Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

dokumen-dokumen yang mirip
Rubrik Beban Kerja Dosen

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

Rubrik Beban Kerja Dosen

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016

REVISI RUBRIK BKD GENAP

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018

tentang BEBAN TUGAS TENAGA PENGAJAR PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

DRAF RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN STAIN PAMEKASAN TAHUN 2017

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI KINERJA DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS

Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN, EVALUASI DAN RUBRIK PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS SRIWIJAYA

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PENYUSUNAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI INTERNAL BEBAN KERJA DOSEN

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS NGUDI WALUYO TAHUN 2017

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BKD. Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Antasari Banjarmasin Tahun 2016

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009

RINCIAN STANDAR PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

Transkripsi:

No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap setiap ditambah 1 jam kegiatan kelompok mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan 1 BAP/Berita Acara Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen, maka. Perkuliahan 1. dihitung x 100% (presensi/jurnal Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka 1 40 mahasiswa = 100% kehadiran dosen) dihitung jumlah tatap muka dosen ybs x x jmlh ; Presensi mahasiswa jumlahseluruhtatap muka MK dalam1 smt 41-80 mahasiswa = 150% x nilai dst 81 120 mahasiswa = 200 % x nilai 25 orang mahasisua Kulia h pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok selama 1 semester, 1 jam 2. Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen maka dihitung x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka dihitung jumlah tatap muka dosen ybs x jumlahseluruhtatap muka MK dalam1 smt 3. Asistensi tugas atau praktikum terhadap setiap kelompok. 4. Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok 1 PKL = 50 jam kerja / semester, untuk 1 25 mahasiswa; = 6 hari berturutan termasuk untuk persiapan, pelaksanaan & pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam) 5. Pembimbingan PKL 1-25 mahasiswa 1 tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan 1-25 = 100% x nilai 26-50 mahasiswa = 150% x nilai 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per sama dengan 1. 1-25 mahasiswa = 100% x dibagi proporsional jumlah dosen 26 50 mahasiswa = 150% x dibagi proporsional jumlah dosen, dst 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester sama dengan 1 6. Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan 1-25 mahasiswa 1 / semester 7. DPL (Dosen Pembimbing lapangan) KKN 1-25 Mahasiswa 1 / semester Lampiran: Surat Keputusan Rektor No : 061/Kpts/UJB/VIII/2013 Tanggal 15 Agustus 2013 BAP/Berita Acara Perkuliahan (presensi/jurnal dosen) Presensi mahasiswa 8. Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok 25 orang mahasiswa

9. 10. Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum. Yang dimaksud seminar disini adalah: seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir) untuk Mahasiswa Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. Bimbingan dan tugas akhir/skripsi/karya Tulis Ilmiah SO (Diploma) dan S1 Dosen Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama Bimbingan tesis S2/Spesialis Dosen Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu sama dengan 1. 25-50 = 2, dst jika dibimbing lebih dari satu dosen jumlahdosen pembimbing 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1 Nilai Bimbingan Skripsi = Mahasiswadibimbing 1 6 3 orang mahasisa selama 1 semester sama dengan 1 Nilai Bimbingan Tesis = Mahasiswadibimbing 1 3 Nilai Menguji Tesis = Mahasiswadiuji 0,5 3 11. Menguji proposal S1, S2, S3, Kualifikasi 1 /semester 12. Bimbingan Disertasi S3 Dosen Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama 13. Menguji tugas akhir (gunakan acuan butir 9 dan 10) 14. Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya 15. 16. Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen dalam 1 semester 2 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1. Nilai Bimbingan Disertasi = Mahasiswadibimbing 1 2 Nilai Menguji Disertasi = Mahasiswadiuji 0,5 2 4 mahasiswa per semester sama dengan 1 4 (empat) dosen sama dengan 1 2 2 Bukti pembimbingan Bukti pembimbingan Bukti pengujian Bukti pembimbingan Bukti pengujian Daftar nilai Bukti hasil(silabus, SAP/RPP, GBPP, dll) Bukti yang relevan

II. 1. Kinerja Bidang Penelitian Keterlibatan dalam 1 judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercapai) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x Analisa Data: 75% x Laporan Akhir :100% x Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x 50% dari Karya: 75% x Hasil akhir: 100% x Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Untuk 1 judul penelitian senilai 4 bila dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 dan sisa dibagi jumlah Anggota Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60% x 2 = 2,4 Proposal Laporan penelitian NB : jika anggota > 2, 60 % ketua 40 % anggota 2. 3. Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x Analisa Data: 75% x Laporan Akhir :100% x Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x 50% dari Karya: 75% x Hasil akhir: 100% x Menulis 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) sama dengan 3. 1 judul penelitian = 4 (Hanya Ketua, tidak ada Anggota) Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 = 1,8 ), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 ). Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 = 1,8 ), Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 ). Menulis Modul/Diktat/ Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 / semester) Proposal Laporan penelitian Foto karya seni

4. 5. 6. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat Menterjemahkan atau naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat), sama dengan 2 Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui pimpinan dan tercatat) sama dengan 2 7. Tugas belajar untuk S2 dan S3 12 8. PEKERTI Tatap Muka 2 9. Magang/Prajab Dosen Muda 3 10. AA Tatap Muka 2 11. 12. 13. Mandiri I. Mandiri 1 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis 1 Bab Bahan Ajar @ 2 (Disetujui oleh penyelenggara) Mandiri 2, Mandiri 2 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis > 1 bab @ 2, (Disetujui oleh penyelenggara) Sebagai asesor Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Magister + NIRA Khusus maks 8 Doktor + NIRA Khusus maks 16 Prof + NIRA lebih besar dari16 Tata cara perhitungan di atas yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan utuh = 5 Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua/Editor = 60% x 2 = 1,2, Anggota = 40% x 2 = 0,8 ). 1 judul naskah yang disunting = 2, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua dan Anggota masing-masing 1 Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2, Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2 maks 10 1-8 dosen = 1 9-16 dosen = 2 17-24 dosen = 3 dst Laporan perkembangan studi ajar ajar Surat permohonan Lembar Pengesahan/bukti kegiatan yg disahkan atasan

14. Menulis jurnal ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah ber-issn tidak terakreditasi 3 b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional) 15. Memperoleh hak paten 7 a. Proses pengurusan Paten sederhana 3 b. Proses pengurusan Paten biasa 4 c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara) 5 16. Menulis di media massa (koran/majalah) 1 17. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) 3 b. Tingkat nasional 5 c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) 6 III. Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (miniumum 1 pengabdian tiap smt) 1. Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat) 1. 2. membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat. Menulis 1 judul, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah Surat/sertifikat paten Surat/sertifikat paten Surat/sertifikat paten Koran/majalah Laporan kegiatan a. b. Menulis 1 judul, ada editor, tiap chapter ada kontributor buku jadi = 100% x = 3 Editor = 60% x 3 = 1,8 tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2

c. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa) buku jadi = 100% x 3. Penyuluhan kepada masyarakat 1 4. Memberi kursus/menatar pada masyarakat 1 2 /semester Bukti kegiatan Bukti kegiatan IV. A Kinerja Penunjang Lain Pembinaan Sivitas Akademika 1. Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik) 2. Bimbingan dan Konseling. 3. 4. Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti; UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Ketua, misal a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid setiap 12 mahasiswa sama dengan 1. Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional Setiap 12 mahasiswa 1, untuk 5 mahasiswa = 5 : 12 x 1 setiap 12 orang mahasiswa sama dengan 1, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa, maka nilai = 5/12 x 1 (Untuk staf Bimbingan dan Konseling) 1 /kegiatan 1 Bukti bimbingan Presensi mahasiswa Bukti bimbingan Presensi mahasiswa B. Administrasi dan Manajemen: 1. Universitas a. Jabatan struktural 1) Rektor 12 2) Wakil Rektor 10 3) Dekan 10 4) Ketua LP3M 8 5) Ketua Bidang 6 6) Kepala Badan Penjaminan Mutu 6

7) Sekretaris Badan Penjaminan Mutu 4 8) Kepala UPT 6 9) Sekretaris UPT 4 10) Wakil Dekan 6 11) Ketua Program Studi (S1)/Direktur/Ka.Program (S2) 4 12) Sekretaris Program Studi (S1)/Wakil/Sekretaris Program (S2) 3 13) Ketua Bagian 2 14) Kepala Pusat 3 15) Sekretaris Pusat 2 16) Kepala Laboratorium / Studio 3 17) Kepala Biro Administrasi 3 b. Jabatan non struktural 1) Sekretaris Senat Universitas 4 2) Anggota Senat Universitas 2 3) Sekretaris Senat Fakultas 4 4) Anggota Senat Fakultas 2 5) Ketua Unit Kewirausahaan 2 6) Pengelola Perpustakaan tingkat Universitas 2 7) Pengelola Perpustakaan tingkat Fakultas 1 8) Ketua Redaksi Jurnal ber-issn 1 9) Anggota Redaksi Jurnal ber-issn 0,5 10) Ketua Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya 1 semester), seperti Panitia Reviewer RKAT, Panitia Telaah Progdi 1 11) Anggota Panitia Ad Hoc 0,5 12) Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi tingkat Universitas 2 tingkat Fakultas 2 tingkat Jurusan/Program Studi 1

13) Anggota Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester) tingkat Universitas 1 tingkat Fakultas 1 tingkat Jurusan/Program Studi 0,5 2. Pelaksanaan Tugas Penunjang almamater 1. Peserta seminar/workshop/kursus berdasar penugasan pimpinan V. Kewajiban Khusus Profesor A. Menulis Buku Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat 1. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara 0,5 3 Materi Seminar 2. 5 B 1. Membuat Karya Ilmiah Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau thesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x Analisa Data: 75% x Laporan Akhir :100% x 3 Laporan Penelitian/Disertasi/Te sis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x 50% dari Karya: 75% x Hasil akhir: 100% x

2. Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x Analisa Data: 75% x Laporan Akhir :100% x Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x 50% dari Karya: 75% x Hasil akhir: 100% x 4 Laporan penelitian atau bukti lain yg relevan dari Lembaga Penelitian atau yg relevan 3. Memperoleh hak paten a. Proses pengurusan paten sederhana 3 Paten b. Proses pengurusan Paten biasa 4 Paten c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara) 5 Paten C Menyebarluaskan Gagasan 1. Menulis jurnal ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi 3 Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa Jurnal atau surat 7 intenasional) keterangan terbit dr jurnal dan naskah 2. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) 3 b. Tingkat nasional 5 c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) 6 3. Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran kepada masyarakat 3

4. Mendifusikan (menyebar luaskan) temuan karya teknologi dan atau seni 3 5. Menulis di media massa (koran/majalah) 1 Koran/majalah