MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 5 TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR PER.24/MEN/VI/2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN DI LUAR HUBUNGAN KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI, Menimbang Mengingat : : bahwa dengan diubahnya ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedelapan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang telah diubah dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 20 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, maka perlu dilakukan perubahan atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.24/MEN/VI/2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Yang Melakukan Pekerjaan di Luar Hubungan Kerja dengan Peraturan Menteri; 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 14, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3468); 2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1993 Nomor 20, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3520) yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2012 tentang Perubahan Kedelapan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 106, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5312); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 1995 tentang Penetapan Badan Penyelenggara Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1995 Nomor 59); 5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang telah diubah dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 20 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 1139); 6. Peraturan Menteri Keuanggan Republik Indonesia Nomor 162/PMK.011/2012 Tentang Penyesuaian Besarnya Penghasilan Tidak Kena Pajak (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 1035); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR PER.24/MEN/VI/2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN DI LUAR HUBUNGAN KERJA. 2
Pasal I Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.24/MEN/VI/2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Yang Melakukan Pekerjaan Di Luar Hubungan Kerja diubah sebagai berikut: Ketentuan Lampiran Bab III huruf F angka 4 diubah dan menambah 1 (satu) angka, yakni angka 5 serta mengubah Tabel Lampiran I dan Tabel Lampiran II sehingga berbunyi sebagai berikut: 4. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK), terdiri dari: a. pelayanan rawat jalan tingkat pertama meliputi pemeriksaan dan pengobatan oleh dokter umum dan dokter gigi serta tindakan medis sederhana; b. pelayanan rawat jalan tingkat lanjutan berupa pemeriksaan dan pengobatan oleh dokter spesialis; c. pelayanan rawat inap; d. pertolongan persalinan; e. pelayanan penunjang diagnostic meliputi pemeriksaan laboratorium, radiologi, Electro Encephalography (EEG); Electro Cardiography (ECG); Ultra Sonography (USG); Computerized Tomography Scanning (CT. Scanning); f. pelayanan khusus meliputi penggantian biaya kacamata, prothese, dan orthose; g. pelayanan gawat darurat; h. pelayanan kesehatan untuk penyakit kronis dan kritis meliputi: h.1. tindakan hemodialisa (cuci darah); h.2. tindakan operasi jantung; h.3. pengobatan, perawatan dan/atau tindakan medis atas penyakit kanker; h.4. biaya transplantasi organ tubuh ginjal, hati atau sumsum tulang belakang; dan h.5. pengobatan, perawatan dan/atau tindakan medis atas penyakit HIV/AIDS. Tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja berhak atas jaminan kecelakaan kerja berupa penggantian biaya meliputi: a. biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja ke rumah sakit dan/atau ke rumahnya termasuk biaya pertolongan pertama pada kecelakaan; b. biaya pemeriksaan, pengobatan, dan/atau perawatan selama di rumah sakit termasuk rawat jalan; dan c. biaya rehabilitasi berupa alat bantu (orthese) dan/atau alat ganti (prothese) bagi tenaga kerja yang anggota badannya hilang atau tidak berfungsi akibat kecelakaan kerja. 3
Selain penggantian biaya kepada tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja diberikan juga santunan berupa uang yang meliputi: a. santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB); b. santunan cacat sebagian untuk selama-lamanya; c. santunan cacat total untuk selama-lamanya baik fisik maupun mental; d. santunan kematian dan uang kubur; dan/atau e. santunan berkala. Berdasarkan surat keterangan dari dokter pemeriksa dan/atau dokter penasehat, PT. Jamsostek (Persero) menetapkan dan membayar semua biaya dan santunan paling lama 1 (satu) bulan sejak diterimanya pengajuan pembayaran jaminan. Dalam hal tenaga kerja meninggal dunia, pembayaran santunan kematian dibayarkan kepada ahli warisnya. Berdasarkan surat keterangan dari dokter pemeriksa dan/atau dokter penasehat PT. Jamsostek (Persero) menetapkan akibat kecelakaan kerja dan membayar santunan. Peserta berhak atas manfaat program jaminan sosial tenaga kerja setelah membayar iuran. Pembayaran iuran untuk bulan tertentu merupakan jaminan untuk mendapatkan manfaat apabila peserta mengalami risiko pada bulan berikutnya. Oleh sebab itu baik peserta maupun penanggung jawab wadah/kelompok wajib menyetorkan iuran secara lunas kepada PT. Jamsostek (Persero) sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 5. Besarnya manfaat jaminan pemeliharaan kesehatan yang diberikan kepada tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja sesuai dengan jaminan sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedelapan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang telah diubah dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 20 Tahun 2012 tentang Perubahan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. 4
LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 5 TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR PER.24/MEN/VI/2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN DI LUAR HUBUNGAN KERJA TABEL UPAH, DASAR UPAH DAN IURAN Upah Dasar Upah JKK,JK,JHT Dasar Upah JPK JKK JK Besarnya Iuran JPK (Lajang) JPK (Keluarga) JHT 1% 0.3% 3% 6% 2% Lajang Jumlah Keluarga 800.000-899.000 816.000 816.000 8.200 2.450 24.500 49.000 16.350 51.500 76.000 900.000-1.099.000 1.000.000 1.000.000 10.000 3.000 30.000 60.000 20.000 63.000 93.000 1.100.000-1.299.000 1.200.000 1.200.000 12.000 3.600 36.000 72.000 24.000 75.600 111.600 1.300.000-1.499.000 1.400.000 1.400.000 14.000 4.200 42.000 84.000 28.000 88.200 130.200 1.500.000-1.699.000 1.600.000 1.600.000 16.000 4.800 48.000 96.000 32.000 100.800 148.800 1.700.000-1.899.000 1.800.000 1.800.000 18.000 5.400 54.000 108.000 36.000 113.400 167.400 1.900.000-2.099.000 2.000.000 2.000.000 20.000 6.000 60.000 120.000 40.000 126.000 186.000 2.100.000-2.299.000 2.200.000 2.200.000 22.000 6.600 66.000 132.000 44.000 138.600 204.600 2.300.000-2.499.000 2.400.000 2.400.000 24.000 7.200 72.000 144.000 48.000 151.200 223.200 2.500.000-2.699.000 2.600.000 2.600.000 26.000 7.800 78.000 156.000 52.000 163.800 241.800 2.700.000-3.199.000 2.950.000 2.950.000 29.500 8.850 88.500 177.000 59.000 185.850 274.350 3.200.000-3.699.000 3.450.000 3.450.000 34.500 10.350 103.500 207.000 69.000 217.350 320.850 3.700.000-4.199.000 3.950.000 3.950.000 39.500 11.850 118.500 237.000 79.000 248.850 367.350 4.200.000-4.699.000 4.450.000 4.450.000 44.500 13.350 133.500 267.000 89.000 280.350 413.850 4.700.000-5.199.000 4.950.000 4.725.000 49.500 14.850 141.750 283.500 99.000 305.100 446.850 5.200.000-5.699.000 5.450.000 4.725.000 54.500 16.350 141.750 283.500 109.000 321.600 463.350 5.700.000-6.199.000 5.950.000 4.725.000 59.500 17.850 141.750 283.500 119.000 338.100 479.850 6.200.000-6.699.000 6.450.000 4.725.000 64.500 19.350 141.750 283.500 129.000 354.600 496.350 6.700.000-7.199.000 6.950.000 4.725.000 69.500 20.850 141.750 283.500 139.000 371.100 512.850 7.200.000-7.699.000 7.450.000 4.725.000 74.500 22.350 141.750 283.500 149.000 387.600 529.350 7.700.000-8.199.000 7.950.000 4.725.000 79.500 23.850 141.750 283.500 159.000 404.100 545.850 8.200.000-9.199.000 8.700.000 4.725.000 87.000 26.100 141.750 283.500 174.000 428.850 570.600 9.200.000-10.199.000 9.700.000 4.725.000 97.000 29.100 141.750 283.500 194.000 461.850 603.600 10.200.000-11.199.000 10.700.000 4.725.000 107.000 32.100 141.750 283.500 214.000 494.850 636.600 5
11.200.000-12.199.000 11.700.000 4.725.000 117.000 35.100 141.750 283.500 234.000 527.850 669.600 12.200.000-13.199.000 12.700.000 4.725.000 127.000 38.100 141.750 283.500 254.000 560.850 702.600 13.200.000-14.199.000 13.700.000 4.725.000 137.000 41.100 141.750 283.500 274.000 593.850 735.600 14.200.000-15.199.000 14.700.000 4.725.000 147.000 44.100 141.750 283.500 294.000 626.850 768.600 15.200.000-16.199.000 15.700.000 4.725.000 157.000 47.100 141.750 283.500 314.000 659.850 801.600 16.200.000-17.199.000 16.700.000 4.725.000 167.000 50.100 141.750 283.500 334.000 692.850 834.600 17.200.000-18.199.000 17.700.000 4.725.000 177.000 53.100 141.750 283.500 354.000 725.850 867.600 18.200.000-19.199.000 18.700.000 4.725.000 187.000 56.100 141.750 283.500 374.000 758.850 900.600 19.200.000-20.199.000 19.700.000 4.725.000 197.000 59.100 141.750 283.500 394.000 791.850 933.600 20.200.000-21.199.000 20.700.000 4.725.000 207.000 62.100 141.750 283.500 414.000 824.850 966.600 LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 5 TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR PER.24/MEN/VI/2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN DI LUAR HUBUNGAN KERJA TABEL MANFAAT JKK JK Upah Dasar Upah Meninggal (Santunan Sekaligus) Uang Kubur Berkala 2 tahun/sekaligus Meninggal (Santunan Sekaligus) Uang Kubur Berkala 2 tahun/sekaligus 800.000-899.000 816.000 39.168.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 900.000-1.099.000 1.000.000 48.000.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 1.100.000-1.299.000 1.200.000 57.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 1.300.000-1.499.000 1.400.000 67.200.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 1.500.000-1.699.000 1.600.000 76.800.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 1.700.000-1.899.000 1.800.000 86.400.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 1.900.000-2.099.000 2.000.000 96.000.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 2.100.000-2.299.000 2.200.000 105.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 2.300.000-2.499.000 2.400.000 115.200.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 2.500.000-2.699.000 2.600.000 124.800.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 2.700.000-3.199.000 2.950.000 141.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 3.200.000-3.699.000 3.450.000 165.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 3.700.000-4.199.000 3.950.000 189.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 6
4.200.000-4.699.000 4.450.000 213.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 4.700.000-5.199.000 4.950.000 237.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 5.200.000-5.699.000 5.450.000 261.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 5.700.000-6.199.000 5.950.000 285.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 6.200.000-6.699.000 6.450.000 309.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 6.700.000-7.199.000 6.950.000 333.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 7.200.000-7.699.000 7.450.000 357.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 7.700.000-8.199.000 7.950.000 381.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 8.200.000-9.199.000 8.700.000 417.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 9.200.000-10.199.000 9.700.000 465.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 10.200.000-11.199.000 10.700.000 513.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 11.200.000-12.199.000 11.700.000 561.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 12.200.000-13.199.000 12.700.000 609.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 13.200.000-14.199.000 13.700.000 657.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000-15.199.000 14.700.000 705.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 15.200.000-16.199.000 15.700.000 753.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 16.200.000-17.199.000 16.700.000 801.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 17.200.000-18.199.000 17.700.000 849.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 18.200.000-19.199.000 18.700.000 897.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 19.200.000-20.199.000 19.700.000 945.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 20.200.000-21.199.000 20.700.000 993.600.000 2.000.000 4.800.000 14.200.000 2.000.000 4.800.000 7
Pasal II Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 20 Mei 2013 MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI, ttd. Diundangkan di Jakarta pada tanggal 20 Mei 2013 Drs. H. A. MUHAIMIN ISKANDAR, M.Si MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA ttd. AMIR SYAMSUDIN BERITA NEGARA TAHUN 2013 NOMOR 718