TESIS PENGARUH LAYANAN NASABAH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI MEDIASI

dokumen-dokumen yang mirip
TESIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR

TESIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN

TESIS PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH NILAI TUKAR RUPIAH, NILAI EKSPOR, SUKU BUNGA KREDIT, DAN DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT MODAL KERJA

TESIS DISUSUN OLEH: PUTRYANA. No. Mhs. : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA

STUDI EMPIRIS PENGARUH WAKTU TUNGGU TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN KLINIK GIGI

TESIS PENGARUH DAP. Oleh NOOR HIKMAH PROGRAM STUDI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINGKAT PERPUTARAN

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN: STUDI PADA PRODUK STICKER APLIKASI JEJARING SOSIAL LINE

EFEK PEMASARAN DAN PERAN KELUARGA DALAM PEMBENTUKAN EKUITAS MEREK

PERAN IDENTITAS SOSIAL DAN SENSE OF DUTY TERHADAP NIAT BERPERILAKU PADA BRAND COMMUNITY TOYOTA LAND CRUISER INDONESIA CHAPTER YOGYAKARTA

PETER YOHANNES HILLI /PS/MM

PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA CAFE DI YOGYAKARTA

TESIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI

PENGARUH MOTIVASI BELANJA HEDONIS PADA LOYALITAS PEMBELI TESIS

PERILAKU PEMBELIAN KOMPULSIF DENGAN MEDIASI KARTU KREDIT PADA MASYARAKAT PENGGUNA KARTU KREDIT

PENGARUH KOMPONEN PENERIMAAN TEKNOLOGI TERHADAP NIAT BERPERILAKU MENGGUNAKAN ONLINE TICKETING

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE & BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA

TESIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN, KOMPLAIN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BENGKEL TOYOTA NASMOCO SOLO BARU

PENGARUH GAYA HIDUP DAN DEMOGRAFI TERHADAP PREFERENSI BELANJA KONSUMEN DI PASAR BERINGHARJO

PENGARUH KARAKTER KEPRIBADIAN DAN KEPRIBADIAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK: STUDI EMPIRIS PADA PERSPEKTIF PENGGUNA BLACKBERRY

IMPLEMENTASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PATH

PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA

PENGARUH ORIENTASI PEMASARAN HUBUNGAN TERHADAP LOYALITAS PADA KEPUASAN NASABAH TAHAPAN BCA

SKRIPSI. Sarjana. Disusun oleh: Sisilia NPM : 06 04

PENGARUH INDEKS BURSA SAHAM GLOBAL, HARGA KOMODITAS DAN NILAI TUKAR MATA UANG ASING TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN

PERBEDAAN PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP ATRIBUT FILM

TESIS. LYDIA LUMBAN TOBING No. Mhs:

TESIS PENGARUH KETERLIBATAN FASHION EMOSI POSITIF DAN KECENDERUNGAN KONSUMSI HEDONIK TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF

PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA

PENGARUH RETAIL MARKETING MIX

The Influence of Communication Supervisor on Job Satisfaction and Affective Commitment Organization. Abstract

PENGARUH PERSEPSI PELANGGAN TENTANG KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL MUTIARA YOGYAKARTA

PERNYATAAN ORISINALITAS. Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Jasa

ABSTRACT. Keywords: Performance Audit, Performance Accountability

TESIS. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama Manajemen Sumber Daya Manusia

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

TESIS ANALISIS EFEK FAKTOR LOKASI DAN ANIMASI TERHADAP KEINGINAN MENGKLIK IKLAN BANNER LUKAS PRIYAMBODO

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN DAN WORD-OF-MOUTH PELANGGAN RESTORAN CEPAT SAJI DI YOGYAKARTA SKRIPSI

PENGARUH SIKAP PADA NIAT BELI PRODUK MAKANAN ORGANIK DENGAN EWOM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY SKRIPSI

ABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. ( Studi Empiris Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile )

TESIS PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2014 OLEH NOACK PARIARIBO

Pengaruh Faktor faktor Subtitutes for Leadership. Terhadap Kepuasan Kerja

TESIS PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KOMUNIKASI KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AQUARIUS BOUTIQUE HOTEL PALANGKA RAYA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

ANTESEDEN EFEKTIVITAS IKLAN POP-UP DI MEDIA SOSIAL YOUTUBE

PERBEDAAN PENGARUH TIPE KETERLIBATAN KONSUMEN TERHADAP TANGGAPAN IKLAN UNTUK IKLAN PERUSAHAAN DAN IKLAN PRODUK

PENGARUH KARAKTERISTIK INOVASI SISTEM SOSIAL DAN SALURAN KOMUNIKASI TERHADAP ADOPSI INOVASI TEKNOLOGI PERTANIAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

TESIS PENGARUH NUMBER OF TRANSACTIONS, VOLATILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN INFORMASI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI LQ45

PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN SECARA KESELURUHAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MANFAAT RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA

SESILIA ENDANG PORWATI

Thomas Hendri Hananto

SUMBER STRES DI TEMPAT KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT BANGSAL RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

ANALISIS KEBERHASILAN PROYEK TERHADAP EFEKTIVITAS WAKTU, BIAYA, DAN MUTU DALAM PENERAPAN TEKNIK LEAN CONSTRUCTION PADA PROYEK KONSTRUKSI

Keywords: management control systems, leadership style, performance company

ABSTRACT. Keywords: Balanced Scorecard, performance. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN TRUCUK KABUPATEN KLATEN TESIS

PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA INDAH SOLO

EVALUASI NILAI NASABAH PADA JASA LAYANAN BANK PEMERINTAH DAN BANK SWASTA DI YOGYAKARTA

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH

DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. Skripsi. Yogyakarta.

ABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan.

PENGARUH KOMPONEN PENERIMAAN TEKNOLOGI DAN DIFUSI INOVASI TERHADAP NIAT BERPERILAKU MENGGUNAKAN TELEPON PINTAR

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

PENGARUH FASHION INVOLVEMENT, EMOSI POSITIF DAN HEDONIC CONSUMPTION TENDENCY TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF DI DEPARTMENT STORE

KATA PENGANTAR. penulis dapat menyelesaikan proposal ini, proposal ini dibuat untuk memenuhi

TESIS PENGARUH RISIKO-RISIKO PEMBELIAN PADA SIKAP DAN PERILAKU PEMBELIAN SECARA ONLINE

KRISTINA HESTIYANTI IKA DEWI

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO

PERAN SEKTOR PARIWISATA DALAM PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN TABANAN TAHUN N JUDUL Skripsi

EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN BERDASARKAN MODEL EVALUASI KIRKPATRICK

STUDY PERSEPSI REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DESENTRALISASI, DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN, KUALITAS HUBUNGAN, DAN MANFAAT RELASIONAL BAGI PERUSAHAAN

TESIS IMPLEMENTASI THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOR TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK RAMAH LINGKUNGAN WILHELMINA LELI ASKADILLA

THERESIA SAULINA : / PS / MM

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

MITA TRI ADI WINATA B

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

PENGARUH MATERIALISM HAPPINESS, MATERIALISM CENTRALITY DAN MATERIALISM SUCCESS TERHADAP IMPULSIVE BUYING DAN EFEKNYA PADA COMPULSIVE BUYING BEHAVIOR

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016

PENGARUH PERSEPSI KEMANFAATAN, KEMUDAHAN, DAN KEPUASAN WAJIB PAJAK TERHADAP PENGGUNAAN E-FILING DI BLORA

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS

SURAT PERNYATAAN. : Pengaruh Manajemen Karir Organisasional, Manajemen. bukan merupakan duplikasi atau plagriasi dari hasil karya peneliti lain.

KOMPARASI STUDI PENGUASAAN PENGETAHUAN POKOK DALAM MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERUSAHAAN PT. Tanjung Jati B Power Services

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA

: PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

ABSTRACT. Keywords: Balanced Scorecard, employee performance. viii. Universitas Kristen Maranatha

TESIS PENGARUH KOMITMEN CONTINUANCE

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT INVESTIGATIF PADA KANTOR PERWAKILAN BPK-RI DI YOGYAKARTA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KOMPENSASI YANG DIMEDIASI OLEH PRESTASI KERJA : STUDI KASUS PADA PT. COBRA DENTAL INDONESIA YOGYAKARTA SKRIPSI

Transkripsi:

TESIS PENGARUH LAYANAN NASABAH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Perusahaan Asuransi PruFuture Team) STEFANUS BAYU TRIANTORO No. Mhs. : 125001876/PS/MM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2016

HALAMAN PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa tesis dengan judul : PENGARUH LAYANAN NASABAH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI MEDIASI Studi pada Perusahaan Asuransi PruFuture Team adalah benar-benar hasil karya saya sendiri. Pernyataan, ide, maupun kutipan baik langsung maupun tidak langsung yang bersumber dari tulisan atau ide orang lain dinyatakan secara tertulis dalam tesis ini dalam catatan perut / catatan kaki / daftar pustaka. Apabila di kemudian hari terbukti bahwa saya melakukan plagiasi sebagian atau seluruhnya dari tesis ini, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Yogyakarta, Januari 2016 Yang menyatakan, Stefanus Bayu Triantoro iv

KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat yang telah diberikan kepada Penulis dari awal penulisan proposal, penelitian hingga proses akhir penulisan tesis dengan judul Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi. Tesis ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Pasca Sarjana (Strata-2). Dalam penulisan ini, penulis ingin mengucapkan terimakasih atas dukungan, bimbingan, bantuan, doa, semangat, serta kasih sayang dari semua pihak yang ikut membantu sehingga tesis ini dapat terselesaikan. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada: 1. Drs. E. Kusumadmo, Ph.D., selaku dosen pembimbing tesis yang telah membimbing dan memberi masukan selama proses penulisan proposal, penelitian, hingga penyusunan tesis. 2. Budi Suprapto, MBA., Ph.D., selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan selama proses ujian tesis. 3. Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.Si., selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan selama proses ujian tesis. 4. Bpk. Satya Sembiring yang mendukung dalam pengumpulan data pada Perusahaan PruFuture Team Yogyakarta. v

5. Ignatius Satiman dan Agnes Maria Sartimah sebagai orang tua yang terus mendukung untuk kelancaran penelitian hingga ujian tesis, atas kasih sayang, perhatian, bantuan baik materi maupun semangat setiap harinya sehingga tesis ini dapat terselesaikan. 6. Saudara-saudara Kakak Christophorus Aditya Nugraha, Mbak Maria Magdalena Yunika Nugraheni, Keponakan Scholastika Ainara Nugrahendi, Adik Cornelius Topan Endi Prasetya, Adik Cicilia Tyasti, Keponakan Gregorius Pandu Prasetya yang selalu memberikan semangat dan doa selama penyusunan tesis ini. 7. Sahabat Magister Manajemen angkatan Januari 2013 yang selalu memberikan semangat serta referensi materi dalam penyusunan tesis. Akhir kata, penulis ingin mohon maaf apabila ada kesalahan dan kekurangan dalam menyusun tesis ini. Penulis berharap agar tesis ini dapat memberikan manfaat bagi Perusahaan PruFuture Team dan peneliti lainnya. Yogyakarta, Januari 2016 Penulis vi

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PERSETUJUAN...ii HALAMAN PENGESAHAN...iii HALAMAN PERNYATAAN...iv KATA PENGANTAR...v DAFTAR ISI...vii DAFTAR GAMBAR...ix DAFTAR TABEL...x DAFTAR LAMPIRAN...xi INTISARI...xii ABSTRACT...xiii I. PENDAHULUAN...1 1.1 LATAR BELAKANG...1 1.2 RUMUSAN MASALAH...2 1.3 BATASAN MASALAH...3 1.4 MANFAAT PENELITIAN...3 1.5 TUJUAN PENELITIAN...4 1.6 SISTEMATIKA PENULISAN...4 II. TINJAUAN PUSTAKA...6 2.1 ASURANSI...6 2.2 LAYANAN NASABAH...7 2.3 FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI...8 2.4 KINERJA PERUSAHAAN...12 2.5 PENELITIAN TERDAHULU...13 2.6 PENGEMBANGAN HIPOTESIS...16 III. METODE PENELITIAN...18 3.1 IDENTIFIKASI VARIABEL PENELITIAN...18 3.2 DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL PENELITIAN...18 3.2.1. Fasilitas Teknologi Informasi...19 3.2.2. Layanan Nasabah...19 3.2.3. Kinerja Perusahaan...20 3.3. POPULASI DAN SAMPEL...21 3.3.1. Populasi...21 3.3.2. Sampel...22 vii

3.4. METODE PENGUMPULAN DATA...22 3.5. VALIDITAS DAN RELIABILITAS...23 3.5.1. Validitas...23 3.5.2. Reliabilitas...24 3.6. METODE ANALISIS DATA...24 IV. HASIL DAN PEMBAHASAN...29 4.1. PENJELASAN PENELITIAN...29 4.2. KARAKTERISTIK RESPONDEN...30 4.2.1. Karakteristik berdasarkan jenis kelamin...30 4.2.2. Karakteristik berdasarkan pendidikan...31 4.2.3. Karakteristik berdasarkan usia...32 4.2.4. Karakteristik berdasarkan lama bekerja...33 4.2.5. Karakteristik berdasarkan posisi jabatan...34 4.3. HASIL PENGUJIAN INSTRUMEN...34 4.3.1. Uji Validitas...34 4.3.1.1. Fasilitas Teknologi Informasi...35 4.3.1.2. Layanan Nasabah...36 4.3.1.3. Kinerja Perusahaan...36 4.3.2. Uji Reliabilitas...37 4.3.3. Deskripsi Analisis Variabel Penelitian...38 4.4. HASIL ANALISIS DATA...39 4.4.1. Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan...40 4.4.2. Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Fasilitas Teknologi Informasi...41 4.4.3. Pengaruh Fasilitas Teknologi Informasi terhadap Kinerja Perusahaan...43 4.4.4. Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi sebagai mediasi...44 4.5. PEMBAHASAN...47 4.5.1. Layanan Nasabah mempengaruhi Kinerja Perusahaan...47 4.5.2. Layanan Nasabah mempengaruhi Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi...48 V. KESIMPULAN DAN SARAN...50 5.1. KESIMPULAN...50 5.2. KETERBATASAN PENELITIAN...51 5.3. IMPLIKASI MANAJERIAL...52 5.4. SARAN...52 DAFTAR PUSTAKA...54 LAMPIRAN...56 viii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Penelitian...15 Gambar 3.1. Skema Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Fasilitas Teknologi Informasi....26 Gambar 3.2. Skema Pengaruh Layanan Nasabah terhadap KinerjaPerusahaan. 27 Gambar 3.3. Skema Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi....28 Gambar 4.1. Hasil Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi....47 ix

DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Tabel Variabel Penelitian dan Operasionalisasi Variabel...19 Tabel 4.1. Data karakteristik berdasarkan Jenis Kelamin...30 Tabel 4.2. Data karakteristik berdasarkan Pendidikan...31 Tabel 4.3. Data karakteristik berdasarkan Usia...32 Tabel 4.4. Data karakteristik berdasarkan Lama Bekerja....33 Tabel 4.5. Data karakterikstik berdasarkan Posisi Jabatan....34 Tabel 4.6. Tabel hasil Uji Validitas...35 Tabel 4.7. Data hasil Uji Reliabilitas....37 Tabel 4.8. Data Statistik Deskripsi Variabel...38 Tabel 4.9. Korelasi / Hubungan antar variabel....39 Tabel 4.10. Analisa Regresi Linear Sederhana Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan...40 Tabel 4.11. Analisa Regresi Linear Sederhana Layanan Nasabah terhadap Fasilitas Teknologi Informasi....42 Tabel 4.12. Analisa Regresi Linear Sederhana Fasilitas Teknologi Informasi terhadap Kinerja Perusahaan....43 Tabel 4.13. Analisa Regresi Linear Berganda Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi....45 x

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Daftar Kuesioner Lampiran 2. Data Responden Lampiran 3. SPSS - Frequencies dan Frequency Table Lampiran 4. SPSS - Correlation Lampiran 5. SPSS - Reliability Layanan Nasabah Lampiran 6. SPSS - Reliability Fasilitas Teknologi Informasi Lampiran 7. SPSS - Reliability Kinerja Perusahaan Lampiran 8. SPSS - Regression Layanan Nasabah-Kinerja Perusahaan Lampiran 9. SPSS - Regression Layanan Nasabah-Fasilitas Teknologi Informasi Lampiran 10. SPSS - Regression Fasilitas Teknologi Informasi- Kinerja Perusahaan Lampiran 11. SPSS - Regression Layanan Nasabah-Fasilitas Teknologi Informasi- Kinerja Perusahaan xi

INTISARI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh layanan nasabah terhadap kinerja perusahaan dengan fasilitas teknologi informasi sebagai mediasi yang dilakukan pada perusahaan asuransi PruFuture Team. Penelitian ini menggunakan alat analisis kuestioner sebagai data primer sehingga menghasilkan data sejumlah 97 kuestioner. Populasi pada penelitian dilakukan pada perusahaan asuransi PruFuture Team. Uji yang dilakukan adalah uji validitas, reliabilitas, uji hipotesis dengan metode analisis regresi mediasi. Hipotesis yang diuji adalah (H1) Pengaruh Layanan Nasabah berdampak positif terhadap Kinerja Perusahaan dan (H2) Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi. Hasil uji menunjukkan bahwa (H1) Pengaruh Layanan Nasabah berdampak positif terhadap Kinerja Perusahaan diterima karena bernilai signifikan p=0,000 α=0,05 dan berpengaruh positif koefisien beta 0,702 sedangkan pada (H2) Pengaruh Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan dengan Fasilitas Teknologi Informasi sebagai mediasi tidak diterima karena tidak memenuhi syarat dimana nilai tidak signifikan p=0,807 α=0,05 namun masih berpengaruh positif dengan total koefisien beta 0,701944. Untuk itu pengaruh langsung Layanan Nasabah terhadap Kinerja Perusahaan pada perusahaan asuransi PruFuture Team lebih efektif sedangkan Fasilitas Teknologi Informasi tidak dapat memediasi meskipun berdampak positif sehingga diperlukan evaluasi dalam mengadopsi fasilitas teknologi informasi guna menunjang kinerja perusahaan. Kata Kunci : Layanan Nasabah, Kinerja Perusahaan, Fasilitas Teknologi Industri. xii

ABSTRACT This study was conducted to determine the effect of delivery customer service on the firm performance with information technology facilities as mediation in insurance firm PruFuture Team. This study uses a questionnaire as a tool of analysis of primary data to produce a data amount of 97 questionnaires. Population on research conducted at insurance firm PruFuture Team. Tests conducted are validity, reliability, hypothesis testing regression analysis method of mediation. The hypothesis tested was ( H1 ) Effect of Delivery Customer Services had a positive impact on the firm performance and ( H2 ) Effect of Delivery Customer Service for Firm Performance with Information Technology Facilities as mediation. The test results showed that ( H1 ) Effect of Delivery Customer Services had a positive impact on the firm performance is acceptable because significant p -value = 0.000 α = 0.05 and a positive effect of beta coefficient 0.702 whereas in ( H2 ) Effect of Delivery Customer Service for Firm Performance with Information Technology Facilities as mediation is not acceptable because it did not qualify where the value is not significant p = 0.807 α = 0.05, but still with a total positive effect of beta coefficient 0.701944. For the direct influence of the Delivery Customer Service on Firm Performance of PruFuture Team insurance companies more effectively while Information Technology Facilities can not mediate despite the positive impact that the necessary evaluation in adopting information technology facilities to support the company's performance. Keyword : Delivery Customer Service, Firm Performance, Information Technology Facilities. xiii