY PONOROGO

PENGARUH NON PERFORMING FINANCING

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK, WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS

PENGARUH CITRA TOKO DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI GMT SWALAYAN SLEMAN, YOGYAKARTA

SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai derajat Sarjana S-1 Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK. (Studi pada SKPD Kabupaten Ponorogo) SKRIPSI

PENGARUH INTERAKSI BELAJAR DAN INTENSITAS PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH 2 PADA MAHASISWA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA PADA ABC SWALAYAN PURBALINGGA SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI

PENGARUH SENSUAL MARKETING

KATA PENGANTAR. lafaz hamdalah Alhamdulillahirabbil Alamin yang telah memberikan nikmat. Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Gerai PT.

Transkripsi:

MOTTO YANG PENTING DALAM KEHIDUPAN BUKAN HASILNYA,MELAINKAN PROSES DALAM MENCAPAI HASIL v

PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan: Kepada Ibu dan ayah tercinta yang dengan tulus kasih sayang telah membesarkan saya dan kakak saya Kepada Universitas yang memberikan tempat/jalan bagi penulis untuk menuju kesuksesan Untuk adik-adik saya, semoga dengan adanya ini semua dapat menjadi sebuah inspirasi dan motivasi, keterbatasan bukan sebuah halangan akan tetapi merupakan sebuah tantangan. Kepada yang Tersayang yang selalu memberi semangat dan telah menjadikan diri sebagai motivasi Kepada Sahabat yang selalu mengulurkan tangan setiap saat dan menafsirkan arti dari kebersamaan. vi

ABSTRAKSI SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUTRA RACKINDO SEJAHTERA. GRESIK Achmad Zaki Fadhil NPM.29132019 vii

ABSTRAKSI PT. Putra Rackindo Sejahtera adalah salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan mebel dan furniture. Berdiri sejak tahun 1990, dan berlokasi di daerah jl Segoromadu 11/3, Gresik. Perusahaan ini menjadi salah satu dari perusahaan yang maju pada bidangnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motifasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden yang mewakili seluruh karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas beserta dengan uji reliabilitas. Tehnik analisis uji parsial (uji t) dan Uji simultan (uji f) dan tehnik analisis regresi linear berganda di gunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa motifasi kerja yang meningkat dan kepuasan kerja berpengaruh pula dengan peningkatan produktifitas kinerja karyawan. viii

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan anugerah berupa kesehatan dan akal pikiran yang dapat digunakan sebagaiman mestinya sehingga hanya karnanya lah penulis dapat menyusun SKRIPSI yang bejudul Pengaruh Motifasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PUTRA RACKINDO SEJAHTERA. Gresik ini sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Wijaya Putra Surabaya, Shalawat dan salam saya panjatkan kepada nabi agung Muhammad SAW, yang telah sangat berjasa menunjukkan jalan yang benar dan dapat membawa semua kearah kebaikan. Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sedalam dalamnya kepada: 1. Bapak Budi Endarto, SH, M Hum, Selaku Rektor Universitas Wijaya Putra Surabaya. 2. Ibu Dr, Hj Soenarmi, SE, MM, Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Putra Surabaya. 3. Ibu Dwi Lesno P, SE, MM, Selaku ketua program studi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Putra Surabaya. 4. Ibu Dra.Hj.Fitra Mardiana,SE.,MM. selaku Dosen Pembimbing Skripsi penulis dan telah memberikan nasihat dan amanah yang tentunya bermanfaat bagi masa depan penulis. ix

5. Ibu dan ayah tercinta yang telah mendoakan serta membesarkan penulis dengan penuh ikhlas. 6. Yang Tersayang Evie Silvia Megawana yang telah menjadikan diri sebagai motivasi bagi penulis untuk terus berusaha menapaki tangga kesuksesan. 7. Para sahabat Mas Habib. Mas Leo.Mas Becag.Ghony si bolang.mas ekky.,yang selalu memberi motifasi dan selalu memberikan arti dari kebersamaan. 8. Kepada semua pihak yang ikut berperan dan berjasa dalam proses pengerjaan Skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu Penulis hanya mengucakan terima kasih yang sedalam dalamnya dan berdoa semoga apa yang dilakukan mejadi manfaat yang baik bagi semua,, Amin Penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih sangat banyak kekurangan dan ketidak jelasan untuk itu sebagai sarana belajar, penulis mengharapkan kritik dan saran dari pembaca dan pihak yang terkait yang sifatnya membangun demi terciptanya suatu kebenaran dalam suatu proses penyusunan Skripsi. Atas segala bentuk perhatian baik berupa kritik dan saran atau apapun penulis mengucapkan terima kasih. Surabaya, 5 Juli 2013 Penulis x

DAFTAR ISI Halaman Judul...ii Halaman Persetujuan Pembimbing...iii Halaman Pengesahan...iv Motto...v Persembahan...vi Abstrak Skripsi...vii Abstrak...viii Kata Pengantar...ix Daftar Isi...xi Daftar Tabel...xv BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah.....1 1.2. Rumusan Masalah.....6 1.3. Tujuan Penelitian.. 6 1.4. Manfaat Penelitian.. 7 xi

BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Landasan Teori...... 8 2.1.1. Pengertian Motivasi...8 2.1.2. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Motivasi...11 2.1.3. Tujuan pemberian Motivasi...12 2.2. Kepuasan Kerja...13 2.2.1. Pengertian Kepuasan Kerja...13 2.2.2. Indikator kepuasan kerja...15 2.2.3. Faktor Faktor yang Mempengaruhi kepuasan Kerja...18 2.3. Pengertian Kinerja...20 2.3.1. Faktor Faktor yang Mrmpengaruhi Kinerja...21 2.3.2. Pengukuran Kinerja...22 2.3.3. Pengaruh motivasi dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan...23 2.4. Penelitian Terdahulu...27 2.5. Kerangka Konseptual...26 2.6. Hipotesis...27 BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian.........28 3.2. Diskripsi Populasi dan Penentuan Sampel...28 3.3. Variabel dan Defenisi Operasional Variabel...29 3.2.1 Identifikasi Variabel...29 xii

3.2.2 Definisi Operasional Variabel...30 3.4. Teknik Pengumpulan data dan instrumen penelitian...32 3.5. Teknik Keabsahan Data...34 3.6. Teknik Analisis Data...34 3.6.1 Penyajian Data...34 3.6.2 Analisis Regresi Linier Berganda...35 3.6.3 Uji Hipotesis...35 BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISA DATA 4.1. Penyajian Data...39 4.1.1. Deskripsi Perusahaan...39 4.1.1.1. Sejarah Perusahaan...39 4.1.1.2. Lokasi Perusahaan...39 4.1.1.3. Struktur Organisasi Perusahaan...40 4.1.1.4. Deskripsi Bagian Perusahaan...41 4.1.1.5. Tujuan Perusahaan...43 4.1.2. Deskripsi Responden...43 4.1.2.1 Jenis Kelamin...44 4.1.2.2 Umur Responden...45 4.1.2.3 Pendidikan...46 4.1.2.4 Masa Kerja...46 4.2 Analisis Data...47 4.2.1. Penyajian Data...47 xiii

4.1.1.1 Deskripsi Variabel Penelitian...47 4.2.2 Analisis Data...52 4.2.2.1 Uji Keabsahan Data...52 4.2.2.2 Analisis Regresi Linier Berganda...49 4.2.2.3 Uji Hepotesis...56 4.2.3 Intepretasi Data...58 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan...60 5.2. Saran...60 DAFTAR PUSTAKA Lampiran 1 Lampiran 2 xiv

DAFTAR TABEL Tabel.4.00...24-25 Tabel.4.01...41 Tabel.4.02...42 Tabel.4.03...43 Tabel.4.04...44 Tabel 4.05...45 Tabel 4.06...46 Tabel 4.07...48 Tabel 4.08...49 Tabel 4.09...49 Tabel 4.10...50 Tabel 4.11...50 Tabel 4.12...51 Tabel 4.13...52 Tabel 4.14...52 Tabel 4.15...53 xv

Tabel 4.16...54 xvi

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan