LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan

dokumen-dokumen yang mirip
PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

REVISI RUBRIK BKD GENAP

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014

BEBAN KERJA DOSEN. Oleh Prof. Dr. Armai Arief, MA. Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

Sosialisasi Pengisian Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) Fitur Dosen. Hendro widjanarko. P3AI UPN Veteran Yogyakarta.

DRAF RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN STAIN PAMEKASAN TAHUN 2017

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PONOROGO

PEDOMAN PENGHITUNGAN

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 11 TAHUN 2016 TENTANG PEMBAYARAN KELEBIHAN BEBAN MENGAJAR DOSEN DAN HONORARIUM MENGAJAR

Widya Winaya Dadati PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI DENPASAR

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011

PEDOMAN PENGHITUNGAN

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018

RINCIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Salinan Terkendali Controlled Copy

2017, No c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Lembaga Administrasi Neg

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

2017, No Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158 Tambahan Lemba

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF YANG HARUS DIPENUHI UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN BAGI DOSEN

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN

PETUNJUK PELAKSANAAN PENYELENGGARAAN PROGRAM DOKTOR (S3) A. UJIAN KUALIFIKASI

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

Nomor : 2622/K9/KT.03/ Agustus 2015 Lamp. : - : Format Usulan Penetapan Angka Kredit Asisten Ahli, Lektor, L.Kepala & G. Besar.

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016

Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang. Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BKD. Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Antasari Banjarmasin Tahun 2016

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012

Transkripsi:

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI LAMPIRAN I: PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI No. A. Bidang Pendidikan dan Pengajaran (skor minimal 6 per semester). Memberi kuliah pada jenjang S, S, dan S: - Untuk SKS dengan 00 menit tatap muka setiap minggu - Untuk SKS dengan 50 menit tatap muka setiap minggu. Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya (Asisten Ahli) yaitu sebagai dosen pemayung SKS mata kuliah sesuai rumpun keahliannya. Asistensi kuliah atau praktikum terhadap satu kelompok mahasiswa (sebanyakbanyaknya 5 mahasiswa) dalam semester 4. Bimbingan Kuliah Kerja Nyata terhadap kelompok mahasiswa (sebanyak-banyaknya 5 mahasiswa) per angkatan 5. Bimbingan skripsi S kepada 6 mahasiswa mahasiswa selama tahun 6. Bimbingan tesis S atau disertasi S kepada mahasiswa sebanyakbanyaknya mahasiswa selama Skor Penugasan Dokumen Smt SK Rektor SAP Daftar Hadir Dosen & Mahasiswa Nilai Akhir 0,5 Smt SK Dekan SAP Daftar Hadir Nilai Akhir Smt SK Dekan Materi/ Notulen Praktikum Daftar Hadir Dosen & Mahasiswa SK Rektor Laporan Supervisor SK Dekan Kartu Konsultasi Bimbingan SK Direktur PPs Kartu Bimbingan Keterangan Beban mengajar Dosen Biasa (DS) minimal SKS per semester Beban kerja wajib Dosen dengan Tugas Tambahan (DT) dengan aturan yang ada Tim teaching di S dan S nilai sks nya dibagi dua, untuk sks, berarti masing-masing dosen sks, sedangkan sks berarti masing-masing,5 sks, Dosen pemayung minimal Lektor Kepala Dosen pemayung hanya berlaku pada jenjang S Bimbingan yang dapat dilaporkan dalam LKD sebanyak-banyaknya 6 mahasiswa, selebihnya tidak dinilai Format kartu konsultasi disiapkan oleh Fakultas Bimbingan yang dapat dilaporkan dalam LKD sebanyak-banyaknya mahasiswa, selebihnya tidak dinilai

tahun 7. Menguji proposal skripsi, thesis, dan disertasi kepada mahasiswa sebanyakbanyaknya 6 mahasiswa 8. Menguji ujian Komprehensif mahasiswa sebanyakbanyaknya 0 mahasiswa 9. Pengembangan program perkuliahan berupa pembuatan bahan/media pembelajaran dalam kelompok rumpun mata kuliah atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan. 0. Melaksanakan kegiatan datasering dan pencangkokan dosen, maka sks disesuaikan dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi tujuan No. B. Bidang Penelitian dan Pengembangan Ilmu (skor minimal per semester). Penelitian individu yang disetujui oleh Pusat Penelitian (Puslit) IAIN STS Jambi meliputi: a. Proposal (skor ) b. Draf hasil (skor ) c. Laporan akhir (skor ) bagian yang perlu dilampirkan minimal judul, daftar isi, penutup dan daftar pustaka, jika lengkap lebih baik.. Penelitian kelompok yang disetujui oleh Pusat Penelitian (Puslit) IAIN STS Jambi per judul dengan prosentase: ketua peneliti 60% dan anggota peneliti 40% meliputi: a. Proposal (ketua peneliti 0,60 dan anggota peneliti 0,40) (skor ) b. Draf hasil ( ketua peneliti 0,60 dan anggota peneliti 0,40) 0,5 SK Pimpinan tahun SK Dekan/Dire ktur smt Pengantar Dekan SK Dirjen SK Rektor Skor Penugasan Kartu Ujian Proposal Berita Acara ujian Komprehensh ip Bahan/Media pembelajaran, diantaranya: Handout Alat peraga Slide PPT + Bundel bacaan bahan keterangan melaksanakan tugas dari PT tujuan Dokumen 4 SK Puslit Proposal Laporan 4 SK Puslit Draf proposal Laporan Kartu konsultasi disiapkan oleh TU PPs Menguji proposal 6 orang mahasiswa= 0,5 sks Menguji proposal orang mahasiswa= sks Menguji 0 orang mahasiswa= sks Lebih dari 0 orang mahasiswa di hitung kelipatan Bernilai SKS jika dibuat sejumlah mata kuliah yang diampu dalam semester. Jika tidak seluruh mata kuliah, nilai SKS dibagi berdasarkan persentase Penugasan dosen senior yang telah memenuhi syarat dari perguruan tinggi induk membina perguruan tinggi sasaran selam enam bulan Keterangan Lebih dari tahun dengan judul yang telah dilaporkan, tidak berlaku lagi

(skor ) c. Laporan hasil (ketua peneliti 0,60 dan anggota peneliti 0,40) (skor ) bagian yang perlu dilampirkan minimal judul, daftar isi, penutup dan daftar pustaka, jika lengkap lebih baik.. Menulis satu buku Buku yang Boleh diajukan kali sesuai dengan rumpun diterbitkan (bertahap) dengan nilai keahlian yang masing-masing,5 diterbitkan dengan ISBN 4. Menterjemah dan Buku yang Hanya boleh dilaporkan menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan; diterjemahkan kali dalam tahun judul buku diterjemahkan oleh lebih satu orang, maka nilai dibagi: Ketua/Editor 60%x sks=,; anggota 40%x sks= 0,8 sks 5. Editor/penyunting buku Buku yang Hanya boleh dilaporkan diedit/ suntung kali dalam tahun 6. Tim editor Jurnal ber SK tim Jurnal Hanya boleh dilaporkan ISSN. Rumus dari kali dalam tahun perhitungan untuk lembaga ketua dan anggota: x = 00% N + Dimana N = jumlah tim dan x = % SKS Ketua = x Anggota = x 7. Me-review buku/tulisan Permohona Buku dan hasil Hanya boleh dilaporkan jurnal yang digunakan n dari review kali dalam tahun untuk kelengkapan penulis administrasi jabatan akademik 8. Sebagai asesor beban Smt SK Dirjen Mengasesori minimal 5 kerja dosen (BKD) SK Distribusi mahasiswa 9. Sebagai Auditor Mutu Internal (AMI) 0. Menulis jurnal: a. Jurnal lokal b. Jurnal nasional c. Jurnal internasional Tugas Smt SK Distribusi Tugas 4 7 Tahun Jurnal yang diterbitkan Melakukan audit terhadap audite di lingkungan IAIN STS Jambi Menulis artikel di jurnal dapat dilaporkan bertahap, dan disesuaikan dengan nilai Jurnal lokal adalah jurnal suatu kampus yang ber ISBN. Jurnal nasional adalah jurnal yang terkareditasi nasional dan tersebar nasional. Jurnal internasional adalah jurnal yang terakreditasi nasional,

. Menulis artikel ilmiah populer di majalah/koran a. Lokal b. Nasional c. Internasional. Menyampaikan orasi Ilmiah/seminar: a. Tingkat Lokal b. Tingkat nasional c. Tingkat internasional 0,5 4 Tugas Dekan/Le mlit tugas Majalah/ Kliping Koran Naskah orasi ilmiah/makala h/pelatihan atau journal nasional serta terbitan negara lain dalam bahasa internasional. Orasi ilmiah/seminar/ pelatihan dapat dilaporkan beberapa kali, dan disesuaikan dengan nilai No. C. Bidang Pengabdian Masyarakat. Khutbah Jum at/ceramah agama dan atau ceramah umum lainnya sebanyak kali tampil a. Di dalam Negeri b. Ceramah di luar negeri. Menjadi narasumber/ penyuluh/ trainer kegiatan publik, sebanyak kali tampil a. Tingkat Lokal b. Tingkat nasional c. Tingkat internasional Skor 0, 0,5 Penugasan Dokumen Materi penunjuka khutbah/cerama n dari h dan/atau surat penyeleng keterangan gara melaksanakan tugas dari penyelenggara tugas dari fakultas/ pengabdian masyarakat Undangan dari pelaksana surat keterangan melaksanakan tugas pelaksana dari Keterangan (kegiatan diekuivalensi dengan jam, 50 jam bernilai SKS) Persiapan dan pelaksanaan kegiatan setara dengan 5 jam di dalam negeri dan jam untuk di luar negeri. Petugas observasi ke lembaga, kantor, tempat lainnya, untuk pelaksanaan suatu kegiatan mahasiswa sekali turun 4. Pendampingan kegiatan pengabdian masyarakat yang ditugaskan oleh institusi 5. Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat 6. Berperan aktiaf dalam kegiatan ilmiah yang 0, SK Dokumentasi Penunjukan kegiatan Penunjukan tugas pimpinan SK Rektor/ SK. Dekan Persiapan dan pelaksanaan kegiatan setara dengan 0 jam Kegiatan yang waktunya lebih dari tahun, maka dapat dilaporkan bertahap dengan nilai 0,5 per semester Contoh kegiatan: Tim ahli/staf ahli/ pengawas Pendampingan desa binaan Pendampingan PPL Pendampingan sosialisasi profesional keilmuan mahasiswa kepada lembaga atau masyarakat umum Naskah Tulisan Contoh karya: buku kumpulan khutbah, panduan penyelenggaraan jenazah, buku pelajaran SLTA ke bawah dll. Sertifik at Kegiatan Ilmiah: seminar, talkshow, workhsop, 4

diselenggarakan oleh lembaga lain: a. Lokal b. Nasional c. Internasional 7. Mendapat Pengaharagaan/ tanda jasa 8. Menyampaikan konsep/formula pengembangan dan/atau peningkatan mutu pendidikan di Indonesia: Proposal pengembangan ke pemerintah pusat melalui kementerian terkait Proposal pengembangan ke pemerintah daerah melalui dinas terkait 9. Memberikan masukan/gagasan terhadap solusi permasalahanpermasalahan sosial, politik dan pengembangan keagamaan yang dihadapi masyarakat sebagai bahan pertimbangan dalam perumusan kebijakan publik: Kebijakan pemerintah pusat Kebijakan pemerintah propinsi Kebijakan pemerintah kota dan kabupaten No. D. Bidang Penunjang (maksimal per semester). Bimbingan akademik terhadap setiap mahasiswa; untuk 6 mahasiswa / x sks= 0,5. Senat Institut: a. Ketua b. Sekretaris c. Anggota. Senat Fakultas: a. Ketua b. Sekretaris c. Anggota 4. Panitia kegiatan kampus: a. Institut b. Fakutas 0,5 0,50 0,75 semiloka, serasehan dll Peran bisa sebagai panitia/ peserta Usulan SK/ Piagam Contoh: Penghargaan Satya Lencana 5 sks 4 sks 5 sks 4 sks sks Skor pengantar Rektor/ instansi terkait pengantar Rektor/ instansi terkait Penugasan Naskah dan surat tugas atau bukti lain yang relevan Naskah dan surat tugas atau bukti lain yang relevan Dokumen SK dekan Kartu bimbingan KRS + KHS mahasiswa,00,50 0,50,50,00 0,50 SK Rektor SK Rektor SK Dekan/Re ktor Dapat dilaporkan bertahap seperti dalam Dapat dilaporkan bertahap seperti dalam Keterangan Kartu bimbingan akademik disiapkan fakultas 5

c. Jurusan/Prodi 0,5 5. Aktif dalam kepengurusan ormas/organisasi profesi a. Lokal b. Nasional c. Internasional 6. Mengikuti kegiatan ilmiah yang diselenggarakan IAIN STS Jambi seama hari penuh 7. Membina organisasi mahasiswa kampus 8. Ketua Prodi/Sekretaris Prodi SK pengurus Hanya boleh dilaporkan kali dalam tahun, atau nilai SKS dibagi jika dilaporkan dalam semester Tingkat local diartikan masih dalam lingkup provinsi Jambi 0,5 Smt Undangan Sertifikat Jika tidak mencapat hari penuh, dapat dibagi sesuai persentase 0,5 SK Rektor/ Dekan 4 Smt Hanya boleh dilaporkan kali setahun LAMPRIRAN II KETERANGAN DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN Menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 009 tentang Dosen Pasal 8 ayat () dan Pasal 0 ayat (5), maka Beban Kerja Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya sendiri agar tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan adalah minimal setara dengan (tiga) SKS pada darma Pendidikan. Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan dapat pula mengerjakan aktivitas tridharma pergutuan tinggi yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah komulatif maksimum 6 (enam belas) SKS. Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor seperti yang ditetapkan dalam Petunjuk Teknis ini. berlaku penugasan disajikan dalam tabel sebagai berikut: NO. Rektor PIMPINAN PERGURUAN TINGGI. Pembantu Rektor. Dekan, Direktur Pascasarjana 4. 5. Pembantu Dekan, Asisten Direktur Pascasarjana, Direktur Ma had, Kepala Puslit, Kepala PPM, Ketua Pusat Bahasa, Kepala PPMP, Kepala Perpustakaan, pusat, Kepala PUSKOM, Kepala Pusat Studi Gender, Kepala Pusat Pengembangan dan Kerjasama Ketua Jurusan, Wakor Kopertais, Ketua UPL, dan UPT Labor/Praktikum 6 MASA BERLAKU BUKTI

6. Jabatan lain yang setara: Sekretaris Jurusan, Sekretaris PPMP, Sekretaris Kopertais, sekretaris GPMP, Sekretaris Lemlit, Sekretaris LPM, Sekretaris PUSKOM, Sekretaris Pusat Pengembangan dan Kerjasama, Sekretris UPL, dan Sekretaris UPL Labor/Praktikum Catatan:. Nomenklatur di atas telah disesuaikan dengan dengan kondisi IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Bila tidak ada pelantikan, pengukuhan, atau serah terima jabatan sebagai pimpinan pada perguruan tinggi maka sesuai dengan tanggal surat keputusan pimpinan perguruan tinggi dengan jabatan profesor tetap diwajibkan melaksanakan kewajiban khusus profesor. LAMPIRAN III: KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR. Menulis Buku No Kegiatan Khusus Nilai SKS Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber- ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Membuat Karya Ilmiah No Kegiatan Khusus Nilai SKS Keterlibatan dalam satu judul (termasuk membimbing untuk disertasi atau tesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Pelaksanaan penilaian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh sks Buku dan surat tugas pimpinan 5 sks Tahun Buku dan surat tugas pimpinan sks Laporan, dan/naskah disertasi, tesis yang sudah disetujui atau beukti lain yang relevan 4 sks Laporan, dan/naskah disertasi, tesis yang sudah disetujui atau beukti lain yang 7

pimpinan dan tercatat) Memperoleh hak paten: a. Proses pengurusan paten sederhana b. Proses pengurusan paten biasa c. Proses pengurusan paten internasional (minimal tiga negara) sks 4 sks 5 sks Tahun relevan Serttifikat Paten 4 Membimbing disertasi: Ko-promotor Promotor sks 4 sks tugas tugas. Menyebarluaskan Gagasan No Kegiatan Khusus Nilai SKS Menulis dalam jurnal/berkala ilmiah: Diterbitkan oleh jurnal sks tidak terakreditasi Diterbitkan oleh jurnal 5 sks terakreditasi nasional Diterbitkan oleh jurnal 7 sks terakreditasi internasional (dalam bahasa internasional) Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar: tingkat regional daerah, institusional ((minimum fakultas) Tingkat nasional Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) Memberikan pelatihan/penyuluhan/penat aran kepada masyarakat 4 Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi dan atau seni sks 5 sks 6 sks Tahun Tahun Jurnal atau surat keterangan terbit dari jurnal dan naskah Naskah dan surat tugas sks Naskah dan surat tugas atau bukti lain yang relevan sks Naskah dan surat tugas atau bukti lain yang relevan 8