SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH OLEH LUSI MUSTIKA SARI 110503286 PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015
PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Medan, Yang membuat pernyataan Lusi Mustika Sari 110503286 i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN PEMERINTAH ABSTRAK Setelah berhasil menyelesaikan kuliahnya, pilihan karir bagi lulusan akuntansi tidak tertutup pada profesi akuntansi saja. Mahasiswa akuntansi menghadapi berbagai pertimbangan dalam memilih jenis karir yang akan dijalaninya. Pada umumnya, keinginan mereka adalah menjadi seorang profesional di bidang akuntansi. Adanya informasi negatif mengenai lingkungan kerja auditor mungkin dapat mengurangi minat mereka untuk memilih karir sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain. Dengan demikian, profesi auditor dapat kehilangan calon-calon auditor yang berkualitas. Penelitian yang dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang meliputi penghargaan finansial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilainilai sosial, dan pengakuan profesional memiliki pengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa menjadi auditor pada instansi swasta dan pemerintah. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder sebagai sumber data, data tersebut cukup realibel untuk dapat menggambarkan sebuah kondisi yang dalam hal ini adalah pemilihan karir mahasiswa untuk menjadi auditor. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran angket kuesioner kepada responden dan data sekunder diperoleh dari laporan penelitian terdahulu, buku-buku, dan juga berbagai jurnal serta data tinjauan pustaka lainnya. Hasil penelitian menunjukkan faktor penghargaan finansial dan faktor pertimbangan pasar kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap pemilihan karir menjadi auditor, sementara faktor lingkungan kerja, faktor nilainilai sosial dan faktor pengakuan profesional berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir menjadi auditor dengan tingkat signifikansi 5%. Kata Kunci : Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai-nilai Sosial, Pengakuan Profesional, Karir Auditor. ii
THE FACTORS THAT EFFECTED STUDENT OF ACCOUNTANCY IN ECONOMICS AND BUSINESS FACULTY UNIVERSITY OF NORTH SUMATERA IN CAREER SELECTION BEING AUDITOR ON PRIVATE AND GOVERNMENT AGENCIES ABSTRACT After successfully completed study, career options for graduated student of accountancy not only limited to the accounting profession. Accountancy student facing various considerations in choosing the type of career that will be lived. Generally, the desire of the student is to be a professional in accounting. The negative information about working condition may be able to reduce their interest to choose a career as an auditor and divert their choice to another accounting profession. Thereby, the auditor can lose qualified candidates. The research that conducted at Economics and Business Faculty, University of North Sumatera aims to determine whether the factors include financial rewards, working condition, consideration of the labor market, social values, and professional recognition has an influence on the student career selection to be an auditor at private institutions and government. The research uses primary data and secondary data as a data source, the data is realieabel enough to be able to describe a condition which in this case is the student career selection to be an auditor. Primary data obtained from the results of questionnaires and secondary data obtained from previous research reports, books, and also a variety of journals and other literature review of data. The results showed that financial rewards factor and consideration of labor market factor has a not significant influence on the career selection to be an auditor, while the work condition factor, social values factor and professional recognition factor has significant influence career choice to be an auditor with a significance level of 5%. Keynotes : financial rewards, working condition, consideration of the labor market, social values, professional recognition, Auditor iii
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim. Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT dan Rasul- Nya Nabi Muhammad SAW atas segala rahmat, berkah dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor Pada Instansi Swasta Dan Pemerintah. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bimbingan, saran, motivasi, bantuan dan doa dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, Ca., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dra. Nurzaimah, MM., Ak., selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan dan pengarahan pada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. iv
5. Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Dosen Penguji dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak., selaku Dosen Pembanding yang telah banyak memberikan saran kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. 6. Rasa hormat dan terima kasih yang tiada terhingga penulis persembahkan kepada orang tua tercinta H. Muslim dan Hj. Armiana, yang telah mendidik dan membesarkan penulis. Serta kakak dan adik-adik penulis yang telah memberikan motivasi pada penulisan skripsi ini. 7. Teman-teman stambuk 2011 yang telah membantu memberikan dukungan dan doa sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari kelemahan dan keterbatasan ilmu yang penulis miliki menjadikan skripsi ini kurang sempurna, untuk itu penulis mengharapkan dan menerima kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini bermanfaat bagi pembaca. Medan, Penulis, Lusi Mustika Sari 110503286 v
DAFTAR ISI Halaman PERNYATAAN... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii KATA PENGANTAR... iv DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x LAMPIRAN... xi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Perumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Teori Motivasi... 6 2.2 Pengertian Auditor... 8 2.2.1 Jenis Auditor... 8 2.3 Pengertian Karir... 9 2.3.1 Karir Bagi Akuntan... 10 2.3.1.1 Akuntan Publik... 10 2.3.1.2 Akuntan Perusahaan... 11 2.3.1.3 Akuntan Pemerintah... 11 2.3.1.4 Akuntan Pendidik... 11 2.3.2 Tahap-Tahap Karir... 12 2.3.3 Faktor-Faktor Pemilihan Karir... 12 2.4 Kerangka konseptual... 17 2.5 Hipotesis Penelitian... 20 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Data dan Sumber Data... 21 3.2 Tempat Penelitian... 21 3.3 Populasi Penelitian... 22 3.4 Sampel Penelitian dan Metode Pengambilan Sampel... 22 3.5 Definisi Operasional... 23 3.6 Metode Pengumpulan Data... 27 3.7 Teknik Analisis Data... 28 3.7.1 Uji Kualitas Data... 28 3.7.2 Uji Validitas... 28 3.7.3 Uji Reliabilitas... 29 3.7.4 Analisis Statistik Deskriptif... 29 vi
3.7.5 Uji Asumsi Klasik... 29 3.7.5.1 Uji Normalitas... 30 3.7.5.2 Uji Multikolinearitas... 31 3.7.5.3 Uji Heteroskedastisitas... 31 3.7.6 Analisis Regresi... 33 3.7.7 Uji Hipotesis... 33 3.7.7.1 Uji Koefisien Determinasi (R Square)... 33 3.7.7.2 Uji Regresi Simultan (F test)... 34 3.7.7.3 Uji Regresi Parsial (Uji t)... 34 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas... 35 4.2 Statistik Deskriptif... 39 4.3 Uji Asumsi Klasik... 42 4.3.1 Uji Normalitas... 42 4.3.2 Uji Asumsi Multikolinearitas... 45 4.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 46 4.4 Analisis Regresi Linear Berganda... 47 4.5 Pengujian Hipotesis... 49 4.5.1 Analisis Koefisien Determinasi... 49 4.5.2 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial secara Menyeluruh (Uji F)... 50 4.5.3 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial secara Individu (Uji t)... 51 4.5.3.1 Pengujian Pengaruh Penghargaan Finansial (XX 1 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 53 4.5.3.2 Pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja (XX 2 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 54 4.5.3.3 Pengujian Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja (XX 3 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 54 4.5.3.4 Pengujian Pengaruh Nilai-Nilai Sosial (XX 4 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 55 4.5.3.5 Pengujian Pengaruh Pengakuan Profesional (XX 5 ) terhadap Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 55 4.6 Pembahasan... 56 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 59 5.2 Keterbatasan Penelitian... 60 5.3 Saran... 60 vii
DAFTAR PUSTAKA... 61 LAMPIRAN... 63 viii
DAFTAR TABEL No. Tabel Judul Halaman 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu... 15 3.1 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel... 26 3.2 Metode Skala Likert... 28 4.1 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Penghargaan Finansial (X1)... 36 4.2 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Lingkungan Kerja (X2)... 37 4.3 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Pertimbangan Pasar Kerja (X3)... 37 4.4 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Nilai-Nilai Sosial (X4)... 37 4.5 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Pengakuan Profesional (X5)... 37 4.6 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Pemilihan Karir Menjadi Auditor (Y)... 38 4.7 Uji Reliabilitas pada Kuesioner Variabel Penghargaan Finansial (XX 1 ), Lingkungan Kerja (XX 2 ), Pertimbangan Pasar Kerja (XX 3 ), Nilai-Nilai Sosial (XX 4 ), Pengakuan Profesional (XX 5 ), dan Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 39 4.8 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Penghargaan Finansial (XX 1 )... 39 4.9 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Lingkungan Kerja (XX 2 )... 40 4.10 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (XX 3 )... 40 4.11 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Nilai-Nilai Sosial (XX 4 )... 41 4.12 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Pengakuan Profesional (XX 5 )... 41 4.13 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Pemilihan Karir Menjadi Auditor (YY)... 42 4.14 Uji Normalitas... 43 4.15 Uji Asumsi Multikolinearitas... 45 4.16 Analisis Regresi Linear Berganda... 47 4.17 Koefisien Determinasi... 49 4.18 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 51 4.19 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial Secara Individu... 52 ix
DAFTAR GAMBAR No. Gambar Judul Halaman 2.1 Kerangka Konseptual... 17 4.1 Normal Probability Plot untuk Pengujian Asumsi Normalitas... 44 4.2 Histogram untuk Pengujian Asumsi Normalitas... 44 4.3 Uji Heteroskedastisitas... 46 4.4 Menentukan Nilai FF Tabel dengan Microsoft Excel... 50 4.5 Menentukan Nilai tt Tabel dengan Microsoft Excel... 53 x
DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Judul Halaman Lampiran I Kuesioner... 63 Lampiran 2 Output SPSS... 66 xi