Leadership Coaching for Students of Universitas Indonesia

dokumen-dokumen yang mirip
Ph/WA: * * COACHING

International Recognitions

Hari : Jumat-Sabtu, 5-6 Juni 2015 Tempat : Fave Hotel Melawai Jakarta Waktu : wib

CERTIFIED CORPORATE COACH

Kepada Yth, DIREKTUR RUMAH SAKIT DAERAH, SWASTA, POLRI, TNI, BUMN Di SELURUH INDONESIA

SEMINAR AND TRAINING Indonesia Productivity and Quality Institute

LATAR BELAKANG TUJUAN IN-HOUSE TRAINING

Sumber Daya Manusia. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

PENGANTAR DEAN COURSE MODUL III

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Pelatihan kepala sekolah dan pengawas sekolah berprestasi

HUGe IMPACT LEADERSHIP

1 PENDAHULUAN Latar Belakang

BAB 6 PENUTUP. 6.1 Simpulan

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN.

PROCEEDING SEMINAR NASIONAL Selamatkan Generasi Bangsa dengan Membentuk Karakter Berbasis Kearifan Lokal

Simulation based Workshop of KEY RISK INDICATORS. Diselenggarakan oleh : Risk Management Service Provider of the Year

DESKRIPSI JABATAN. Dewan Legislatif Oregon BAGIAN 1. INFORMASI JABATAN. Tanggal Efektif September 2007

Human Capital Readiness to Drive Holding Organization

4/6/14 Manajemen Proyek IT - Universitas Mercu Buana Yogyakarta

GLOBAL ADVOCACY PLATFORM

Australia Awards Indonesia

STRATEGI MENGELOLA PENDIDIKAN KEPERAWATAN BERBASIS KONSEP FASTER LEARNING ORGANIZATION (FLO)

BAB 1 PENDAHULUAN. dipergunakan dengan tepat oleh pegawainya untuk menyelesaikan pekerjaannya, akan

SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM EFFECTIVE TEAM LEADERSHIP PPM MANAJEMEN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI 12/22/2016 1

Surat Persetujuan Global Youth Ambassador Program No.04/(lc name)/ogcdp/contract/vi/2014

FORMULIR PENILAIAN PRAKTIK KERJA UJIAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK PROFESSIONAL RECOGNITION PROGRAM FOR CERTIFIED PROFESSIONAL AUDITOR OF INDONESIA

LATAR BELAKANG TUJUAN IN-HOUSE TRAINING

BAB IV RENCANA IMPLEMENTASI. Berdasarkan hasil analisa proses pengembangan produk baru di Bio

Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu. Hotel / Business Center Pkl wib

Program: Social Media & Digital Advertising Course 5 bulan untuk mendapatkan skill dan wawasan tentang industri digital

MENUJU GURU YANG PROFESIONAL MELALUI LESSON STUDY A. LATAR BELAKANG

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN TENAGA AHLI KONSTRUKSI (menurut Perlem no 13 tahun 2014)

Silabus Program Online Training With Expert Personal Coach

Training Needs Analysis. Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl wib

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN TENAGA AHLI KONSTRUKSI (menurut Perlem no 13 tahun 2014) BAPEL Lembaga Pengembangan jasa Konstruksi Nasional

BAB III PROSEDUR PELAKSANAAN

consultant Your Change Partner Company Profile


E-DOCUMENT MANAGEMENT BASED ON WEB SERVICES AND XML

Leading In Turbulance Times With Economic Leadership

PENILAIAN KARYAWAN. Oleh : Hendriadi De Keizer Priatna Kusuma Andri Ismail Imas Siti M. Durahim. Classified - Restricted

PROPOSAL IN-HOUSE TRAINING Amazing,Worth, Knowledge POWERFUL SELLING SKILL

BAB 1 PENDAHULUAN. memproses data untuk mendapatkan informasi. Teknologi informasi ini pada

163021(VI-SK) PERTEMUAN II

KONTEKS DAN PROSES MANAJEMEN PROYEK

BAB 1 PENDAHULUAN. informasi sebagai infrastruktur yang mampu menangani pengelolaan data dan

GUIDANCE FOR MENTOR International Development of Education (INDEED) 2016

Weekly. MindPower Newsletter CREATIF INOVATIF. Mana yang harus lebih dulu, menjadi manager yang baik baru menjadi leader yang baik atau sebaliknya?

Handbook ini hanya untuk siswa SchoolingMe.com HANDBOOK ESAI LPDP ESAI: RENCANA STUDI

Leadership House Leadership House Leadership House Leadership house

MEMBUDAYAKAN COACHING DI TEMPAT KERJA OLEH: SEGER, Widyaiswara Madya pada Pusdiklat PSDM

Our office Jl. Pondok Hijau VI No 2, Pondok Indah, Jakarta Selatan. Website:

PROPOSAL PT. Talent Box Indonesia

Tracer Study Alumni UII. (Kerahasiaan sepenuhnya dijamin, dan kerjasama Anda sangat berharga dan diapresiasi) ... Hari Bulan Tahun.

PROGRAM STUDI SARJANA TEKNIK PERTAMBANGAN PERIODE JANUARI DESEMBER 2016

CYBER RISK MANAGEMENT FUNDAMENTALS

Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016

PANDUAN. Hibah Pertukaran Mahasiswa PGSD melalui SPADA Indonesia. Direktorat Pembelajaran Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LEARNING & DEVELOPMENT PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A T E T O

DAFTAR ISI. 1. Siapa kami Visi & Misi Organisasi 3. Core Value 4. Unit Layanan 5. Lokasi 6. Kontak kami

PPI HAMBURG INDUSTRIAL REVIVAL: OPTIMIZING STRATEGY ON BUSINESS, GOVERNMENT AND EDUCATION

SILABUS MATAKULIAH. Revisi : 1 Tanggal Berlaku :

BAB II PROFIL ORGANISASI

ID No EQUIS Input Proses Output Predecessors. Membuat Visi. 3 N/A Membuat Misi 2

Pengumuman Pelatihan Untuk Semua Pelamar

Pendampingan School Development Plant

1. Cara Pendaftaran Silakan mendaftarkan timnya melalui website Enjinia Nusantara, *Pendaftaran dilakukan secara online.

Written by Administrator Sunday, 17 December :00 - Last Updated Tuesday, 26 December :09

TALENT MANAGEMENT CULTURE CHANGE PRODUCTIVITY ENHANCEMENT EFFICIENCY IMPROVEMENT

PANDUAN PELATIHAN AUDITOR MUTU INTERNAL

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Profesi adalah kelompok disiplin individu yang mematuhi standar etika dan mampu

Birokrat. Berjiwa Wirausaha. Pertambangan SUPRIATNA SUHALA

HRD Forum Road Show. Surabaya, July 2010

Orientasi Karyawan. Memberikan karyawan baru informasi tentang perusahaan, informasi ttg bagaimana menjalankan pekerjaannya dengan baik, jam kerja

CONSULTING TRAINING PUBLIC SPEAKING ISLAMIC FINANCIAL PLANNING

BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN, IMPLIKASI DAN SARAN. yang sedang berlangsung pada perusahaan Natuna Energi serta memberikan

BAB 1 PENDAHULUAN. Setiap organisasi memiliki tujuan yang berbeda-beda dan diperlukan

Proyek TPSA Mengadakan Pelatihan FITTskills Guna Meningkatkan Dukungan Pemerintah terhadap Kegiatan Ekspor UKM

PEDOMAN AKADEMIK Standar Proses, Standar Penilaian, Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan

PPM Manajemen COMPANY PROFILE

Kepada Yth, DIREKTUR RUMAH SAKIT DAERAH, SWASTA, POLRI, TNI, BUMN Di SELURUH INDONESIA

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

3/14/16 Manajemen Proyek IT - Universitas Mercu Buana Yogyakarta

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN (FAQ) AKSELERATOR PEMBANGUNAN TENAGA KERJA YANG INKLUSIF USAID INDONESIA

PELATIHAN PRAKTIK KEWIRAUSAHAAN DI SMKN 3 PURWOKERTO

RENCANA STRATEGIS

TERMS OF REFERENCE DREAM MAKER

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Sejarah Organisasi. Didirikan pada tahun 1987, PT Sigma Cipta Caraka

KEAJAIBAN KPI CASCADING

SISTEM PENGEMBANGAN PROFESIONAL SISTEM INFORMASI INDONESIA

Program Bahasa Indonesia untuk Penutur Asing (BIPA)

A world-class university. in continuous pursuit of innovation and enterprise

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Siti Nurhasanah, 2013

PANDUAN PROGRAM TRANSFER KREDIT BELMAWA

SEDS PROJECT ON BENCHMARKING: SHARING, LEARNING AND NETWORKING

Internal Audit Practice Landscape in Indonesia

PRODUCT KNOWLEDGE I-JENIUS LEARNING CENTER. Website: Jl. Teratai 21 Mojokerto; Telp. (0321)

Transkripsi:

Preliminary Guide Leadership Coaching for Students of Universitas Indonesia Program coaching selama 6 bulan yang diberikan kepada 25 orang perwakilan eksekutif Unit Kegiatan Mahasiswa di Universitas Indonesia. www.coachingindonesia.com

www.coachingindonesia.com Leadership Coaching for Students Coaching Indonesia Academy menfasilitasi pengembangan kepemimpinan mahasiswa Universitas Indonesia melalui program coaching Program Name Leadership Coaching for Students of University of Indonesia Overview Program coaching ini fokus pada aspek pengembangan kepemimpinan bagi 25 orang perwakilan eksekutif Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di Universitas Indonesia. Timeline 6 bulan September 2016 - Februari 2017. 2

Apa Itu Coaching? Coaching merupakan pendampingan kepada individu untuk memberdayakan dan memaksimalkan potensi dirinya melalui proses eksplorasi ide, tukar pikiran dan berbagi pengalaman. Terminologi Orang yang memberikan coaching dikenal dengan istilah Coach. Di program ini mereka adalah tim dari Coaching Indonesia (CI) Academy. Sementara orang yang mendapatkan coaching disebut sebagai Coachee. Mereka adalah mahasiswa Universitas Indonesia yang mewakili eksekutif Unit Kegiatan Mahasiswa. Jumlah Mahasiswa 25 orang mahasiswa yang dipilih dari perwakilan Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Indonesia. Coach yang terlibat 25 orang Certified Coach dari Coaching Indonesia Academy dengan kriteria: Telah menyelesaikan 30-65 jam pendidikan sertifikasi coaching dengan standar ICF (International Coach Federation). Memiliki pengalaman manajemen dan organisasi. Telah memperoleh pembekalan khusus dari CI Academy sebagai persiapan khusus untuk program ini. Proses Coaching Coaching akan dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut: 1 kali sesi per bulan dengan durasi 60-90 menit. Total 6 sesi selama 6 bulan. Sesi 1-on-1 via telepon atau Skype (sesi tatap muka dimungkinkan sesuai kesepakatan Coach dan Coachee). Sesi group coaching mungkin akan dilakukan sesuai kebutuhan. Topik Coaching Topik coaching berkisar di area: Leadership, komunikasi, motivasi. Mengelola tim dan program. Kreatifitas dan inovasi. Topik lainnya sesuai kebutuhan. 3

Benefit bagi Mahasiswa Melalui program ini mahasiswa akan memperoleh benefit antara lain: Memiliki coach sebagai partner untuk bertukar pikiran dan berbagi ide tentang pengembangan diri di aspek kepemimpinan. Memperoleh inspirasi dari coach sebagai praktisi yang telah berpengalaman di organisasi profesional. Mendapatkan insight dan confidence untuk mengatasi tantangan pribadi yang berkaitan dengan komunikasi, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Terpacu untuk memaksimalkan potensi dengan adanya partner yang mendampingi dan berbagi pengalaman. Peran Coach Di program ini coach berperan sebagai partner bagi mahasiswa (coachee) untuk: Memberdayakan potensi knowledge dan skill yang telah dimiliki agar termaksimalkan. Menata cara berpikir dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah. Merangsang ide-ide kreatif yang bermanfaat untuk masa depan yang lebih baik. Berbagi pengalaman praktis yang bisa menambah wawasan dalam mengatasi tantangan yang ada. Mengapa 6 Bulan? Riset dan pengalaman kami membuktikan bahwa pencapaian tujuan memerlukan perubahan perilaku disertai penambahan knowledge dan skill. Gambarannya sebagai berikut: Bulan 1-2: Setting the Foundation. Bulan 3-4: Embed Strategy into Action. Bulan 5-6: Creating Impact. Program ini pun dapat dimanfaatkan untuk membantu mahasiswa sukses menyelesaikan perkuliahan selain membantunya menjalankan aktifitas di unit organisasi. 6 Bulan Coaching Foundation Strategy Impact 4

Project Team Reny W. Indriandi, CEC (Program Manager) Laurencia Lina, ACC (Program Director) Anna Amalyah Agus, CPC (Program Liaison) Al Falaq Arsendatama, PCC (Program Supervisor) Email Contact academy@coachingindonesia.com SMS/WA di 0818-818-208 (Laurencia Lina) Pendaftaran Mahasiswa yang berminat mengikuti program coaching ini harap mengirimkan detilnya secara online ke alamat: http://www.coachingindonesia.com/student-coaching-ui 5

Tentang Coaching Indonesia Coaching Indonesia merupakan firma coaching di Jakarta yang didukung oleh para coach dengan akreditasi global dari International Coach Federation (ICF). Di dunia pendidikan coaching, Coaching Indonesia melalui akademinya pada tahun 2013 mendapatkan pengakuan internasional sebagai institusi pertama di Indonesia yang berhak menyelenggarakan program sertifikasi coaching berbasiskan kompetensi ICF. Hingga tahun 2016 ini program sertifikasi ini telah meluluskan lebih dari 250 coach profesional. Para senior coach di Coaching Indonesia juga merupakan pendiri dari ICF Jakarta Chapter dan hingga saat ini masih aktif sebagai Board dan Executive Committee. Coaching Indonesia www.coachingindonesia.com Coaching Services Executive Coaching Leadership Development Transformational Coaching Career Improvement Performance Coaching Coaching Academy Certified Professional Coach Certified Executive Coach Coach Mentoring Program Coach Continuing Education 6